Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

еетае115с«ж «п1»11« | | »Ее»» * »11ие* 1Е1аюв»1яш* 1е«иси111е" »11* 111Ш 11 И Н Ж Е Н Е Р И СОРЕВНОВАНИ Е Постановление ЦН КПСС «О дальнейшем улучшении органи- , зации социалистичесного сорев­ нования» определило коннрет- ные задачи в соцсоревновании инженерно • технических работ­ ников. Это — быть на переднем крае борьбы за ускорение тех­ нического прогресса, проявлять высокую сознательность и творчество при выполнении своих служебных обязанно­ стей. Подавляющее большинство наших итззровцев в своей про­ изводственной деятельности от­ вечают на эти требования кон­ кретными делами. Многие кон­ структоры, технологи завода тракторных гидроагрегатов раз­ работали и внедряют в жизнь личные творческие планы на девятое пятилетие. Об одном из таких планов руководителя лаборатории гидравлики В. Ря- полова газета уже писала. Тех­ ническая интеллигенция пред­ приятия поставила перед со­ бой серьезную задачу за счет программного, целенаправлен­ ного творческого решения ряда производственных проблем, ока­ зать действенную помощь в вы­ полнении агрегатчиками госу­ дарственного плана пятилетки, внести и внедрить лично каж ­ дому по нескольку предложе­ ний, удешевляющих выпуск гидравлики, улучшающих ее эксплуатационные показатели. Примеру ИТР завода трак ­ торных гидроагрегатов после­ довали инженерно-технические работники элементного завода. Успешно внедряют свои личные творческие планы инженеры- конструкторы Ю. Барляев, Н. Лаврищев, Г. Бнагов, Е, Дьяконов. Уже на сегодня на их счету по три внедрен­ ных предложения. Широкий круг вопросов вклю­ чен в их личные планы: усо­ вершенствование технологии, разработка наиболее удобных приспособлений, устранение «уз­ ких мест» в производстве и т, д. Но все ли благополучно у нас с организацией соревнова­ ния среди ИТР? Н сожале­ нию, в этом деле есть серьезные недостатки. Мало где разрабо­ тали творческие планы на пя­ тилетие руководители, непо­ средственно связанные с произ­ водством: мастера, началь­ ники участков, смен, це­ хов. А если они есть, то во мно­ гих случаях в них не опреде­ лены конкретные задачи, не связаны тесно с проблемами, которые решает в целом пред­ приятие. Такой упрек можно сделать коллективам, партий­ ным бюро и заводским комите­ там профсоюза заводов меди­ цинского оборудования, меха­ нического, наших строитель­ ных организаций. Здесь не подводятся итоги соревнования итззровцев. Ни­ где не найдешь доски пока­ зателей по выполнению творче­ ских планов непосредственно инженерно • техническими ра­ ботниками. В городе, как известно, ак ­ тивно действует совет масте­ ров, возглавляемым членом гор­ кома КПСС П. Д. Старцевым. Наряду с другими вопросами его членам необходимо решить в самое ближайшее время и во­ прос с организацией соревнова­ ния командиров производства, оказать в этом деле помощь на местах. Но на постороннюю помощь полностью надеяться нельзя. Руководителям предприятий, партийных и профсоюзных ор­ ганизаций надо самим прояв­ лять активность, искать новые формы вовлечения ИТР в сорев­ нование в свете Постановления ЦК КПСС по данному вопросу. На заводе трат, горных гид­ роагрегатов в личных творче­ ских планах итззровцев есть такой пункт: оказать помощь в подготовке технической доку­ ментации на предложение та­ кого-то рационализатора. Это очень важно, так как укрепля­ ется деловая связь между рядо­ выми производственниками и инженерами, что служит обще­ му делу. Подобный опыт агрегатчиков необходимо перенять и повсе­ местно внедрить. Вообще соревнование — де­ ло творческое, Есть много форм и методов для его оживления. Необходимо их искать и еще раз искать, делать все возмож­ ное, чтобы оно способствовало повышению производительности труда. ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! К Р А С Н О Е знам я ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. Ор г ан Елец к ог о г ородск о г о к оми тета К П СС, г ородск о г о Совет а деп у т ат ов т р удящ и х ся Л и п ец к ой о б л а е т № 203 (11.851) СРЕДА, 13 ОКТЯБРЯ 1971 г. Цен а 2 к оп , Ельчане готовят достойную встречу Великому Октябрю П О П У Т И Р О С Т А Вст у п ая в 1971 г од, к оллек тивы формовоч ног о и де ­ ревоотделоч ног о цехов завода Ж БИ - 5 обязали сь п ро ­ г р амму пятилетк и вып олни ть за четыре г ода. Чт обы осущест ви т ь намеченное, наши рабочие. И Т Р и сл у ж а ­ щие нап равили свои усилия на улучшение ор г ан и за ­ ции т руда, п овышение эффек тивности соревнования , п рои зводи тельности труда. I I вот результат . К оллек т и в формовоч ног о цеха з а ­ дани е трех к варталов выполнил досрочно. При девя ­ тимесяч н ом плане в 12920 к убометров сборног о ж еле ­ зобетона ег о выработан о на 1 ок тября 15.119 к убо ­ метров. Годовое задан ие формовщи к и решили вып ол ­ нить к 15 ноября, ч то будет добрым п одар к ом Родине к 54-й г одовщин е Ок т ябр я . . . . Рост объема вып уск аемой п родук ции по отношению к соответ ст вую щему периоду п рошлог о г ода составил в формовоч ном цехе 32 п роцента, в дёревботделоч - ном — 18. Н. Ю РЬ ЕВ , старши й эк он оми ст завода Ж БИ - 5 . > ^ > УЧААААУ\ АААААЛА^ ^ ААААЛХААААААААЛ ьААААААА^ иХ# \ у^ \ А^ ХАУ* / — Приготовить маршрут отправления шестого москов­ ского на Ка,сторную. Дмитрий Тихонович нажима­ ет на пульте одну из кнопок и тотчас же слышит ответ: «Го­ товим к отправлению шестой московский на Касторную». Человек несведущий, на­ верно, ничего не понял бы из этого диалога. Движенцу же ясно, что коллектив смены, вступив на дежурство, сформи­ ровал еще один грузовой поезд и теперь готовит его к отрав ­ лению. Простое ли это дело форми­ ровать и расформировывать поезда? — Нет, не простое, — го­ ворит / руководитель смены .V* 2 старший помощник на­ чальника станции Дмитрий Ти­ хонович Урюпин, — особенно сейчас, когда проходит реконст­ рукция станции и для сортиро­ В ПЕРЕДОВОЙ СМЕНЕ вочных раоот закрыто пять путей. Действительно, коллективу смены Л» 2 приходится рабо­ тать в трудных условиях. Тем более, что подача вагонов на полуторку производится с пе­ ресечением главных путей. Де­ журному по станции нужно до­ биться четкой слаженности в работе с диспетчером, соста­ вить подробный план фор­ мирования и расформирования поездов на ближайшие полтора часа. < Пока дежурный по станции находится в отпуске, его с ус­ пехом заменяет Дмитрий Тихо­ нович Урюпин. Вместе с дис­ петчером Валерием Николаеви­ чем Ивановым они отправляют поезда строго по расписанию. Всегда вовремя успевают сформировать грузовые поезда бригады во главе с составите­ лями Николаем Белоусовым и Алексеем Зацепиным. Надежны­ ми, их помощниками зарекомен­ довали себя старшие стрелоч­ ники Нина Заворыкима и Владимир Архипов. Смена X: 2, как и весь кол­ лектив станции, прилагает уси­ лия к тому, чтобы досрочно за­ вершить план первого года де­ вятой пятилетки. Внедрение ме­ роприятий, разработанных пос­ ле обсуждения Постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улуч­ шении организации социали­ стического соревнования», поз­ волило в прошлом месяце вы­ полнить задание по всем основ­ ным измерителям, получить 8987 рублей сверхплановой прибыли. — Мы могли бы работать с большей отдачей, — говорит Д. Т. Урюпин, — но нам ме­ шают некоторые трудности. Основная из них — затянув­ шаяся реконструкция станции. Объем работ у нас из месяца в месяц увеличивается, а сроки сдачи объектов в эксплуатацию затягиваются. Хотелось, чтобы я этом деле навели порядок. Когда Дмитрий Тихонович нажимает на одну -из кнопок, ■на щитке пульта вспыхивает красная лампочка, слышится приглушенное потрескивание — с/вязь обеспечена. Можно да­ вать очередную к оманду . / А через час — полтора с путей станции Елец уйдет еще один поезд с народнохозяйственными грузами. В. ШАЛЫГИН. На табачной фабр и к е шири тся со ц сор евн о ван и е за дост ой н ую вст р еч у п р аздн и к а Вели к о г о О к ­ тября. Д еся т к и п р о и з в од ст в ен ­ ник ов и зо дня в ден ь п ер евы ­ п олн яю т смен н ы е задания, да ­ ют п р о д у к ц и ю вы со к о г о ка­ чества. Ср ед и п ер едов и к о в со ­ ревн ован и я Ви к тор Ни к олаеви ч Белых, к от оры й работ ает маш и ­ н и стом - р е г у ли р о вщ и к ом в си ­ г арет н ом цехе. Он у дарн и к т р у ­ да, имеет шестой разряд . Ф о т о В. Дурнева. УСПЕШНО Коллектив горпшцеторга ус­ пешно выполнил сентябрьский план товарооборота. По сравне­ нию с сентябрем прошлого го­ да реализовано продукции на 135 тысяч рублей больше. За .хорошие показатели в ра­ боте первое место присуждено коллективу магазина X: 29. Второе и третье места — за коллективами магазинов X- № 22 и 10. В. НИКИТИН.