Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

ВЕДУТ ЗА СОБОЙ С большим подъемом тру­ дится коллектив электромеха­ нического завода. Его продук ­ ция — днэлектроизоляционный инструмент — находит широкое применение на работах, свя­ занных с электрификацией же­ лезных дорог. Заслуж енным уважением на предприятии пользуется ма­ стер токарного цеха Анна Фо- стовец. Недавно она закончила институт. Возглавляемый ею коллектив производственного уч астк а из месяца в месяц вы­ полняет план. Особенно хоро­ шо трудятся токари Анатолии Иванов," Валентина Иоваляева, сверловщица Тамара Трубицы­ на н фрезеровщица Нина Антю- хова. Отличных показателей в со­ циалистическом соревновании добивается коллектив слесарно- сборочного уч астк а, возглав­ ляемый коммунистом Алексеем Константиновичем Нехаевым. Пример в труде здесь показыва­ ют слесари Виктор Иванов и Николай Поваляев. Виктор на­ гражден знаком «Отличник со­ циалистического соревнования», он ударник коммунистического труда. В инструментальном цехе передовиками производства за­ рекомендовали себя слесари Евгений Николаевич Голиков и Владимир Белых. Они же явля­ ются лучшими рационализато­ рами, на их счету десятки цен­ ных рацпредложений. Моя:но назвать немало дру­ гих производственников, кото­ рые упорно борются за повы­ шение производительности тр у ­ да и улучшение качества изго ­ товляемого инструмента. В последнее время завод значительно пополнился совре­ менным высокопроизводитель­ ным оборудованием. Введена новая технология изготовления диэлектроизоляцип на ручках инструмента из полиэтилена. Это повысило качество и улуч ­ шило товарный вид изделия. Применяются высокочастотные установк и, с помощью кото­ рых производится закаливание инструмента способом повы­ шенного нагрева. Разработана технология обработки изделий на новом вертикально-протяж ­ ном станке. Парторганизация совместно с комитетом профсоюза повсе­ дневно руководит соревновани­ ем, мобилизует рабочих на борьбу за успешное выполнение плана первого года новой пяти ­ летки, за технический про­ гресс, эффективность производ­ ства. А . БУРАВНОВ, помощник машиниста локомотивного депо. За честный труд—награда П о д в ад ц а ть ле т п р о р а ­ б о тали в ли тей н о м ц ехе зав о да «Ги др о п р и в о д» ли ­ тей щ и к и А ле к сан д р А л е к ­ сееви ч К о р ш и к о в и М и х а ­ ил Федо р о в и ч П и н дю р и н . Он и о тли в аю т и з ч у г ун а к о р п уса г и др о н асо со в н м ало г аб ар и тн ы е к р ы ш к и д ля о сн о в н ы х ц ехо в . Вм е ­ сто 100 ш ту к и з г о тав ли в а ­ ю т, к а к п р ав и ло , 120 — 130. О б р азц о в о тр у д и тс я з а ­ ли вш и к П е тр И в ан о в и ч Д ем и н . См ен н ы е н о р м ы он в ы п о лн яе т н а 130 — 140 п р о ц ен то в . К ач еств о его и здели й в сег да на вы со те. За о б р азц о вы е тр удо в ы е п о к азатели в м и н увш ей п я ти ле тк е П . И . Д ем и н был удо сто ен вы со к о й п р ав и тель ств ен н о й н а г р а ­ ды — о р ден а О к тяб р ь ск о й Рев о лю ц и и . К о лле к ти в ли тей н о г о ц еха о б я з ался до ср о ч н о зав ер ш и ть п лан п ер во го г о да дев ято й п я ти ле тк и . А . М ЕРК УЛОВ, ч лен со в ета р аб к о р о в зав о да «Ги др о п р и в о д» . Миллиардную тонну нефти добыли нефтяники Татарии. Такое количество черного зо­ лота выдали промысловики республики за двадцать с не­ большим лет. Верные помощники геоло­ гов и нефтеразведчиков Тата­ рии — авиаторы. Они достав­ ляют на отдаленные от баз участки оборудование, мате­ риалы. На снимке: бригада нефте­ разведчиков Елабуж ской кон­ торы треста «Татнефтегазраз- ведка'> прилетела на очеред­ ную вахту. Фото Б. Мясникова. Фотохроника ТАСС. В средней школе № I « есть трудные ребята. Слое нет: не­ легко обучать и воспитывать их, готовить к жизни. Учителя стараются укреплять связь с ро­ дителями, действовать сообща. Однако это не всегда удается сделать в полной мере: неко ­ торые родители считают, что за поведение ребят должны отве­ чать учителя. Так , супруги Алек ­ сандр Евдокимович и Лидия Павловна Моисеевы совсем за­ быт* дорогу а школу. Между тем их сын Толя, учащийся шестого класса, ведет себя плохо. Вот какую характеристи ­ ку дали ему е школе: «Моисеев недобросовестно относится к учебе, часто пропускает заня­ тия, на уроках разговаривает, мешает заниматься всему клас­ су, На замечания учителей от­ вечает грубостью». Действительно, для Толи ни­ чего не стоит сказать грубое слово как своим сверстникам, так и старшим. С ним неодно­ кратно беседовали учителя. Он обещал вести себя лучше, учить урок и. Но в его поведении ни­ чего не изменяется. Однажды дело дошло даже до того, что он принес е школу нож и угро ­ ж ал им. А в мае вместе со сво­ им товарищем Валерием Симу- тинмм, тож е учащимся СШ № 1, совершил проступок , который мог бы привести к тяжелым по­ следствиям. Зайдя вечером в школу, ребята по пожарной ле­ стнице залезли на крышу и бросили • дымоход какой-то го­ рящий предмет. Произошел взрыв. Пламя распахнуло за­ слонку в печи, находящейся в канцелярии. На заседании комиссии по делам несовершеннолетних об­ суж дали вопрос о недостойном поведении ребят. Приглашались и их родители. К сожалению, сами подростки так и не дали прямого ответа на вопрос, что ж е они бросили е дымоход. По всему видно, сделали они зто озорства ради, не задумы­ ваясь над тем, к чему все при­ ведет. Семья. Как много она дает, если отец и мать по-настоящему занимаются водпитанием детей, служ ат для них примером. А что ж е видит дома Толя Моисе­ ев? Отец, фрезеровщик завода «Гидропривод», часто пьет, ссо­ рится с женой, котооую иногда выгоняет из дому. Да, Моисе- ев-старший хорошо понимает, что сын отбивается от рук . А что же он сделал, ч-обы подро ­ сток вел себя как следует? Он круто расправляется 1с сыном, бьет его. , — Больше я ничего не могу сделать, — беспомощно разво­ дит он руками. У матери свой подход к вос­ питанию детей. И старшему, Са­ ше, и младшему, Толе, она по­ творствует во многом, исполня­ ет любое их желание. А ког­ да отец начинает наказывать ребят за проступки, бежит жа­ ловаться на него е милицию. Словом, у супругов Моисе­ евых нет единой линии в воспи­ тании сыновей. Есть в их семье еще один человек — бабушка, которая по-своему заботится о внуках. Она и ругает их, и жа­ леет, нередко покровительству­ ет им. Нездоровая семейная обста­ новка пагубно влияет «а воспи­ тание детей, прежде всего То­ ли. Мальчик знает, что мать все­ гда защитит его от разгневанно ­ го отца, что можно ничего не делать, болтаться часами по улицам, и никто не спросит, где был. Упрямый и не приученный ни­ кем к труду, он не захотел по­ ехать в школьный туристический лагерь. Не нравилось: там нуж ­ но выполнять режим, занимать­ ся самообслуживанием. И роди­ тели пошли на поводу у сына, который проводит каникулы в безделье. Забывая о своей от­ ветственное* за судьбу сына, Моисеее-старший мечтает о том, чтобы Толю отправили в коло- I ни.ю, — Лучше я буду платить за него, — говорит Алек сандр Ев­ докимович. Трудно одной воспитывать сына Валерия рабочей магазина N° 22 горпищеторга Марии Се­ меновне Симутиной. Мальчик растет без присмотра, учится слабо. Часами не бывает дома, играет в карты, даже уличен в краже. Мать горестно пережива­ ет то, что Валерий, шестикласс­ ник, не хочет учиться, безобраз­ но оедет себя. Человек она больной, а сын ей плохой по­ мощник, совершенно не слушает ее. Понятно: Мария Семеновна во многом виновата сама. Был мальчишка поменьше, не брался за тетради и книжки, думала: подрастет, образумится, пой­ мет, что без учебы человеку нельзя. Ругала сына, за отдель­ ные проступки наказывала. Но мальчик не чувствовал настоя­ щей требоеате льности' со сторо­ ны матери, часто был без при­ смотра. Учеба для Валерия — тяж кое бремя. Он бездельничает, заяв­ ляя: «Хочу работать». Мальчик никак не может понять, что для ребят его возраста главный труд — учеба. Комиссия по делам несовер­ шеннолетних оштрафовала суп ­ ругов А. Е. и Л. П. Моисеевых, а