Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

2 «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» Партийная организация носборонного цеха № 3 за­ вода «Гидропривод» целью идейно-еоспб-ггаФельной работы поставила повышение трудовой и общественно-политической ак­ тивности людей. А поэтому мы стремимся связать массово-по­ литическую работу с практиче­ скими задачами, которые реша­ ет коллектив цеха, предприятия в целом. И нашей опорой в этом являются инженерно-техни­ ческие работники. В коллективе цеха 298 чело­ век, в том числе 26 ИТР, один­ надцать из которых члены КПСС. А всего в парторганиза­ ции 34 коммуниста. Мы периодически собираем инженерно-технических работни­ ков, советуемся с ними, намеча­ ем пути под>ема политической и трудовой активности рабочих, воспитательной работы. Знако­ мим их с тематикой бесед, ко­ торую разрабатывает партийное бюро завода. Определяем, кто и на какие темы будет выступать. И надо сказать, что политиче­ ская работа в цехе приняла дей­ ствительно массовый характер. В мобилизации коллектива на выполнение обязательств парт­ организации неоценимую по­ мощь оказала наша техническая интеллигенция. Мастера, а их у нас 15, техно'логи, экономист, плановик, механик, энергетик, нормировщик и другие товари­ щи постоянно сообщают произ­ водственникам ход соревнова­ ния, кто и как держит слово, словом и делом помогают тру­ женикам цеха работать произ­ водительно. Всеми необходимыми мате­ риалами из жизни области, го­ рода, завода наших лекторов, докладчиков, политинформато­ ров обеспечивает партийный ка­ бинет. И, как правило, каждый общественник в установленные дни (вторник и четверг) обяза­ тельно выступает перед рабо­ чими. Характерно, что на лекции и беседы, проводимые. начальни­ ком цеха или другими команди­ рами производства,- рабочие идут очень охотно, И действен­ ность их немалая. Об этом сви­ детельствуют, например, итоги пятилетки, выполнения юбилей­ ных обязательств. Они осущест­ влены досрочно. Семьдесят один процент из числа работа­ ющих в цехе стали ударниками коммунистического труда, три­ дцать четыре человека добились права работать с личным клей­ мом, деум станочникам присвое­ но звание «Лучший специалист завода». Тридцать семь человек награждены юбилейной ленин­ ской медалью «За доблестный труд». стоянно заслушивает отчеты ма­ стеров и других инженерно-тех­ нических работников о выполне­ нии общественных поручений, добивается, чтобы каждый из них не только присутствовал на рабочих собраниях, «о и вы­ ступал на них. Теперь инженерно - техниче­ ского работника можно встре­ тить всюду: на любых мероприя­ тиях цеха, завода, в кружках художественной самодеятельно­ сти, на спортивных соревнова­ ниях. И не только как зрителя, а непосредственного участника. Личный пример активизирует молодежь, привлекает ее к уча­ стию в общественной жизни, в массовых мероприятиях. Преодолен и такой барьер. Ныне мастера сами без напо­ минаний партбюро регулярно проводят в своих сменах рабо­ чие собрания. Они активно уча­ ствуют е соревновании на луч­ шего мастера. Есть е цехе смене коммуни­ стического труда. Руководит ею мастер коммунист П. И. Оборо­ тов, Он сумел завоевать боль­ шой авторитет. Пользуется ува­ жением и доверием коллектива. Спросите любого рабочего, от­ казал ли о-н кому в помощи. Не ладится что-нибудь у станочника, П. И. Оборотов рядом с ним. Душевно так скажет; «Не горя­ чись, смотри, как надо делать». Глядишь, рабочий уже уверен­ нее чувствует себя, действия его становятся осмысленнее. Люди обращаются . к мастеру не толь­ ко по производственным, но и личным вопросам. По этому по­ воду он на одном из партийных собраний сказал: — Я радуюсь, тому, что рабо­ чие доверяют самое сокровен­ ное, личное ждут от меня сове­ та. И чувствую, что я им нужен не только как мастер-ад микист- ратор, но и как старший и доб­ рый товарищ. Можно с уверенностью ска­ зать, что коллектив мзссрз П. И. О.