Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь Постановление Центрального Комитете партии «О дальней­ шем улучшении организации со ­ циалистического соревнования» находится в центре внимания нашей партийной организации. I лубокое его изучение и прак ­ тическое осуществление позво­ лят нам успешно претворять в жизнь задачи, намеченные XXIV съездом КПСС, Как подчеркивается в Поста­ новлении, е организации сорев­ нования ведущую роль играют коммунисты. И на кожевенном заводе члены и кандидаты в члены КПСС показывают образ­ цы самоотверженного труда. Этому в немалой степени спо ­ собствует то, что партбюро по­ стоянно держит в центре вни­ мания вопросы развития сорев­ нования. На партийных собрани­ ях нами обсуждены вопросы о состоянии производительности труда и зарплаты на участках завода. Состоялся серьезный разговор на заседании бюро о повышении роли парторганиза­ ции отдела глазного механика в борьбе за технический прогресс. На открытом партийном со ­ брании в мае поддержали почин москвичей и ленинград­ цев о развертывании соревнова­ ния за успешное выполнение девятой пятилетки. После него по инициативе коммунистов в цехах и на участках были пере­ смотрены пункты социалистиче­ ских обязательств. Было решено план первого года девятой пятилетки по вьюуску товар ­ ной продукции завершить до- Р г - ...... В с р о ч н о , к 28 декабря. Мы Хорошо понимаем, что размах соревнования, действен ­ ность его зависят от того, как парторганизация обеспечит аван­ гардную роль коммунистов. По ­ этому партбюро требует, чтобы каждый был образцом поведе­ ния на производстве, активно участвовал в движении за ком ­ мунистический труд, не только сам имел индивидуальные обя­ зательства, но и вовлекал в со ­ ревнование работающих рядом беспартийных товарищей, помо ­ гал им держать слово. И как ре­ зультат, ныне 581 человек при­ нял индивидуальные социали­ стические обязательства, 409 бо ­ рются за звание ударника ком­ мунистического труда. Правда, наше предприятие не всегда работает ритмично. Не все было благополучно с выпол­ нением планов е отдельные ме­ сяцы. Но заметен сдвиг в луч ­ шую сторону. Так , задание вось­ ми месяцев по выпуску товар ­ ной продукции успешно выпол­ нено, а план по реализации ее перевыполнен. Показательно трудятся кожсырьееой цех ко ­ торый возглавляет коммунист А. Ф. Дударев, участки отде­ лочный, где старшим мастером коммунист А. И Сычев, и шер­ стомойно - клееваренный, где старшим мастером коммунист М. И. Туленинов. Только в авгу­ сте благодаря стараниям пере­ довых коллективов сверх плана выпущено кожтоваров на 42 ты­ сячи рублей. В авангарде соревнования идут коммунисты сортировщик кожевенного сырья председа­ тель цехкома М. И. Андреев, бригадир слесарей секретарь цеховой парторганизации С. А. Белоглазов, сортировщик сырья В. Г. Лукин, рабочие В. И. Стука- лова, Н. И. Пересветов, мастер сортировочного участка А, Н. Кириллова Они активно помога­ ют руководителям кожсырьезо- го цеха в организации соревно ­ вания, укреплении трудовой и технологической дисциплины, в борьбе зв высокую культуру производства. Заслуженным авторитетом пользуются ударники коммуни­ стического труда мездрильщик секретарь парторганизации от- мочно - зольного цеха И. И. По ­ пов, выполнивший в августе го ­ довой план, строгаль В Ф. Хан- дюк , доведший сменную выра­ ботку до 135 процентов, упа­ ковщик спилка Н. Д. Коптев, то­ карь ремонтно - механического участка Н. Д. Зайцев. Они не только сами добиваются высо ­ кой выработки, но и помогают другим справляться с приняты­ ми обязательствами. Ход соревнования постоянно находится в поле зрения пар­ тийного бюро. Стараемся, что­ бы рабочие и служащие свое­ временно знакомились с произ­ водственным планом предприя­ тия, цеха, участка. К этой важ ­ ной работе привлекаем активи­ стов, командиров среднего зве­ на. руководителей предприятия. Используем наглядные средства. Ход соревнования ежедневно отражается на досках показа­ телей, в стенной печати, в бесе­ дах агитаторов и политинформа­ торов, обсуждается на рабочих собраниях. Вместе с тем в организации и руководстве соревнованием име­ ются и существенные недостат­ ки. Цеховые партийные и проф­ союзные организации еще глу­ боко не вникают в содержание соцсоревнования, не учитывают возросших требований к нему, которые выдвигаются современ­ ным этапом развития экономи­ ки и прежде всего научно-тех­ ническим прогрессом. Партбюро еще не добилось, чтобы усилия соревнующихся по- настоящему были нацелены на решение задач ускорения тем ­ пов роста производительности труда, внедрения новой техники, улучшения качества продукции, внедрения научной организации труда, / укрепления трудовой и общественной дисциплины, до ­ стижения намеченных объемов производства без увеличения численности работающих. А все это отражается на качественных показателях. Потери подчас ис­ числяются не одной тысячью рублей. Правда, здесь есть ряд объективных причин: поступле­ ние сырья повышенных разве- сов и толщины и некоторые дру­ гие. Но на выполнении обяза­ тельств сказывается состояние трудовой дисциплины. Нельзя сказать, что меры к ее укрепле­ нию не принимаются. Но нам надо умело сочетать админист­ ративные меры с усилением вос­ питательной работы. Особое внимание следует обратить и* ликвидацию прогулов. Ведь толь­ ко за счет этого допускаются снижение производительности труда, брак. У нас ослаблено внимание к борьбе за звание лучшего по профессии бригады, участка от­ личного качества, за экономию и бережливость, высокую куль­ туру производства и т. д. Много сделано и делается по облегчению условий труда на целом ряде производственных участков. В цехи приходит но­ вая современная техника: поточ ­ ные линии, высокопроизводи­ тельное оборудование. Сейчас завершается отладка агрегата для глянцовки и сушки кож, ко торый заменит ручной труд, по высит качество выпускаемой продукции. Но процент ручного труда еще очень высок. В этом кроет­ ся одна из причин большой те­ кучести рабочей силы. Причин тут немало. И одна из них за­ ключается в том, что имеются существенные недостатки в по­ ощрении участников соревнова­ ния. Недостает материальных фондов поощрения. Но можно с уверенностью сказать, что парторганизация сделает все, чтобы претворить в жизнь Постановление ЦК КПСС по дальнейшему улучшению ор ­ ганизации социалистического со ­ ревнования. И мы хорошо пони­ маем, что результаты будут тем плодотворнее, чем активнее бу­ дут действовать все коммуни­ сты, чем крепче будет дисцип­ лина, выше ответственность каж : дого за дело партии. м . ГОЛИКОВ, секретарь партбюоо кожевенного завода. ДАЛ СЛОВО — ВЫПОЛНИ ЕГО Н А Ш И М А Я К И Локомотивные бригады нашего депо взяли в свое вре­ мя высокие социалистические обязательства, которые предусматривают дальнейшее улучшение всех технике экономических показателей,.Машинисты и их помощни­ ки обязались в каждую поездку экономить не менее 0,5 процента дизельного топлива. Перевыполнять техни­ ческую скорость локомотива а пути нз 1 километр. По­ следовательно развивать движение машинистов - тысяч­ ников и др. В конце месяца мы подводим итоги работы колонн и локомотивных бригад, присуждаем классные места. Решение цехового комитета профсоюза утверждает местком депо. С достижениями лучших знакомим в школе передо вого опыта. Руководит этой школой Дмитрий Гераси­ мов — машинист, передовик социалистического сорев­ нования. В каждую поездку он вместе со своим помощ ником экономит десятки килограммов дизельного топ лива. Своим опытом Д . Герасимов охот-но делится сто варищами по работе В пути следования он характеризу­ ет особенности каждого подъема, помогает выбрать правильную позицию ведения поезда. В свое время машинисты А. Рыков, И. Бурцев, В. Пв- шенцев и А. Моченое допускали большие пережоги ди ­ зельного топлива. Сейчас же они добиваются экономии горючего. Например, машинист Рыков только в июле сэкономил больше тонны дизельного топлива. Хорошо работает колонна пассажирского парка, к о ­ торой руководит коммунист делегат XXIV съезда пар­ тии С. П. Мерных. Все машинисты экономят горючее. Всему цеху эксплуатации известны имена лучших ма­ шинистов колонны А. Ляпина. Е. Сапрыкина, М. Бутова, Машинисты Н. Морозов и Ю. Михайлов часто выступа­ ют а стенной газете, делятся опытом. С начала года локомотивными бригадами уже сэко ­ номлено 1115 тонн дизельного горючего Год от года пополняется отряд машинистов-тысяч­ ников. «Тысячниками» мы называем машинистов, кото ­ рые за счет увеличения технической скорости локомо­ тива сокращают время на перевозке народнохозяйст­ венных грузов. Среди машинистов-тысячяикое всеоб­ щим уважением у нас пользуются М Коростылов, С Окунев, Ю. Фомин М. Силин. Коллектив цеха эксплуатации внимательно ознако ­ мился с Постановлением ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении организации социалистического соревнова ния». Считаем, что этот важный па'ртййный документ сы­ грает большую роль. Правильно отмечается в Поста­ новлении что ...