Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

в д ю т Г К а р т о н а ж н и ц а И в а н о в а Род илась Зина Иванова в се­ ле. Там п школу окончила. Работала в колхозе. Встречала, к а к и все деревенские девчата, голубые рассветы, бродила бо­ сиком по росистой траве, люби­ ла родные раздольные поля. А когда подросла — решила Попробовать свои силы на к а ­ ком-либо промышленном пред­ приятии. Поступила на картонную фаб­ ри ку ученицей прессовщика. Поначалу работа показалась не такой уж сложной: подставляй сырой картон под пресс и вы ­ жимай. Но только позднее по­ няла, какая это ответственная операция. После папочной ма­ шины картон формируется в пачки, потом идет под пресс. Здесь он отжимается. Необхо­ димо все время наблюдать за Показаниями контрольных при ­ боров, регулирующих давле­ ние. Зинаида Яковлевна хорошо понимала, что продукция, кото ­ рую она выпускает, нужна для нар одного хозяйства. Потому она е жаром борется не доль­ ке эа количество, но и качест ­ во картона. Ей присвоили зва­ ние ударника коммунистиче ­ ского труда. Передовая работница не сто­ я т в стороне от общественной жизни предприятия. Как аги ­ татор смены нередко проводит беседы с работницами, расска ­ зывает им о событиях, проис ­ ходящих в нашей стране и за рубежом. Товарищи по работе по до­ стоинству оценили ее трудовой вклад в общее дело и выдви ­ нули ее кандидатуру в депута ­ ты горсовета.. Теперь 3 . Я. Иванова — де­ путат местного Совета. Г. ЛИЩ ЕНН О . ОСТАВИЛИ СЛЕД Ремонтно . строительное уп­ равление произвело ремонт до­ ма ,\» 15 по улице Свердлова. Все хорошо, но строители забы­ ли вывезти мусор. По террито­ рии разбросаны осколки кирпи­ ча, щепки. Может, ремонтники доведут дело до конца? БОГАТЫРЕВА, РЯЗАНЦЕВ, МОРЕВА и другие. В организации «Вторчермет» есть такая должность — копров ­ щик. Это человек, который готовит к отправке сырье. В елецкой организации « Вторчермет» вот уже восемнадцать лет эту работу выполняет Николай Иванович Панин. Через его руки прошли многие тонны металлолома. Отгруженное им сырье про­ шло через мартены и превратилось в добротное железо, сталь, ч у гун . Николай Иванович работает с вдохновением и выполняет, смец^ кые нормы на 120 — 130 процентов. На снимке: Н. И. Панин за работой. Фото А. Боева, Ко гда заходишь в аптеку Неотъемлемой частью советского здравоохране. ния является служба обеспечения лекарствами как Населения, так и больниц. Этой почетной работой занимаются ап­ течные учреждения. В Ельце имеется развет. вленная их сеть: аптеч­ ный склад, 11 аптек, ки ­ оски. В фармацевтической среде трудятся дружно, рука об руку ветераны и молодые специалисты, пришедшие со скамьи ин­ ститутов и фармацевти­ ческих школ. Образцы труда показывают про. визо-р Агафонова С. П., рецептар Пермякова Г. А,, Крицина Д. С-, Кривич Л . Г1„ Писарева В. П „ химик Касьянова А И., ассистенты Гонча­ рова А. С., Сахарова М. И., Бахтина В. В., за­ местители управляющего Рассохина А. П., Ларин В. М. и многие друтие. Они внимательно и за­ ботливо относятся к больным, готовы днем и ночью прийти на помощь. Одиноким больным ле­ карство принесут на дом, а чтоб ускорить из­ готовление срочного ле­ карства, примут от врача рецепт по телефону. Да ­ дут вовремя справку о наличии лекарства, его действии. В летний сезон все ап­ течные работники своими силами заготовляют ди­ корастущие • лекарствен­ ные растения, чтобы бес­ перебойно лечить боль­ ных — зимой и летом, днем и ночью. Такая за­ бота о здоровье трудя ­ щихся поручена им на­ шим советским государ­ ством. >' Л . СЛАДКОВА, управляющая аптекой № 9. Л Л АЛ Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л /ММ УЛ Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л АЛ ») все это позволит комплексно механизировать основные Про­ изводственные процессы в от- оаслях народного хозяйства. Положительное влияние на повышение производительности труда окажет и намечаемое техническое совершенствование основных производственных фондов в результате замены физически и морально устарев­ шего оборудования. На эти це­ ли в машиностроении пойдет —30 процентов всего выпус­ ка металлорежущих станков и Не менее 30 процентов кузнеч- то-прессовых машин. Примерно на одну треть будет обновлен действующий парк прядильных -теретен и ткацких станков в •екстильной промышленности. Важный фактор роста произ ­ водительности труда —повыше­ ние культурно - технического /ровня трудящихся. За годы пя­ тилетки завершится переход к всеобщему среднему образова чию молодежи, расширится под готовка квалифицированных ра­ бочих и специалистов, В профес­ сионально-технических училищах и школах пройдет обучение 9 миллионов человек против 7 миллионов в 1966—1970 годах. К концу пятилетки в народном хозяйстве СССР будет занято примерно 23 миллиона специа­ листов, то есть на 6 миллионов больше, чем в 1970 году. Удель­ ный вес их в общей численно­ сти достигнет почти 20 про ­ центов. Крупные резервы повышения производительности заключены в улучшении организации про ­ изводства и труда, распростра­ нении передовых методов ра­ боты, сокращении потерь ра ­ бочего времени На ряде пред­ приятий енутрисменные простои достигают 15—20 процентов все­ го рабочего времени. Особое внимание необходимо уделять улучшению организации вспомо­ гательных, в частности транс­ портно-погрузочных работ, где можно высвободить и использо­ вать в основном производстве большее' количество рабочих. О том, какими внутренними возможностями располагает про ­ изводство. красноречиво гово­ рит опыт передовых предприя­ тий. Таллинское трикотажное производственное объединение «Марат», например, только за последние два года минувшей пятилетки увеличило объем реа­ лизации продукции на 26 про ­ центов, производительность тру ­ да — на 36 процентов При со­ кращении численности работаю­ щих на 218 человек. В магазины было отправлено дополнитель­ но к плану почти полмиллиона добротных трикотажных изде­ лий. Успеху способствовал эко ­ номический эксперимент по увеличению выпуска продукции на основе более совершенной организации производства, тру­ да и системы заработной платы. Повышение производительно­ сти труда — это всенародная задача. Внести свой вклад в ее решение — благородная обя­ занность каждого труженика, не­ зависимо от того, на каком участке он работает. Советские люди помнят ленин­ ское указание о том, что произ­ водительность труда — это са­ мое важное, самое главное для победы нового общественного строя. 8, БОЛДЫРЕВ, кандидат экономических наук. П и с ь м о с к о м м е н т а р и я м и Во в то р ую см е н у Работая во вторую смену, мы, к а к обычно, пошли в заводскую столовую. В меню блюд было мало. На второе взяли котлеты и колбасу, но порции и х были маленькими. При взвешивания ока­ залось, что их вес меньше нормы. К ни г у жалоб и предложений нам не дали, сказав, что она находится у заведующей. От редакции: При проверке факты подтвердились. Выясни ­ лось, что в первую смену ра­ бочих обслуживают лучше. Ас­ сортимент блюд более разнооб­ разный. Столы накрывают за­ ранее. Заводская обществен­ ность осуществляет