Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

В Постановлении ЦК КПСС дан глубокий анализ организа­ ции социалистического соревно­ вания на современном этапе, определены меры по дальней­ шему улучшению организации и руководства соревнованием. Жизнь доказала, что хорошо налаженное соревнование слу­ ж ит развитию творческой ини­ циативы масс,, воспитанию лю­ дей, способствует подъему про­ изводительности труда, лучшему использованию внутренних ре­ зервов. Это наглядно видно на примере нашего завода. В апре­ ле нынешнего года, сразу же после окончания работы XXIV съезда КПСС, на предприятии развернулась организаторская работа по вовлечению коллек ­ тивов смен, цехов, участков, каждого рабочего, инженера, техник а, служащего в соревно­ вание за досрочное выполнение плана девятой пятилетк и . На рабочем собрании в меха­ ническом цехе № 10 станочни­ к и член цехкома А. С. Долма­ тов, член завкома Т. В. Долгих первыми взяли на себя обяза­ тельство : пятилетиее задание выполнить за три с половиной года. Об их добром почине сооб­ щили по заводскому радио, в сцепной печати, на рабочих со- ГД р о ф с о ю з и а я ж и з н ь , д С О В Е РШ Е Н С Т В У Я ФОРМЫ И МЕТОДЫ браниях в цехах/ По примеру тт. Долматова и Долгих рабо­ чие самых различных профес­ сий принимали индивидуальные обязательства на новую пяти ­ летк у. Ныне 2400 станочников, инженеров, техников и служ а­ щих имеют личные обязатель­ ства и настойчиво борются за претворение их в жизнь. За первое полугодие 600 человек выполнили 9- и 10-месячныс задания, около 100 производст­ венников завершили годовые планы. Повышение трудовой и твор­ ческой активности — это ре­ зультат работы с людьми, в ос­ нове которой прежде всего ле­ жит организация действенного соревнования. Завком совместно с цеховы­ ми комитетами, профгруппами под руководством партийных ор­ ганизаций старается разнооб­ разить формы и методы руко ­ водства соревнованием, его ре­ зультатам широко придавать гласность, сочетать моральные поощрения с материальными. У нас итоги выполнения обя­ зательств подводятся на расши­ ренном заседании завкома один раз в месяц. При опреде­ лении классных мест учитыва­ ется не только то, как коллек ­ тив цеха, участка справился с плановыми заданиями, но и к а­ ково состояние трудовой дис­ циплины, к ультуры производ­ ства. Если , к примеру, в цехе имел место случай нарушения дисциплины — коллективу сни ­ ж ается денежная премия на 10 процентов, при двух случ аях— на 20 процентов, при трех — вообще лишается премии. На нашем заводе соревнова­ ние год от ' года пополняется новыми формами. В частности, в индивидуальном порядке мно­ гие рабочие борются за получе­ ние почетных званий «Лучший по профессии», «Ударник комму­ нистического труда». Особые ус­ ловия соревнования разработа­ ны для молодых раоочих. Совершенствуются и стимулы \ морального и материального по­ ощрения. Переходящие -Красные знамена, денежные премии, па­ мятные подарки вручаются в торжественной обстановке на рабочих собраниях. Отличив­ шимся в труде посвящаются выпуски «молний», передачи по заводскому радио, о них сооб­ щают в стенных газетах, рас­ сказывают агитаторы. II все- таки нельзя сказать, что у нас все делается так , к ак ' этого требует Постановление ЦК КПСС. Порой допускается фор­ мализм при подведении итогов соревнования, профсоюзные ко­ митеты мало уделяют внимания распространению передового опыта. Что предстоит сделать по улучшению организации сорев­ нования, конкретно, с пре­ дельной ясностью определено Постановлением ЦК КПСС. II наш завком еще настойчивее бу- ■ дет развивать творческую ак ­ тивность трудящихся, совер­ шенствовать и обогащать фор­ мы и методы социалистического соревнования. П. САВВИН, председатель завкома завода «Гидропривод». Владимир Петрович Шаповалов, Семен Ни- . ||Ж _____ л канорович Коновалов и * 8§§ Алексей Паршин работа• ■ V ют в вагонном депо ; станции Елец . Они .