Красное знамя. 1971 г. (г. Елец)

ПОВЫШАТЬ РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ Состоялась городская межсоюзная проф сою з ­ ная конференция. Ее участники обсудили отчет­ ные доклады председателя горсовпрофа Н. С. Шаповалова, председателя ревизионной комис ­ сии В. П. Долматовой. В прениях приняли уча-, стие 10 человек. На конференции с речью выступил второй се­ кретарь гор ком а КПСС В. П. Горлов. По отчетным докладам приняты соответствую­ щие постановления. Делегаты конференции избрали городской со­ вет профсоюзов, членов ревизионной комиссии, делегатов на областную межсою зную профсоюз­ ную конференцию . Ниже публикуется отчет о городской проф ­ союзной конференции. Из отчетного доклада председателя Н. С. ШАПОВАЛОВА горсовпрофа Прошло два года с первой меж сою зной городской проф ­ сою зной конференции , на кото ­ рой был создан городской со­ вет профсоюзов . За этот период в жизни на­ шей страны произошли события о гром но го исторического значе­ ния. Советские люди торжест­ венно отметили 100-летие со дня рождения В. И. Ленина. В марте— апреле 1971 года со­ стоялся XX IV съезд КПСС, кото ­ рый вооружил Коммунистиче­ с к ую партию, весь советский на­ род четкой политической лини­ ей и научно-обоснованной про ­ граммой на предстоящий период. Вместе со всем советским на­ родом и трудящиеся нашего го­ рода вносят свой достойный вклад в выполнение народнохо­ зяйственных планов, решений XX IV съезда КПСС. Объем промышленного прб- изводства на предприятиях гор о ­ да в восьмой пятилетке возрос на 86 процентов, производитель­ ность труда — на 55,5 процента, заработная плана одного рабо­ тающего — на 42 процента. Неплохих трудовых успехов добиваются ельчане в первом году девятой пятилетки. План по реализации продукции за 11 месяцев выполнен на 103 про ­ цента. Сверх задания реализо­ вано продукции на 6 миллионов 240 тысяч рублей. По сравне­ нию с тем же периодом прош ­ лого года реализация продук ­ ции возросла на 8 процентов. Достигнутые успехи в разви­ тии всех отраслей хозяйства яви­ лись результатом большой по­ вседневной организаторской ра­ боты партийных, советских и профсоюзных организаций. Основным направлением в организаторской и воспитатель­ ной работе первичных профсо­ юзных организаций в отчетном периоде было всемерное раз­ витие социалистического сорев­ нования и движения за комм у ­ нистический труд и быт, повыше­ ние творческой трудовой актив­ ности рабочих коллективов. На всех предприятиях и в ор ­ ганизациях города насчитывает­ ся около 50 тысяч рабочих и служащих. Из них 40299 чело­ век взяли на себя индивидуаль­ ные социалистические обязатель­ ства. В движении за коммуни ­ стический труд участвуют 25 ты­ сяч человек, в том числе 12952 ударника и 915 коллективов коммунистического труда. Воодушевленные исторически­ ми решениями съезда КПСС, ельчане широко развернули социалистическое соревнование за досрочное выполнение зада­ ний первого года девятой пяти­ летки. Много хорошего в организа­ ции социалистического соревно­ вания на заводе «Гидропри­ вод». Здесь более 600 тружени­ ков предприятия выполнили личный план 9— 10 месяцев в первом полугодии, а около ста рабочих за это время заверши­ ли годовое задание. 