Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

V— Л , Х / у М щ т ш м м ё л щ я ш л г е ЛЕТО Двадцать лет назад на высо­ ком берегу Дона, в урочище' Плющайь, впервые были разби­ ты палатки, задымили костры, а над лесом затрепетал красный флаг, поднятый новоселами — старшеклассниками городских школ. Так родился туристиче­ ский лагерь «Юность». С тех пор Плющайь стала любимым местом отдыха и ту ­ ризма для школьников. За 20 лет в лагере отдохнуло 4000 ребят, только в это лето — 370. <■Юность» встречает нас про­ хладой дубовой рощи и дорож­ кой. ведущей на проспект, где из белого камня и сосновых шишек сложены слова: «Заве­ там Ленина юность верна». Яр ­ кие. опрятные палатки среди деревьев, над кручей — сто­ ловая, . рукописная газета «Юность». Тишина. Блеск во­ ды и бесконечные дали. Борис Григорьевич Лесюк, бессменный начальник тури ­ стического лагеря на Плющани, дает почитать вахтенные ж ур ­ налы. Какой насыщенной жизнью живут ребята! Вкхта на кухне, когда «дев­ чонки волнуются: надо приго­ товить невкуснее, чтобы всем понравилось». Заботы о том. «чтобы лагерь засверкал чи­ стотой», и радость: «Лагерь стал неотразимым»... Ходьба по азимуту, гребля на байдарках, волейбол, соревно­ вания на шлюпках, прополка свеклы или сбор вишни в бли­ жайшем совхозе. Изучение мо­ педа и туристической тех­ ники. Каждый день несет новое, дарит познание мира и трудо­ вые, туристические навыки. Воспитание чувства долга, то­ варищества идет на делах по­ вседневных. Природа на Плющани гово­ рит с ребятами неповторимым языком. Голоса птиц, запах Польши и созревших хлебов, зе­ леные холмы и речная г лад ь - все отзывается в сердце лю­ бовью к Родине и интересом к истории родного края. Вахтенный команды ЗМ* 10 записывает: «Борис Григорь­ евич рассказал нам о карстах. Как интересно слушать челове­ ка, который тате много знает, низаторы, блестяще владеют туристической техникой. Обсуждается вопрос, волну­ ющий добрую сотню ребят: ко­ го возьмут в поход на шлюп­ ках в Волгоград. Отобрать до­ стойных — трудная задача. Ребята как на подбор: умелые, честные. С такими, как Г. Чер­ ных, Ю. Болотов, А. Голощапов. Г. Кива, никуда идти не страшно. От начальника лагеря не Л А Г Е Р Ь НА ПЛЮЩАНИ ускользает ни одна хорошая черточка в человеке, но умеет он сказать в глаза и горькую правду. И человек растет. Ра­ стет в учении, в походах. А сколько было походов по род­ ным местам! Красивая Меча, Куликово поле, истоки Дона... У многих за спиной незабыва­ емые шлюпочные походы до Волгограда, Астрахани, Горько­ го, Ростова, Курска. Киева. Мотопоходы от Плющани до Пу­ тинля, от Путивля до Карпат, по дороге боевого рейда отряда Ковпака. Вот и сейчас «елец­ кие мореходы» находятся на пути к Волгограду. Приезжают к туристам «Юно­ сти» гости ,. о которых потом говорят, как о живой легенде. Вот что рассказал нам вах­ тенный журнал одиннадцатого отряда. «Этот день нам запо­ мнится на всю жизнь. Мы встре­ тились с замечательным чело­ веком, героем Великой Отече­ так интересно рассказывает! Мы услышали, что самый ру­ беж Руси проходил по Дону и Сосне. Здесь, на берегу, на кру­ той горке, стояли воины, и если враги появлялись, то за­ жигали бочку со смолой, и столб дыма разносил весть о нападении поганых...» Планы работы каждой коман­ ды заманчиво интересны: изу­ чить правила поведения тури ­ стических групп на маршах и в водных походах, устройство шлюпки, парус и греблю, осно­ ву туристической техники, на­ учиться преодолевать завалы и крутые склоны. Кто из школь­ ников не мечтает