Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

ПРОЛ ЕТАРИ Й ВСЕХ СТРАН , С< Т К К Р А С Н О Е знамя %А*^ л/ ^ .лл> йЧХК1С\ к ллл> > ллл?& ллллл/ ^ ч лллллл?ЛллАААААХ^ Навстречу XXIV с ъ е з д у КПСС ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ Орган Елецкого городского комитета КПСС в городского Совете депутатов трудящихся Липецкой области •»- СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г . № 36 (11.684) © СУББОТА, 20 ФЕВРАЛЯ 1971 г. © _Цона ^ 2 коп. ПРИЕМ В ПАРТИЮ - ДЕПО СЕРЬЕЗНОЕ Быть членом ленинской пар­ тии — большая честь. Высокий авторитет КПСС вызывает у многих советских людей стрем­ ление идейно и организационно связать свою жизнь с партией коммунистов. Однако это не оз­ начает, что каждый подавший заявление обязательно должен быть принят в ряды КПСС. На­ ша партия сильна тем, что по­ стоянно стремится к улучше­ нию своего качественного соста­ ва. Забота о чистоте партийных рядов, высокая требователь­ ность к вновь принимаемым — закон жизни партии в целом и всех ее организаций. И правильно поступают мно­ гие первичные парторганизации, которые при рассмотрении дел о приеме руководствуются ле­ нинским принципом индивиду­ ального отбора. Он означает, что из числа подавших заявле­ ния принимают тех, кого счита­ ют достойными, действительно передовыми людьми, кто занят прежде всего в сфере матери- ального производства. Именно с учетом этих требо­ ваний строит свою работу по приему в ряды КПСС парторга­ низация горнообогатительиого комбината. Здесь каждый чело­ век, прежде чем подать заяв­ ление о приеме в партию, хо­ рошо изучает Устав и Програм­ му КПСС, четко уясняет, какие обязанности возлагаются на не­ го. С товарищами, желающими вступить в партию, коммуни­ сты занимаются задолго до подачи заявления. По ини­ циативе партбюро организо­ ван кружок по изучению Устава и Программы КПСС. В нем учатся все желающие. Самым активным пропагандистом в этом кружке является секретарь партбюро Н, П. Зуев. Он часто выступает перед слушателями, рассказывает им о правах и обязанностях членов партии, о порядке прохождения канди­ датского стажа и о других сто­ ронах партийной жизни. Но было бы неверным пола­ гать, что, если человек позна­ комился с Уставом и Програм­ мой КПСС, более или менее разбирается в вопросах внут­ ренней и международной жиз­ ни, значит он уже подго.овпен для вступления в партию. И вполне обоснованно парторгани­ зации завода тракторных гидро­ агрегатов, локомотивного депо швейной фабрики массового по шива применяют такой метод проверяют людей прежде всего на практических делах, помога ют каждому человеку про явить свои способности на про изводстве, в общественной рабо те. А при рассмотрении заявле ння о приеме в партию комму кисты тщательно взвешивают все деловые, политические и моральные качества человека. Серьезные требования предъ являются к тем коммунистам которые дают рекомендации Чтобы не допустить ошибки рекомендующий должен хоро шо, всесторонне знать вступаю щего в партию. И хотя отноше ние к труду — главное, что характеризует человека, все же одного этого недостаточно, что­ бы иметь полное представление о его облике. Вступающего в партию надо оценивать и по то­ му, как он участвует в общест­ венной жизни коллектива, по­ вышает свою политическую и общую подготовку, т||ак ведет себя о семье, в быту, 'Словом, твердо знать, что рекомендуе­ мый в партию по своим полити­ ческим, деловым и моральным качествам достоин высокого звания коммуниста. Нужно по­ мнить о том, что, если комму­ нист дает рекомендацию, то, значит, он берет на себя боль­ шую ответственность за своего товарища. За последний год ряд партор­ ганизаций нашего города, и в частности заводов «Эпьта», «Гидропривод», элементного, локомотивного депо, швейной фабрики массового пошива и других, заметно пополнили свои ряды за счет приема в партию достойных товарищей, в числе которых в основном рабочие, люди самоотверженного тру­ да. А каждый коммунист, кап требует Устав КПСС, должен прежде всего показывать при­ мер в работе. В проекте Дирек­ тив XXIV съезда партии по пя­ тилетнему плану сказано: «Труд — источник богатства, и только рост производительности труда на каждом рабочем ме­ сте и повышение эффективно­ сти всего народного хозяйства приумножат те блага, которые получат советские люди в меру трудового вклада каждого в об­ щественное производство». X С о з д а н а к о м и с с и я Партком завода «Эпьта» в эти дни организаторскую и полити­ ческую работу подчинил осуществлению мероприятий, связанных с изучением и пропагандой проекта Директив по новому пятилет­ нему плану. На расширенном заседании парткома, где присутст­ вовали секретари цеховых партийных и комсомольских органи­ заций, начальники цехов, отделов, председатели профкомов, шел обстоятельный разговор о формах и методах ознакомления рабо­ чих, ИТР и служащих с важным историческим документом. Со­ ставлен графин проведения партийных и рабочих собраний, ут ­ верждены докладчики — руководящие партийные, хозяйственные, инженерно-технические работники завода. 1пя сбора и обобщения предложений рабочих, специалистов и с'_ “ " ' "и х по проекту Директив на заводе создана комиссия из 13 человек. Г. МИХАЙЛОВ. Одним из инициаторов пред­ съездовского соревнования вы­ ступил коллектив локомотивно­ го депо. Не снижают темпов здесь и сейчас. В числе передо­ виков производсгва трудится слесарь топливного цеха удар­ ник коммунистического труда Владимир Иванович Волков. На снимке: В. И. Волков ис­ пытывает на стенде форсунки двигателя тепловоза. Фото А. Боева. ЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛАЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛ^ \ Л^ >ЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/ У\ ^ \ / ^ У^ УЧЛЛЛЛЛ/ ‘' / / Обсуждаем проектДиректив на новую пятилетку К У Р С — Н А А В Т О М А Т И З А Ц И Ю С большим одобрением кол­ лектив завода «Эльта» воспри­ нял проект Директив XXIV съезда партии по пятиле^ вему плану развития народного хо ­ зяйства СССР на1 1971— 1975 годы. С выходом этого истори­ ческого документа в свет мы получили в руки надежную программу . по которой теперь будем согласовывать и сверять всю свою дальнейшую дея­ тельность. Особое внимание, как это и предусматривает проект Директив, мы заострим на улучшении и совершенство­ вании струк туры производства, ускорении темпов роста произ­ водительности труда, повыше- , нии технического уровня, эко­ номичности и качества изде­ лий, механизации и автоматиза­ ции производства. В нынешнем году, кроме вы­ пуска кинескопа марАи 47ЛК2Б. нам предстоит изготовить опыт­ ные партии кинескопа 50ЛК и цветного — 40ЛК4Ц. Думаем также выпустить цветной ки ­ нескоп с экраном по диагонали 51 сантиметр. Планы, как видите, серьез­ ные, и, чтобы успешно претво­ рить их в жизнь, нужно уже сейчас тщательно подготовить производство, обратав особое внимание на качество монтажа оборудования для выпуска но­ вых видов изделий и подбор кадров. Как к в прошлые годы, уси ­ лия наших инженерно-техниче­ ск их работников сейчас на­ правлены на дальнейшее совер­ шенствование технологии, об­ легчение особенно трудоемких операций, Вопрос о механизации и ав­ томатизации производства у нас никогда не снимался с по­ вестки дня. Так , проведен большой комплекс работ по ме­ ханизации изготовления взры­ возащитных рамок кинескопов и их покраски. Межоперацион­ ная передача заготовок и по­ краска бандажей в электроста­ тическом поле теперь осущест­ вляются механически. В нынешнем году в металло- заготовительном цехе мы дума­ ем внедрить механизированный конвейер для подачи бандажей с участка покраски в сбороч­ ный цех на участок взрывоза­ щиты. За счет этого предпола­ гается сэкономить упаковочные материалы, улучшить качество и значительно снизить затраты времени на транспортировку бандажей, осуществлявшуюся раньше вручную. В этом же цехе скоро нач ­ нется монтаж новой полуавто­ матической линии мойки в обезжиривания взрывозащит­ ных рамок, которая позволит ликвидировать очень трудоем­ кие ручные операции, сокра­ тить штат обслуживающего пер­ сонала. В ближайшем будущем при­ дет механизация п в стеколь­ ный пех. Здесь планируется внедрить высокомеханизирован­ ную линию мойки экранов, с вводом которой в эксплуатацию мы получим реальную возмож­ ность в несколько раз увели ­ чить производительность тру­ да на моечной операции, добить­ ся в год 70 тысяч рублей эко­ номии. В сборочном цехе войдет в строй конвейерная линия по­ садки линз электронно-ептиче- ск их систем на стеклянные пгтабики производительностью 7,5 тысячи штук в смену. Она позволит намного усовершен­ ствовать труд сборщиков, сде­ лать его более эффективным. Намечено также выполнить ряд мероприятий по улучше­ нию работы транспортного це­ ха. Чтобы сократить сверхнор­ мативные простои вагонов при проведении погрузочно-разгру­ зочных операции, будет широко использована механизация. На­ пример, для выгрузки из ва­ гона упаковочной коробки вме­ сто машины мы думаем исполь­ зовать транспортер. Правда, для этой цели придется прове­ сти некоторую перепланировку складских помещений, но пола­ гаем, что со временем все это с лихвой окупится — пред­ приятие не будет платить штрафов за. сверхнормативные простои подвижного состава, На помощь рабочим тран ­ спортного цеха придут вилоч­ ные погрузчики, которые так ­ же значительно облегчат их ТРУД. Все, что нами намечено осуществить в нынешнем году, органически входит в план об­ щей программы предприятия, поэтому каждый из нас кровно заинтересован в том, чтобы увидеть от своих усилий ПОЛ; новесную отдачу. Ю. РОДИОНОВ, старший инженер бюро подготовки производства и новой техники. В Е л е ц — и з м н о г и х г о р о д о в Два дня в Ельце на табачной фабрике проходило совещание хозяйственных руководителей табачной я махорочной про­ мышленности РСФСР. В нем приняли участие работники от­ раслевых предприятий городов: Москвы, Грозного, Ростова. Красноярска, Ленинграда. Аст­ рахани, Липецка и других. На совещании были подведе кы итоги работы за прошлый год, определены задачи на 1971 год. В докладах участники сове­ щания особое внимание уделя­ ли организации соцсоревнова­ ния в честь' XXIV съезда КПСС В работе совещания принял участие - первый секретарь гор ­ кома КПСС А, С, Белых. В сво­ ем выступлении он рассказал о развитии города, строительстве, о проблемах, которые предсто ­ ит разрешить ельчанам в новом пятилетии в связи с задачами, поставленными з проекте Ди ­ ректив XXIV съезда КПСС по пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР на 1971—1975 годы. Работники та­ бачной промышленности приня­ ли соцобязательства на 1971 год.