120 гидро- приводцев уже со второго полу­ годия работают в счет 1972 го­ да, в том числе слесарь-сбор­ щик В. М. Сечин, шлифовщики В. Е. Щецин, А. Н. Скуридин и многие другие. В настоящее время около 800 человек . уже ) выполнили задания первого года девятой пятилетки. На заводе широко поддержан почин м о с к ­ вичей о достижении наивысшей эффективности труда на каждом рабочем месте. Социалистические обязатель­ ства на элементном заводе бе­ рутся с учетом задач, стоящих перед участком, цехом. Ход их выполнения находится под по­ стоянным контролем цеховых ко ­ митетов профсоюза, завкома. Большая работа по организа­ ции социалистического соревно­ вания проводится на горнообо ­ гатительном комбинате. Здесь каждый рабочий и служащий имеет индивидуальные обяза­ тельства. Почин москвичей и ле­ нинградцев о досрочном выпол­ нении заданий пятилетки нашел горячую поддерж ку в коллек­ тиве завода тракторных гидро ­ агрегатов. На предприятии на­ ходит прописку борьба за вы­ со кую культуру производства, увеличение производительно­ сти труда на каждом рабочем месте, организован поход за качество, надежность и долго ­ вечность каждо го изделия и т. д. Завком и цехкомы уделя­ ют внимание пропаганде опыта передовиков. Городской совет профсоюзов, его президиум постоянно в по­ ле своего зрения держат вопро­ сы организации соревнования. На пленумах и заседаниях об ­ суждали насущные вопросы профсоюзных организаций в де­ ле мобилизации трудящихся на успешное выполнение заданий первого года девятой пятилетки, принятых обязательств. Заслу­ шивались отчеты ФЗМ К , произ ­ водственно-массовых и других комиссий, проводились слеты ударников коммунистического труда, рационализаторов. Однако, говорит докладчик, в организации социалистического соревнования и движения за коммунистический труд у нас еще много недостатков. От­ дельные профсоюзные комите ­ ты и хозяйственные руководите­ ли слабо повышают трудовую и политическую активность тру ­ дящихся, глубоко не вникают в содержание соревнования, не учитывают возросшие требова­ ния к нему, выдвигаемые со ­ временным этапом развития э к о н о м и к и и прежде всего на­ учно - техническим прогрессом. Усилия соревнующихся недо­ статочно нацеливаются на ре ­ шение задач ускорения темпов роста производительности тру­ да, создания и освоения новой техники, новых видов продукции , улучшения ее качества, на внед­ рение научной организации советуют, предлагают, критикуют Делегаты Заместитель председателя завкома элементного завода М. С. Потапкина, подробно рас­ сказав о борьбе за досрочное выполнение плана девятой пя­ тилетки, о формах и методах соревнования и роли в этом профсоюзных организаций, на конкретных примерах показала, как важно вовремя поддержать ■ хороший почин, сделать его до ­ стоянием других, постоянно раз­ вивать трудовую и творческую активность людей. — На нашем заводе, — ска­ зала тов, Потапкина, — коллек­ тивы многих цехов и участков почти ежемесячно перевыполня­ ют планы. Особенно в этом от­ ношении отличаются цехи № 2 и № 5, коллективы которых не­ однократно завоевывали пер­ венство в соревновании, вы­ ступали инициаторами, запевала­ ми добрых дел. В цехе № 2 760 рабочих, ин­ женеров , техников и служащих удостоены почетного звания ударника коммунистического труда. А на участке «Крона- ВЦ» две трети коллектива яв­ ляются разведчиками будущего, 90 процентов рабочих владеют тремя— четырьмя смежными про ­ фессиями. Отдельные производ ­ ственницы, ка к тт. Готовкина, Рыбина, Илякова и другие, освоили по пять операций. Цехком совместно с проф ­ группами при активном участии начальника цеха тов. Котенко, сменных мастеров тт. С неж ко ­ вой, Поздняковой и других пе­ риодически проводят конкурсы на звание «Лучший по профес­ сии», совершенствуют формы со ­ ревнования. В частности, по при­ меру работниц О. Чернышевой, В. Ивановой, Т. Поваляевой в це- х'е все шире внедряются лице­ вые счета. Ценную инициативу проявили работницы Т. Плотни­ кова, М. Быкова, А. Оборотоаа, И, Иванова, которые обратились к администрации цеха с прось­ бой повысить им норму выработ­ ки. Их почин одобрен завко­ мом , получил