Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

т СОРЕВНОВАНИЕ—ЖИВОЕ, ТВОРЧЕСКОЕ ДЕЛО Считать важнейшей задачей партийных, советских, профсоюзных, комсо­ мольских организаций и хозяйственных руководителей дальнейшее развитие инициативы и творческой активности масс, развертывание социалистического соревнования за успешное претворение в жизнь решений XXI V съезда КПСС, выполнение народнохозяйственных планов и заданий. (Из Постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении организации социалистического соревнования»). НА КРЫЛЬЯХ ПОЧИНА В коллективе цеха экс* плуатации локомотивного депо не найдешь человека, который не ознакомился бы с Постановлением ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении организации социалистического сорев­ нования», Каждый пункт этого важнейшего партий­ ного документа нашел живой отклик. 14 сентяб­ ря коллектив нашего цеха принял новые социалисти­ ческие обязательства в честь 54-й годовщины Ве­ ликой Октябрьской социа­ листической революции. Решено, что каждая ло­ комотивная бригада дол­ жна увеличить ггроизводи- На лестничной площадке, у входа в контору фабрики, на специальном стенде вывешены почетные грамоты, которые по­ лучил коллектив фабрики за последние годы в областном и городском соревновании. Не только я, но и каждая швея, глядя на эти награды, испыты­ вает гордость за свой труд, за коллектив. В будничной повседневной работе многие из нас как-то не всегда ощущают силу соревно­ вания, его результаты. Вот, к примеру, наша бригада в этом году три месяца подряд завое­ вывала переходящее Красное знамя фабрики. В июле нам при­ судили переходящий вымпел, в августе снова заняли ( первое место. За выполнение своих запове* Трудясь в овошном магазине самообслуживания М» 4 гор­ нишеторга, я ежедневно чувст­ вую, что от нашей работы за­ висит полное удовлетворение запросов населения. Наш магазин расположен в центре города, и все больше и больше трудящихся обращают­ ся к нам за картофелем, ово­ щами и фруктами. А этот вид торговли очень трудоемкий, но мы на основе соревнования стараемся как можно лучше обслужить население. Коллектив магазина насчиты­ вает 18 человек. Заведующей является Лиеицина Валентина Андреевна. Руководят она на­ шим коллективом вот уже 14 лет. И за это время не было у нас недостач и хищений. Председателем месткома, мы тельность труда на 1 про­ цент вместо 0,5 процента, техническую скорость — на 1,5 км/час вместо 0,5 км/час. Сэкономить 100 тонн условного дизельного топлива. С тех пор прошло боль­ ше недели. Что же мы ус­ пели сделать за это вре­ мя? Локомотивными брига­ дами сэкономлено 30 тонн дизельного топлива. Особенно отличился кол­ лектив колонны пассажир­ ского парка, которым руко­ водит делегат X X IV съез­ да партии Серафим Пав­ лович Марных. Бригада машиниста Ивана Ивано­ вича Бойко сэкономила за - - Н Э / Ь дей бригаде еше семь лет то­ му назад присвоили почетное звание коммунистической. И мы с честью оправ­ дываем его успехами в труде. В бригаде нашей 9 человек, и все трудятся в полную меру своих сил и способностей. Начи­ ная от бригадира 10. Г. Глады­ шевой, портних М. Г. Лизуно- вой, Л. П. Долматовой. А. М. Левищевой, Т . М. Боевой и кон­ чая молодой швейницей Л. И. Голубевой, все стремятся внести свой вклад в досрочное выполнение плана девятой пя­ тилетки. А в обязательствах, принятых коллективом, опре­ делены такие рубежи, которые требуют от каждого напряжен­ ной работы, добросовестного от­ ношения к порученному делу. По характеру работы каждо- избрали М. П. Саввину. Вместе с заведующей магазином она постоянно направляет соревно­ вание под девизом: «За высо­ кую культуру обслуживания каждый день и на каждом ра­ бочем месте» за получение зва­ ния коллектива коммунистиче­ ского труда. Итоги соревнования подво­ дим регулярно. На собрании об­ суждаем, кто и как поработал, что мешает трудиться лучше. И, как результат, план товаро­ оборота восьми месяцев выпол­ нен на 109,5 процента. По сравнению с тем же периодом прошлого года выручка возрос­ ла более чем на 39 тысяч руб­ лей. План сентября выполняем также с превышением. Постанов темпе ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении орга- неделю 300 килограммов дизельного горючего, бригада машиниста Алек­ сея Ивановича Воротыние- ва — 250 килограммов, а машиниста Юрия Тихоно­ вича Михайлова — 600 килограммов. Систематически добива­ ются экономии топлива машинисты Н. Ачкасов, Э. Прусс, А. Щур и дру­ гие. Успешно выполняются н другие социалистические обязательства. Например, техническая скорость ло­ комотива в пути у нас сейчас на 0,5 км/час боль­ ше. чем предусматрива- му члену бригады приходится общаться с людьми. Ведь мы выполняем индивидуальные за­ казы, занимаемся пошивом верхней женской одежды. В По­ становлении ЦК КПСС «О даль­ нейшем улучшении орх аниза- ции соцйалистическбго сорев­ нования» сказано, что в сфе­ ре услуг социалистическое соревнование должно быть на­ правлено на превращение ее в индустриальную отрасль народного хозяйства, повыше­ ние культуры обслуживания на­ селения, полное удовлетворение потребностей советских людей. Не преувеличивая, скажу, что почти каждый заказчик до­ волен нашей работой. Каждая портниха старается выполнить заказ добротно, с учетом вкусов и запросов клиентов. Опыт- низации социалистического со­ ревнования» мы обсудили у се­ бя в коллективе. Решили еще лучше удовлетворять запросы покупателей. Практикуем рас­ фасовку и выкладку на витри­ ны картофеля и овощей. В магазине есть отдел и для мелких покупок «Взвешивайте сами»: А консервированная про­ дукция в широком ассортимен­ те выставляется на отдельные полки. Мы заключили договор с кол­ лективом работников магазина .