Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

Ц Трибуна секретаря парторганизации Ч Т О О Б Е С П Е Ч И В А Е Т У С П Е Х Прежде чем принять социалистические обязательства на 1971 год, каждый пункт их мы тщательно обсудили на рабочих собра­ ниях в коллективах смен,бригад, взвесили все возможности. При­ стальное внимание обратили на выполнение плана выпуска про ­ дукции в первом году пятилетки досрочно, к 28 декабря. Наши рабочие сочли возможным на 2 процента повысить производи» тельность сверх запланированной. УЧЕТ И ГЛАСНОСТЬ СОРЕВНОВАНИЯ Чтобы соревнование развива­ лось успешно, парторганизация добивается регулярного учета его результатов. Это позволяет точно знать, как коллектив цеха или отдельный рабочий выпол­ няет производственное задание, соблюдает нормы расходования материалов, повышает качество продукции, участвует в сниже­ нии ее себестоимости, как при этом внедряются организацион­ но * технические мероприятия, рационализаторские предло ­ жения. Учет результатов соревнова­ ния предаем широкой гласно­ сти, обеспечиваем их наглядный показ. В стенной газете «Сбор ­ щица», которую редактирует коммунист Л. Позднякова, на­ пример, рассказываем о задачах коллектива на тот или иной ме­ сяц, информируем, как они вы­ полняются, кто идет впереди, а кто отстает, показываем, за счет чего передовики добиваются наивысшей производительности труда, что мешает выполнению обязательств. Ход соревнования ежедневно отражается на Досках показа­ телей. Наглядность показа здесь достигается прежде всего срав­ нением установленных норм вы­ работки, заданий, принятых обязательств и достигнутых ре­ зультатов. Обязательства всегда на ви­ ду у участников соревнования. Они вывешены в удобном Мес­ те. Сложнее с индивидуальны­ ми. Конечно, было бы хорошо вывесить каждое индивидуаль­ ное обязательство на рабочем месте производственника, но у нас это не всегда возможно. Они хранятся в специальной папке. Нам следует вместе с цехкомом найти способ показать наглядно и индивидуальные обязательства. Может быть, вы­ весить тетрадь, в которую за­ писать их. И тот, кто интересу­ ется, сможет перелистать ее, сравнить показатели, за кото ­ рые борются отдельные про­ изводственники. 6 целях показа лучших резуль­ татов и морального поощрения передовиков производства ис­ пользуем вымпелы. Они выве­ шиваются на рабочих местах тех, кто перевыполнил установ­ ленные нормы выработки, дал продукцию высокого качества. Успехи отмечаем по результа­ там работы за смену, декаду, месяц. Ежедневно на планерке у начальника цеха подводим итоги работы участков, поточ­ ных линий, определяем места. Затем мастера, агитаторы, парт­ групорги и профгрупорги в своих коллективах итоги дово ­ дят до сведения производствен ­ ников. к ПРОВЕРКА ВЫПОЛНЕНИЯ ^ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ Члены партбюро и цехового комитета повседневно интересу­ ются делами всех участников соревнования, выясняют, кто и как трудился за смену, что ме­ шало достигнуть лучших резуль­ татов. Пользуемся для этого каждым случаем, каждой встре­ чей с рабочими, мастерами. Привлекаем к этому делу пар­ тийных и профсоюзных активи­ стов, передовых производствен­ ников. членов жемсовета. Одним, например, поручаем следить за чистотой рабочих мест, другим — за бережливым отношением к материалам, тре­ тьим — за распространением передовых методов труда. Наши активисты в течение короткого времени например, проверяют, в каком состоянии сдаются сменщиками рабочие места, е порядке ли хранятся материалы, какая помощь ока­ зана отстающим и что еще сле­ дует сделать для улучшения работы того или иного коллек ­ тива, рабочего. Как правило, обо всем этом сообщается ад­ министрации цеха. А наибо ­ лее существенное, наболевшее выносим на обсуждение пар­ тийных, профсоюзных, рабочих собраний, на заседания парт­ бюро или цехового комитета профсоюза. Как правило. на них обсуждаем итоги соревно­ вания за месяц. Разумеется, каж ­ дый раз цепью таких обсуж ­ дений является разработка и осуществление мер для ликви­ дации производственных непо ­ ладок, создания соревнующим­ ся лучших условий для высоко ­ производительного труда. