Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

К а д р ы - ф о н д з о л о т о й знают практическую сторону заводской жизни. 3. О ПРОБЛЕМАХ И НЕРЕШЕННЫХ ВОПРОСАХ Заметки секретаря партбюро «Н ам н уж н ы лю ди , со ч етаю щ и е высо к ую п о ли ти ч е ­ ск ую со зн ательн о сть с хо р ошей п р офесси о н альн о й п о дго то в к о й , сп о со бные со зн ан и ем дела р еш ать во ­ просы р азв и ти я эк о н о м и к и и к уль тур ы , владею щ и е со вр ем ен ным и м ето дам и уп р ав лен и я». (И з Отч етн о го до к лада Ц К К П СС XX IV ' съезду п ар ти и ). 1. УРОКИ ПРОШЛОГО УЧТЕНЫ Примерно 5—6 лег назад на •«воде медицинского оборудо­ вания не все было благополуч ­ но с подбором и расстановкой кадров. Имели место случаи поспешного перемещения и назначения командиров произ­ водства, отсутствовал контроль за тем, как тот или иной спе­ циалист практически справляет­ ся со своими служебными обя­ занностями, И вот результат. Только за пять истекших лет сменилось девять начальников цехов, семнадцать мастеров производственных участков. Многие из них были освобож ­ дены «за слабое руководство коллективом». Был в проофтом и такой пе­ чальный случай, когда из-за от­ сутствия элементарного контро­ ля администрации цеха очко­ вых оправ, работников служб нормирования '.мастер Коннова составляла фиктивные наряды на несуществующих рабочих. Руководство завода, партбю ­ ро и завком из этого сделали принципиальные выводы. Во- первых, всякие перемещения и назначения руководящих кад­ ров стати производиться кол­ легиально. Во-вторых, был взят курс на то, чтобы повысить ав­ торитет командиров производ­ ства, чтобы ими становились люди проверенные, глубоко знающее свое дело, хорошие организаторы и воспитатели. На заседаниях партийных бю­ ро, технических совещаниях расстановке, учебе кадров ста­ ло уделяться столько же вни­ мания, как и выполнению про­ изводственного плана. На руко­ водящие должности стали сме­ ло выдвигать молодых, инициа­ тивных коммунистов. Значительно возрос уровень технической подготовленности инженерно - технических ра­ ботников. Из 229 работающих; 126 имеют специальное высшее и среднее техническое образо­ вание, 11 человек—незакончен­ ное высшее, 14 без отрыва от производства повышают зна­ ния е заочных лузах и техни­ кумах. 2. УЧИТЫВАЯ СПОСОБНОСТИ КАЖДОГО На заводе составлен список резерва на выдвижение специа­ листов. Он два раза в году корректируется, при этом соот­ ветственно учитываются произо­ шедшие изменения. Чтобы лучше проверить на конкретных делах товарищей, занесенных в этот список, их периодически привлекают ко временному исполнению обя­ занностей по должности. Только за последние пять лет выдвинуты на повышение 44 специалисте. В их числе главный инженер С. В, Букареэ, главный механик Н. Г. Воро- тынцев, начальники второго и первого цехов И. Е. Бутов, В. И. ОретЛв, начальник ремонтно- строительного участка А. Д. Красов и другие. На руководящую работу сме­ ло выдвигаются и женщины, И надо сказать, что они успешно справляются со своими слу­ жебными обязанностями. Большую роль в создании резерва кадров играет привле­ чение руководящих работников к активному участию в общест­ венной жизни, к выполнению ими партийных поручений. Па13- тииное бюро из числа «аиболеБ грамотных специалистов подо­ брало хороший состав лекто­ ров и пропагандистов. К при­ меру, вот уже несколько лет подряд руководят школами основ марксизма - ленинизма, С, В. Букарее, В . А. Саввин, ведут большую работу по рас­ пространению периодической печати А. И. Алимова, Е. В. Кар ­ лик. Активно участвуют в общественной жизни инспектор по кадрам П. И. Мчролюбсоа, начальник