Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

« К Р А С Н У ! з Н ж М Я » " '■ ■■ш . I N8^15 йВш» С о с т о я л с я п л е н у м г о р о д с к о г о с о в е т а ; п р оф с о ю з о в П е р е д е г о у ч а с т н и к а м и с д о к л а д о м «О з а д а ч а х п р о ф с о ю з н ы х о р ­ г а н и з а ц и й г о р о д а в с в я з и с р е ш е н и я м и * X X I V с ъ е з д а К П С С и X I п л е н у м а < В Ц С П С » в ы с т у п и л д е л е г а т X X IV ' с ъ е з д а ! п а р т и и п е р в ы й с е к р е т а р ь г о р к о м а п а р - ! тнм Б Е Л Ы Х А . С В о б с у ж д е н и и д о к л а д а п р и н я л о у ч а - ; с т н е Г» ч е л о в е к . ПОВЫШАТЬ РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ, ПОДНИМАТЬ УРОВЕНЬ ИХ РАБОТЫ С п л е н у м а т о р с о в п р о ф а Двадцать четвертым съезд нашей партии рассмотрел важ­ нейшие вопросы политической, идеологической и организатор­ ской деятельности партии, под ­ сол итоги героического -труда соэо-ского народа коллективно выработал политическую линию пап-ии на б и с ' чип годы Замп'-э олнны и огосторонни цели пятнггеткч. Во31 мом н?-и гсоод Большие л г т п ’ и—г,ч сп.рг'ээют-ся перед его трудг.димися л деттгей пл-и-п ке литии ооъем и 'во лепта промышленных прод- приягий планируется увели­ чить на 4$. 5 процента.- При этом В7 почтен оз этого прироста будет о-.ущеттадрио за счет роста произза/тн 1 сп ч 1 о:.-и тру ­ да уп о я вць ко , - й вО'рктет на 12 процента. Предполагается увеличение прибыли на 31,6 процен-а. На мно-их предприя­ тиях планируется выпуск новых видов продукции Сложные и ответственные за­ дачи стоят перед строителями города. В новом пятилетии предстоит освоить около I 50 миллионов рублей капитальных вложений на промышленном коммунально-бытовом и жи ­ лищном строительстве. Докладчик называет цифры и факты, новые строительные объекты, пуск е эксплуатацию которых позволит значительно улучшить медицинское, культур­ но-бытовое, торговое обслужи­ вание населения, поднять на­ родное образование, подготовку квалифицированных кадров. В коллективах предприятий и Организаций широко разверну­ лось социалистическое сорев­ нование за досрочное выполне­ ние плана и обязательств, при ­ нятых на первый год девятой пятилетки. План пяти месяцев выполнен на 105 процентов, сверх задания реализовано про ­ дукции более чем на 4 миллио­ на 700 тысяч рублей. Это на ! 1 процентов больше, чем в 1970 году. Вместе с тем в нашей работе имеются серьезные недостатки. Из докл ада тов. Б ЕЛЫ Х А. С. Результаты деятельности про мышленных предприятий в 1970 году были бы значительно луч ше если б все предприятия полностью В Ы П О Л Н И Л И производ ственные задвнич Не спрааи лись с выполнением плана по производительности труда заао ды механический, известковый, сахарный швейная фабрика мас­ сового пошива. ГЭи. комбинат бытового обслуживания. В чис ле предприятий, не выполнивших план по себестоимости продук ции, заводы млдоборудрвання кожевенный, ЖБИ-5, сахарный пивобезалкогольных напитков кра-ного кирпича ТЭЦ, хлебо комбинат и углебрикетная фаб рика. На некоторых предприятиях низки темпы роста производи, те.