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СОРЕВНОВАНИЯ Опыт показывает, что ход со ­ ревнования целесообразно по­ дытоживать до истечения срока выполнения обязательств. Как я уже говорила, у нас успешно осуществляется система еже­ дневного, декадного и месячно ­ го подведения итогов. Более ча­ стые проверки выполнения обя­ зательств повышают их дейст­ венность, способствуют ритмич­ ной работе коллектива. Сроки созыва профсоюзных и рабочих собраний вместе с цехкомом согласуем с админи­ страцией цеха. Ведь они заэи- • сят от возможностей учета ре­ зультатов работы и от хода вы ­ полнения конкретных задач кол­ лективом или особых заданий, которые ставятся перед нами руководителями завода. В ходе проверки нередко вы­ являются возможности для при­ нятия коллективом или отдель­ ными рабочими более высоких обязательств, хотя срок их вы­ полнения не истек . Так, например, были пере­ смотрены обязательства в честь XXIV съезда КПСС. Двенадцать сборщиц участка «Крона-ВЦ», где старшим мастером А. Ко ­ тенко, обратились к админист­ рации цеха с просьбой повы­ сить им нормы выработки на наклейке этикеток на 5 процен­ тов, на заварке чехлов—на 8 процентов. Среди зачинателей этого дела были А. Оборотова, М. Ткачева, Т. Быкова, А, Иль­ ина —•' ударники коммунистиче­ ского труда. Вместе с цехкомом опреде­ лили сроки проведения рабочих собраний. На них вели раз­ говор о ходе выполнения индивидуальных обязательств подробно рассказали о передо ­ вом опыте этих лучших ра­ ботниц, разъяснили, в чем его поучительность и как его мож ­ но применить другим участни­ кам соревнования. Кроме того, наметили меры для дальнейшего повышения производительности . труда, пересмотрели обязатель­ ства в сторону их повышения. И это дало положительные результаты. Только о первом полугодии благодаря внедрению новой техники и передового опыта производительность тру­ да повысилась на 55 процентов вместо 45 запланированных. Все наши сборщицы, автомат­ чицы, слесари-наладчики, выпол­ няя Директивы XXIV съезда КПСС по пятилетнему плану, стараются как можно лучше трудиться. Парторганизация вместе с цех­ комом стремится как можно ши­ ре к совершенствованию про ­ изводства привлекать рабочих, воспитывать ответственность каждого коммуниста, каждого производственника за поручен­ ное дело. Все ценные почины, которые рождаются по инициа­ тиве рядовых тружеников, под­ держиваются и распространя­ ются, Нами взят курс на автоматиза­ цию и механизацию производ­ ства. изыскание и использование дополнительных резервов. Так. с начала этого года на участке «Крона-ВЦ» внедрена 20-ме­ стная оснастка, модернизиро ­ ван автомат по заварке погхиэти- лено-зых чехлов, для изделия «Рубин-1» стали применяться гу­ стой пассированный цинк и бан- дажировка секций, введена од­ нослойная агломератная масса для выпуска батарей «Крона-ВЦ». Все это дало почти 30 тысяч рублей экономии. Для повышения творческой инициативы соревнующихся практикуем' проведение смот­ ров - конкурсов. Недавно он проходил на лучшую сборщицу. Победителями в нем стали Г. Готов кина Л. Рыбина Н. Иль- яко-за. Отрадно отметить, что в на­ шем коллективе чуть ли не каждый второй—ударник комму­ нистического труда. На обще­ заводском слете многие наши передовики производства на­ граждены почетными грамота­ ми и денежными премиями. И среди них контролер Н. Титова, сборшица Н. Красильникова, ав­ томатчицы В. Зайцева, В. Хоро ­ шилова, В. Сопоменцевл. Постановление ЦК КПСС об улучшении организации сорев­ нования требует от парторгани­ заций новых усилгий е этом важ ­ ном деле. На выполнение его мы и направляем всю нашу работу. Е. БАКУЛИНА, секретарь парторганизации цеха № 2 элементного завода. га В строительстве крупней­ шей в Средней Азии НурекскоГг ГЭС принял участие специаль­ ный отряд альпинйстов-скало- лазов, среди которых немало мастеров спорта. Задачей отряда было обеспе­ чить нормальную работу тех, кто у подножия гор поднимает плотину, пробивает тоннели, возит грузы. Альпинисты очи­ щали горные склоны в