Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

\ - Лиг:- ПРОЛ ЕТАРИ И ВСЕХ СТРАН СОЕД И НЯЙ ТЕСЬ! К Р Я С Н О Е знамя ' ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ Орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Совета депутатов -трудящихся Липецкой области СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г . № 34 ‘(11.682) • ЧЕТВЕРГ, 18 ФЕВРАЛЯ 1971 г. # -,Цеиа Важ нейшее значение придает партия укреплению экономичес­ кой мощи страны. Основная задгча промышленности в новом пятилетии заключается в рас­ ширении и совершенствовании индустриальной базы развития социалистической экономики. К Д Д Р Д М - В Н И М А Н И Е ! х Навстречу XXIV съезду КПСС ПЕНЫ ПАРТИИ- ПЕНЫ НАРОДА Р а б о ч и е , и н ж е н е р н о - т е х н и ч е с к и е р а б о т н и к и , с л у ж а щ и е Е л ь и а г о р я ч о о д о б р я ю т п р о е к т Д и р е к т и в н а н о в у ю п я т и л е т к у Н е о с т а н е м с я в д о л г у Поистине грандиозные планы и задачи намечены на девятую пятилетку в проекте Директив XXIV съезда КПСС по пятилет­ нему плану развития народного хозяйства СССР на 1971—1975 годы. Рост объема производства, технического прогресса, возра­ стание масштабов и сложности задач, стоящих перед нашим народом в деле коммунистиче­ ского строительства, накладыва­ ют на хозяйственных, партийных и профсоюзных работников серьезные обязанности в под­ боре и расстановке кадров, Во многих коллективах этому важному вопросу уделяют по­ стоянное внимание. Так, к при­ меру, поступают ра элементном заводе. Не раз на партийных собраниях завода, цехов захо ­ дила речь о том, соответству­ ют ли специалисты по своим организационным качествам, техническим знаниям занимае­ мым должностям. Не случайно на предприятии сложился сильный, грамотный коллектив мастеров, техноло ­ гов, инженеров, которому под силу решение сложных техниче­ ских проблем по механизации и авто/ ^ этизации "производстчекг ных процессов. Чутко и внимательно относят­ ся к молодым специалистам, прибывшим из вузов и технику­ мов, на заводе «Прожекторные угли». Их сразу же направляют в цехи, на участки, е отделы. На первых порах специалистам, только что окончившим учеб­ ные заведения, помогают стар ­ шие товарищи, знакомят со структурой и особенностями производства. И нет ничего уди­ вительного в том, что за по ­ следние годы выросли до ру­ ководителей цехов, ведущих от­ делов- С. Д . Попов, В. И. Воло­ ди н ,- ^ И. Дунаев й другие. Подобных фактов, когда в коллективах подготовке и под­ бору кадров уделяют особое внимание, можно привести де­ сятки. На промышленных предприя­ тиях, в службах железнодорож ­ ного узла, строительных орга­ низациях и службах быта рабо ­ тают сотни инженеров, техни­ ков, мастеров. Они руководят коллективами, строят здания, создают новое оборудование, автоматические линии, активнр участвуют в общественной жизни. И этому многочисленному от­ ряду технической интеллиген­ ции необходимо оказывать по­ стоянное внимание, организо­ вывать для нее учебу, напрае- ' лять ее творчество, энергию, знания на разрешение наиболее актуальных проблем, 8 проекте Директив отмечено; «Последо­ вательно расширять и неуклон­ но улучшать систему подготов­ ки и переподготовки кадров... Р асширить подготовку квалифи­ цированны х к адров преподава­ телей - специалистов по управ­ лению и планированию ». На заводе тракторных гидро­ агрегатов немало способных командиров производства. Од­ нако в коллективе есть и такие руководители участков, кото­ рые еще слабо разбираются в экономике, в новой технике, Они довольствуются достигну­ тым ранее, хотя время, техни­ ческий прогресс требуют от каждого специалиста непрерыв­ ного обогащения своих знаний, движения вперед. Имеются у нас еще случаи бесцельной, если можно так сказать, перетасовки кадров. На механическом заводе за срав­ нительно короткий срок смени­ лось несколько начальников ме­ ханосборочного цеха. Подоб­ ная практика подбора и расста­ новки кадров, кроме вреда, ни­ чего не приносит: специалист еще не освоился со своими обязанностями, как говорится, не сжился с коллективом, как вдруг его переводят на другую должность. Кадры, хорошо подготовлен­ ные, обученные, — золотой ; фонд любого предприятия. Но 5! чтобы этот фонд стал лоисти- \ не золотым, необходимо в каж- > дом коллективе проделать ог- ( ромную работу и вести ее нуж ­ но ежедневно, планомерно, с учетом сегодняшнего дня и тех требований, которые определе­ ны е проекте Директив. Прежде всего должна быть организована учеба инженерно- технических работников в обла­ сти экономики, планирования, теории и практики, в организа­ ции