пьносги труда. Имеются недо статки в использовании рабоче го времени. За 1970 год 3123 оабочих совершили прогулы Наибольшее число их приходит ся на заводы «Прожекторные угли», «Гидропривод», «Эльта» известковый. ЖБИ-5. По городу из-за целодневных простоев по теряно 23366 человеко-дней. Рост производительности тру да в промышленности сдержи вается текучестью рабочей силь Предприятиями допущены боль щие потери от брака и от не производительных расходов, Некоторые заводы работают неритмично, выпускают в треть­ ей декаде наибольшее количе­ ство продукции. Это заводы эле­ ментный, «Прожекторные угли», механический, кожевенный, «Гидропривод». Следствием не­ ритмичности в работе пред ­ приятий является наличие боль­ шого числа сверхурочных часов. Не предприятиях города раз­ работаны мероприятия по улуч­ шению использования резер ­ вов производства и усилению режима экономии, Однако на некоторых предприятиях они медленно внедряются. Задача профсоюзных организаций со­ стоит в том, чтобы максимально использовать резервы произ­ водства, скрупулезно, изо дня в день заниматься устранением вышеперечисленных недостат­ ков. Улучшения в работе мы ждем и от строителей. Им предстоит за пятилетие удвоить освоение капитальных вложений. И усло­ вия к этому имеются: возросли строительные мощности, созда­ ны новые управления. Строи­ тельство жилья и объектов соц­ культбыта, канализации и водо ­ провода, благоустройство и озе­ ленение — вот те направле­ ния, по которым мы должны идти в наступившем пятилетии. Перед нами стоит задача бы­ стрее ликвидировать аварий­ ное жилье и жилье барачного типа, добиться начала строи­ тельства ливневой канализации. Ныне нельзя уже мириться с грязью и замусоренностью го­ рода. Мы не можем мириться с теми, кто не выполняет реше­ ний городского Совета по бла­ гоустройству, озеленению и улучшению внешнего вида Епнца. Строительство должно быть чашей главной и постоянной за­ ботой. Мы не можем не учиты­ вать наших нужд в таких объек­ тах, как магазины, столовые, предприятия быта, культуры, на­ родного образования и меди­ цины. Все они первоочередные, и внимание им должно быть первостепенное. Нам надо повсеместно и не­ уклонно повышать ответствен­ ность и дисциплину, В этом главная суть политики партии. Девятая пятилетка начала свой трудовой путь. От каждого из нас зависит, в какой срок и как она пройдет свою дорогу, в какой мере оправдает наши ожидания. Потребить можно лишь то, что произведено. Об этом говорилось на съезде. Вот почему так важно, чтобы в каж­ дом коллективе работа шла четко, бесперебойно, с макси­ мальной экономической отда­ чей. Для этого необходиххо прежде всего рационально ис­ пользовать технику, оборудова­ ние, полностью загрузить каж­ дый агрегат, каждую автомати­ ческую линию, каждую машину. Лучше использовать основные производственные фонды. Важным средством осущест­ вления намеченных . планов бы­ ло и остается социалистическое соревнование. В решениях XXIV съезда КПСС подчеркивается, что сей­ час полнее, чем когда-либо раскрывается роль профсоюзов как школы хозяйствования, шко ­ лы коммунизма. Профсоюзы— одно из важнейших звеньев в общей системе социалистиче­ ской демократии, в привлече­ нии трудящихся к управлению государственными и обществен­ ными делами. Они участвуют в решении многих задач разви­ тия народного хозяйства — от выработки государственных планов до управления работой каждого предприятия, В настоящее время идет дея­ тельная разработка народно­ хозяйственного плана на 1971— 1(975 гг. И к этому следует при­ влечь профсоюзные организа­ ции, ее активистов, В центре внимания профсо­ юзных организаций должны стоять вопросы воспитания каж ­ дого производственника, Профсоюзные организации обязаны принять меры к акти­ визации и повышению дейст­ венности общественного контро ­ ля и прежде всего за своевре­ менным рассмотрением и осуще­ ствлением предложений трудя ­ щихся по совершенствованию производства, по повышению производительности труда, улуч­ шению его условий. Принци­ пиально и остро они должны выступать против малейшего ущемления законных прав тру ­ дящихся. Одиннадцатый пленум ВЦСПС обязал все профсоюзные орга­ низации поддержать патриоти­ ческое начинание передовых коллективов и рабочих по до ­ срочному выполнению произ­ водственных планов и задания 1971 года, сосредоточить вни­ мание соревнующихся на по­ вышении эффективности обще­ ственного производства. К сожалению, в отдельных коллективах не разъяснили зна­ чения почина москвичей, ини­ циативы липецких металлургов- и трубников. В частности, такая работа не проведена в коллек­ тивах заводов «Прожекторные угли», медоборудования, крас­ ного кирпича, электромеханиче­ ского, известкового, мебельной фабрики, А ведь цель п о ч т на — досрочно выполнить за­ дание первого года девятой пя­ тилетки. Профсоюзные комитеты при* званы оказывать всемерную) помощь соревнующимся в дон стижении наивысшей пр дительности труде не рабочем месте, постоянно ботиться о создании условий для этого, регулярно проверят*: выполнение примятых обязан тельеге. Результаты соревнова­ ния должны подвергаться экономическому анализу, И И этому следует привлекать по­ стоянно действующие пропащ бедственные совещания, бюро экономического аналгаа, ВОИР, Большое внимание надо удеу лить охране труда и техник^ безопасности, борьбе за высо­ кую культуру производства'. Следует лучше заботиться о4 удовлетворении культурно-бьН товых потребностей трудящим ( ся, об их здоровье, 8 Нам следует и дальше | Ш | ’ шать роль профсоюзных о р т у низаций, поднимать уровень ш) работы в борьбе за услешнР! осуществление решений XXIV съезда КПСС. Говор я т уч а стн и к и 0 И. 3. АНДРОПОВ - пред­ седатель горкома профсоюза рабочих местной промышлен­ ности и коммунально-бытовых предприятий. Р докладе на XXIV съезде КПСС Л. И. Брежнез указал, что сфера услуг заслуживает самого большого внимания и с точки зрения выделения средств, необходимых для ее развития, и с трчки зрения ук­ репления кадрами, повышения общественного престижа рабо­ тающих в этой области людей, М в этом нам должна оказать помощь общественность города. Надо добиться, чтобы работа служб быта бьша образцовой чтобы они полнее удовлетво­ ряли спрос ельчан на все виды услуг повышали их качестоо, , культуру обслуживания. На состоявшемся недавно пленуме горкома профсоюза мы подпели итоги работы за пять месяцев. Наряду с поло­ жительным вскрыли и серьез­ ные недостатки. По ряду при­ чин коллектив РСУ бытового обслуживания систематически срывает задание по оказанию услуг населению и капитально­ му строительству. Здесь сла­ бая организация труда, боль­ шая текучесть рабочих-строите­ лей. не решен вопрос обеспе­ чения строй мате риала ми, меха­ низма,ми, транспортом, Не всегда соблюдаются сро­ ки по выполнению заказов на пошив и ремонт обуви, одеж ­ ды. Обувная фабрика испыты­ вает большую нужду в коали- фицирдваниых кадрах. А имею­ щиеся в Ельце технические учи­ лища не подготовили ни одной группы обувщиков. На некоторых предприятиях быта еще слаба трудовая дис­ циплина, ихтеют место выпивки и прогулы, хищения соцсоб- стеечности. Профсоюзные орга­ низации усиливают борьбу с этим-, уоодпиеыми явлениями. 