подд ерж ку и рас­ пространение в других цехах. В борьбе за рост эффективно­ сти производства велика роль всех звеньев профсоюза, при­ званных повышать действенность соревнования, воспитывать у ра­ бочих коммунистическое отно­ шение к труду. Исходя из это­ го, партком совместно с завко­ мом в свете Постановления ЦК КПСС разработали и осущест­ вляют мероприятия по улучше­ нию организации соревнования, подчинив всю политическую и воспитательную работу мобили­ зации коллектива завода не увеличение выпуска продукции с меньшими затратами матери­ альных и трудовых ресурсов, на досрочное завершение плана девятой пятилегки. * «• * Благородная, почетная и вме­ сте с тем трудная работа ме­ диков, подчеркнул в своем вы­ ступлении председатель райко­ ма профсоюза медицинских ра­ ботников Н. В. Сизиицев. По­ давляющее большинство вра­ чей, сестер, санитарок наших ле­ чебно-профилактических учреж ­ дений честно и добросовестно выполняет свой долг, заботится об охране здоровья трудящих­ ся. Свою заботу о людях в белых халатах проявляет и профсоюз медработников. По инициативе месткомов в этом году проводи ­ лись массовые экскурсии в М о ­ скву, Ленинград, Киев, Липецк. В летнее время устраивались коллективные прогулки , выезды за город, в леса, на реку Дон. Чтобы медики были в курсе международных и внутренних событий, достижений науки и техники, для них регулярно чи­ таются лекции, доклады. Забота о здоровье советских людей— это дело общее. И за­ служивают похвалы коллектив завода «Гидропривод», его хо­ зяйственные руководители, ко ­ торые своими силами построили здание новой поликлиники. М е ­ дицинские работники благодар­ ны за помощь, оказываемую им заводами элементным, медицин­ ско го оборудования, тракторных гидроагрегатов, горнообогати- тельным комбинатом . Многогранна практическая деятельность профсоюзов. Что­ бы во все они вникали, оказы ­ вали свое воздействие, их р у ко ­ водителям, как показала жизнь. следует шире опираться на ак­ тив. Это требование относится и к новому составу горсовпрофа. * * * За последнее время коллек­ тив завода «Гидропривод», сказала -слосзрь-операционник цеха № 10 Л. С. Матвиенкова, значительно улучшил условия труда рабочих, оасширил про ­ изводственные площади, по­ строил ряд механических цехов. В одном из них работаю и я, Партийный и профсоюзный ко ­ митеты, заводской комитет ВЛКСМ, администрация завода серьезное внимание уделяют воспитанию молодых рабочих на трудовых традициях. На участ­ ках и в цехах стало правилом проводить чествование передо­ виков производства, поздравлять рабочих и служащих со знаме­ нательными датами, с днем р ож ­ дения, вручать художественную литературу. В цехе на видных местах вы­ вешиваются фотографии и фа­ милии новаторов производства, ударников коммунистического труда, рационализаторов. О них сообщается в стенной печати, по заводскому радио, в «мол­ ниях». На предприятии организовано соревнование за звания «Лучший участок завода», «Коллёктив ком ­ мунистического труда», «Луч­ ший мастер завода , «Заслужен­ ный специалист», «Лучший по профессии», «Ветеран труда». Каждая среда объявлена днем трудовых рекордов. Мы горячо поддержали почин пассажирской колонны локомо ­ тивного депо о развертывании соревнования в честь 50-летия образования СССР. Станочники цеха № 10 тт. Коростелин, Ас­ тахов, Майоров, Шаталов, Мари- монский в честь этой историче­ ской даты решили план двух лет девятой пятилетки выполнить в 1972 году ко Д ню машиностро­ ителя, повысить свою квалифи­ кацию на один разряд, трудить­ ся с личным клеймом, отрабо­ тать на благоустройстве завода и города по 48 часов. Нами также поддержан по- • чин коллективов липецких заво­ дов пусковых двигателей и ре- эино-лластмассовых изделий по достойной встрече XV съезда профсоюзов СССР. * * * Председатель завкома завода «Эльта» А. Ф . Ивашов в своем выступлении подчеркнул : Коллектив нашего завода ос­ новное внимание уделяет освое­ нию новой, перспективной, име­ ющей сбыт продукции , разви­ тию мощностей, увеличению вы­ пуска товаров широкого по­ требления. В этом направлении развивается соиналистическое со­ ревнование. Итоги его подво­ дятся на расширенном заседании заводского комитета при уча­ стии профсоюзно-хозяйственно­ го актива предприятия, о ре ­ зультатах оаботы, как правило, докладывает диоектор завода. Но нам поедстоит еще многое сделать. Надо пересмотреть действующее положение о со­ циалистическом соревновании, в основу которо го должны быть положены указания ЦК КПСС о сочетании моральных и мате­ риальных стимулов участников сооевнования. М икрорайон завода «Эльта» постоянно растет. И это радует. Но мы имеем претензии к рабо­ те магазина «Космос», а также к работе пассажирского автотран­ спортного предприятия. Так, в магазине за последнее время участились перебои в торговле хлебом. Необходимо также уве­ личить фонды на мясо, рыбу и другие продукты . Из-за отсутствия достаточнз-о количества автобусов на марш­ руте в сторону нашего завода значительное количество |: збо- чих систематически опаздывает на работу. Есть просьба и к строителям: им надо наращивать темпы строительства нашего Дворца культуры, * * * В отчетном докладе предсе­ датель горсовпрофа Н. С, Ша­ повалов указал на серьезные недостатки в работе пассажир­ ско го автотранспортного пред­ приятия. Его директор Н. Ф . Ки­ риченко, выступая на конферен­ ции, признал критику справедли­ вой и в то же время высказал свои претензии. Услугами автобусе», курсиру ­ ющих по городским маршрутам, в среднем за день пользуются 52 тысячи человек. Бывают не­ редко случаи нарушения графи­ ка движения, невыхода на ли­ нию некоторых автобусов. Объ­ ясняется это нехваткой машин. Из-за плохих доро г часть авто­ бусов выходит из строя. А для их ремонта не всегда имеются необходимые запчасти. В ближайшее время наш парк пополнится пятью новыми ав­ тобусами, которые намечается пустить по маршрутам рынок—т О.-ьшанец, рынок— АТП-2. Будет открыт диспетчерский пункт по приему заказов на такси. В нашем коллективе около 600 человек, 176 из них — удар­ ники коммунистического труда, Но есть у нас и такие работни­ ки, которые не соблюдают пра­ вил культуры обслуживания пас­ сажиров. С них мы строго спра­ шиваем, заставляем держать от­ вет перед товарищами. Но проф­ союзным работникам нашего предприятия следует больше за­ ниматься вопросами укрепле­ ния трудовой и производствен­ ной дисциплины, воспитанием людей. * * * — Наш коллектив, — сказа­ ла председатель фабкома обув­ ной фабрики индпошива В. В. Гладких, — успешно справил­ ся с 11 -месячным планом. По итогам работы мы не раз зани­ мали призовые места в област­ ном соревновании предприятий бытового обслуживания, получа­ ли переходящее Красное знамя горкома КПСС и горисполкома. Разумеется, успехи не при­ шли сами по себе, это резуль­ тат и той организаторской, вос­ питательной работы, которую проводят в коллективе партий­ ная, профсоюзная организации, У нас вошло в правило: ре гу ­ лярно подводить итоги сорев­ нования, отмечать победителей. Вручение вымпелов, переходя­ щего Красного знамени цеху всегда происходит в торжествен­ ной обстановке. Об отличив­ шихся в труде сообщается в стенной газете, на профсоюзных и рабочих собраниях. * * * Известно, что XXIV съезд КПСС поставил задачу в девя­ той пятилетке завершить пере­ ход ко всесб нему среднему образованию молодежи, ска-