Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

« КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 2 В СЕТИ ПАРТПРОСВЕЩЕНИЯ Г Л У Б О К И Е З Н А Н И Я Люди разных профессий — коммунисты и беспартийные — занимаются в вечернем универ­ ситете марксизма - ленинизма, систематически повышают по­ литические знания. На первом курсе экономического факуль­ тета, например, успешно за­ вершено изучение политэконо­ мии капитализма. * В связи с этим состоялась конференция на тему: «Кри ­ зис мирового капитализма». Она показала, что слушатели глубоко усвоили программный материал, умело увязывают тео­ ретические вопросы с практи ­ ческими. Глубоко раскрыла вопрос «Основные черты и этапы об­ щего кризиса капитализма» ин ­ женер-технолог завода «Эль- та» А. В. Фро.жкова. Об осо­ бенностях и своеобразии треть­ его этапа общего кризиса ка ­ питализма хорошо рассказал инженер-технолог завода «Гид­ ропривод» Ю. С. Кислых. За­ меститель начальника ОТК за­ вода «Эльта» Р, М. Шатунов посвятил свое выступление во­ просу: «Развитие государст­ венного монополистического ка ­ питализма в эпоху общего кри ­ зиса». Содержательными' "были Вы­ ступления слушателей Т. Г. Дюковой — старшего экономи­ ста локомотивного депо, В. В. Щучкина (ЖБЙ-5), Н. С. Огло­ блина (элементный завод) и Других. Интересно прошла конферен­ ция «Ленинский вклад в разви­ тие марксистской эстетики» на эстетическом факультете. «Ленинская теория отраже­ ния» — об этом обстоятельно рассказал преподаватель ШРМ X : 5 В. Д. Сорокин. Замести­ тель директора СШ X ; 2 Т. А. Кузнецова говорила' о народно­ сти, классовости литературы и искусства. В конференции активно уча ­ ствовали слушатели Г. С. Яро­ шенко — мастер элементного завода, Е. А. Матюхина — вос­ питательница детсада X 25 и другие. СООБЩЕНИЕ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРАЗДНИКА 1 МАЯ На демонстрации, посвящен­ ной празднованию 1 Мая 197! года в г. Ельце, колонны возглав­ ляют коллективы предприятий и организаций, занявшие первые места в социалистическом сорев­ новании в честь XXIV съезда КПСС. ПОСЛЕ КРИТИКИ В \ ’° 44 «Красного знамени» была опубликована статья «С разных позиций». В ней шла речь о недостатках в работе треста «Ёлеимежрайгаз». На критическое выступление газеты дал ответ управляющий трестом А. И. Марков: «Факты, указанные в статье, соответст­ вуют действительности. Они ста­ ли темой разговора на общем собрании. За халатное отноше­ ние к своим обязанностям сле­ сарю т. Крупецкому объявлен выговор». | Почти ежедневно с заводско- ; го двора уходят на станцию 1 Елец автомашины с контейнера­ ми и ящиками. В сопроводи­ тельных накладных самые раз­ личные адреса. Гидронасосы с ! маркой «ЕЗГ» отправляются бо- | лее чем двум тысячам заказчи- \ ков нашей страны и в 53 иност­ ранных государства. В новой пятилетке завод зна­ чительно увеличит выпуск про- ! дукции, освоит производство гидронасосов новых типов. И партийная организация совмест­ но с командирами производства старается направить силу кол­ лектива на достижение намечен­ ных рубежей. Этой цели подчи­ нена и организаторская, и поли­ тическая работа. ; Решение задачи по увеличе­ нию выпуска изделий гидравли­ ки идет за счет повышения про­ изводительности труда, за счет наращивания мощностей, со­ вершенствования технологии. Эти вопросы находятся по- : стоян-но в поле зрения заводско­ го партбюро и цеховых органм- : заций. На своих собраниях они периодически заслушивают от­ четы мастеров, начальников це­ хов и отделов об использова­ нии оборудования, состоянии трудовой дисциплины, внед­ рении новой техники, совершен­ ствовании технологии. По этим вопросам, в частности, велся об­ стоятельный разговор на