Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! К р а с н о в знамя ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. Орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области М Г О Щ Л Ш Ш Е С ! № 131 (11.779) СУББОТА, 3 ИЮЛЯ 1971 г. Культура производства и производительность труда Как -то, выступая на рабочем собрании, начальник нового, де­ сятого цеха завода «Гидропри ­ воду Б. А. Бакулин сказал сво ­ им .товарищам: «Нам построили новое здание, от нас зависит сделать его чистым, уютным. Давайте же судить о работе, дисциплинированности каждого из нас не только по процентам, но и по тому, какая производст­ венная культура на его рабо ­ чем месте, участке и в целом в цехе. Порядок и производи ­ тельность труда взаимосвя­ заны». С коммунистом тов. Бакули ­ ным нельзя не согласиться. Вы ­ сокая культура производства— дало наших рук . Она определя­ ет отношение рабочего к об ­ щим интересам, его заботу о поэышении выработки, качества изделий. На многих передовых пред­ приятиях Ельца выполнению требований промышленной са­ нитарии уделяется большое вни­ мание, Повышением к ультуры производства занимаются не только административные, пар ­ тийные и профсоюзные органы, но и сами рабочие, обществен ­ ность. В этом отношении хороших результатов добились к оллек ти ­ вы локомотивного депо, заво ­ дов элементного, «Эльта». Сейчас здесь проходят смотры- конкурсы, победителями кото ­ рых станут коллективы участ­ ков, смен, цехов, сумевших на­ вести у себя образцовый по­ рядок . На заводе медицинского обо ­ рудования введена балльная система ежедневной оценки по­ рядка и чистоты на рабочих ме­ стах. Количество баллов учиты­ вается при подведении итогов соревнования. На заводе пивобезалиогель- иых напитков, кондитерской фабрике сданы в эксплуатацию новые автоматические линии. Примечательно, что параллель­ но с монтажом механизмов здесь благоустраивались поме­ щения: на пол клали дек ора­ тивную плитку, по-новому уст­ раивалось освещение, реконст­ руировались вентиляционные си ­ стемы. Теперь на этих обнов­ ленных участках трудиться о д ­ но удовольствие-. Это благо ­ творно сказалось на выработке. К сожалению, так делается не везде. На заводах механическом и «Гидропривод» имеются родст­ венные цехи — литейный. Про ­ филь работы у них одинаковый, а вот производственные усло ­ вия разные. У гидроприводцев прекрасные бытовые помеще­ ния, хорошая вентиляция, осве­ щение. Цеховые специалисты разработали и внедрили не­ сколько новшеств, облегчивших труд заливщиков. В литейном ж е цехе механи­ ческого завода за последнее время ничего не изменилось, по-прежнему тесно, неуютно. Не совершенствуется механиза­ ция. И вот результат — средняя выработка на одного работаю ­ щего здесь на 3—5 процентов ниже, чем в литейном «Гидро ­ привода». Мало занимаются вопросами промышленной санитарии на заводах энергомеханическом, электромеханическом, на фаб ­ риках картонной, мебельной.Ру­ ководители этих предприятий смирились с тем, что производ­ ственные помещения захлам ­ лены. в них мало света, свеж е­ го воздуха, рабочие места уст­ роены неудобно. Безусловно, недостаток про ­ изводственных площадей ' соз­ дает трудности в борьбе за вы­ сокую культуру труда. Но не тан уж и сложно побелить, на­ вести порядок во всех помеще­ ниях. Просто до этого у хозяй ­ ственных руководителей руки не доходят. На заводах механическом, трак торных гидроагрегатов за­ хламлены прилегающие к цехам территории, межстаночные про­ ходы, что затрудняет подвозку