Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

№ 5 (11.655) «КРАГПОР ЗНАМЯ» ЕЛТ-Т________ XXXI городская партийн а я конференция Совершенствовать стиль и методы п а р т и й н о й р а б о т ы Из доклада первого секретаря ГК КПСС тов. БЕЛЫХ С. (Окончание). ! Г" ' зревших проблем в строитель­ стве, в организации шефской помощи труженикам сельского хозяйства. Для улучшения партийного руководства хозяйственной дея­ тельностью предприятий, гово­ рит докладчик, использовались многообразные формы органи­ зационно - партийной работы. Суть их состояла в том, чтобы возрастала активность членов партии в проводимых меропри­ ятиях. Абсолютное большинство коммунистов занимает аван­ гардную роль на производстве. За отчетный период прове­ дено 15 пленумов, 10 активов и 65 заседаний бюро. На них рас­ смотрены самые разнообразные вопросы жизни городской парт­ организации. Как правило, чле­ ны горкома информировались о ходе выполнения ранее при­ нятых решений. Горком КПСС стремится к тому, чтобы систе­ матически осуществлялась ин­ формация и в первичных парт­ организациях. Все больше нахо­ дит практическое применение перспективное планирование партийной работы. А это позво­ ляет сконцентрировать внима­ ние на узловых проблемах жиз­ ни города. На заводах «Гидропривод», элементном, швейной фабрике массового пошива, в локомотив­ ном депо, на горнообогатитель- ном" комбинате, в средних шко­ лах № N° 15 и 21 немало дела­ ется по повышению .активности коммунистов, их- воспитанию, практикуются отчеты членов партии о выполнении ими устав­ ных требований, более квалифи­ цированно готовятся вопросы на бюро и собрания, уделяется внимание проверке исполнения принимаемых решений. Среди многих организацион­ ных форм в работе парторгани­ заций видное место занимает партийное собрание как школа воспитания. В подавляющем большинстве партийных органи­ заций они проводятся регуляр­ но, на обсуждение выносятся наиболее актуальные вопросы жизни коллективов. Вместе с тем в подготовке и проведении партийных собра­ ний, организации и исполнении принимаемых решений имеются весьма серьезные недостатки. Собрания подчас готовятся на­ спех, решения носят деклара­ тивный характер. Это, в частно­ сти, характерно для парторгани­ заций ремстройуправления (быв­ ший секретарь т. Аникин), скла­ да топлива (бывший секретарь т. Ченцов), отдела водоснабже­ ния (бывший секретарь т. Бал- беков), нефтебазы (бывший сек­ ретарь т. Ещенко) и ряда дру­ гих, Нередко на партийных со­ браниях рассматриваются одно­ типные вопросы, что сужает масштабы влияния коммунистов и обедняет внутрипартийную жизнь. В ряде организаций не на высоте явка коммунистов на собрания, активность на них. Докладчик говорит б необхо­ димости повышения роли цехо­ вых парторганизаций и парт­ групп, изучения и широкого рас­ пространения накопленного в них опыта. В П6 первичных партийных организациях, отмечает тов. Бе­ лых, насчитывается 149 цеховых организаций и 70 партгрупп. Это важный резерв повышения уров ня эрганизационной работы. Но от, к сожалению, используется слабо. Мало оказывается помо­ щи партгруппам и цеховым г рторганизациям на заводах кожевенном, сахарном, медобо- рудования. Надо повышать их боевитость, поднимать инициа­ тиву, постоянно расширять их сеть и сферу влияния. Видное место в работе долж­ ны занимать вопросы роста ря­ дов партии и воспитания моло­ дых коммунистов. Городская парторганизация ежегодно по­ полняется на 230 человек за счет лучших людей предприя­ тий и организаций. Характерно, что 75 процентов принимаемых в партию составляют рабочие ведущих профессий. За отчет­ ный период городская парторга­ низация выросла с 6350 до 6970 человек. Повысился общеобра­ зовательный уровень коммуни­ стов, выросло число, женщин и молодежи в ней. Горком партии стремился на­ правлять работу парторганиза­ ций на воспитание молодых коммунистов. Во многих из них созданы школы по изучению норм партийной' жизни, Устава КПСС, Программы партии. Од­ нако воспитанию коммунистов не везде уделяется необходи­ мое внимание, что нередко приводит к нарушению некото­ рыми из них Устава, партийной дисциплины. Надо поднимать чувство ответственности комму­ нистов и за рекомендации всту­ пающим в кандидаты или в чле­ ны КПСС, за своевременную уп­ лату членских взносов и пра­ вильность взимания их, строго спрашивать за нарушения устав­ ных. требований. Тов, Белых говорит о важно­ сти партийно - политической информации как одном из средств укрепления связей с массами, повышения их активно­ сти, роста политической зрело­ сти, укрепления дисциплины. Он также определенное место от­ водит вопросам улучшения кон­ троля за хозяйственной деятель­ ностью администрации, активи­ зации в этом направлении пар­ тийных комиссий. Докладчик, говоря о