сле­ сари по ремонту обору­ дования. На снимке мы видим Ш * А* ж и х за ремонтом четырех­ стороннего деревообра­ батывающего станка. Фото А. Боева. О Д Е Д А Х С Т Р О И Т Е Л Ь Н Ы Х Д о л ж ны п о с л е д о ш н ы в о д ы За два минувших года замет- тофелехранилище и другие объ- нов 154 тысяч рублей недоос- но окрепли строительные орга­ низации Ельца. Недавно отряд строителей пополнился двумя новыми управлениями— « Елец- спецстрой» и СУ № 8 «Отдел- сгрой». Численность рабочих- сгроителей возросла за год более чем в два раза,- Это позволило только за семь минувших меся­ цев увеличить объем работ на 30 процентов. В нынешнем году строители равномерно сдают объекты. Ель- чане получили городскую баню на 100 мест, столовую завода «Эльта», пять жилых домов об­ щей площадью более 14 тысяч квадратных метров. Заметно улучшились бытовые и жилищные условия самих строителей. В прошлом году для рабочих управлений построен 60-квар^ ирный жилой дом. В нынешнем году их семьи спра­ вят новоселье в 119- квартир ­ ном жилом доме. До конца года строители дол­ жны сдать в эксплуатацию пять мяогоквартщ пых жилых домов, детский сад на 140 мест, кар- екты. Боевой задачей дня для них является освоение средств, выделенных на возведение водо­ вода Сазыкино — Елец и к ана­ лизационных коллекторов. Казалось бы, строители Ель­ ца располагают всем необходи­ мым для успешного выполнения запланированной программы. Однако восьмимесячный план строительно - монтажных работ ими выполнен лишь на 90 про­ центов. Каковы же причины отста­ вания? Строительные управле­ ния треста «Промстрой» при возведении крупнопанельных домов испытывают ряд трудно ­ стей. Неритмичное снабжение материалами — одна из них. Например, стеновые панели ну­ жны для третьего этаж а, а из Липецка привозят — для чет­ вертого или пятого. Так ая ком­ плектация материалов приводит к тому, что строители простаи ­ вают. Бывают повинны заказчики. Например, коллектив СУ-1 тре­ ста «Промстрой» из 5 миллио- воил 1 миллион 73 тысячи руб­ лей. Организации - заказчики не обеспечили его своевременно необходимой документацией. А коль нет чертежей и смет, план остается на бумаге. Среди не­ радивых заказчиков оказались даже такие крупные предприя­ тия, как заводы «Эльта», эле­ ментный, «Гидропривод», трак ­ торных гидроагрегатов. Подводят и субподрядчики. Например, коллектив участка •Стальконструкция» освоил за 8 месяцев 20 процентов запла­ нированных средств, не полно стыо выполнили объем работ участки ЦЭМ и «Сан техмин­ тая;.». Кроме того, по вине суб ­ подрядного управления «Спец ­ строй» и участка «Сантехмов таж » не газифицированы дом.; Л» 46 и Л? 37, расположению! в районе завода «Эльта , дом; заводов элементного и красного кирпича. В срыве программы повинны я сами строители. Не секрет, что некоторые из них прогули­ вают без уваж ительных причин, распивают спиртные напитки рабочее время. Только в нынеш­ нем году прогулы в строитель­ ных организациях составили 750 человеко-дней. 80 человек побывали в гормедвытреавителе. Руководители, объединенные партком и постройкам недоста­ точно занимаются Воспитанием кадров, не контролируют работу товарищеских судов. «Мол­ нии», посвященные трудовым достижениям рабочих, выпуска­ ются от случая к случаю , со­ ревнование на лучшего по про­ фессии не