№ 45. Но, как ни странно, со второго квартала не найдем вре­ мени провести взаимную про­ верку. В этом повинен и кол­ лектив магазина № 45. И еще. Принятое обязатель­ ство по достойной встрече 54-й годовщины Великого Октября лось обязательствами. Производительность труда поднялась на 1,2 процента против I процента, преду­ смотренного соцобязатель­ ствами. Кроме того, мы развер­ нули движение за высво­ бождение тысячи вагонов для дополнительной пере­ возки народнохозяйствен­ ных грузов. За неделю нами высвобождено более двухсот вагонов. Ежедневно 30—40 чело­ век из нашего цеха выез­ жают на работу в село, помогают труженикам колхоза им. Лермонтова Становлянского района убирать урожай карто- ные, высококвалифицирован­ ные швейницы охотно передают свои навыки молодым. Товари­ щеская взаимопомощь проч­ но привилась в бригаде, стала одной из. заповедей соревнова­ ния. В Постановлении ПК КПСС определены роль и функции профорганизации в руководст­ ве соревнованием. Почти на каждом предприятии есть проф­ группы. На мой взгляд, стоило Вы горсовпрофу периодически собирать профгрупоргов, про­ водить с ними семинары но об­ мену опытом организации со­ ревнования в небольших кол­ лективах, как бригада, смена. Взаимный обмен опытом, не­ сомненно. принесет пользу, бу­ дет споробствовать развитие и совершенствованию форм со­ ревнования. А. СОЛОВЬЕВА, профгрупорг швейной фабрики индивидуального пошива. не вывешено для всеобщего све­ дения. Индивидуальные же не пересмотрены/ У нас не выве­ шена Доска почета с портрета­ ми лучших работников. В устранении недостатков в организации соревнования на­ шему коллективу нужна помошь партийной и профсоюзной орга­ низаций горпишеторга. К со­ жалению, мы ее пока не ощу­ щаем. Есть и такая помеха. С рос­ том товарооборота стал тесным торговый зал. Правда, сейчас отдан приказ, обязывающий стронгруппу во дворе рядом с магазином оборудовать навес для организации продажи ово­ щей. Несмотря на трудности, мы полны желания свои обязатель­ ства выполнить. И поможет нам в этом соревнование. Р. ШВЕЦ, член месткома магазина № 4. К о гд а бы вместе соб р а ть ся м о гл и . . . С большим интересом про­ читал я Постановлен!:з Цент­ рального Комитета КПСС «О дальнейшем улучшении орга­ низации социалистического со­ ревнования». Это очень важ­ ный документ. Он является про­ граммой дальнейшего повыше­ ния эффективности производст­ ва, увеличения выпуска про­ дукции, улучшения ее качества. Наш цеховой комитет проф­ союза стал лучше заниматься организацией соревнования. Предается значение его гласно­ сти. На участках есть Доски показателей. В «молниях», «боевых листках» постоянно рассказывается об отличивших­ ся в труде. Не забывают у ндс и о мате­ риальном поощрении. Но, к со­ жалению, не все формы поощ­ рения используются. Почему- то передовикам производства не вручаются переходящие вымпе­ лы. Им не направляют поздрави­ тельные открытки. А ведь эта и другая форма морального поощрения способствовала бы повышению творческой актив­ ности людей, побуждала их трудиться еше лучше, играла бы большую воспитательную роль. Многие наши рабочие стре­ мятся быть на переднем крае борьбы за досрочное выполне­ ние заданий первого года девя­ той пятилетки. Неплохих по­ казателей добивается коллекги» взкуумной мастерской. И с особым старанием трудятся здесь коммунисты. Это слесари М. Дятлов, П. Басыня, П. Па­ нарин я другие. Они с честью выполняют требования Устава КПСС, вдут в авангарде сорев нования, ведут за собой беспар­ тийных. В соверяенстве овла­ дев избранной специальностью, эти коммунисты успешно вы­ полняют принятые социалисти­ ческие обязательства. Хотелось бы, чтобы новато­ ров производства регулярно со­ бирали на слеты на заводе и в общегородском масштабе. На них обобщалось бы все луч­ шее, что достигнуто каждым коллективом в организации сс ревнования. Это будет способ- ствовать развитию творческой инициативы трудящихся, росту производительности труда, по­ вышению эффективности произ­ водства. И слово в проведении таких мероприятий — за завко­ мом и городским советом проф­ союзов. А у них опыт в этом направлении имеется. 0 . ПАВЛОВ, слесарь - ви;уумщик завода «Зльта»„ феля. М. ТИМОФЕЕВ , начальник цеха. КАЖДЫЙ в меру сил Н УЖ Н А п о м о щ ь