оротоаа никогда но подведет. Повседневную воспитательную работу ведут и другие мастера смен, начальник цеха. Особен­ но дает эффект индивидуальная беседа. А с нарушителями тру­ довой дисциплины и обществен­ ного порядка приходится, и не­ мало, повозиться. Мы не ставим, себе задачей уволить такого человека. Для примера приведу такой факт. Фрезеровщик.. Е<- неоднократно приходил на работу нетрезвым. После одно­ го из нелицеприятных разгово­ ров он уволился. Затем вернул­ ся вновь в цех, не мог оставать­ ся без коллектива, который дал ему многое. Поведение Е. взя­ ли под контроль. Не раз бесе­ довали с человеком по-просто­ му, по-рабочему. Сейчас Е. не узнать. Бросил пить, стал отда­ вать всего цебя коллективу. Ему поверили. В настоящее время он стал бригадиром, пользуется уважением у людей. Нет, я не хочу сказать, что все у нас идет без сучка и без задоринки. Встречаются нера­ дивые. Но с ними, в том числе и с инженерно - техническими работниками,' ведется кропотли­ вая, целеустремленная работа членами партийного бюро, на­ чальником цеха. А зарвавшихся приходится ставить на место, некоторых отстранять от занима­ емой должности. Так поступили с отдельными мастерами, кото­ рые не , являли собой пример подчиненным. Мера, прямо ска­ жем, нежелательная, но в опре­ деленные моменты нужная. В настоящее время в коллек­ тиве идет действенное социали­ стическое соревнование. Партий­ ное бюро в руководс-ве им опирается на инженерно-техни­ ческих работников, мастеров, агитаторов и политинформато­ ров. При этом добиваемся, что­ бы каждый выполнял личные обязательства. я А личные обязательства очень высокие. Так, 57 станочников да­ ли слово ко дню открытия съезда выполнить план пяти ме­ сяцев. а 83 человека, поддержав почин рабочих пятого цеха, обя­ зались пятилетку завершить в четыре года. 30 марта 1971 го­ да, в первый день работы XXIV съезда КПСС, коллектив цеха работал на сэкономленных ма­ териалах. Ход соревнования, кто и как держит слово, постоянно изве­ стен работающим, Об этом им сообщают агитаторы, политин­ форматоры, наши инженерно- технические работники, которые ■ныНе изучают с рабочими пер­ спективный план развития заво­ да в девятой пятилетке, отчет­ ный доклад Генерального сек­ ретаря ЦК КПСС Л. И. Брежне­ ва на XXIV съезде партии. В. КОРИДА, секретарь партбюро цеха № 3 завода «Гидропривод». Трибуна секретаря I мсха- Партиймое бюро цеха по» ПАРТИЙНОЕ БЮРО 1ТЕХНИЧЕСКАЯ1ТЕШЕЩ1 №24 (11.712) , С 1943 года трудится на же­ лезнодорожном транспорте опе­ ратором Елецкого отделения Юго-Восточной железной дорога Нина Николаевна Кожина. Она своевременно обрабатывает со­ ответствующие документы, во­ время передавая необходимые сведения в управление дороги. Как и все железнодорожни­ ки, Н. Н. Кожина встДла на удар­ ную трудовую вахту и борет­ ся за достижение новых пока­ зателей в труде. На снимке мы видим Нину Николаевну Кожину за переда­ чей сведений в управление Юго-Восточной железной дорога. Фото А. Боева. В столице нашей Родины ь-> Москве работает XXIV съезд КПСС. В эти знаменательные дни особенно полно и ярко рас­ крываются неразрывное единст­ во партии и народа, патриотизм советских людей, Единство и сплоченность