Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

ДОБИВАТЬСЯ БОЛЬШЕГО ро» . К ож евн и к и долж н ы в два р аз а увелич и ть вып уск к ож това- ров . Болев ч ем в два р аза у ве ­ личится о б ъем п р омыш лен н о г о п р о и зв одст в а завода «Эльта» . План и руется зн ач и тельн о р асш и ­ рить п р о и зв одст в о на заводах з л еме н г к о м и « Пр ож ек т ор ные уг ли» , освои ть на п редп ри яти ях г о р о да 45 п от оч н о - мех ан и з и р о ­ ванных лини й и не мен ее 250 н о ­ вых т ехн оло г и ч еск и х п р оц ессов . Пр о д о лж и т ся р ек он ст р у к ц и я станции Елец . Зн ач и тельные и з ­ мен ен и я п р о и зо й ду т в д о р о ж н о ­ к омму н ал ьн о м хозяй ст ве г о р о да м п ассаж и р ск ом обслуж и ван и и т р удящ и х ся , а т ак ж е в работ е г о р о д ск о г о узла связи . Пр едст ои т ввести за п ятилет ­ к у н е мен ее 135— 140 тысяч к вадратных мет р о в ж ило й п ло ­ щади . Будет начато ст р ои т ельст ­ во Д в о р ц а п и он ер о в на 800 мест и дру г и х к ул ь т у р н о - бы ­ товых и леч ебных объек т ов . Д о л г партийных, п р оф со ю з ­ ных и к омсо мо л ь ск и х о р г ан и з а ­ ций состои т в т ом, ч тобы , р у к о ­ водст вуясь реш ен и ями XXI V съе з ­ да К ПСС, в семер н о развивать т в о р ч еск ую инициативу масс. Н е ­ о б х о д и мо обесп еч и т ь самы е б л а ­ г оп ри ятные услови я для роста ч исла н оваторов , разви тия и з о ­ бр ет ат ельск о й и раци он али за ­ т ор ск ой мысли , со в ерш ен ст в о ­ вания п рои зводства, уп равления и стиля работы . В ор г ан и заци и соц и али сти ч е ­ ск о г о соревн ован и я на п р едп р и ­ ятиях нашег о г орода есть н ем а ­ ло п олож и тельн о г о . В г о р о де слож и лась хор ош ая си ст ема п о дв еден и я и тог ов со р ев н о в а ­ ния меж д у п редп ри я т и ями . Си ­ ст емат и ч еск и п р о води т ся в м а с ­ штабах г о р о да работ а с у дар н и ­ к ами к омму н и ст и ч еск о г о труда, маст ер ами , ин телли г енцией . На заводе « Ги дроп ри вод» эк о ­ н оми ч еск и обосн ов аны , р а з р аб о ­ таны условия соц и али сти ч еск о г о соревн о ван и я в к оллек тивах ц е ­ хов, участк ов , смен , бри г ад , ра ­ боч их. Еж емесяч н о п р о водя т ся р абоч и е собран и я , г де п о дв одя т ­ ся итог и вып олн ен ия со ц о б я з а ­ тельств, п р и н имаю т ся новые, п о ­ вышен ные соц обя зат ельства . На зав оде ш и р о к о р аз в ер н у т о и н ­ ди ви дуальн ое соревн ован и е. В п е р в ом п олу г оди и 600 рабоч и х вып олнили ли ч ные п р о и з в о д ст ­ вен ные планы 9-ти и 10-ти м е ся ­ цев, 120 п ер едо в и к о в работ аю т в сч ет 1972 г. К оллек тив эн вр - г оц ех в завода р абот ает в сч ет де к аб р я 1971 г ода. Пар т бю р о , зав од ск о й к оми тет и р у к о в о д ст ­ во завода п р о в одя т о п р ед ел е н ­ н ую работ у по разви тию со р е в ­ нования за к ульт ур у п р о и з в од ст ­ ва, соревн ован и я за п раво н а ­ зываться «Л учший маст ер за ­ вода» , «Л учший уч асток завода» . Ударн и к и к омму н и ст и ч еск о г о т р уда соревн ую т ся за звание « Заслуж ен н ый сп ециали ст заво ­ да». На зав оде 400 работ н и к ов имею т лич ные соци али сти ч еск и е обязат ельства на пятилетк у . М н о г о п олож и т ельн о г о в о р ­ г ани зации соревн ован и я в л о к о ­ мо т и в н ом деп о . Ег о к оллек тив в теч ен и е п оследн и х лет н ео д н о ­ к рат н о выступал и н и ц и атором соц и али сти ч еск о г о соревн ован и я в масш т абе г орода. Пар т ор г