откры­ тых партийных собраниях в це­ хах механическом, сборочном, термическом и других. По итогам производственной деятельности завода в восьмой пятилетке и предстоящим зада­ чам в первом году новой пяти­ летки проведено собрание пар­ тийно - хозяйственного актива. Чтобы повысить трудовую и творческую активность, партбю­ ро в тесном контакте с завко­ мом, комитетом ВЛКСМ целе­ устремленно руководят сорев­ нованием, разнообразят формы его гласности, широко использу­ ют различные средства мора-ль- нэправить усилия в первую оче­ редь, кому и какую помощь оказать. * * * Всякий раз, когда надо взять трудный рубеж, коммунисты своим энтузиазмом, настойчиво­ стью увлекают за собой весь коллектив. ПИСЬМА ИЗ ПАРТОРГАНИЗАЦИИ ЗАВОДА «ГИДРОПРИВОД» Словом и делом ного и материального поощре­ ния. В цехах каждый день подво­ дятся итоги работы. Рабочие, приходя на смену, видят на дос­ ках показателей, в «молниях» результаты своего труда, това­ рищей, всего коллектива. Вро­ де бы и нет в этом ничего осо­ бенного, а посмотрите, как воз­ действует это на людей. Отли­ чившиеся высокой выработкой, качеством изделий стремятся работать еще лучше, отстающие подтягиваются. При подведении соревнования принимаемся решение: кого по­ ощрить, е чей адрес высказать порицание, сообща вырабаты­ ваются меры по ликвидации «гузки* мест», намечается, куда В дни предсъездовского со­ ревнования заводу предстояло освоить производство гидрона­ сосов нового типа. Статоры и диски к ним изготовляли не из легированной стали, как преж­ де, а из металлокерамики, по­ вышающей срок службы на­ сосов с пяти до семи тысяч ча­ сов, Несмотря на то, что иметь де­ ло с такой технологией приш­ лось впервые, коллективы сбо­ рочного и механических цехов справились с заданием. 1200 гидронасосов нового типа было отправлено заказчикам. В изго­ товлении новых изделий сме­ калку показали прежде все­ го коммунисты - станочники. А среди них почти все передовики производства. Ныне 148 членов № 81 (И .729) 1 и кандидатов в члены КПСС носят почетное звание ударни­ ков коммунистического труда. 71 коммунист активно участву­ ет в рационализаторской рабо­ те. 142 рабочих-коммуниста на ! год раньше срока завершили задания восьмой пятилетки. Когда в цехах развернулось" соревнование в честь XXIV съезда партии, тон в нем задали люди с партийным билетом. То­ кари П. В. Моськин, Н. И. Са­ пронов, слесари А. А. Воробь­ ев, Е. И. Щукина обязались пя­ тимесячный план завершить к | 30 марта. Эти и некоторые дру­ гие коммунисты, работающие на станках, свое слово сдержали. Партбюро, осуществляя конт­ роль за работой коммунистов, требует от них того, чтобы они вели повседневную работу с беспартийными, воздействовали на них словом и делом, прояв­ ляли непримиримость к наруши­ телям производственной и тру­ довой дисциплины. И так дей­ ствует подавляющее большин­ ство членов и кандидатов в чле­ ны партии. И вот результат; прогулы на заводе заметно со­ кратились. Но е борьбе за укрепление трудовой дисциплины, за луч­ шую организацию труда в цехах еще многое предстоит сделать заводскому партбюро, цеховым парторганизациям, И опорой в этой работе в первую очередь должны и впредь быть комму­ нисты — ведущая гола коллек­ тива. И. ХОХЛОВ. Посмотрите на фото. Вы ви­ дите паяльщиц цеха № 1 эле­ ментного завода Зою Констан­ тиновну Селиванову (слева) и Нину Федоровну Вобликову. Они работают на этом предпри­ ятии восемь лет, являются ударниками труда, выполняют сменные задания на 130 — 140 процентов. Став на предмайскую трудо­ вую вахту, 3. К . Селиванова и Н. Ф. Вобликова борются за новые успехи в труде, за вы­ пуск продукции высокого каче­ ства. Фото А. БОЕВА, « Г л а в н а я з а д а ч а п я