Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

2 « К Р А С Н О Е З Н А М Я » Трибуна секретаря^ парторганизации ПАРТБЮРО, АГИТАТОРЫ И ПРОИЗВОДСТВО Большую работу ведет неш агитколлектив, В нем 37 чело­ век, из них 32 коммуниста. Подавляющее большинство из них имеет среднее образова­ ние, а 10 товарищей являются инженерно - техническими ра­ ботниками. Большинство агитаторов воз­ главляют цехи, смены, бригады. Они глубоко знают положение дел е руководимых ими коллек­ тивах, Кроме того, хорошо пони­ мают, что рабочий ныне не просто исполнитель операций, а человек, думающий о дальней­ шем повышении производитель­ ности труда. Партийное бюро уделяет большое внимание руководству агитколлективом. Ответственным за его деятельность утверждена член бюро К. Е. Петрова Агит­ коллектив постоянно пополня­ ется. Добиваемся, чтобы агита­ торы были на кажд*м производ­ ственном участке, охватывали своим влиянием весь коллектив. При этом учитываем, чтобы на каждого агитатора приходилось примерно 10 работающих. Деятельность агитколлектива строится по плану. Один раз в месяц проводятся семинары. Те, кто не имеет большого прак­ тического опыта массово - по­ литической работы, посещают еще и школу агитаторов. Плани­ руя ее деятельность, мы пред­ усматриваем проведение меро­ приятий, которые способствова­ ли бы развитию общего круго ­ зора, вооружали методикой проведения бесед. На занятиях школы информируем слушате­ лей о важнейших вопросах жиз­ ни коллектива, о задачах, кото­ рые стоят перед ним, о внут­ ренней и внешней политике КПСС. К •проведению занятий в шко­ ле и на семинарах привлекают­ ся руководители предприятия. Перед агитаторами часто высту­ пают начальник депо Н, М. Медведев, главный инженер Г. Т. Кухта. помощник началь­ ника по кадрам Н. Ф. Баранов, старший экономист В. И. Санюк, председатель месткома М. И. Оборотов, На партбюро постоянно заслу­ шиваем агитаторов. В частности, отчитывались Н. А Поваляев, 8. В. Елизаров, В. Г. Самойлов, А. А. Кабанов, Б. А. Москалев, секретари цеховых парторгани­ заций М И Коннов, М В. Туле- нинов, А. И Чинов, партгрупорг Н. И. Левыкин. Мы требуем, чтобы цеховые партийные организации систе­ матически контролировали и на­ правляли деятельность агитато­ ров. Ведь от того, как каждый из них своевременно обратит внимание товарищей на узкие места в производстве, зависит успех работы коллектива. Сошлюсь на примеры. Одно время в сборочном цехе себе­ стоимость ремонта вагонов за­ вышалась. Проанализировав соз­ давшееся положение, мы уви­ дели, что рабочие неэкономно расходуют материалы и запас­ ные части, мало используют годные детали вторично, а ста­ вят на вагоны новые, дорого­ стоящие. Решили провести семинар аги­ таторов. На нем выступил на­ чальник депо Н. М. Медведев. Он рассказал, что надо сделать, чтобы сборочный да и другие Цехи не завышали себестоимость ремонта вагонов.. Агитаторы серьезно отнес­ лись к этому вопросу, разъясни­ ли рабочим причины, которые порождают потери, как это от­ ражается на финансовой дея­ тельности предприятия. И, как говорится, на глазах изменилось отношение рабочих к поручен­ ному делу. Сейчас себестои­ мость ремонта ниже плановой. Второй пример. В коллективе колесного цеха ряд рабочих стал допускать нарушения тру­ довой и технологической дис­ циплины. Выяснилась причина: мастер И. Т Рубцов скрывает нарушителей, допускает серьез­ ные упущения, смирился с соз­ давшимся положением. По нашей рекомендации аги­ таторы А Е Свистов, В. Н. Ро­ дионов, В. Г. Самойлов провели большую разъяснительную ра­ боту в этом коллективе. Они рас­ сказали, к чему могут привести нарушения, в частности, если подкатить неисправную колес­ ную пару под вагон. Ныне поло­ жение дел в цехе поправляется. И еще. Коллектив депо про­ водит большую работу по повы­ шению культуры производства. В цехах становится просторней, светлей, чище, К сожалению, отдельные работники не доро­ жили этим. Таким, например, ни­ чего не стоило разбить стекло в окне или облицовочную плит­ ку, испачкать только что окра­ шенные панели и т. д. Мы опять обратились к аги­ таторам. Сейчас они проводят большую работу в коллективах, Уже наметились сдвиги к более бережному, хозяйскому отно­ шению ко всему, что делается в депо по повышению культуры. Наши агитаторы считают себя проводниками политики партии. Они стремятся проводить пар­ тийную линию в любом деле. Направляют споры в нужную сторону, помогают сделать пра­ вильный вывод из разговоров по тому или иному вопросу. И самое главное — агитируют личным примером в труде и быту. Так, В. С Нехороших, В.