ан и ­ зация, п ар т к ом и мест ны й к о м и ­ тет п р офсою з а п о ст оян н о з а б о ­ тятся о со здан и и услови й вы ­ со к о п р о и з в оди т ельн о г о труда. Целеу ст ремлен н а , боеви та н а ­ г лядная аг итация. Неп лохо ор г ан и з ован о сорев ­ нование на элемен т н ом заводе. Здесь в движ ен ии за к о мм у н и ­ стич еск ий т р уд участвует 4 ты ся ­ чи п р ои зв одств ен н и к ов . Более ч ем 2 тысяч ам работ н и к ов з а ­ вода п р и св оен о звание « Уд ар ­ ник к омму н и ст и ч еск о г о труда» . Пр оф г р у п п ы на собран и ях в ц е ­ хах р ег у ля р н о п р о водя т о б су ж ­ ден и е воп р осо в и н ди ви дуальн о ­ г о соц и али сти ч еск о г о со р е в н о ­ вания. М н о г о и н т ересн о г о в работ е п о разви тию соц и али сти ч еск о г о соревн ован и я в о тдельных ц е ­ хах и бри г адах завода «Эльта» . г орн ообо г ат и т ельн о г о к омбин ата, шве йн ой фабр и к и массо в о г о п о ­ шива, станции Елец и друг их . Вмест е с т ем следует з а м е ­ тить, ч то в ор г ан и зац и и соц и али ­ ст и ч еск о г о соревн ован и я у нас и мею т ся и недостатк и . Н е к о т о ­ рые п артий ные и п р офсою з н ы е ор г ан и заци и г лу бо к о не вн и к а ­ ю т в со держ ан и е соц и али сти ­ ч еск о г о соревн ован и я , не у ч и ты ­ ваю т в о з р о сш и х т ребован и й к н ему . Усили я сор ев н ую щ и х ся н едостаточ н о н ац ели ваю тся на реш ен и е задач у ск о р ен и я т е м ­ п ов п р ои зв оди т ельн ост и труда, освоен и я н овой техник и , у лу ч ­ шен ия к ач ества п роду к ц и и . Разр або т к а и п рин ятие соц и ­ али сти ч еск и х обя зат ельств в н е ­ к о т о ры х к оллек тивах г о р о да п одч ас ведется без аналитич е ­ ск о г о п одхода. Следу ет обрати ть сер ье з н о е вн иман и е на сн и ж е ­ ние мат ер и алоемк ост и изделий . Рез ер в о в здесь неп оч атый к рай . В о тдельн ых к оллек тивах д о ­ п у ск аю т ся н ар ушен и я д е м о к р а ­ тич еск их осн ов соревн ован и я . Так , в р емо н т н о - ст р ои т ельн ом уп равлен ии ( нач альни к т. Д е ­ шин, сек р ет ар ь п ар т бю р о т. Ул ь ­ янова) звание у дарн и к а к о м м у ­ н и сти ч еск о г о т р уда п р и св аи вает ­ ся п р и к аз ом по у п равлен ию . Зд е сь нет бр и г адн ы х услови й соревн ован и я , нот бр и г адн ы х и инди ви дуальных обязат ельств , итог и соц и али сти ч еск о г о со р е в ­ н ован и я м еж д у уч аст к ами п о д ­ водятся н ерег уляр н о . На меб ел ьн о й фабр и к е о ф о р м ­ лен ие соц и али сти ч еск и х о б я з а ­ тельств носит шаблон ный х ар а к ­ тер , по сути дела обязат ельства составляю т ся «под к оп ир к у» . В мех ан о сб о р о ч н о м цехе № 4 з а ­ вода т рак торных г и д р о а г р е г а ­ тов из 115 р абот н и к ов знание у дарн и к а к омму н и ст и ч еск о г о т р уда было п о д т в ер ж ден о на о д ­ н ом собран и и . На о дн о м из стендов к о ж е ­ вен н о г о зав ода были в свое в р е ­ мя у к р еп лен ы фо т о г р афи и ч л е ­ нов бри г ады , б о р ю щ ей ся за п раво называться «Бри г ада к о м ­ му н и ст и ч еск о г о труда» , но из 9 ч ленов этой бр и г ады ч ет веро давн о выбыли , а их фо т о г рафи и п о - п р еж н ему « к расую т ся» на стенде. В со в р емен н ы х у слов и ях в аж ­ но, ч тобы соци али сти ч еск и е о б я ­ зательства п р и н имали сь на о сн о ­ ве ст р о г о г о уч ета р е з ер в о в и во змож н о ст ей , на базе г лубо к и х эк о н оми ч еск и х и н ж ен ерны х р ас ­ четов. В у слов и ях н ау ч н о - т ехн и ч еск о ­ г о п р о г р есса р ез к о во зраст ает роль и нж ен ер н о - т ехн и ч еск и х р а ­ ботни к ов . Их долг — п омо г ат ь со р е в н ую щ и мся в т ехн и к о - эк о ­ н оми ч еск ом обо сн ов ан и и о б я ­ зательств, в составлен и и к о м ­ п лек сных п ланов п овышен и я п р о ­ и зводи т ельн ости т р уда но р а б о ­ чих местах . В нашей ст ран е р аз в ер н у ло сь движ ен и е и т ээровц ев п од д ев и ­ зом : « К аж дому и н ж ен ер у и техн и к у — лич ный т вор ч еск и й план». Эт о движ ен и е заслуж и в а ­ ет бо льш о г о внимания . В н аш ем г о р о д е в эт ом нап равлен ии сд е ­ ланы п о к а ч то п ер вы е шаг и . В т р у д о в ом восп итании т р у д я ­ щи хся важ н ую роль и г рает п р и ­ м е р тог о , к ак работаю т , к ак о т ­ н осятся к и сп олн ен ию свои х п р ои зв одст в ен н ы х и служ ебн ы х обя зан н ост ей к оммун и сты . По к омму н и ст ам равняю тся. Пар т ­ ор г ан и заци и п ри званы о б есп е ­ чить, ч тобы к аж ды й к омму н и ст н еук осн и т ельн о вып олнял эту важ н ейш ую уставн ую о б я з ан ­ ность. Подавляю щ ее больши н ство ч ленов и к андидатов в члены партии г о р о д ск о й п ар т ор г ан и з а ­ ции являю т собой о бр аз ец к о м ­ му н и ст и ч еск о г о о тн ошен ия к труду . 2157 к омму н и ст о в— у дар ­ ник и к омму н и ст и ч еск о г о труда, о к о ло 2-х тысяч бо рю т ся за это п оч ет н ое звание. Но но везде в дост ат оч н ой степ ен и обесп еч и вает ся аван ­ г ардн ая роль к омму н и ст о в в со ­ ц и али ст и ч еск ом соревн ован и и . Не случайно , ч то в 1971 г оду так ие п редп ри яти я , к ак ТЭЦ, завод к р асн о г о к ирпича, мебельн ая и к ар тон н ая фабри к и , дистанция пути, РСУ и СМ У при. заводе «Эльта» , к омби н ат к омм у н а л ь ­ ных п редп ри яти й , У ПП ВОС ни р аз у не завоевывали п ри зовых мест в г о р о д ск о м соц и али сти ч е ­ ск ом соревновани и . Важ не йшая задач е партийных ор г ан и зац и й — ак тивно сп о со б ­ ствовать у т в ерж ден ию и даль ­ н ейш ему разви тию к омму н и ст и ­ ч еск о г о отн ошен и я к т р уду у всех работ н и к ов и п р еж де всег о У к оммун и ст о в . Нуж н о создавать т ак ую обст ан ов к у , ч тобы все бе з и ск лю ч ен и я лю ди п о ст оян ­ но ч увствовали ответственность за свой т р уд п ер ед н ар о дом , п е ­ р ед партией , видели , ч то к ол ­ лек тиву , их т оварищу н е б е з р а з ­ лично, к ак он и работаю т , и с ­ п олн яю т свои обязан н ости . Пар т к омам и п ар т бю р о н ео б х о ­ д и м о п овысить т р ебо ват ель ­ ность к к омму н и ст ам , р е г у л я р ­ но заслушивать их отч еты о х о ­ де вып олнения обязательств . Аб со лю т н о е больши н ст во т р у ­ ж ен и к ов Ельца п роявляет твоо- ч еск ое о т н ош ен и е к делу , со з ­ нательно у к р еп ляет Дисциплин у труда. Но у нас есть и так ие люди , к о т оры е н едо бр о со в ест н о о тн ося тся к своим обязан н ост ям, н ар ушаю т н о р мы соц и али сти ч е ­ ск о й морали . От сю да и п ро г улы , и п оявлен и е на работ е в н е ­ т р е з в ом виде Пар ти й ным о р г ан и з ац и ям не ­ о б х о д и мо нап равлять усилия п р офсою з н ы х к оми тетов на б о р ь б у п ротив наруши телей т р удо в ой и п р ои зв одст в ен н ой дисцип лины , бр а к о дело в и Пьяниц. Нео б х о д и мо ак тивизи ­ ровать дея тельн ость т ов ар ищ е ­ ск их судов , и сп ользовать все фо р мы общ ест вен н о г о в о зде й ­ ствия. Важ но ш и р о к о и сп ользовать моральн ые стимулы . Парти йным, п