«Существенные недостатки допускаются в поощрении участников соревнования. Использование фондов материального стимулирования на некоторых предприятиях не увязано в нужной мере с условиями и результатами соревнования. Премии по итогам сорев­ нования нередко выдаются без достаточного учета дей ­ ствительного трудового вклада коллектива или отдель кого работника». У нас регулярно выплачивают премии коллективам колонн, которые в квартале два месяца подряд зани­ мали первое место в социалистическом соревновании. Что касается победителей соревнования среди машини­ стс-з-тысяч никое, то с выплатой им премий вопрос до конца не урегулирован. На премирование лучших машинистое-тысячникое мы подаем сведения в отделе­ ние дороги, но с ответом там обычно не спешат. И ' премия победителю соревнования выплачивается по ­ рою с опозданием на 2—3 месяца. Денежные вознаграждения у нас вручают в будкич ной, рабочей обстановке. Хотя было бы правильней вы­ давать их на общем собрании коллектива. Не отличает­ ся особенной торжественностью и момент вручения удостоверений ударникам коммунистического труда Бывает, что на доске почета мы в течение многих месяцев видим одни и те же фотографии, хотя я счи­ таю, их нужно обновлять по истечении каждого месяца. Коллектив наш жизнедеятельный Ему по плечу лю­ бые задачи. Г. ЖИГУЛИНА, техник по организации соцсоревнования. 6 большим воодушевлением встретил Постановление ЦК КПСС о социалистическом со­ ревновании коллектив элемент­ ного завода. В эти дни произ­ водственники предприятия зна­ комятся с историческим доку­ ментом партии, намечают но­ вые рубежи. На снимке: сборщица Та­ мара Дмитриевна Кияевл. Уча­ ствуя в соревновании, она вы­ полняет сменные задания на 115 — 120 процентов. Произво­ дя сборку секций батарей, стремится к тому, чтобы не только выполнять нормы вы­ работки, но и давать продукцию высокого качества. I „ Б Л У Ж Д А Ю Щ И Е Д У Ш И “ «С малых лет я был фанатич­ но верующим, рьяно исполнял все предписания церкви, старал­ ся подражать святым угодникам и даже намеревался стать свя­ щеннослужителем. Но заводской коллектив, в котором начина­ лась моя трудовая жизнь, това­ рищи по работе, подчас неза­ метно для -самого меня, сперва сумели поколебать во мне веру, а потом и вовсе оторвать от нее» Так рассказывает о себе писатель Иван Костюков. Его статьи на атеистические темы пе­ чатались ранее на страницах га­ зет «Правда» и «Известия». Тепер» е Издатс-л- све полити­ ческой литературы вышла книга очерков И. Костюкова «Блуж ­ дающие души». Человек, сам когда-то заблуждавшийся пишет о виденном и пережитом, пока­ зывает, как современность, ве­ личайшие достижения техники и медицины, проникновение чело ­ века в заоблачные выси, пере­ делка им природы способству­ ют атеистическому воспитанию ма-сс, преодолению религиозных представлений. Писатель ведет разговор о проблемах атеистической про­ паганды Революция потрясла старые, укоренившиеся в быту обычаи. Сразу же после отде­ ления церкви от государства на­ чалась их ломка, стали появлять­ ся и закрепляться новые обычай: и традиции. Многие из них полу­ чили всеобщее призвание и при­ вились быстро и накрепко. По ­ истине общенародными стали октябрьские праздники, 1 Мая. Вошел е жизнь Международный женский день. С большой чело ­ веческой искренностью и теп ­ лотой отмечается День Победы. Традиционными стали Дни—ар ­ тиллериста. танкиста, металлур ­ га, шахтера, медицинского ра­ ботника и другие. Радостно и широко отмечаются «праздники урожая». Все это бесспорное свидетельство того, что новые социальные лсояцкм у-атржда- ют и новые традиции. Однако некоторые люди до сих пор от мечают важные в жизни чело ­ века события, прибегая к цер ­ ковным обрядам, ч.ем и пользу­ ются служители культа, Размышляя над проблемами атеистической работы, писатель подчеркивает, что она может быть успешной только е том случае, если ведется системати­ чески, повседневно. Успех про- пагандиста-атеиста зависит ча­ сто ОТ его умения подойти к ве­ рующему, от способности най­ ти путь к его сердцу, от доход­ чивого слова и убедительного примера. Книгу И. Костюкова «Блужда­ ющие души» с интересом про­ чтут люди разных возрастов и профессий. В. КНЯЗЕВ.