также М. С. Сммутину. Им предложено улучшить воспита­ ние детей, обеспечить постоян­ ный контроль за их поведением. Думается, что общественные организации заводов «Гидро ­ привод», «Эльта», горпищетор­ га помогут им выполнить свой родительский долг. Елецкое трансагентство с 1 января ведет продажу месяч­ ных проездных билетов для слу­ жебного пользования и для личных нужд ельчан. На некоторых предприятиях возмещают деньги подотчетным работникам за билеты, к уплен ­ ные для себя. Подобные случаи нарушения финансовой дисциплины допу­ скают работники хозрасчетного ресторана ст. Елец , карьероуп ­ равления, завода красного кир­ пича и других. В. КОСТЕНЬКОВ, начальник «Елецтрансагентства»,. * * * Весной со стороны механи ­ ческого завода до речки была проложена сточная труба. По ней в Сосну сбрасываются про­ изводственные отходы: отрабо­ танное масло, керосин и другие ж идкости. И тянется от завода до ж е­ лезнодорожного моста радуж ный зловонный шлейф. Покидает эти места рыба, гибнут мальки, ик ­ ра. Здесь нельзя иск упаться, отдохнуть. И. ГРИШИН . Я несколько раз обращался к услугам Елецкого отделения Липецкой фабрики химчистки. II все бы.До хорошо. Но вот я сдал сорочку, а когда мне ее вернули, было трудно поверить, что это именно она. Вещь ис* портили до неузнаваемости. Директор фабрики С. И. Гар- к ушин на мою жалобу не реаги ­ ровал. Н. ЯКОВЛЕВА. С. САФОНОВ, работник пединститута. На темы морали Т Р У Д Н Ы Е Д Е Т И'.. Замешки ТРАВМ И к ТИ ЯМ в р а ч а Ш ш К Л ш ш ш п 1 1 ю 1 1 1 Несмотря на то , что для нор­ мальной работы и отдыха созда­ ны условия, еше часты несчаст­ ные случаи к ак на производст­ ве, так я в быту. Это чаще все­ го происходит при несоблюде­ нии элементарных правил тех ­ ник и безопасности на произ­ водстве и правил уличного р яж ен и я. Хирургами горбольницы № 2 вместе с инженерами отделов техник и безопасности обследо­ ван ряд промышленных пред­ приятий, изучены причины не­ счастных случаев, свойственные не только всем предприятиям, но и специфические для к аж ­ дого. На первом месте стоит так называемая организационная причина. При хорошей органи­ зации труда, при учете всех факторов, необходимых для вы ­ полнения определенной работы, травматизм, даже мелк ий ,' мо­ жет быть сведен до минимума. Плохое содержание рабочего места, использование запрещен­ ных приемов в труде, недоста­ точный контроль за работой приводят к несоблюдению всех норм техник и безопасности. К этому примыкают технические причины: неисправность обо­ рудования, ручного инструмен ­ та и всякого рода приспособле­ ний. Немаловажная роль в каче­ стве причин принадлежит фак ­ торам так называемого лично­ го порядка: недостаточная под­ готовленность рабочего, утомле­ ние л т. д. Наша промышленность полу­ чает много нового отечествен­ ного и иностранного оборудова­ ния. Пока оно устанавливается, рабочие обязаны хорошо изу­ чить станки и агрегаты с тем, чтобы предупредить степень опасных осложнений. Инженеры по технике безо­ пасности забывают, что сущест­ вует период установочной реак ­ ции организма, за который вы­ рабатывается ориентировочная способность рабочего. Не прой­ дя такой период под наблюде­ нием старшего товарища (более опытного), рабочий начинает ис­ пользовать нр:щзи'| "енные при­ емы, надеется на «авось», а это, к ак правило, ведет к травме. На всех предприятиях ра­ ботают БРИЗы и отделы НОТ. Однако они мало еще интересу­ ю тся вопросами техник и безо­ пасности. Производственный травматизм всегда начинается с мелких травм, так к ак в общей слож ­ ности они приводят к крупным вплоть до смертельных исходов. Поэтому необходимо регистриро­ вать, изучать и х причины. Нередки еще случаи улично ­ го травматизма. Частая причина его — невыполнение правил уличного движения к ак водите­ лями, так и пешеходами. Его можно свести на нет, если к аж ­ дый будет соблюдать элементар­ ные правила поведения на ули ­ це, беречь все то, что создает безопасность для жизни. А . м и р о ш н и к о в , врач-хирург.