районе основных сооружений гидро­ узла от камней и валунов, гро­ зящих обвалом. С помощью специальных стальных сетей и тросов устраивали камнело- вушки, иногда протяженностью в несколько сот метров. Спец- отряд альпшшстов-скалолазов закрепил гранитную глыбу ве­ сом 5000 тонн, отошедшую от склона скалы. Спортсмены проявили нема­ ло мужества, профессионально­ го мастерства. С заданием пни справились с честью. Все рабо­ ты выполнены по проекту и приняты государственной ко­ миссией на отлично. На снимке: скрепление го ­ ризонтальных и вертикальных тросов. Фото В. Божукова. Фотохроника ТАСС. В Москве, в парке «Сокольники», открылась международная выставка Строительные материалы и оборудование для их про­ изводства — «Стройматериалы-?1». В иен принимают участие 26 стран мира, а такж е Западный Берлин. Самый крупный эк ­ спонент выставки — Советский Союз. В разделе, занимающем экспозиционную площадь около 16 тысяч квадратных метров, представлены все имеющиеся в СССР виды строительных мате­ риалов, а такж е самое прогрессивное оборудование по их обра­ ботке и производству. На снимке: в советском разделе выставк'и. Инженер В. К. Ку- ничклн демонстрирует посетителям станок «СД'Г-25» для изго­ товления дренажных пористобетонных трубофильтров. Станок формует за один прием одновременно 25 труб. Производитель­ ность. его —- 750 штук в час. Станок разработан в Центральном научно-исследовательском институте Министерства путей сооб­ щения совместно с Всесоюзным научно-исследовательским инсти ­ тутом Железобетона. фото Б. Корзина, Фотохроника ТАСС. НА СЛУЖБЕТЕХНИЧЕСКОГОПРОГРЕССА В Директивах XXIV съезда партии на девятую пятилетку много внимания уделяется даль­ нейшему повышению произво­ дительности труда. Это не слу­ чайно. Подъем материального, и культурного уровня жизни на­ рода невозможен без высоких темпов развития социалистиче­ ского производства, повышения его эффективности. Для претво­ рения в жизнь главной задачи пятилетки необходимо на пред­ приятиях города поставить все на службу техническому про­ грессу. Нужно прежде всего улучшить научно-техническую информацию о достижениях и передовом опыте в области тех­ ники, технологии, организации производства, повышать роль инженерно - технических работ­ ников как организаторов и про­ водников научно - технического прогресса. Кстати, совсем недав­ но об этом шла речь на пле­ нуме горкома партии, На этом же пленуме был рассмотрен во­ прос о создании кабинета науч ­ но - технической информации. Такой кабинет уже создан, и он является материальной базой технологического совета при ГК КПСС, Наша главная задача— удов­ летворение потребностей пред­ приятий и организаций города в научно - технической информа­ ции. Мы должны также создать свой оперативный справочно­ информационный фонд. Работ­ никам бюро технической инфор­ мации будем оказывать методи­ ческую помощь, давать кон­ сультации, проводить семинары, научно - технические конферен­ ции, содействовать пропаганде и обмену передового опыта меж ­ ду предприятиями. Кроме того, вместе с работ­ никами бюро технической ин­ формации предприятий мы бу­ дем изучать и отбирать , мате­ риал о технических новшествах, чтобы затем использовать их на заводах родственной отрасли. Наметим мероприятия по про­ паганде достижений новаторов и рационализаторов производст­ ва, организуем шкоды обмена опытом, продемонстрируем к и ­ нофильмы о технических новин­ к ах. Работу сотрудников кабинета технической информации орга­ низует промышленно - транс­ портный отдел ГК КПСС, мето­ дическое руководство осущест­ вляет липецкий центр научно- технической информации. Тес­ ную связь мы поддерживаем с организациями НТО и В0ИР предприятий. Сейчас кабинетом организо­ вана передвижная выставка на тему: «НОТ — дело каждого». Теплые отзывы о выставке мы усльпналй на заводах трактор ­ ных гидроагрегатов и «Эльта». Думаем побывать с выставкой па заводах элементном и «Гид­ ропривод», В ближайшее время плани­ руем провести семинар с работ­ никами бюро технической ин­ формации. Л . ТРУБИЦЫНА. заведующая техническим кабинетом р и ГК КПСС,