Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

N5 107 (11.755) иКРЖСНОЕ ЗНАМЯ» . 'ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛААЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛАЛАЛЛЛ^ЛАЛААЛАААЛЛМЛАЛЛАЛЛЛГ ч .-'/',, Про этого человека можно писать много и многое. Его жизненный путь похож на путь многих наших производственников, людей героического труда. Евгений Иванович Кривошеин работает слеса­ рем в экспериментальном цехе завода «Гидро­ привод». Профессия самая обыкновенная. Но ему поручают дело, которое требует внимания, стара­ тельности и самое главное — большого мастер­ ства. К выполнению любого задания он подходит творчески. Не случайно его ставят в пример дру ­ гим, призывают равняться по нему. Е- И. Кривошеин имеет большой трудовой опыт и с удовольствием делится им со всеми, кто жела ­ ет быть передовиком производства, примерным тружеником. Как и весь коллектив завода «Ги ­ дропривод», передовой слесарь участвует в со­ циалистическом соревновании за досрочное вы ­ полнение новой, девятой пятилетки- Честный, добросовестный груд Евгения Ивано­ вича Кривошеина недавно отмечен орденом Ок ­ тябрьской революции. Так наша партия, наше правительство оценивают труд лучших из лучших. На снимке: Е. И. Кривошеин. Фото А. Боева. Ц Тр и б ун а м а с те р а В экономии нет мелочей Каждый коллектив по-своему экономит сырье, материалы, производственные ресурсы. Но зачастую в борьбе за бе­ режливость мы ищем чего-то большего — если, мол, эконо ­ мить, то на многие тысячи руб ­ лей- И в то же время у п у с ка ­ ем из виду мелочи, допускаем в работе просчеты, которые на первый взгляд кажутся незна­ чительными. А это приводит к перерасходу материалов. В пастонамазочное отделение третьего цеха элементного за ­ вода поступают со склада цин ­ ковые листы. Иногда на них обнаруживается окись, из-за чего их нельзя использовать в производстве. Казалось бы, какое дело до этого нашим работникам. Ведь в их обязанности не входит очи ­ стка листов от окиси- Но в кол ­ лективе установилась- традиция — по,-хозяйски относиться к использованию технологических материалов. С первых дней ра­ боты молодых производствен­ ниц приучают бережно от ­ носиться к народному добру. Подпорченный цин к мы не возвращаем на склад, а проти ­ раем окисленные места наж ­ дачной бумагой. Пусть на это уходпт незапланированное вре­ мя, но сбереженный ценный ма­ териал полностью окупает эти затрдты. . А вот другой пример. Для то­ го, чтобы добиться равномерно­ го покрытия цинкового листа электропроводным слоем, произ­ водится его прокатка специаль ­ ным валиком. Одновременно с прокаткой замазываются тре ­ щины, что дает немалую эко ­ номию- В технологии мы использу ­ ем крахмал. Он часто распыля ­ ется. К ак будто не такой уж. большой убыток понесет пред­ приятие, если часть этой пыли будет попадать в струю возду­ ха от вентилятора и выбрасы ­ ваться на улицу. Однако наш коллектив решил предотвратить и эти потери. Были установле­ ны циклоны- Они собирают крахмальную пыль, которая снова идет в дело. Не следует только думать, что все это достигнуто легким путем. Пришлось много потру ­ диться1 мастерам. Воспитывая людей, учили их быть бережли­ выми, душою понимать, что их благосостояние зависит от то ­ го, насколько будет богата Ро­ дина. При подведении итогов со­ циалистического соревнования стали учитывать не только производственные, но и эконо ­ мические показатели. Новичкам и тем, кто допускал расточительство, ставили в при ­ мер наших л у чш и х ' производст­ венниц Л. Иванову, А. Пищу- лину, П. Белоножкину, Л. Ата­ манову. Широко пропагандиро­ вали их опыт. Бее это позволяет нам не только бережно расходовать технологические материалы, но и повышать производственные показатели. Н. РАЙКОВА, М. ВАКУРОВА, мастера пасто- намазочного отделения ■ цеха № 3 элеменгного завода. ОТЛИЧНИК советской торговли Все к услугам покупателей > - под таким девизом трудит ­ ся коллектив магазина X ; 1 ОРСа НОД-4 у засосенского рынка . У железнодорожников он пользуется большой популяр ­ ностью. Уютное чистое поме­ щение- Радует глаз образцовый порядок. Товары разложены с большим вкусом. Продавцы веж ­ ливо обслуживают покупателей- Заведующий магазином ком ­ мунист Н. И. Уланов награж ­ ден значком «Отличник совет­ ской торговли». Он много дела­ ет для того, чтобы к услугам покупателей всегда был боль­ шой выбор свежих, высокока ­ чественных продуктов. В мага­ зине имеются холодильные ус ­ тановки , шкафы и витрины, в которых постоянно поддержива­ ется нужная температура. По­ этому мясные продухты, колба­ сы, жиры , сыр не теряют сво­ их вкусовых качеств. Старший продавец Любовь Некрасова окончила Л ипецкий техникум советской торговли. Она ударник коммунистическо ­ го труда, постоянно заботится о более полном удовлетворении запросов покупателей. Большим авторитетом поль­ зуются молодые продавцы Зина Силкина и Люба Рябцева. Они вежливы, внимательны. Среди работников железно ­ дорожного ОРСа идет соревно­ вание за культуру торговли, обслуживание населения. Ини ­ циатором его выступил коллек ­ тив магазина Хг 1. За образцовое выполнение плана минувшей пятилетки Н. И. Уланов недавно награж ­ ден орденом Трудового Красно ­ го Знамени- А. БУРАВКОВ, помощник машиниста. На снимке мы видим работ­ ников сборочного цеха завода «Эльта». С большим воодушев­ лением