т и л е т к и с о с т о и т в т о м , ч то бы о б е с п е ч и ть з н а ч и т е л ь н ы й по дъ ем м а т е р и а л ь н о г о и к у л ь т у р н о г о у р о в ц я ж и з н и н а р о д а на о сно ве в ы с о к и х т ем п о в р а з в и т и я с о ц и а л и с т и ч е с к о г о п р о ­ и з в о д с т в а , п о вы ш е н и я е го эф ф е к т и в н о ­ с ти , н а у ч н о - т е х н и ч е с к о г о п р о г р е с с а и у с ­ к о р е н и я р о с т а п р о и з в о д и т е л ь н о с т и т р у д а » . ( И з Д и р е к т и в X X I V съезда К П С С по п я т и л с т н е м у п л а н у ) . Ж И Т Ь З А Б О Т О Й Е Многое было сделано коллек­ тивом нашего цеха в минувшую пятилетку, но еще больше пред- | стоит сделать. Только в этом году планируется увеличить выпуск продукции на 12 про­ центов. Предпосылки для вы­ полнения намеченного уже сделаны — в предсъездовском соревновании труженики цеха медицинского оборудования за- I няли первое место по заводу. Весомый вклад в общий ус- | пех вносит коллектив механи- | четкого участка, которым руко- ! водят мастера Н. И. Коньяков п В. А. Шмаков. Квартальный план им был выполнен на день раньше срока. Сейчас усилия наших рабо­ чих, ИГР направлены на даль­ нейшее повышение производи­ тельности груда. Для этого об­ новляется станочный парк, мо­ дернизируется действующее оборудование. Уже капитально отремонтирован один станок и планируется ремонт еще двух. В этом году будет заменено мо­ рально устаревшее оборудова­ ние. . Сейчас свыше двадцати ста­ ночников участка занимаются на курсах повышения квали­ фикации и скоро должны полу­ чить очередные разряды. Ши ­ роко применяются методы ин­ дивидуального обучения произ­ водственников. Между выполнением произ­ водствен иото плана и матери­ альным поощрением рабочих существует неразрывная связь. Ежемесячно на заводе подво­ дятся итоги соревнования и по­ бедителям вручается денежная премия. Ударный труд позво­ ляет нам добиваться накопле­ ния прибылей, увеличивать объем средств для отчислений на улучшение быта рабочих, на проведение культурно-мас­ совых мероприятий. Большое внимание уделяется у мае заботе о создании нан- лучших жилищных условий рабочим. В прошлом году полу­ чил хорошую двухкомнатную квартиру токарь участка ■ М. Шнпулин, который работает на заводе свыше двенадцати лет и постоянно перевыполня­ ет сменные задания. Таких примеров можно привести много. Ведется строительство жило ­ го дома для завода, общежития на 150 мест. Наши малыши уже в июне заселят новый дет­ ский комбинат на 140 мест. Большую роль в увеличении производительности труда иг ­ рают рационализаторы, По итогам первого квартала нова­ торам цеха присуждено первое место. Технолог II. А. Колчев предложил новый состав для по­ лирования игл очковых оправ. Начальник техбюро цеха В. В. Бархотов предложил штампо­ вать изделия, которые раньше изготовляли на токарном станке. Немаловажное значение для повышения мастерства станоч­ ников имеют смотры-конкурсы лучших по профессиям. Победи­ телям вручаются памятные по­ дарки и премии. В канун съез­ да был проведен такой конкурс. Победителем его стал токарь механического участка М Ал­ феров. Хорошей традицией ста­ ло ежедневное подведете и го: ов соревнования между участками и сменами. Результаты работы заносятся на Доску показате­ лей. Сюда же записывают и фамилии людей, которые доби­ лись большей производительно­ сти труда. Недавно этой чести удостоены токари М. Ши- пулин и ,В. Овсянников. Много теплых слов можно сказать и о других людях на­ шего цеха, которые достойно начали девятую пятилетку 10 - срочно завершить ее — наш коллектив считает задачей но- мер один,, А. ФЕДЯНИН, заместитель начальника цеха зазда медоборудования. 1 А