труда на современной ос- "нове. И решение этих вопросов не­ обходимо связывать с воспита­ нием хозяйственной инициати­ вы, ответственности за пору­ ченное дело каждого команди­ ра производства. В эти дни большинство про­ изводственных участков завода тракторных гидроагрегатов ра­ ботают с опережением графика. В числе их коллективы, кото­ рыми руководят мастера В. Т. Рыжков, В. М. Степанов, С. В. Володин, Своим ударным трудом агре­ гатчики одобряют проект Ди­ ректив XXIV съезда КПСС по В стоматологической поли­ клинике состоялось общее 'со­ брание, посвященное выходу в свет проекта Директив ЦК КПСС по пятилетнему ■плану разви­ тия народного хг 'ч йства нашей страны. Секретарь парторгани­ зации Е. М. Бейлин подчеркнул, что этот важнейший историче­ ский документ намечает 1 боль­ шие перспективы нашего дви­ жения вперед. В нем определе­ ны и задачи дальнейшего раз­ вития здравоохранения. Мнение всех присутствую ­ щих выразили врачи Ь. Е. Зын- к ян, А. II. Дегтярев, С. С. Мар­ тынов и другие медики. Они единодушно одобрили проект Директив ЦК КПСС, направ­ ленный на повышение эконо­ мики и к ультуры, на подъем благосостояния советского чело­ века, укрепление и охрану его здоровья. Немало предстоит сделать и коллективу поликли­ ники, чтобы быстрее решить поставленные леред здравоохра­ нением задачи. Медики обязались быстрее освоить новую техник у, в ча­ стности в физиокабинете, овладеть смежными профес­ сиями, прочитать в поселке пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР на 1971— 1975 годы. В проекте Директив в разде­ ле сельское хозяйство записан один из пунктов, касающийся непосредственно рабочих, ИГР и служ ащих завода тракторных гидроагрегатов. Это: «Повысить производительность труда в колхозах и совхозах за пятиле- Строите.ть. на промышленных предприятиях и в сельской местности 100 лекций на медицинские и 25 на атеисти ­ ческие темы. Регулярно высту­ пают с лекциями врачи Л. П. Епифанова, Б. Г. Шестаков, А. П. Зотова. Протезное отделение обяза­ лось выполнить финансовый план первого квартала к 25 марта, а годовой — к 25 де­ кабря, добиться улучшения ка­ чества работы, бороться за эко­ номию материалов и электро­ энергии. Все, кто трудится в нем, стараются добросовестно сп р авится с намеченным. Н а заводе «Гидропривод » д о­ страивается новый м ех аносбо­ рочный це х пл ощадью в 10 ты­ сяч квадратны х мет ров. Сейчас в огромном помещении произ­ водится заливка полов. Но темп работ сдерживает не хв атка монтажников и строителей, х о­ тя це х ну жно сдать в эксплуата­ цию в самое ближайшее время. Администрация завода обра­ тилась с призывом к комсомоль­ цам оказать пбмощь строите­ лям. Молодежь предприятия откликнулась на этот призыв. Был организован воскресйик. тие на 37— 40 процентов, зна­ чительно снизить себестоимость продукции. В этих целях обе­ спечить оснащение этих хо ­ зяйств тракторами повышенной мощности...» В проводимых обсуждениях проекта Директив наши работ­ ники заявляют: партию не подвезем. Будем трудиться луч ­ ше, чем в прошедшей пяти ­ летке. Б. МЕЛЬНИКОВ, начальник производства завода. К О В Наш коллектив, стремясь до­ стойно встретить XXIV съезд КПСС, соревнуется с областной сгоматологйческой поликлини­ кой за улучшение приема боль­ ных, за повышение к ультуры медицинского обслуживания н? селения. Рубежи новой пятилетки, о которых так ясно говорится в проекте Директив XXIV съезда КПСС, и радуют нас, и вдох­ новляют. Все — для человека! К этому присоединяем и свой труд мы, медики. С. КАМАРДИН, врач стоматологической поликлиники. Мы рады, что внесли свей по­ сильный вклад в строительство нового це х а и тем самым от­ кликнулись на вы х од в свет проекта Директив XXIV съезда КПСС по пятнпетнему плану развития народного х озяйства ССС Р н а 1971—1975 годы, в ко­ тором записано: «Важный вклад в выполнение плане девятой пятилетки должны внести Ле­ нинский комсомол и вся совет­ ская молодежь ». Л. ШУМИЛИНА , секретарь комитета ВЛКСМ завода «Гидропривод ». С Л О В О М Е Д И Будет н овый це х •* Ознакомившись с проектом Директив XX IV съезда партии по пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР на 1971—1975 годы, Слесаря ре­ монтно-механического цеха эле­ ментного завода Иван Григорь. евич Беликов (слева), Николай Васильевич Тарасов и Александ) Алексеевич Игнатов решили тру­ диться более собранно, более производительно. Ни одной ми­ нуты не тратят они попусту. Недавно И. Г. Беликов, Н. В. Тарасов и А. А. Игнатов изгото­ вили в цехе № 2 прессы для приготовления агломерата. Этот заказ они выполнили, как всег­ да, быстро и качественно. Фото А, Бое 6 9 , г