контроль за работой столовой. К сожа­ лению, в обслуживании рабо­ чих второй смены есть серьез­ ные недостатки. Что же было выявлено в день проверки? Из двадцати человек, работающих в столо­ вой, на месте не было один ­ надцати (отсутствовали по раз­ ным причинам). Вместо четы ­ рех поваров работали двое. Все это создало очереди. Кни ги ж а ­ лоб на видном месте не было. Контрольные блюда на раздаче не выставлялись. При взвешивании блюд ока ­ залось, что в гуляше недоста­ ет 60 граммов. Повар Чебовская Гр уп п а рабочих завода « Зль та» , Н. П. объяснила, что она от­ пускала блюда на глазок. Имели разный вес и котле ­ ты . В этом вина работников столовой >6 26 , которые гото ­ вят полуфабрикаты, а на «Эль- те» не контролируют и х вес. Проверка показала, что дней в столовой организовано дежур ­ ство. Но комиссия обществен­ ного контроля в журнале запи ­ сывает недостатки без участия зав. столовой и не добивается и х устранения. Столовая на «Эльте» новая. Ее работники имеют все воз­ можности хорошо обслуживать рабочих к а к первой, так и Вто­ рой смены, разнообразить ме­ ню. Им надо только быстрее устранить недостатки. А руко ­ водителям треста столовых и ресторанов нужно позаботиться о том, чтобы полуфабрикаты не завозили, а готовили в самой столовой, В . М ИХАЙЛОВ. Волынка тянется целый г од В июне прошлого года я сдала в Елецкий п у н к т химчистки и ь крашения нейлоновую рубашку. В срок, указанный в квитанции Л : 3231 , мне ее не возвратили, попросили зайти позднее, ,| Прошел год. Я снова приехала в Елецкий институт на сессию, А рубашки так и нет. На мои запросы директор Л ипецкой фаб­ ри ки химчистки тов, Гаркушин не отвечает. От редак ции . Приемщица пун кта С. В. Кобзева подтвер­ дила, что такой случай дейст­ вительно имел место. х— Но что я могу сделать? — оправдывалась Кобзева. — Я писала несколько раз на фабрику, но ответа не получа ­ ла. Видимо, там не разыскали рубашку. В ходе проверки мы убе­ дились, что история, при ­ ключившаяся с А. Чумаковой, не единична. 19 мая сдала на п у н к т свою сорочку М. П. Се- лифонова (квитанция № 3 2 3 7 ) . А . ЧУМ АКОВА . Но та к к а к сорочка была по< крашена некачественно, ее вторично отправили в Л ипецк, Прошел месяц, а М. П. Селифо» нова не получила своей вещи, По квитанции М 2 6 57 при ­ няли от гражданки 1 Орловой кофту-«водолазку», И ни слуху, ни духу о ее судьбе. Так, конечно, работать нель ­ зя. Заказчики , в том числе А. Чумакова, ждут немедлен­ ного возврата вещей или де­ нежной компенсации. Слово за директором Л ипецкой фабрики С, И. Гаркушиным, Ра з и тел ьны е примеры Сотрудники мясоконтрольной станции, расположенной на центральном рынке, преврати ­ ли свое учреждение в цвету ­ щий сад. И все сделали свои ­ ми руками. Хочется, чтобы ос­ тальные работники рынка взя­ ли с них пример. Но не везде дело обстоит / так. Жители дома № 115 по улице Мира, убрав двор, выме­ ли мусор на тротуар. В пло­ хом санитарном состоянии на­ ходится магазин № 3 горкооп- торга на городском рынке. Вокруг грязь, в самом магази ­ не — непромытые стекла окон, бочка с маслом грязная. Тут же ведра с помоями. Не убрано я в подсобных помещениях. II все это видит директор рынков тов. Потанин, но мер к устранению не принимает. В мясном павильоне, где был недавно ремонт, окна гряз ­ ные, стекла не вымыты, кругом паутина. В весовой на лестнице мусор, в самом по­ мещении грязно, несовщица Артемова А. С. в рабочее время ( 1 1 часов) была в нетрезвом состоянии. Е. СЕЛ И ХОВА , • председатель санитарного актива горполиклиники № 1.