И. Прокофьев являются ударника­ ми коммунистического труда. Вот уже много лет работают без брака, не допускают задержек поездов. Дисциплинированны. В каждой цеховой парторга­ низации заведены журналы уче­ та работы агитаторов. Эти жур ­ налы сохраняются, и по ним мы анализируем проводимую ра­ боту. На опыте убедились, что вре­ мя громких читок газет прошло. Наши агитаторы, отталкиваясь от газетных статей, проводят беседы, увязывают их с насущ­ ными вопросами производства. Например, агитатор С. И. Рос­ ляков, проводя беседу по статье № 63 (11,7141 <Тар а н т * высокого качества», ой,ч . 1 -и<: „ш.лой в газете «Труд», говорил о повышении качества автотормозного обору­ дования, которое ремонтирует коллектив цеха. Он указал на те последствия, к которым мо­ жет привести некачественно выполненная работа, Однако в руководстве агит­ коллективом мы еще имеем много недостатков. Не добились такого положения, чтобы по­ стоянно велась агитмассовая ра­ бота по месту жительства насе­ ления. Есть у нас и такие аги­ таторы, которые редко прово­ дят беседы, плохо готовятся к ним, ограничиваются только материалами из газет, неумело увязывают свой рассказ с фак­ тами из жизни предприятия, не присутствуют на семинарах и так далее.’ Но в целом агитаторы проде­ лали немалую работу по моби­ лизации коллектива на выполне­ ние пятилетнего плана, юбилей­ ных обязательств, достойную встречу XXIV съезда КПСС. Только в январе, например, по ­ лучено 15,5 тысячи рублей сверхплановой прибыли, не 6,2 процента подняли производи­ тельность труда, на 5,5 про­ цента снизили себестоимость перевозок. Сейчас е депо идет изучение Отчетного доклада ЦК КПСС XXIV съезду, с которым высту­ пил Генеральный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев. Агитато­ ры развивают активность вагон­ ников, мобилизуют их на успеш­ ное осуществление задач, по­ ставленных перед нашей пар­ тией, всей страной в Отчетном докладе ЦК КПСС, на ^досроч­ ное выполнение заданий перво- го года дев ягой пятилетки. В. ТРЕТЬЯКОВ, секретарь партбюро вагонного депо. В ТВОРЧЕСКОМ ПОИСКЕ Людмила Туленинова (слева) и Нина Пятницких работают на автомате по оклейке батарей е первом цехе элементного завода. Они выполня­ ют сменные задания на 110 процентов. , На заводе тракторных гидро­ агрегатов е минувшей тоятилет- ке рационализаторами -было внедрено в производство 450 предложений с условным эко­ номическим эффектом в 568 тысяч рублей. Лучшими умель­ цами зарекомендовали себя бригадир электросварщиков Па­ вел Тихонович Бакулин, инженер Тихон Степанович Шаловский, наладчик Михаил Агеевич Ба- зыкин, расточник Геннадий Ми­ трофанович Лагутин, слесарь- испытатель Владимир Федоро­ вич Парменов. На счету каждо­ го из них немало ценных пред­ ложений, направленных на даль­ нейшее совершенствование тех­ нологии, облегчение трудоемких операций, повышение произво­ дительности труда. Особого внимания заслужива­ ет предложение конструкторов В. Г. Родионова и Б. В. Орлов­ ского — испытывать гидроузлы для тяжелых тракторов К-700 на стенде, который ранее был предназначен для испытания гидроцилиндров' серийного вы­ пуска. Мастер Н. В. Бабякин в содру­ жестве с инженером И Дани­ ловой усовершенствовали ионо­ обменную установку, которая служит для очистки хромосодер­ жащих сточных вод и регенера­ ции отработанных хромовых электролитов. Сточные воды не сбрасываются теперь в канали­ зацию. а используются для эа- праокм ванн. В результате рас­ ход воды сократился на 90 ку ­ бометрео е сутки. Слесари-ремонтники благо­ дарны рационализатору элек­ тромонтеру А. И Гайтерову за то, что он усовершенствовал технологию ремонта генерато­ ров. Большую организационную работу среди рационализаторов проводит БРИЗ предприятия, который возглавляет А. А. Глаз­ ков. По его инициативе объяв­ им смотр-конкурс на лучшее рацпредложение. Кроме того, а