об этом? В штабной палатке началь­ ник лагеря Б. Г. Лесюк в кру­ гу своих старшин. Здесь Костя Проценко, Саша Белякин, Олег Малявин и другие. — Мои хорошие помощники, — говорит о них Борис Гри­ горьевич. — Прекрасные орга- ственной войны, о котором на­ писаны книги, который дошел до Берлина, повторил подвиг A. Матросова и остался в жи­ вых. Его зовут Алексей Яков­ левич Очкин... В 19 лет он стал лейтенантом и защищал Сталинград. Его называли «лей­ тенант Огонь...» Ребята слушали человека, пришедшего из легенды, затаив дыхание. А «лейтенант Огонь» закончил беседу стихами: Сердце, бейся, пока можешь биться, Но, когда почувствуешь беду, Не проси меня остановиться, Разрывайся прямо на ходу. И десять, и двадцать лет спустя возвращаются на Плю- щань те, кто остался верен тра­ дициям «Юности», воспитыва­ ющим волю, упорство в преодо­ лении трудностей, коллекти­ визм. Весь комсостав «Юности» — бывшие школьники-тури­ сты. Среди них М. Курбатов— выпускник кораблестроительно­ го института, Т. ШирокЬв — студент Московского института им. Баумана. Здесь Б. Опар и B. Петелякин, рекомендованные заводом «Эльта» для работы с туристами, учителя — супруги! Кузнецовы. Все они с мальчи-1 шеским озорством относятся ко всем делам юной Плющани, ув­ лекая ребят поисковой работой, которую начинали в свои школьные туристские годы. Вот и А. Юденко, старый обитатель туристической Плю­ щами, ныне работающий пере­ водчиком в ОАР. Приехал к род­ ным в отпуск . И... через не­ сколько дней уже был в пала­ точном городке. Врачи н учителя, инженеры, воины Советской Армии возвра­ щаются на Плющань, в мир своего детства. Они находят здесь старые традиции. Но «Юность» не стареет. Как и 20 лет назад, она кует харак ­ теры тех, в чьих руках буду­ щее. 0. НИКОЛЬСКАЯ, заслуженная учительница школы РСФСР. Московская область. В Цент­ ральном научно-исследователь­ ском институте бумаги разрабо­ тана технология производства новых санитарно-гигиенических товаров. Промышленностью на­ чат выпуск влагопрочных по­ лотенец, детских пеленок, ги ­ гиенических пакетов, космети­ ческих и освежающих салфе­ ток , предназначенных для од­ норазового использования. Все это изготовлено из бумаги. Ис­ пользованную пеленку или сал­ фетку не нужно стирать — их просто заменяют новыми. Недавно экспертная комис­ сия Министерства здравоохра­ нения СССР утвердила к про­ изводству опытные образцы комплектов постельного бумаж ­ ного белья: пододеяльников, на­ волочек, простыней. Скоро нач­ нется выпуск бумажной одеж­ ды для медицинских работни­ ков, биологов, химиков. Все эти изделия разработаны в лабора­ тории переработки бумаги, ру­ ководимой кандидатом техни ­ ческих наук М. В. Фроловым. На снимке: эти товары ско­ ро появятся на прилавках ма­ газинов. Фото В. Зуфарова. Фотохроника ТАСС, Прогул ничем не оправдаешь Дагестанская АССР. Полным | ходом идет сооружение Чир- кейекой ГЭС на реке Судах. Арочная плотина высотой 236 метров перекроет реку. Там, где стоит старинный аул Чир- кей, возникнет водохранилище, которое позволит оросить до­ полнительно 232 тысячи гекта­ ров плодородных земель. На снимке: бетонные работы на левобережной врезке Чир- к ей ш й ГЭС, Приятно писать о трудолю­ бивых, добросовестных людях, которые честно исполняют свой гражданский долг, рабо­ тают с полной отдачей, соблю- . дают дисциплину труда. II очень горько становится за тех, кто к своим обязанностям относится с прохладцей, отлы­ нивает от дела, прогуливает. Так их немного, но вред они приносят самый большой. Из- за них снижается