0 А. Н. УГЛИЦКИИ — пред ­ седатель цехкома сборочного цеха завода кЭпьтар. Систематически на заседани­ ях цехкома обсуждаем вопро­ сы. связанные с организацией соревнования, заслушиваем ру ­ ководителей участков вспомо­ гательных служб. Важное значение придаем ра­ бочим собраниям. Их проведе­ но уже пять. На собраниях об­ суждены Директивы съезде по новому пяти летнему плану. На них особо подчеркивалось, что выполнение намеченных Пер­ сией планов зависит от ударно­ го труда каждого. Вот почему рабочие цеха так упорно изы­ скивают внутренние резервы производства, ведут строжай­ ший учет экономии технологи­ ческого материала, п л е н у м а Сейчас наши сборщики бо­ рются за то, чтобы досрочно выполнить план первого года пятилетки, Две бригады монтажниц-во- куумшнц по сборке линз пере­ смотрели личные обязательст­ ва. Каждая работница решила пятилетяее задание выполнить за четыре года. © П- Ф. САВВИН — предсе­ датель завкома завода «Гидро­ привод», Почин москвичей, липецких металлургов и трубников нашел горячую поддержку на нашем заводе. В результате разверну­ того соревнования план пяти месяцев выполнен досрочно. Заводской комитет поддер­ жал инициативу станочника А. С. Долматова, который обя­ зался выполнить пятилетку за четыре года. V него нашлось немало последователей: 312 че­ ловек выполнили пятимесячное задание на месяц раньше срока. Большое значение придаем не только материальным но и моральным стимулам соревно­ вания. 86® производственников стали ударниками коммунисти­ ческого труда, 24 товарищам присвоили звание «Заслужен­ ный специалист завода». На предприятии 500 человек про­ работали 15 и больше лет. Э-о наши ветераны. И благодаря им предприятие успешно выполня­ ет обязательства. Предприятие оснащается но­ вой техникой, станками с про­ граммным управлением. На них должны трудиться люди со средним и специально средним образованием. А поэтому под­ готовке кадров мы придаем особое внимание. Учим их в школе мастеров, вечернем тех­ никуме, в вузах, школах рабо­ чей молодежи. Проявляем заботу об улуч­ шении бытовых условий для ра­ бочих. Вместе с тем у нас есть и серьезные недостатки, в част­ ности, в воспитательной работе, А отсюда еще много наруше­ ний трудовой дисциплины, что также отрицательно сказывает­ ся на ритмичной работе пред­ приятия, На устранение упуще­ ний и прОАхахос завком нацели­ вает цеховые комитеты проф­ союзов. 0 Н. А. ЧЕРНЫШОВА — за­ меститель председателя цехко­ ма элементного завода. Активно включились а выпол­ нение задач. поставлеЮ’ых XX IV съездом КПСС, рабочие и служащие цеха № 2 элементно­ го завода. Пример е этом по­ казывают наши лучшие люди. Большинство работниц приня­ ли личные обязательства. Цех­ ком вместе с парторганизацией и администрацией проводит смотры-конкурсы на лучшую сборщицу, автоматчицу, школу передового бпыте. * * * На пленуме также выстудили член президиума торсовгтрофа директор ШРМ № 1 А. И. Фе ­ дорин и председатель торгов- профа Н. С. Шаповалов. I А. И. Федорин подверг крив тике ряд профсоюзных комите- тов, в частности сахарного за­ вода, которые не выполняют решения исполкома горсовета о комплектовании школ рабо­ чей молодежи, на ряде пред­ приятий нет перспективного пла­ на обучения рабочих. А ведь • этой пятилетке мы должны пе­ рейти к всеобщему среднему образованию. Н. С. Шаповалов подробно остановился на организации со­ циалистического соревнования. Он указал, что в этом важном деле еще много формализма, особенно на известковом за­ воде, мебельной фабрике и ря­ де других предприятий. Не все благополучно и с организацией отдыха рабочих и служащих. Надо, чтобы профсоюзные ко­ митеты совместно с админист­ рацией создавали базы, опре­ делили места отдыха, как это сделали коллективы заводов элементного, «Эльты» и ряда других. Он заверил городской комитет партии, что все зада­ чи, которые поставил XXIV съезд КПСС, профсоюзными ор ­ ганизациями города будут ус­ пешно выполнены. С информацией о работе горсовлрофа между пятым и шестым пленумами выступила секретарь горсовпрофв Т. А, Курееаа.