ЖКО М. Д. Жегалов. Они не только учат и воспиты­ вают производственников, но в процессе агитационной работы сами учатся у них, глубже по- Жизнь зовет к новым дости­ жениям |е любом деле. Парт­ бюро завком администрация прилагают усилия к тому, чтобы заводские кадры зрели и мо­ рально. и профессионально. Од­ нако на предприятии есть не­ мало нерешенных проблем. Было бы не по-партийному умалчивать о них. За первое полугодие прогулы составили 250 человеко-дней. Побывало в медвытрезвителе 27 человек. Большую роль в воспитании и подготовке кадров играет личная ответственность каждого коммуниста и в первую оче­ редь тех кому поручено ру­ ководить коллективом. Факты говорят, что отдельные товари­ щи не несут такой ответствен­ ности. Ведут себя недостойно коммунисты слесари Н Г. Ка­ зарин, А. В. Бартенев, упаков­ щик И. А. Лазарев. Вызывает тревогу производ­ ственная и общественная дис­ циплина отдельных командиров производства, таких, ка|< техно­ логи Богедов, Кирьянов, Болхо­ витинов. Партия учит, что кадры вос­ питываются правильно лишь в обстановке высокой требова­ тельности, непримиримости к недостаткам. При этом очень важно, чтобы партийная органи­ зация, вышестоящие руководи­ тели своевременно замечали ошибки и промахи того или ино­ го командира производства и вовремя направляли ого. не давали болезни углубиться, когда уже нельзя будет обой­ тись без хирургического вме­ шательства. П. СЕЛЕЗНЕВ, секретарь партбюро, завода медоборудоеания. НАВСТРЕЧУ НОВОМУ УЧЕБНОМУ ГОДУ К ЗАНЯТИЯМ ГОТОВЫ Два года назад наша школа начала свой первый 'учебный год. Ребята подучили замеча­ тельный подарок — большое, светлое здание, с хорошо обору­ дованными кабинетами, спор­ тивным и актовым залами. Дети горячо любят свою шко­ лу, берегут ее, вместе с роди­ телями и учителями принимают участие в ее ремонте. Приятно зайти в классы, где будут заниматься учащиеся 2 «а» и 2 «б» (классные ру­ ководители В. Е. Чернышева и Л. В. Попова). Отрадно, что к концу учебного года здесь было чисто и уютно, как и в начале занятий. Помещения не нужда­ лись в ремонте. Это результат бережного отношения бывших первоклассников к социалисти­ ческой собственности, к тому, что сделано для них руками старших. В девятом «в» свою классную комнату готовили к занятиям са­ ми ребята. Они покрасили пане­ ли, парты. Хорошо работали Люда и Володя Кислых, Саша и Оля Трусовы, Надя Туленинова. Активно участвовали в' под­ готовке школы к новому учеб­ ному году учащиеся 8 «а», ко­ торые красили полы, парты, промывали двери, окна. Осо­ бенно постарались Витя Кура­ ев, Леша Чернятан, Света Ба­ лашова, Валя Голованова. По­ могали в ремонте т родители — А. Г. Голованова и А. С. Кли ­ мова. К занятиям все готово. Н. ЩЕГЛОВА, п й е п ш в а т ь СШ Л! У5. Коллектив горнообогатитель­ ного комбината сразу после за­ вершения работы XXIV съезда партии принял на себя новые, повышенные обязательства. Ом, в частности, обязался досрочно выполнить план первого года девятой пятилетки. Мы в срок завершили полу­ годовое задание, выполнив при этом план по всем основным технике - экономическим пока­ зателям. Однако в июле рабо­ тали слабее, нет особой надеж ­ ды, что улучшится дело и в Ав­ густе. Палки в колес,а ставит нам железнодорожники. Прямо по; ч окнами админи- 1 стративного здания высится своеобразная гора из щебня. Его скопилось дут 75 тысяч кубометров! Силами транспортного цеха мы могли бы ежесуточно гру­ зить и отправлять по 200— 250 вагонов. Но отделение дороги дает нам не более ста вагонов. С начала года мы недополучи­ ли 605 вагонов. I нись холода, и мокрый щебень превратится в груду льда. Последуют Поломки экс­ каваторов и