выработка, растет брак, число травм. Урон они наносят не только государ­ ству, но и себе лично, своим семьям. Чаще всего прогульщиками становятся любители выпить. Не раз по-товарищески беседу­ ют с такими людьми. Некото­ рые обычно отмахиваются': «Эка, невидаль какая, день прогулял. Надо будет, отрабо­ таю». От других можно слы­ шать: «Что за беда, если ребя­ та после работы немного вы- : пили. Это же личное дело». | Подобные суждения а- корне ! неверны. Если такая «личная | жизнь» утопает в пьянстве, [ мешает жить самому рабочему, ! его семье, коллективу, то об- | щеетвенные организации не I должны стоять в стороне. Кол- | лектаге вправе вмещаться, I строго спросить, почему пьет 1 человек, аолубольной является на работу, обкрадывает семью, калечит детей. И не только спросить, но и добиться, чтобы пагубному увлечению хмельным был положен конец. Есть в сборочном цехе за­ вода «Гидропривод» маляр Александр Иванович Семеям- хин. Женатый человек, есть ребенок. Работник безотказный, по словам начальника цеха т . Тимченко. Что ни пору­ чишь, обязательно выполнит. Если надо для общего • дела, придет задолго до начала сме­ ны. С-вою операцию — покрас­ к у готовых гидронасосов — может выполнять за двоих. В общем, мастер своего дела, но... когда трезвый. На работе Семенихин не пьет. У него другая беда. В выходные дни он обычно уез­ жает с семьей в деревню в го­ сти к родной матери. Мать по старой привычке подносит лю­ бимому сыну стаканчик за встречу. Потом другой, третий. Дальше Семенихин теряет счет. Опомнится только на следую­ щий день, когда голова тре­ щит, ничего не соображает. Как же в таком состоянии идти на работу? Он и остается дома. Подобные прогулы у А. И. Семенихина нередки. Не помо­ гали ни беседы, ни выговоры, ни лишение премии, 13-го ок ­ лада. Разбирали его недостой­ ное поведение на цехкоме. Се­ менихин признавал себя ви­ новным, давал слово испра­ виться, а через некоторое вре­ мя нарушал его. Материал о неоднократных прогулах Семе­ нихина коллектив цеха пере­ дал в завком, где на заседании вынесли решение: «Уволить тов. Семенихина при малейшем нарушении трудовой дисцип­ лины по 17 статье». «Жалко его, — говорит на­ чальник цеха т. Тимченко, — Семенихин человек неплохой, работник— нет равных ему. Да притом это не типичный слу­ чай». Да, действительно, есть и по­ хуже Семенихина. За примера­ ми далеко не ходить, взять хо­ тя бы Анатолия Терентьевича Петракова, сушильщика стерж ­ ней литейного цеха. Он также семейный человек, неплохо за­ рабатывает. Завод выделил ему трехкомиатную квартиру. И чем же отвечает он на заботу государства? Неоднократными пьянками на работе и дома. Лечили его от пьянства в 1969 году. Однако Петраков никак не уймется. В этом году его не раз замечали в нетрезвом со­ стояния. Были прогулы, за что цехком объявил ему строгий ■выговор. Не подействовала эта мера. Перевели Петракова в подсобные рабочие. Как видно, на таких злост­ ных нарушителей трудовой дисциплины убеждение не дей­ ствует. Наглеет человек в сво­ ей распущенности, опускается от безволия. Наиболее дейст­ венны тут непримиримость, суровое осуждение прогульщи­ ков, которые мешают людям жить и работать. Необходимо принудить их подчиниться тре- „бованиям большинства. Не пе­ рестанут пить, можно в край­ нем случае уволить. А в трудо­ вой книжке обязательно ук а­ зать, за что. Чтобы они знали: как ни увиливай, ни извора­ чивайся — придется держать ответ за свои поступки. г, л и щ е н к о .

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz