Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

---------- -л-. ....... — ■— пцдвя—■щ 1| | , . ■■■и 1 ЧП | — Т Р е ш т я XX I V съезда К П С С # Р зю г . „ ..........., , . Напередаемкрае- Директивы на новее пяти­ летие в коллективе горнообо- т и ге л ь н о го комбината вызва­ ли большой трудовой подъем. Были пересмотрены'"ра’нее взя­ тые обязательства. Решено за пятилетие довести выпуск про­ дукции до миллиона кубомет­ ров в год, в том числе мелкого щебня — до 600 тысяч кубов. Уже в этом году выработка про­ дукция будет 'сведен? до 9?5 тысяч кубометров. Хорошо Поработал коллек­ тив комбината в мае: план по реализации выполнен на 106 процентов. Сверх задания строй­ кам города я области отгруже­ но щебня на 83 тысячи рублей Особенно отличился коллектив др 'бпльно-обогатитсльной фаб­ рики Л5 2, где начальником Георгий Васильевич Наумов. Коллектив здесь подобрался дружный. Некоторые, ранее ра­ ботавшие на строительстве, пе­ решли впоследствии на фабри­ ку. Среди таких лробилыцица М. Д. Меркулова. Знают и уважают на ДОФ-2 слесаря 10рия Михайловича Черкашина. Он подходит к сво­ ей работе творчески, думает, и счет чего повысить произ­ водительность труда качество продукции. Часто ломался шланговый насос, откачивающий пульпу. Черкашин предложил заменить сальниковую набирку резино­ вым жгут-ом. Насос стал рабо- !ЯТЬ лучше. Это одно из мяо- их рационализаторских пред­ ложений, поданных слесарем Ю. М. Черкашиным. Умело руководит сменой ма­ тер коммунист Николай Ива­ нович Судаков. Ветеран произ­ водства, он отлично знает тех­ нологический процесс вырабоч кя шебня. Вторым домом стала ДОФ-2 а для слесаря Алексея Нико­ лаевича Алымова. Подростком пришел он сюда. Здесь получил путевку в жизнь, старшие по­ могли приобрести специаль­ ность. Потому и после армии вернулся Алексей на прежнее место. Его добросовестное от­ ношение к работе не прошло не­ заметным-' А. Н. Алымова из­ брали депутатом горсовета. Благодаря таким людям коллектив ДОФ-2 добился больших успехов. В 1960 го­ ду дробильно-обогатительная фабрика М? 2 выработала толь- —6 ж и 3нь ветераны ко 12). тысячу кубов продук­ ция. а в прошлом году — уже 470 тысяч. Своими силами здесь по­ строили второй склад для го­ товой продукции. Раньше мел­ кий и крупный щебень нахо­ дился вместе, снижалось каче­ ств». А сейчас строго выдер­ живается фракционность. I сожалению, темпы роста производительности сдержива­ ет железнодорожный транспорт, который не обеспечивает свое-1 временно вагонами для по­ грузки. Продукция, в которой 1 ак остро нуждаются железо­ бетонные заводы, залеживает­ ся на складах. В настоящее время скопилось околи 80 тысяч кубов щебня. Эго ведет к убыткам. Узким местом является тран­ спорт. Самосвалы типа МАЗ- я КРАЗ старые, изношенные. Часто выходят из строя, ста­ вятся на ремонт, а запчастей нет. Но работники ДОФ-2 стре­ мятся к тому, чтобы страна беспрерывно получала нужный строительный материал. Г. СОЛОВЬЕВА. ПРИСЧТЫАНКОВСЕМУ Ленинград. Первая партия 2 5-миллионного тиража сбор­ ника «Материалы XXIV съезда КПСС-» отпечатана в типографии «Печатный двор» имени А. М. Горького. На снимке: контролер Вален­ тина Баранова проверяет пар­ тию тиража сборника. Фото М. Блохина. Кропотливую, повседневную работу проводят наши кон­ тролеры. А их в депо большей отряд. Членов группы 15 че­ ловек. Кроме того, у нас 32 поста. Экономия топлива, ка к из­ вестно, зависят ет многого. Возьмем, к примеру, локомоти­ вы. От того, как ю р тм го д а - ки подготовят к рейсу, зависят расход горюче-смазочных мате­ риалов. В рядах народных контро­ леров у нас немало таких, ко­ торые причастны к ремонту тепловозов. Это слесарь М. К. Гкусарев, мастер топливной ап­ паратуры 10. Г. Чурдяев, стар­ ший приемщик Г. А. Михайлов, инженер Н. И. Скяперскжх, слесарь, руководитель поста М. й. Завьялов, старший те­ плотехник В. М. Бобриков. Они старательно выполняют работы, связанные с подготовкой ло­ комотивов к эксплуатации, и требуют от других добросовест­ ного отношения к порученное делу. И вот результаты: если раньше пережог топлива по техническим причинам допус­ кался на 10— 12 тепловозах, то сейчас — на 2— 3. Не боль­ ше! В депо разработаны меро­ приятия по усилению режима экономии. Ход их выполнении находится под неослабным на­ блюдением народных контроле­ ров. В тех цехах, где наруша­ ют сроки внедрения какого-ли­ бо мероприятия, они строго спрашивают с командиров про­ изводства, оказывают им прак­ тическую помощь. Так, в част­ ности, было на участке шатун­ но-поршневой группы, Здесь одно время застопорилось де­ ло с внедрением средств меха* (Фотохроника ТАСС). 7? В инструментальном цехе элементного завода вот уже шестой год работает расточник комсомолец Николай С-авенков. Включившись в социалисти­ ческое соревнование за досроч­ ное выполнение производствен­ ных заданий первого года но­ вой пятилетки, он взял на се­ бя повышенные обязательства и выполняет сменные задания на 120— 130 процентов. Фото А. Боева, низании трудоемких процес­ сов. На заседании тратты бы­ ло заслушано объяснение стех, по чьей вине произошла за­ держка. О» этом случае группа довела до сведения начальника депо, который издал специаль­ ный приказ. В нем вменялось в обязанность мастерам и брига­ дирам шатунно - поршневой группы без малейшего промед­ ления осуществить намечен­ ные мероприятия. Вскоре все было сделано. За последние месяцы коллек­ тив депо, кроме топлива, сэко­ номил на 10 тысяч рублей ма­ териалов и запчастей, более 15 тонн цветного металла, 15442 киловатт-часа электроэнергии. Сами народные контролеры за счет рационального использо­ вания материалов, разработки и внедрения рацпредложений уже внесли в копилку новой пя­ тилетки более 2,5 тысячи руб­ лей. К. МРЫХИН, председатель группы НК. 1ЛЛЛЛАААЛЛАЛАЛААЛАЛЛАЛЛУ В ы н а м п и с а л и Читатель «Красного знамени» тов. Олесюк написал в рвдаК» цию о том, что не во всех ко­ ридорах дома № 117 по улица Пушкина установлены абонан ментные шкафы для приемб почтовой корреспонденции. Как сообщил редакции я«й чельник районного узла связи И. В. Парахин, в настоящее вр«Н мя шкафы здесь имеются. * * * ГТТ Гражданка Лебедева сообщи» ла в редакцию о том, что М8 приемных пунктах магазинов № N2 2 и 26 у нее отказывай | лись брать стеклотару. «С заместителями заведую» щего магазином № 26 проза» дена беседа о постоянном кон­ троле за работой подчиненного им пункта приема посуды, В, Г. Иванникова и Ю. Н. БО» рисова, обслуживающие пункт магазина № 2, за игнорирован ние соответствующих указан^ освобождены от работы». Тан ответил редакции директор торг» пищеторга А. И. Морозов. * * * 'т Председатель уличного коми» тета № 21 В. Краюшкннв в сво» ем письме в редакцию написв( ла о грубости рабочего произ» водственного управления водо­ проводно-канализационного хо« зяйства В, Гарасютенко, ремон­ тировавшего колонку. Начальник управления А. X» Чернышов сообщил, что за не­ тактичное поведение В. Гера- сютенко лишен премиальных за май и предупрежден, что при повторении подобных случаев будет наказан более строго. Чтобы подняться на новые вершины... Труд упорный, вдохновенный, творческий ценится в нашей стране превыше всего, потомх что именно общественный труд увеличивает могущество и ум­ ножает славу: нашей Родины, делает жизнь каждого человека, каждой семьи еще краше, со­ держательнее. Все, что необхо­ димо людям для