организуется. Не из­ житы элементы формального, бю­ рократического подхода к делу. Коллективы строительных уп ­ равлений взяли высокие социа­ листические обязательства. Три ­ надцать бригад дали слово вы­ полнить пятилетний план за че­ тыре года. Постановление ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении органи­ зации социалистического сорев­ нования» должно быть мобили­ зующим документом для строи­ телей, а объединенному парт­ кому и постройкому следовало бы взять на вооружение его основные положения. В. ОБОРОТОВ, инструктор промышленно- тран спортного отдела ГК впер по строительству. Путевые заметки К а з а н ь , Го р ь к ий , М о с к в а . . . Поход членов клуба «Гори­ зонт» на велосипедах по ленин­ ским местам продолж ался. И вот туристы - непоседы уж е в городе юности Ильича — столи­ це Татарской АССР Казани. После окончания Симбирской гимназии он переехал сюда, что­ бы продолж ить учебу, поступив в Казанский университет. ...Перед нами дверь с таблич ­ кой «Юридический факультет». У двери толпятся будущие сту­ денты, а по окончании вуза — юристы и адвокаты, стоящие на страж е законов социалистиче­ ского общества. Покидаем здание, выходим на улицу. Тут ж е высится памятник Ульянову - студенту. Он стоит во весь рост. Взор его обращен к зданию университета, волевое лицо светло и одухотворенно. В одной руке — книга, другой он придерж ивает спавший с плеча пидж ак. Таким семнадцатилет­ ним юношей он вступил на по ­ рог самостоятельной ж изни, пол­ ной тревоги и надеж д, поиска и твердой веры в светлое буду­ щее человечества. В ближ айшем будущем наме­ чается строительство нового двадцатиэтаж ного здания уни­ верситета. Стройка будет об ъя в­ лена комсомольско • молодеж ­ ной, и в Казань с ъед утся строи ­ тельные отряды со всех концов страны. Следующим городом, хранив­ шим в себе память о В. И. Ле-^ нине, был Горький (Нижний Новгород) . Основанный в 1221 году, в 1611 году он стал цент­ ром формирования народного ополчения К. Минина и Д. По­ ж арского. Здесь родились Н. А. Добролюбов, А. М. Горький, Я. М. Свердлов. В 90-х годах XIX века были созданы первые со- циал - демократические органи­ зации. В 1894 году В. И. Ленин читал в марксистском круж ке Ниж него Новгорода реферат, содерж ащий критику народниче­ ства. Много интересных мест в го­ роде. Горьковский кремль, па­ мятник летчику В. П. Чкалову, красивая волж ская набереж ная, парки и уютные улицы. Но наш путь не заканчивался здесь. Предстояло еШе преодолеть 450 километров по прекрасной ас­ фальтовой дороге и попасть в столицу нашей Родины— город- герой М оскву, последнему го­ роду на нашем маршруте. И вот она встречает уставших, но не­ утомимых туристов «Горизонта». Преж де всего спешим на Крас­ ную площадь, к М авзолею В. И. Ленина. С Красной площади мы на­ правились знакомиться с М оск ­ вой. Побывали на Манеж ной, площади Революции, на которой находится Центральный музей В. И. Ленина. Собранные здесь документы, фотографии, личные вещи и другие материалы дают наиболее полное представление о жизни и деятельности В. И. Ленина. ...И вот, наконец, после более месячной разлуки мы в Ельце. Итак, поход завершен, поход высшей, пятой категории слож - - нести. Поход был слож ным и г вместе с тем интересным. Но туристский клуб «Горизонт» уж е ^ сейчас ставит перед собой еще более слож ные задачи. Нас уж а < манят новые дороги, и мы стро- ( им планы на будущее — про- < / долж ить походы по ленинским < ? местам. И теперь уж е обращаем < < свои взоры к северу, к прекрас- '< ^ ным озерам Карелии. В. ПИЩУЛИН, < руководитель велопохода ‘ клуба «Горизонт» СШ № 1. <