трудятся они на треть­ ей линии, проверяют качество оболочки кинескопов. Это бри­ гадир Виктор Леонидович Зве­ рев (слева) и лучший производ­ ственник Анатолий Александро­ вич Литвинов. Они все делают не только бы­ стро, но и хорошо. Прошедшие через их руки кинескопы не имеют дефектов. Фото А, Боева. На новом этапе соревнования Ельчане, как и все советские люди, приступили к борьбе за осуществление программы девя­ той пятилетки, Директив XX IV съезда КПСС, На данном этапе возрастает значение социалисти­ ческого соревнования, повыша­ ются требования к его органи­ зации. В связи с этим бюро горкома КПСС, горисполком и горсовпроф утвердили новые условия соревнования предприя­ тий и организаций города. Побе­ дителями в нем могут быть признаны коллективы, добившие­ ся лучших результатов в вы­ полнении следующих технико­ экономических показателей и мероприятий за отчетный месяц и с начала года. ПО ПРОМЫШЛЕННОСТИ 0 Основные показатели: реа­ лизация товарной продукции, ос­ новная номенклатура, прибыль, производительность труда, сред­ няя заработная .плата, фонд за­ работной платы, затраты на рубль товарной продукции, рен­ табельность, товарная продук­ ция в ценах на 1/УИ 1967 г., процент брака к фабрично-за­ водской себестоимости, процент рекламаций к поставленной . продукции, сокращение количе­ ства нарушений трудовой дис­ циплины и потерь рабочего вре­ мени; состояние техники безо­ пасности, промсанитарии; рит­ мичность производства; сдача черного и цветного металлолома. 0 Учитываемые показатели: рост числа ударников коммуни­ стического труда; экономия черного и цветного металла, электроэнергии, условного топ­ лива, технологических материа­ лов, рационализация и изобре­ тательство, внедрение новой тех­ ники, передовой технологии, ме­ роприятий НОТ: выполнение ме­ роприятий по благоустройству территории. ПО ЖЕЛ ЕЗНОДОРОЖНОМУ ТРАНСПОРТУ 0 Основные показатели; объ­ ем перевозок, вагонооборот, ре­ монт, прибыль, производитель, ность труда, средняя зарплата, фонд зарплаты, рентабельность, себестоимость, сокращение коли чества нарушений трудовой дис циплины и потерь рабочего вре мени, состояние техники безо пасности и промсанитарии. еда ча черного и цветного металле лома. © Учитываемые показатели рост количества ударников ком­ мунистического труда, экономия черного и цветного металла, электроэнергии, условного топ­ лива и технологических материа­ лов, внедрение новой техники и передовой технологии, постанов­ ка рационализации и изобрета­ тельства, внедрение мероприятий НОТ, выполнение мероприятий по благоустройству закрепленной территории. ПО СТРОИТЕЛЬНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ © Основные показатели: плав строительно-монтажных работ, в том числе план жилищного и культурно-бытового строительст­ ва, ввод объектов в установлен­ ные сроки, прибыль, производи­ тельность труда, средняя зара­ ботная плата, фонд зарплаты, сокращение количества наруше­ ний трудовой дисциплины и по­ терь рабочего времени, состояние техники безопасности и промса­ нитарии. сдача черного и цвет­ ного металлолома. 0 Учитываемые показателя: рост количества ударников ком­ мунистического труда, экономия строительных материалов, вы­ полнение плана механизации строительных работ, постановка рационализации и изобретатель, ства, внедрение мероприятий НОТ, выполнение мероприятий по благоустройству закреплен­ ной территории. ПО АВТОТРАНСПОРТУ 0 Основные показатели: объем перевозок, прибыль, производи­ тельность труда, средняя зара­ ботная плата, фонд заработной платы, рентабельность, себестои­ мость перевозок, коэффициент технической готовности.’ коэф­ фициент использования авто­ парка, сокращение количества нарушений трудовой дисциплины и потерь рабочего времени, со­ стояние техники безопасности и промсанитарии. сдача черного и цветного металла. 0 Учитываемые показатели: рост количества ударников ком­ мунистического труда, экономия черного и цветного металла, электроэнергии, топлива и про­ чих материалов, постановка ра­ ционализации и изобретательст­ ва, внедрение новой техники, пе­ редовой технологии, мероприятий НОТ, выполнение мероприятий по благоустройству закреплен­ ной территории. БЫТОВОЕ ОБСЛ УЖИВАНИЕ И КОММУНАЛ ЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО 0 Основные показатели: реа­ лизация услуг, прибыль, произ­ водительность труда, средняя заработная плата, фонд заработ­ ной платы, бытовое обслужива­ ние, рентабельность, себестои­ мость, сокращение количества нарушений трудовой дисципли­ ны и потерь рабочего времени, состояние техники безопасности и промсанитарии. 0 Учитываемые показатели; рост количества ударников ком­ мунистического труда, экономия материалов, постановка рацио­ нализации и изобретательства, выполнение мероприятий по благоустройству закрепленной территории, внедрение новых форм услуг населению. - ПО ТОРГОВЛЕ И ОБЩЕСТВЕННОМУ ПИТАНИЮ © Основные показатели: то­ варооборот, прибыль, фонд зар­ платы, сокращение количества нарушений трудовой дисципли. иы и потерь рабочего времени, исключение фактов нарушения правил советской торговли, сда­ ча цветного металлолома. 0 Учитываемые показатели: рост количества ударников ком­ мунистического труда, внедрение новых форм торговли, выполне­ ние мероприятий по благоустрой ству закрепленной территории.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz