Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

№ 58 (11,706) «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» И Г О С У Д А Р С Т В Е Н Н У Ю Д И СЦ И П Л И Н У женм и лучших практических ре­ зультатов он видел критерий де­ ловитости. Партия учит нас в работе сочетать смелость на­ учных поисков, широкий размах. «Единство слова и дела,— говорил Л. И. Брежнев ■ отчет­ ном докладе ЦК КПСС на XXIII съезде партии,— это важнейшее ленинское требование должно быть и впредь законом деятель­ ности нашей паотии каждого коммуниста каждого руководя­ щего работника» Умелых зр-ани заторов надо растить, смелее зыдзигагь на ру­ ководящие посты. Именно об этом пишут е анкетах товарищи. Они / называют на то, чтобы при выдвижении на руководя­ щую работу обращать внима­ ние на умение выдвигаемого ов- ботать с людьми на его чест­ ность. А вот что написал инженер завода «Эльта»: «От подбора « ресстановки кадров зависит все. Органы, которые подбирают кадры, должны ^ сходить не из личной симпатии или антипатии к товарищу, а в первую очередь из того способен ли он рабо­ тать с людьми вежлив пи а Об­ ращении, требователен ли к се­ бе и подчиненным. Было бы не­ плохо, если бы иногда партком, партбюро администрация инте­ ресовались жизнью товарища знали, что он любит, «ем зани­ мается в свободное время ка­ кие трудности имеются в се­ мье. Как бывает досадно, когда встречаются грубость и хамство». Замечательные мысли о под­ боре и воспитании кадров вы­ сказали коммунисты дистан­ ции гражданских сооружений, электросетей, шофер горно- обогатительного комбината, тов. Евдокимов с ТЭЦ м многие другие. В течение трех лет на заводе пивобезалкогольных напитков исполнял (заметьте) обязанности главного инженера тов. Деду- шев. Он не только «грешил» рюмкой, но запустил работу всех технических служб. Но ни директор завода тов. Кузнецов, ни секретарь парторганизации тов. Хоменко ни разу не поста­ вили вопроса о его освобожде­ нии. И только сейчас он осво­ божден от занимаемой долж ­ ности. При составлении городских соцобязательств на 1971 год строители внесли предложение включить пункт о сдаче в экс­ плуатацию грех домов на 260 квартир ко дню открытия съез­ да. Скоро съезд, а состояние дел на этих объектах «а свиде­ тельствует о их скосой готов­ ности. В феврале прошлого года партком элементного заводе об- с/ дмл вопрос «О озпн партий­ ных собосний в еоспитании ком- м/ нигтее и автооитеге партий­ ного решения». Партийный актив проверил работу цеховых парт­ организаций. Но обстоятельного разговора на заседании »е п о ­ л у ч и л о с ь . При обсуждении вы­ сказались всего два человека. Решение было принято доста­ точно конкретное, но полностью выполнено не было. Работа с кадрами любого звена требует постоянства с учетом перспективных задач коллектива. Вот почему на каж ­ дом поедприятии должны быть составлены пятилетние планы подготовки кадров по разным специальностям. Должен быть составлен перспективный план размещения руководящих и ин­ женерно - технических кадров. Мы должны добиваться, чтобы кадры среднего звена были опытными, инициативными, что­ бы они имели образование не ниже среднего специального. В нашей городской парторга­ низации нередки случаи нару­ шения партийной и государст­ венной дисциплины, недостойно­ го лоеедениУ% быту, наруше­ ния правопорядка. За непартий­ ное поведение и неискренность перед партией, за морально- бытовую распущенность, пьян­ ство и хулиганство, взятки и спекуляцию несколько человек исключено из партии. Инженер отдела снабжения и комплектации завода «Эльта» т. Вобликов нередко злоупот­ реблял спиртными налитками, попадал в гормедеытрезвитель, занимался хищением социали­ стической собственности. И что же? Коммунисты цеха на своем собрании не нашли более стро­ гой меры наказания как объя­ вить ему выговор без занесе­ ния в учетную карточку. Подоб­ ный либерализм опасен пото­ му, что ом дает повод к безот­ ветственности. 8 феврале про­ шлого года заведующему при- заеодскнм сееклопунктом сахар­ ного завода Родионову (он бес­ партийный) был объявлен стро­ гий выговор с предупреждением за появление на работе в нетрез­ вом виде, но он продолжал пьянствовать вовлекал в это Дело подчиненных, запустил ра­ боту пункта В нюне п о л у ч и в под отчет зарплату для работ­ ников пункта и не выдав ее пол­ ностью, напился, ушел с остав­ шимися деньгами и ведомостью домой, В течение недели на вы­ зовы не «слялся. Его в админи­ стративном порядке привезли на завод для отие-а. Л=>нег по яр- домости уже не хватало. До 10 августа он не появлялся на ра­ боте. В приказе указывалось, что Родионов заслуживает увольнения по <7 статье КЗОТ, «о. учи-ыва« обещание не по­ вторять подобных случаев и же­ лание работать, а также хода­ тайство завкома объявили ему строгий выгоеоо Опять с поеду- преждением. Но такому обороту дела Родионов не внял и вновь стал нарушать дисципли­ ну. И только 10 сентября он был отстранен от работы. Нечестно себя вел бывший начальник отделе снабжения элементного завода т. Красое. Он был уличен в незаконном приобретении коовельного же­ леза. Вместо того, чтобы стро­ го наказать его, дирекция заво­ да увольняет Красова «по соб­ ственному желанию». Есть немало фактов, когда коммунист на производстве слы­ вет передовиком, его даже по­ ощряют, выдвигают , по службе, а дома он ведет себя недостой­ но, нарушает правила социали­ стического 'общежитие, не зани­ мается воспитанием детей. Одно время на должность на­ чальника склада тогижва стан­ ции Елец был выдвинут т. Стю- шин, и вдруг его как будто п с д ­ ал вннги. Он бросил семью, тро ­ их детей, и ушел из дома. Бюро горкома КПСС исключило Стю- шнка из рядов членов партии. В прошлом году бюро горко­ ма партии разбирало факт зло­ употребления со стороны масте­ ра ГПТУ-1 Иванова (беспартий­ ный). Он транжирил деньги, за­ работанные учащимися. На это даже документы оформлял. Но все было шито белыми нитка­ ми, Споавед/ иеостъ восстанов­ лена. Должностные лица понес­ ли заслуженное наказание. Ди­ ректором училища назначен доугой товаоищ. А ведь этого могло и не быть, если бы руко ­ водители училища, партийная организация и ее секретарь бы­ ли на высоте своего положения. Надо строго соблюдать сроки проведения партийных собраний, заслушивать на них членов пар- —•г- п Т-1М УУ' оVI- ЯМПППЧЯКУГ поручения, требования Устава и Прогоаммьр партии. Но на изве­ стковом заводе, в автотран­ спортном предприятии N9 2, в НГЧ строительном управлении № 1 Дорстройтоеста. на складе топлива, энергоучастке и в не­ которых школах и других учеб- М<-'« 13ЛВВАШ-ВУ ию сроков ороеедепия партсобра­ ний. Имеются случаи когда не­ которые руководители промыш­ ленных предприятий нарушают общепринятые порядки, В де­ кабре прошлого годе задержа­ лось строительство механосбо­ рочного цеха на заводе «Гидро­ привод». В канун сдачи этого цеха под монтаж стало известно, что прокладка некоторых ком­ муникаций или выполнена без согласования с горсоветом иди вовсе не сделана. По просьбе завода исполком согласился принять решение на снос части ломов по улице Ани Гайтеоовой. Теперь же руководители завода не согласны с таким решением. Как это понимать? Тов. Белых особое внимание обратил на то, чтобы руководи­ тели-коммунисты, секретари партийных организаций, пред­ седатели профсоюзных органи­ заций строго выполняли устав­ ные требования, были на высоте своего положения. А дел у нас очень много. Нам надо строите вторую очередь Сазыкинекого водовода, строить жилые дома, социально - культурные здания, цехи на ряде заводов, предпри­ ятия общественного питания и так далее. Надо проявлять ис­ ключительную заботу о благо­ устройстве города, о наведении порядка на улицах, в парках и садах, на территориях заводов. Необходимо выполнить решение исполкома горсовета «О приве­ дении в порядок фасадов жи­ лых домов и зданий культурно^ бытового и производственного назначения». Надо, чтобы наши жилые дома и служебные зда­ ния выглядели прилично. Необ­ ходимо благоустраивать и те районы, где ведется строитель­ ство новых жилых массивов, что­ бы там были и магазины, и пред­ приятия бытового обслуживания, чтобы жителям можно было посмотрел» капо, ло.г.ушать концерт. Несколько дней тому назад вышло в свет постановление ЦК КПСС «О мерах по дальней­ шему улучшению работы район­ ных и городских Советов депу­ татов трудящихся». В нем опре­ делено. что Советы координи­ руют строительство жилья и других объектов соцкультбыта, принимают на свой баланс ве­ домственное жилье с мате­ риальной и ремонтно-техниче­ ской базой. Нам надо строго придерживаться генерального плана застройки города. Нет сомнения е том, что пар­ тийный актив города, все трудя­ щиеся приложат силы к тому, чтобы постановление строго выполнялось. Оно поможет нам решить большие сложные зада­ чи в новом пятилетии. Нам на­ до гиквидировать аварийное кеглье. построить в достатке детских учреждений, укрепить материально - техническую ба­ зу учреждений медицины и школ, повысить общую * коммунальную культуру города. За это ельчане не только будут благодарны, они отдадут свои силы и знания успешному вы­ полнению плана новой пяти­ летки, который утвердит пред­ стоящий XXIV съезд КПСС. лективе. И от того, как окру­ жающие поддерживают хорошие начинания, замечают в челове­ ке ценные черты, открыто, принципиально осуждают про­ ступк и, дурные привычки, за­ висит формирование деловых качеств людей- Не зря гово­ рят: коллектив — лучший вос­ питатель. И тон в этом призва­ ны задавать общественные ор­ ганизации. На станции зд по­ следнее время меньше стало допускаться бр^ ка в работе. В текущем году, например, его не было. Это результат того, что на партийных, проф­ союзных и рабочих собраниях чаще стали обсуждаться вопро­ сы. связанные с укреплением дисциплины, повысилась кри­ тика и самокритика, требова­ тельность к людям. Обольщаться достигнутым, конечно, нельзя, ибй не пере­ велись и у нас пьяницы, ло­ дыри, г цульщик н , позоря­ щие честь коллектива- Прокурор города Н- Д. Де­ нисов, анализируя данные со­ вершенных преступлений, отме­ тил, что по отдельным видам они заметно сократились. Сни­ зилось количество правонаруше­ ний несовершеннолетними- Ра- ’ о тши т м и л и ц и и , прокуратуры улучшили работу по раскры­ тию преступлений. По по-прежнему большим злом является пьянство. На этой почве совершаются большинст­ во преступлений и хулиганских действий. Значит, следует уси ­ лить борьбу с любителями спиртного, не давая пощады и поблажки никому. Тов. Денисов говорил также о необходимости усилить борь­ бу с тунеядцами, расхитителя­ ми народного добра. В отдель­ ных коллективах, и в частности в ремстройуправлеяии, на заво ­ дах сахарном, железобетонном, пивобезалкогольных напитков и некоторых других, имели место случаи либерального отношения к расхитителям социалистиче­ ской собственности и пьяни ­ цам. В целях пропаганды право­ вых знаний среди трудящихся четвертую среду каждого меся­ ца будет проводиться так назы­ ваемый «День юриста». На предприятиях, в организациях в этот день работники прокура­ туры, суда, милиции будут вы ­ ступать с лекциями, докладами, отвечать на вопросы слушате­ лей. Директор завода «Прожектор­ ные угли» Д- Е. Лобода гово­ рил о важности своевременно предупреждать всякого рода нарушения, повьцпаяь яичную ответственность руководящих кадров, всех коммунистов за порученное дело. Практика показала, что в борьбе за укрепление партий­ ной и трудовой дисциплины не­ обходимо действовать сообшэ общественным организациям и администрации. Как это делает­ ся на заводе «Прожекторные угли», на конкретных приме- ' рах показал тов. Лобода. Здесь за последнее время состояние дисциплины стало предметом особого внимания партийной, комсомольской. профсоюзной организаций и командиров про­ изводства. В декабре прошлого года в цехах были проведены собрания, на которых велся разговор о мерах по улучше­ нию воспитания детей и рабо­ тающей молодежи. В феврале на партийных собраниях "обсу­ ждены вопросы: «Об активно­ сти и ответственности комму­ нистов», «Об участии инже­ нерно-технических работников в коммунистическом воспита­ нии трудящихся». Совсем не­ давно на расширенном заседа­ нии партбюро, завкома, комите­ та ВЛКСМ с участием мастеров, начальников цехов и участков было всесторонне проанализи­ ровано состояние производст­ венной и трудовой дисциплины. Чтобы повысить эффектив­ ность борьбы с различными нарушениями, на заводе создан общественный совет по изуче­ нию и устранению причин, по­ рождающих их. Злостные про­ гульщики. пьяницы, бракоделы обсуждаются на рабочих собра­ ниях. заседаниях товарищеского суда. Имена нарушителей пре­ даются огласке в беседах аги ­ таторов, в стенных газетах. Руководители завода смелее стали применять администра­ тивные меры наказания. Тов. Лобода отметил, что доб­ росовестное, сознательное от­ ношение к труду воспитывает­ ся лучше всего на практиче­ ских делах. Поэтому первооче­ редная задача партийных орга­ низаций состоит в том. чтобы привлекать людей к активному участию в развитии производ­ ства. вооружать их необходи­ мыми знаниями. Председатель горсовпрофа Н. С. Шаповалов, секретари горкома ВЛКГМ Ю. А- Мерных, парткома завода «Эльта» Б. К- Алехин в своих выступлениях, вскрыв недостатки и промахи в воспитательном работе поа- черклулн, что нарушения пар­ тийной и государственной дис­ циплины, порочащие поступки, как правило, совершают те ра­ ботники, которые недостаточно политически зрелы, не имеют твердых коммунистических убеждений. Учитывая это, пер­ вичные парторганизации обя­ заны первостепенное значение придавать воспитательной рабо­ те, усилить контроль за испол­ нением служебных обязанно­ стей, гражданского долга каж ­ дым членом советского общест­ ва, независимо, где он работает и какой пост занимает. По обсужденному вопрос> пленум принял постановление- • • • На этом же пленуме рассмот­ рен организационный вопрос. В связи с переходом на хозяйст­ венную работу Л. В. Агибалов освобожден от должности заве­ дующего промышленно - транс­ портным отделом горкома КПСС. Заведующим этим отделом ут­ вержден В. А Меркулов Председателем яиштатной партийной комиссии при гор­ коме КПСС по пред"лригельно­ му рассмотрению вопросов при­ ема в партию и персональных дел коммунистов утвержден М. В. Сидоров.