строи­ телей коммунизма вокруг свое­ го боевого авангарда находят наглядное выражение в широ­ ком размахе социалистического соревнования. Сегодня публикуется часть материалов, рассказывающих о трудовом подъеме тружеников Ельца. Д Е Л О П А Р Т И И Д Е Л О Н А Р О Д А Ш А Ш И П О Д А Р К И Коллектив автобазы Хё 4, включившись в свое время в соци­ алистическое соревнование в честь очередного съезда партии, дал слово план грузоперевозок первого квартала выполнить к 27 марта и до конца месяца перевезти дополнительно 4 тысячи тонн грузов, снизить себестоимость грузоперевозок на 0,5 процента и повысить производительность труда на один процент. Мы рады рапортовать о том, что план первого квартала нами выполнен на месяц раньше срока. Дополнительна к заданию пе­ ревезено 69 тысяч тонн народнохозяйственных грузов. Себестои­ мость грузоперевозок снижена на 3,6 процента, производитель­ ность труда за счет лучшей организации работ водительского состава возросла на 15 процентов. А. ФЕОКТИСТОВ директор автобазы М? 4, А. ЕГСГЗВ, секретарь партбюро, В. НАУМОВА, председатель месткома профсоюза. На снимке: помощник опера­ тора пресса формования экра­ нов завода «Эльта» Вячеслав Сергеевич Рязанцев- На заводе он работает с 1962 года в совершенстве овладел своей специальностью, выпол­ няет сменные задания на 120— 130 процентов- Участвуя в социалистическом соревновании, Вячеслав Сер­ геевич стремится /отметить дни работы XXIV съезда КПСС но­ выми успехами в труде- На снимке: В. С. Рязанцев за работой. Фото А. Боева, С л о в о в а гонни к ов В красном уголке вагонного депо состоялся митинг, посвя­ щенный началу работы XXIV съезда КПСС. О выполнении обязательств, принятых в честь этого истори­ ческого события, доложил на­ чальник депо Н. М. Медведев. Бригадир контрольного пунк­ та автотормозов С. И. Росляков призвал коллектив депо на весь период работы съезда встать на ударную трудовую вахту. —- Коллектив контрольного пункта автотормозов, — сказал С. И. Росляков, — обязуется ремонтировать 26—27 воздухо­ распределителей при плане 24. Затем выступил бригадир сбо­ рочного цеха Ф. Ф. Готовкин, Он сказал, что сегодня коллек­ тив цеха отремонтирует не 5, как предусматривается планом, а 8—9 вагонов, На митинге также выступили бригадиры цехов подсобно-за­ готовительного Ф. Д. Щедрин, текущего ремонта вагонов А. С. Ляпин, мастер колесного цеха В. А. Хорошилов. Коллектив смены № 4 на сво­ ем собрании решил на 2 мину­ ты сократить подготовку поез­ дов к отправлению, не допу­ скать брака. Коллектив вагонного депо принял повышенные обязатель­ ства на весь период работы съезда: добиваться наивысшей производительности труда на каждом рабочем месте. В. ТРЕТЬЯКОВ, секретарь партбюро вагонного • депо. З а д а н и е в ы п о л н е н о Соревнуясь за досрочное вы­ полнение плана первого года девятой пятилетки, коллектив швейной фабрики массового по­ шива 29 марта завершил план квартала по реализации и вы­ пуску товаров народного по­ требления. Швейники успешно выпол­ нили социалистические обяза­ тельства, взятые в честь XXIV съезда КПСС. 30 марта коллек­ тив работал на сэкономленном сырье и материалах. 3. ТАТАРНИИОВА, секретарь партбюро. Обязательства претворены в жизнь Коллектив УНП В0Г задание первого квартала по производ­ ству и реализации продукции выполнил 22 черта Особенно хорошо потруди­ лись коллективу мастеров пе­ редовых смен А. И Апгаповон и Р- 'Г. Медведевой- Ко дню открытия съезда на­ ше предприятие отправило до­ полнительно швейных изделий на ЗР тысяч рублей. П. ПОНОМАРЕВ, директор УПП В0Г«