заготовок, отправку готовых из­ делий. Высокой к ультуры труда мож ­ но добиться лишь в том сдучае, если за это борются не отдель­ ные лица, а весь коллектив, каждый человек . Следует шире использовать творчество и ини­ циативу рабочих. Партийным бюро, завкомам, руководите­ лям цехов, участков необходи ­ мо довести до сознания каж до ­ го производственника, что об­ разцовый порядок на пред­ приятии — залог успешного вы­ полнения задач, поставленных перед нами Директивами XXIV съезда партии, резерв для по­ вышения производительности труда. Со в етск и е лю ди , все п р о гр есси вн о е ч ело веч ество г л у ­ бо к о ск о р б ят в св язи с у тр а то й з ам е ч а тель н ы х сын о в н аш ей Ро ди н ы — гер о ев , п о к о р и телей к о см о са Ге о р ­ г и я Ти м о феев и ч а Д о б р о в о ль ск о г о , Влад и с ла в а Н и к о ­ лаев и ч а Во лк о в а , Ви к то р а И в ан о в и ч а П ац аев а ...К р асн о з н ам е н н ы й з ал Ц ен тр аль н о г о до м а Со в е т ­ ск о й А р м и и в тр аур н о м у б р ан ств е В 12 ч асо в дн я 1 и ю ля о тк р ы лся до сту п д ля п р о щ ан и я с гер о ям и Тр ау р н у ю в а х ту н е су т ч лен ы п р ав и тель ств ен н о й к о ­ м и сси и по о р г ан и зац и и п о хо р о н , летч и к и - к о см о н ав ты С С С Р . Л ю д ск о й п о то к в ли в ае тся в з ал , где з в у ч а т ск о р б ­ ные м ело ди и . Во к р у г п о стам ен та — м н о г о ч и слен н ы е в ен к и . П о ч ти ть п ам я ть гер о ев п р и ш ли р у к о в о ди тели К о м ­ м ун и сти ч еск о й п ар ти и и Со в етск о г о п р ав и те ль с тв а , В п о ч етн ы й к ар ау л в стаю т то в ар и щ и Л - И . Бр еж н ев . Г . И- Во р о н о в , В . В Гр и ш и н , А . П К и р и лен к о , А Н . К о сы г и н , Ф . Д . К у л а к о в , К . Т . М аз у р о в , А . Я. П ельш е . Н В П о д г о р н ы й , П . Н Д ем и ч ев , П . М- М ак лер о в , В. П . М ж ав а н ад з е , Д . Ф . Усти н о в , И . В. К ап и то н о в , К , Ф . К а ту ш е в , М . С- Со ло м ен ц ев . Со в етск и е р у к о в о ди тели вы р ази ли г луб о к о е со б о лез ­ н о ван и е ч лен ам сем ей п о г и б ш и х и и х р о дств ен н и к ам , н ахо д ящ ем ся в зале . (ТАСС) . Валентина Ивановна Петрыки- на работает паяльщицей в цехе № 1 элементного завода. Она выполняет сменное задание на 110—115 процентов. Фото А. Боева. лооооопоопооооооооооопопоооооооо. УСПЕХИ ГОРНЯКОВ Закончилось первое полуго­ дие. Коллек тив горнообогати­ тельного комбината ознамено­ вал его новыми успехами в труде. Задание по вып уск у ва­ ловой продукции выполнено на 105 процентов, по реализации — на 105,9 процента. Стройкам города и области дополнительно к плану отправ­ лено продукции на 99 тысяч рублей. Неплохо поработали горня­ ки и в июне: товарной продук ­ ции выпустили на 106,1 про­ цента, реализовали ее на 102,9 процента, или на 16 тысяч руб­ лей сверх плана. Наиболее ритмично и про­ изводительно работал коллек ­ тив второй дробильно-обогати­ тельной фабрики, которым р у ­ ководит Георгий Васильевич Наумов. Из разных городов— на элементный завод В Ельце, на элементном за­ воде, управление ак к умулятор ­ ной и элементной промышлен­ ности страны провело партий ­ но- хозяйственный ак тив. На нем присутствовали замести ­ тель министра электротехниче­ ской промышленности СССР тов. Нелин, ответственные ра­ ботники вышестоящих органи ­ заций, сотрудники научно-ис­ следовательских институтов, ди­ ректора и секретари партий ­ ных бюро, комитетов отрасле­ вых “заводов. С докладом о задачах пред­ приятий ак кумуляторной