удовлетворе­ ния их постоянно растущих ма­ териальных и духовных потреб­ ностей. они создают своими ру­ ками. своим разумом. В самоотверженном труде — -й о г успехов новой пятилетки, выполнения намеченной XXIV съездом КПСС величественной триграммы дальнейшего разви­ тия нашего народного хозяйст­ ва. «Чтобы подняться на новые вершины, путь к которым ука­ зал съезд. — напомнил тов. Л. И. Брежнев в своей речи в Тбилиси, - - чтобы еще лучше жил советский народ, все мы дотж"ы научиться лучше рабо­ тать. Такова логика обществен­ ного прогресса, логика движе­ ния к коммунизму». Процесс общественного труд1 всегда предполагает определен­ ную степень напряженности, ор ганизованности. дисциплины 5?з этого развитие производства невозможно. В работе «Очеред чые задачи Советской власти* В. И. Лепин указывал, что «ус­ ловием экономического подъе ма является и повышение дис­ циплины грудящихся. уменья работать, спорости, интенсивно­ сти груда, лучшей «го оргалл- лаццн» (Поли. собр. Со*, т 36. сто. 188). Интенсивный творческий труд в социалистическом обществе поз­ воляет человек всесторонне развивать и проявлять на деле свои способности и таланты, по- еышать культу рно-техннческнй уровень, в труде воспитывается коммунистическое отношение к делу, к своему предприятию. Многообразной деятельностью новаторов и передовиков произ­ водства доказано, что только ин­ тенсивный груд может быть вы­ сокопроизводительным и по-на- стояшему творческим. Ускорение роста производи­ тельности труда служит одним из основных путей решения глав­ ной задач» девятой пятилегки— значительного подъема матери­ ального и культурного уровня жизни народа. При этом мы дол­ жны рассчитывать прежде все­ го на повышение эффективности производства, то есть добиться существен .ото увеличения объе­ ма производства и националь­ ного дохода на каждую единицу трудовых, материальных и фи­ нансовых затрат. За счет роста производительности труда в 1971—1975 годах должно быть получено в* менее 80—85 про­ центов прироста национального дохода, 87—90 процентов приро­ ста промышленной продукция, 95 процентов прироста строитель­ но-монтажных работ, все увели­ чение объема перевозок грузов на железнодорожном Транспорте и весь прирост производства сельскохозяйственной ' продук­ ции. Рост производительности тру­ да и повышение эффективности всей нашей экономики приумно­ жат те блага, которые получат за пятилетку советские люди в меру трудового вклада каждого в общественное производство. Вдохновленные решениями XXIV съезда партии, трудящие­ ся нашей страны все 'шире раз­ вертывают послесъездовское со­ циалистическое соревнование за претворение в жизнь предначер­ таний партии. Главное, на что направляется это соревнование,— борьба за повышение эффектив­ ности производства я производи» тельности труда, наиболее пол­ ное использование достижений научно-технического прогресса, интенсификация производства и улучшение на этой основе эконо­ мических показателей предприя­ тий. Все больший отклик находят в городах и селах нашей страны почин москвичей: они решили до­ срочно выполнить план первого года пятилетки, в полтора раза превысить задания по росту про­ изводительности труда и за счет этого получить весь при­ рост промышленной продукции. Пути Достижения цели — улуч­ шение использования основных производственных фондов, повы­ шение фондоотдачи, рост квали­ фикации рабочих. Характерная особенность соци­ алистических обязательств теку­ щего года — стремление коллек­ тивов предприятий значительно превысить плановые задания по выпуску товаров народного по­ требления. Их изготовлением б^- пут заниматься предприятия но­ гти всех отраслей ‘ промышлен­ ности.