другой техники. Поскольку основная нагруз­ ка надает на транспорт, мы от­ ремонтировали два старых па­ ровоза, приобрети новый тепло­ воз. В настоящее время ведом капитальный ремонт подъезд­ ных путей, думаем построить свой тупик . «Подновляем» также погру­ зочные галереи на дробильно- обогатительных фабриках, ре­ монтируем различные механиз­ мы для проведения погрузочно- разгрузочных работ. Имеется у нас свой автомо­ бильный парк. Он, правда, по­ рядком поизносился (новых ав­ томашин практически не полу­ чаем), но слесари - ремонтники дали слово поставить на линей­ ку готовности все старые ма­ шины. Ведется строительство гаража для теплой стоянки че­ тырех автомобилей. В ПРЕД Д В ЕРИИ ЗИМЫ В ГОРОДСКолТ КОМ ИТЕТЕ НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ ЕЛ ЕЦ Н О Е— З Н АЧ И Т ОТ Л И Ч Н ОЕ Специалисты Липецкой лабо­ ратории госнадзора за стандар­ тами и измерительной техникой совместно с группой внештатных инспекторов горкома НК озна­ комились с ходом работ по ат­ тестации продукции на Знак ка­ чества на заводах элементном, «Эльта», тракторных гидроагре­ гатов, «Гидропривод*, «Прожек­ торные угли* и медоборудова­ ния. Результаты проверки рас­ смотрены на заседании ГК НК, на котором присутствовали глав­ ные инженеры этих предприятий. В их адрес были высказаны кри­ тические замечания. Отмечено, что ни на одном из проверенных предприятий нет настоящей борьбы за то, чтобы как можно быстрее представить на аттестацию на Знак качества некоторые изделия. Между тем по техническим и эксплуатаци­ онным условиям отдельные ви­ ды продукции, выпускаемые этими заводами, при соответст­ вующей доработке могли быть представлены на присвоение ям Знака качества. Заслушав сообщения главных инженеров о принимаемых ме­ рах по ускорению работы, свя ­ занной с аттестацией изделий на Знак качества, горком НК в свою очередь указал на необхо­ димость администрациям пред­ приятий, народным контролерам держать это важное дело под неослабным контролем. СЕРЬЕЗН О П РЕД У П РЕЖ Д ЕН Ы В первом полугодии отдель­ ные предприятия города, н в частности кожевенный завод, мя­ сокомбинат, стройуправление Л6 1 Дорстройтреста, дорожно- эксплуатационный участок А6 21, допустили простои вагонов под грузовыми операциями. Руково­ дителям этих предприятий при­ шлось держать ответ на заседа­ нии горкома народного контро­ ля. Учитывая, что ими приняты меры по ликвидации простоев вагонов, дополнительно созда­ ны бригады, выделены механиз­ мы для выгрузки и погрузки ва­ гонов, комитет ограничился серьезным предупреждением ру­ ководителей об их персональной ответственности за соблюдение нормы времени на грузовых опе­ рациях. д а — — « а е аввиь-'.г ■ I я а в а я з в я и а . Хорошо работает коллектив стекольного цеха завода «Эль­ г а* . Особенно отличается брига­ да по штамповке деталей для оптических систем кинеекмм. Слева направо: члены бригады Валентина Васильевна Ур ети ­ на, Татьяна Васильевна Писа­ нина и контролер Инна Дмитри­ евна Пальчикова. Фото А. Боева. тУг,-||мГ 1 ДТТ 1 ГУКПТГ- -Г- ТГ—— - —пищ Делаем щебеночное покрытие на подъездные дороги, которые ведут к горнообогатнтельноиу комбинату. Чтобы подготовить фронт ра­ бот на зиму, проводим вскры­ шу верхнего моя глины над залежами известняка. Думаем, что запланированных площадей будет достаточно, чтобы выпол­ нить государственную програм­ му. Полным ходом ведем ремонт теплотрассы, которая потребу­ ется для обогрева цехов и под­ собных помещений. Подводам паротрассу к точкам погрузки на дробильно - обогатительных фабриках, производим ревизию и наладку вентиляционных си ­ стем. Г. ДЮБАНОВ, директор г .; нообо!-тигельного комбината.