целях повышения творческой активности рабочих и инженер­ но - технических работников по дальнейшему обеспечению ро ­ ста производительности труда, улучшению качества продукции, механизации трудоемких опе­ раций на заводе проходит кон­ курс на звания «Лучший кол­ лектив по изобретательству и ра­ ционализации», «Лучший рацио­ нализатор цеха» и «ЛучФий ра­ ционализатор завода». В творческом поиске актив­ ное участие принимают моло­ дые агрегатчики. Немало цен- В ных предложений подали ком- В сомо-льцы Константин Себекин, | Валерий Соломенцев, Нелли й Савоськина и Борис Куреве. Активную помощь рабочим во н внедрении рацпредложений ока- И эывают инженерно-технические И работники предприятия. Вот пример. Токарь инегру- I ментального цеха Лев Михай- | лов предложил отрезать тру- В бы соответствующей длины для | гидроцилиндров не резцом, а бакелитовыми кругами Он был уверен в том. что производи­ тельность труда на этой опера­ ции благодаря такой замене по­ высится в несколько раз. Од­ нако сам он не смог бы сделать ни чертежей эскиза, ни рассчи­ тать конструкцию специального приспособления к трубоотрез­ ному станку. Тогда на помощь Л. Михайлову пришел руково­ дитель ОКБ техотдела Юрий Потенихин, Рацпредложение по­ лучило дальнейший ход в про­ изводство. Сейчас творческая мысль ря­ довых производственников и итээроецее предприятия со­ средоточена на разработке усо­ вершенствований конструкции узла клапана гидромеханиче­ ского регулирования хода пор­ шня с долговечностью эксплуа­ тации гидроцилиндра не менее 5 тысяч часов. Высокие рубежи наметили ра­ ционализаторы - агрегатчики на новую пятилетку. Они обяза­ лись внедрить в производство Н 530 рацпредложений и 22 изо- !' бретекия с условным экономи- | четким эффектом 415 тысяч рублей. Л В ШАЛЫГИН. ь Каждый раз по окончании рабочего дня заведующая мага­ зином «Березка» Мария Алек­ сандровна Тихонова подводит итоги. Вот и сегодня ими до­ вольны и сама она, и весь кол­ лектив. Как всегда, людей было много- А сколько покупок сде­ лано! Да, вот уже более тридцати лет Мария Александровна, свя­ завшая свою жизнь с торговлей, живет заботами о том, чтобы принести людям радость. Ее трудовая биография началась еще до войны. Памятным для ветерана был трудный 1946-й год. Тогда она вступила в пар­ тию и все эти годы относится к делу так, как обязывает высо­ кое звание коммуниста. Свой трудовой путь М. А. Тихонова начала ученицей про­ давца, потом стала работать самостоятельно. Много лет она возглавляла магазины, которые успешно справлялись с планом товарооборота. Последние годы грудится в «Березке», коллек­ тив которой идет г первых ря­ дах срреннуюшихсл. ПА РАДОСТЬ Л Ю Д Я М В магазине семь человек, в том числе Мария Александров­ на,— ударники коммунистиче­ ского труда. Кроме того, ей вручен значок «Отличник совет­ ской торговли», а в прошлом году — ленинская юбилейная медаль- Как коммунист, Мария Алек­ сандровна имеет партийные по­ ручения. Она руководит школой коммунистического труда и по­ стоянно заботится о том, чтобы работники прилавка повышали идецнср-политпческий уровень и профессиональное мастерство. Добросовестно выполняет и обя­ занности агитатора. Уже имея за плечами боль­ шой трудовой стаж, М А. Тихо­ нова стала ‘Студенткой - заочни­ цей т|\;ц!кума советской тор­ говли. Успешно окончила его Свой богатый одыт ветеран передает молодежи. Профессией продавца ей обязан не один че­ ловек. Добрые советы, помощь помогли им найти настоящее место в жизни. Горит огон чс соревнования в магазине «Березка». Его кол­ лектив горячо поддержал по­ чин липецких работников тор­ говли, призвавших всех бо­ роться за высокую культуру об­ служивания каждый день, на каждом рабочем месте. Он ус­ пешно справляется с приняты­ ми обязательствами. Весна принесла Марии Алек­ сандровне большие хлопоты. Се­ зон требует, и завмаг старается завозить товары, которые сей­ час особенно нужны людям. Трудно руководить большим магазином, но М. А. Тихонова никогда не искала легких пу ­ тей. И, будучи завмагом, она, не считаясь со временем, отдает свой труд людям- Вместе со всем коллективом заботится о том, чтобы покупатели были доволь­ ны, чтобы уходили из магазина в хорошем настроении. В. МИХАЙЛОВ.