и электротехнической промыш­ ленности на предстоящее пяти ­ летие выступил начальник уп ­ равления тов. Розанов. Боль­ шое место в своем докладе он отвел тем мерам и мероприя­ тиям, которые должны осуще­ ствить отраслевые заводы по увеличению выпуск а товаров широкого потребления. Директор элементного завода П. Н. Лямин рассказал о поло­ жении на предприятии, как елецкие электрохимики борются за успешное выполнение по­ ставленных перед ними задач, о трудностях, встречающихся на их п ути , 1 На ак тиве были приняты со­ циалистические обязательства на девятое пятилетие. В них предусмотрено значительное увеличение выпуска товаров ширпотреба. Вручение наград Д е в и з е д ь ч а н : п я т и л е т к у —- д о с р о ч н о ТРУД ОВОЙ НАКАЛ Коллектив завода красного кирпича успешно выполняет социалистические обязательст­ ва, принятые на первый год пятилетки. Полугодовой план по вып у ­ ск у кирпича выполнен на семь дней раньше срока. Дополни­ тельно выработано более по­ лумиллиона штук кирпича. Производительность труда к плану возросла на пять про­ центов. Успех стал возможен благо­ даря творческому отношению наших людей к порученному де­ лу. Механизированы некоторые трудоемкие процессы. Установ­ лены и действуют два козло­ вых крана.Освоены выпуск дыр­ чатого кирпича с вакуумом, технология' изготовления кир ­ пича из лукошкинекой глины с добавлением тугоплавкой, ('мон­ тированы глшю рыхлите.ш, ящичным дозатор п расшири­ тель глины. Много труда, творческой вы­ думки вложили в работу меха­ низаторы предприятия электро ­ сварщик Николай Григорьевич Быков, слесарь Александр Его ­ рович Федоринин, электрик Ни ­ колай Васильевич Мезинов и другие. 8. СЕЛЕМЕНЕВ. бухгалтер завода красного кирпича. оа успешное выполнение за­ даний восьмого пятилетнего плана орденами и медалями СССР награждена группа рабо­ чих и инж енерно-технических работников завода «Эльта». В связи с этим на предприятии состоялся праздник трудовой славы, который открыл предсе­ датель завкома профсоюза А. Ф. Ивашов. Слово предоставляется заве­ дующему промышленно-транс­ портным отделом обкома КПСС Л- Н. Черникову. Он говорит, что лучшие -из эльтовцев за вы­ сокие показатели в труде от­ мечены правительственными наградами. Под аплодисменты собрав­ шихся тов. Черников вручает орден Октябрьской Револю ­ ции наладчику В. Л. Звереву, стеклодуву станочнику А. Г. Мануйлову и стекловару В. Г. Потемкину,. Среди тех, кто получил ор­ лей Трудового Красного Зна­ мени, стек лодуп- операциониик А. И. Киселева;" бригадир прес­ совщиков Н. И. Поручиков, стекловар И. С. Зацепин. - Орден «Знак почета» получили шлифовщица А. В. Жаворонко­ ва, старший контролер Е. С . " Беляева, секретарь парткома Б. К . Алехин, фрезеровщик В. А. Плющенко и другие. Медалей «За трудовую доб­ лесть» и «За трудовое отли ­ чие»! удостоены 15 человек. Тов. Черников тепло поздра­ вил награж денных, пожелал им дальнейших успехов в работе и счастья в личной жизни. Участник Великой Отечест­ венной войны стекловар В, Г, Потемкин, монтажница В. В. Горслькова и главный инженер В. М. Шарков выступили от имени награжденных. Они сер­ дечно благодарили Коммунисти ­ ческую партою и правительет- ство за заботу о простых со­ ветск их людях, заявили, что этими наградами отмечен са­ моотверженный труд всего за­ водского коллектива. В ответ на это каж дый эль- товен не пожалеет сил для то ­ го, чтобы досрочно завершить план девятой пятилетки и ус ­ пешно осуществить историче­ ские решения XXIV съезда партии. Г. МИХАЙЛОВ.