р офсою з н ы м о р г ан и з ац и ям и хо зяй ст вен ным р у к о води т елям н еоб х о ди мо ст р о г о следи ть за тем, ч тобы до б р о со в ест н ы е т р у ­ ж ен и к и были о к р уж ен ы п оч ет ом и уваж ен и ем, всяч еск и п о ощ р я ­ лись. И делать это надо св о е ­ времен н о . У нас с к аж дым г о дом растет фон д мат ер и альн о г о п оощрен и я . Рук оводи т ели п артийных и п р оф ­ сою зны х ор г ан и заци й обязан ы следить за тем, ч тобы этот фон д и сп рльзовался по назначению . Неск о ль к о замеч ан ий в адрес г о р о д ск о г о совета п р офе сси о ­ нальных сою зов . Го р со в п р оф за к ор о т к и й п ер и од своей дея т ель ­ ности п роделал о п р еделен н ую работ у п о у лу чш ен ию ор г ан и з а ­ ции и р у к о водст ва соци али сти ­ ч еск им соревн ован и ем. Налаж ен учет бо рю щ и х ся за звание « Ударн и к к омму н и ст и ч еск о г о труда» Повысили сь т ребован ия в соревн ован и и за к ульт ур у п р ои зв одст в а и др у г ое . Вмест е с т ем г о р со в п р оф и ег о п р е д се д а ­ тель тов. Ш ап овалов не сделали к р и т и ч еск о г о анализа о р г ан и з а ­ ции соревн ован и я т рудящи хся . Пр иш ло в р емя п одн ять ответ ст ­ венность п р офсою з н ы х ор г ан ов за это дело . * * * В Пост ан овлен и и Цен т р альн о ­ г о К оми т ет а п артии «О дальн е й ­ ш ем улучшен ии ор г ан и заци и со ­ ц и али сти ч еск ог о соревнования» , в При зывах ЦК К П СС к 54- й г о ­ довщ и н е Вели к ой Ок т я б р ьск о й соц и али сти ч еск ой револю ц и и выраж ен а у вер ен н о ст ь партии в том, что асе т р удящ и еся нашем страны ещ е ш и ре р азвер н у т со ­ ц и али сти ч еск ое соревн ован и е, нап равят все свои силы, знания н эн ер г ию на у сп еш н ое вы п о л ­ нение н ародн охозяй ст вен ных планов, решен и й XXI V съезда К ПСС, г ран ди о зных задач к о м ­ му н и ст и ч еск о г о строительства. К омму н и сты елец к о й п ар ти й ­ ной орг ан и зации , в а труж ен и к и нашег о г орода все» сер д ц ем во сп р и н и маю т эти до к умен ты партии , к ак бо ев ое р у к о в о дст в о к действию . Он* * не п ож алею т сил для вып олн ен ия заданий д е ­ вятой п ятилетк и . В ПЯТИЛЕТКУ Говорят участники собрания партактива правленяые на улучшение ин­ дивидуального, бригадного со­ ревнования, на совершенствова­ ние средств его гласности, си­ стемы морального и материаль­ ного поощрения. Коллектив завода успешно справляется с. планом и обяза­ тельствами на первый год пя­ тилетки. Девятимесячное зада­ ние по реализации продукции, производительности труда пере­ выполнено. Среди инженерно - техниче­ ских работников недавно заро­ дилась новаж форма соревнова­ ния Каждый из них, исходя из специфики своей работы, соста­ вил личный творческий план. Такие планы уже имеют 126 инженеров и техников. Выпол­ нение принятых ими обязательств будет постоянно находиться под контролем общественных орга­ низаций, администрации завода. Пульс соревнования во мно­ гом зависит от оперативности подведения итогов выполнения обязательств. X нас лто делает­ ся так я цехах итоги поднодят- ся за каждую декаду к целом по заводу - раз в чеедц. <разу же поете подне 1 Р.