руковод­ стве общественными организа­ циями, отмечает, что горком КПСС направлял их деятель­ ность на решение задач хозяй­ ственного и культурного стро­ ительства. Горком народного контроля, группы и посты мно­ гое сделали по улучшению ис­ пользования резервов производ­ ства, а также в борьбе с бес­ хозяйственностью и расточи­ тельством. Вместе с тем неко­ торые группы народного кон­ троля, в частности кирпичного завода, пассажирского автохо­ зяйства и ряда других пред­ приятий, не проявляют долж­ ной активности. Горком КПСС, первичные парторганизации направляли де­ ятельность профсоюзных коми­ тетов на всемерное развитие соревнования, улучшение быта людей, условий их труда и от­ дыха. Докладчик показывает положительный опыт ряда проф­ организаций. Вместе с тем вскрывает и недостатки в рабо­ те профсоюзных комитетов. Райпрофсож и горсовпроф, горкомы союзов обязаны все­ мерно повышать эффективность профсоюзной работы. В отчетном периоде горком партии проявлял необходимую заботу о комсомоле — верном помощнике и резерве партии. Ныне почти половина секрета­ рей комсомольских организаций — это члены или кандидаты в члены КПСС. Многие комсо­ мольцы являются передовика­ ми производства. Руководству комсомолом были посвящены пленум горкома партии, засе­ дание бюро. Вместе с тем в работе ГК ВЛКСМ, первичных парторгани­ заций по руководству комсомо­ лом имеются очень серьезные недостатки. В стиле и методах работы горкома ВЛКСМ много непоследовательности, а порою неконкретности. А в первичных организациях подчас хорошие начинания не доводятся до кон­ ца. Горкому комсомола, его бюро и секретарям тт. Марных и Коляскину надо принять меры к устранению недостатков. Пер­ вичным парторганизациям боль­ ше заботиться о нуждах комсо­ мольцев, направлять их усилия на борьбу за высокую произво­ дительность труда, за эконо­ мию, за укрепление дисципли­ ны и правопорядка. Далее тов. Белых подробно останавливается на подборе, расстановке и воспитании кед­ ров как одном из главных во­ просов партийной работы. В городе насчитывается более 4200 руководящих и инженерно- технических работников. 3570 из них имеют высшее, незакончен­ ное высшее и среднее образо­ вание. В подавляющем боль­ шинстве они обладают необхо­ димыми политическими качест­ вами, знают свое дело и умеют организовать людей. Однако на многих инженерных должностях еще работают лю­ ди без высшего образования. Так, в автохозяйствах 65 про­ центов ИТР — практики, на же­ лезнодорожном узле — 51,8, в строительных. организациях — 43,8 процента. Следует подчерк­ нуть, что из 850 начальников це­ хов, мастеров, прорабов, эконо­ мистов и плановиков, не имею­ щих соответствующего образо­ вания, учатся лишь 20 процен­ тов. Возрастание масштабов и сложность задач коммунистиче­ ского строительства требуют ны­ не от руководящих кедров не только знания дела и организа­ торских навыков, но и умения видеть завтрашний день, спо­ собности принимать правильные решения. А это нередко /связа­ но с определенным риском и постоянной ответственностью. Подобные качества у человека проявляются не сразу. Они на­ капливаются годами упорного труда и постоянной учебы. Здесь не должно быть застоя. И парторганизациям об этом надо всегда помнить. Главным в идеологической ра­ боте было и остается марксист­ ско-ленинское образование ком­ мунистов и беспартийных. В го­ роде работают 180 политшкол и 62 теоретических семинара, ве­ черний университет марксизма- ленинизма, семинар партийно­ хозяйственного актива. В них на­ считывается более 7 тысяч слу­ шателей. Большой вклад в организацию политического просвещения вно­ сят пропагандисты К. В. Черных — директор фабрики индпоши- ва, П. Н. Лямин—директор эле­ ментного завода, В. Н. Лосев — начальник локомотивного депо, Д. Н, Должиков — директор карьероуправления и многие другие. Изучение теории марксизма- ленинизма — насущная потреб­ ность для каждого коммуниста. Однако в парторганизациях не все обстоит Сла- ополучно с этим. Главный недостаток—низ­ кая посещаемость занятий, в ча­ стности на заводах механиче­ ском, сахарном, ОРСе НОД-4, пассажирском АТХ. Некоторые товарищи из актива—Н. Ф. Во­ ронова (фабрика по ремонту обуви), Л. П. Криломака (мехди- станция), Г. Н. Таратухин (лин- отдел милиции) — не посещают факультет партстроительства, не бывают на семинарах партийно- хозяйственного актива Н. С. Пуцко (СУ-1 Дорстройтреста), М. Н. Деев (завод «Прожектор­ ные углм/>) и некоторые дру­ гие. Необходимо обратить серьез­ ное внимание на более глубо­ кое изучение нашими кадрами экономики. Парторганизациям следует больше внимания уделять рабо­ те сети комсомольского про­ свещения. Затем докладчик анализиру­ ет состояние массовой агита­ ции, пс.пнТИ'нзской информации и лекционной пропаганды. Он называет положительные при­ меры в работе городской орга­ низации 'общества «Знание», ле­ нинских лекториев, которых в городе 27, народных универси­ тетов, агитколлективов, которых 79. и в них 2300 агитаторов и 600 политинформаторов. Вместе -с -тем в агитационно- . массовой работе имеется много недостатков. И прежде всего в том, что она не имеет долж­ ной действенности. Воспитание человека требует системы, постоянства и насту- пательности, говорит докладчик, а в нашей работе преобладает кампанейщина. Нередко агитация, в том числе и наглядная, а так­ же политическая информация отстают от времени, не дают нужного эффекта. После юби­ лея ослаблена работа в лекто­ риях, некоторых народных уни­ верситетах и культурно просве­ тительных учреждениях. Первичным парторганизациям, отделу пропаганды , и агитации ГК КПСС, отделу культуры гор­ совета необходимо принять ме­ ры к повышению активности и насту пательности в идеологиче­ ской работе. Большой мобилизующей си­ лой в городе, говорит тов. Бе­ лых, являются газета «Красное знамя: и радиовещание. По­ следнее время и газета, и ме­ стное радио стремятся полнее отражать производственные будни коллективов предприятий и парторганизаций. Вместе с тем в работе газеты и местного ра­ дио имеются недостатки. Город­ ская газета, являясь коллектив­ ным пропагандистом и ‘"коллек­ тивным агитатором, еще не в полную силу проявляет себя как коллективный организатор. Ос­ новной недостаток в том, что, отражая новое, передовое, ро­ дившееся в городе, газета нс всегда последовательно и до конца показывает, как это делается. На страницах газеты и по радио мало выступает пере­ довиков соревнования. Редакто­ рам газеты А. Д. Трубникову и радиовещания И. А. Поэнахире- вой необходимо принять меры к тому, чтобы печать’ и радио стали еще большими пропаган- дистам.и и особенно организато­ рами в мобилизации трудящих­ ся города на успешное реше мне задач коммунистического строительства. Большое место в докладе от­ ведено задачам парторганиза­ ций учебных заведений в улуч­ шении учебно - воспитательной работы. Анализируя деятельность ме­ дицинских учреждений, вскры­ вая недостатки, тов. Белых го­ ворит о мерах по дальнейшему улучшению здравоохранения в городе. Большое внимание докладчик уделяет улучшению партийного руководства торговлей, общест­ венным питанием и бытовым обслуживанием. Далее тов. Белых гово­ рит, что по мере роста ма­ териального благосостояния и культуры трудящихся неизме­ римо возрастают и задачи ком­ мунальных служб по созданию нормальных условий для жизни ельчан. Докладчик,, приводя цифры и факты развития горо­ да, его благоустройства, говорит о насущных нуждах в улучше­ нии водоснабжения, расширении канализационной с^ти, приведе­ нии в порядок улиц, жилья. Он остро критикует ремстройуправ- ление, его начальника т. Деши­ на за низкий уровень организа­ ции труда, слабую дисциплину среди работников, отсутствие должной ответственности за по­ рученное дело. Мы ежегодно намечаем меро­ приятия по благоустройству, говорит тов. Белых, но они си­ стематически не выполняются. Всем руководителям надо нахо­ дить возможность и помогать городу решать коммунально- бытовые вопросы. У нас не повышается ответ­ ственность людей за эксплуата­ цию государственного имущест­ ва. Предоставляемое государст­ вом жилье эксплуатируется пло­ хо. В этом деле развита потре­ бительская тенденция. При про­ кладке коммуникаций нередко ранее уложенное повреждается, и никто за это не несот ответ­ ственности. Строительство, ве­ дущееся в городе, часто не отвечает архитектурным требо­ ваниям. Городские архитекторы в этом вопросе должны давать свое направление. Горсовет, говорит тов. Белых, должен постоянно повышать требовательность к исполните­ лям. 1 Видное место в докладе отве­ дено работе административных органов, а также повышению роли и ответственности в борь­ бе с правонарушениями добро­ вольных народных дружин, всем общественности города. Далее тов. Белых говорит о партийном руководстве Советом депутатов трудящихся, его ис­ полкомом. Указывает на недо­ статки в деятельности аппара­ та исполкома, его отделов к служб, которые не всегда опе ративны в решении отраслевых вопросов. Невысока еще ц тре­ бовательность исполкома за ор­ ганизацию и проверку исполне­ ния принимаемых р еш ен и й , Не все депутаты горсовета прояв­ ляют активность. В заключение докладчик дает характеристику работы горкома, его аппарата. Позвольте мне, говорит тов. Белых, от имени всех делегатов заверить областной комитет КПСС, что коммунисты Ельца сделают все необходимое для повышения трудовой и полити­ ческой активности членов пар­ тии, всех трудящихся, направят свои усилия на достойную встречу XXIV съезда КПСС, на успешное выполнение новых планов коммунистического стро­ ительства. л