НИЯ итогов ра­ йиты на расширенном заседании завкома определяются меры поощрения передовиков сорев­ нования. Но у нас в организации со­ ревнования есть и недостатки. Многое предстоит сделать для того, чтобы повысить эффектив­ ность соревнования. На нашем производстве, ска­ зал прецездатель завкома эле­ ментного завода В. И. ИСАЕВ, трудятся люди самых различ­ ных профессий и возрастов. Разнообразны условия и формы их соревнования. Но цель одна — увлечь каждого члена кол­ лектива на борьбу за всемерное повышение производительности труда, эффективность общест­ венного производства, на сни­ жение трудовых затрат, рацио­ нальное использование и эконо­ мию сырьевых и материальных ресурсов, повышение качества продукции. На заводе с каждым годом ширится движение за коммуни­ стический труд. 52 бригады, смены, цеха, участка уже носят почетное звание «Коллектив коммунистического труда». 2 П52 рабочих стали ударниками ком­ мунист ческогм груда. Периодически у нас проводят­ ся конкурсы на звание «Луч­ ши й по профессии», смотры по культуре производства, эконо­ мии и бережливости. Организаторская работа соче­ тается с воспитательной. Чле­ ны лекторской группы, первич­ ной организации общества «Знание», пропагандисты, по­ литинформаторы и агитаторы выступают в рабочих коллекти­ вах- 'с лекциями и докладами, рассказывают о достижениях в науке и технике, об опыте ра­ боты наших передовиков про­ изводства. В этом году на заводе созда­ но 23 школы коммунистическо­ го труда, в них приступали к изучению вопросов конкретной экономики, передового опыта 900 рабочих- Недостатки в организации соревнования, которые отмече­ ны в Постановлении ЦК КПП', присущи и нам, заявил пред­ седатель пос тройнома стройуп­ равления № 6 треста «Прэм- ст рой» В. И. НОСИКОВ. На со­ браниях при обсуждении этого Постановления рабочими были высказаны справедливые пре­ тензии к профсоюзным комите­ там. У нас раньше итоги рабо ­ ты, выполнение обязательств зачастую подводились в узком кругу. Не всегда оперативно за­ полнялись доски показател ей. За последнее время мы заметно улучшили руководство соревно­ ванием. В частности, в честь от­ личившейся бригады учрежден флаг трудовой славы. Профсоюзные активисты со­ вместно с мастерами, прорабами на объектах упорядочили запол­ нение досок пок азателей, учет норм расхода стройматериалов. Поднимаем на щит славы пере­ довиков соревнования, при рас­ пределении путевок в дома от­ дыха, в санатории, квартир им делается особое предпочтение- Коллектив ст роителей полон решимости успешно выполнить план первого года пятилетки- Но кот подводят нас отдельные за­ казчики. Руководителя элемент­ ного и кожевенного заводов за­ держивают выдачу техдокумен­ тации на сооружение для них производственных объектов. Не всегда в нужном количестве и ассортименте поставляет строи­ телям материалы и конструкции завод железобетонных изделий Ме 5. Не ощущаем должной по­ мощи и от руководителей треста «Промст рой». * * # I Перв ый секретарь горкома . ВЛКСМ Ю. А. МАРНЫХ расска­ зал об участии комсомольцев, молодых рабочих предприятий, строек и служб железнодорож­ ного узла города в соревнова­ нии за досрочное выполнение плана девятой пятилетки, на­ помнил о необходимости партий­ ным организациям больше ока­ зывать конкретной помощи ком­ сомолу, постоянно заботиться об улучшении быта и отдыха молодежи. Председатель горсовпрофа Н. С. ШАПОВАЛОВ говорил о роли профсоюзных организац ий в совершенствовании форм и методов соревнования, подверг критике отдельные ФЗМК, и в частности известкового завода, картонной фабрики, за форма­ лизм в организации соревнова­ ния. Директор треста столовых и ресторанов А. Е. БОГДАНОЬ рассказал о трудовых делах г организации соревнования и коллективе работников общее I венного питания. По обсужденному вопросу со брание приняло решение. Ь