Красное знамя. 1970 г. (г. Елец)

С г /аСШ Я «^<;5з;н«теК2 г . Л к и с к е ул . Куч 2 а-— —-..|» 1 '.'М|Ц > - | I ■ >1 «->» г - |Ы|дар—— на ПО- УДАРНОМУ Кеялекгав заг«да «Гидро- прявод> усп«шно завершил првграш 1 у первого месяца юби­ лейного года- Задание по реали- зачш продукции выполнеао досрочио, а 1 ГО объему произ- ввпства — на М б ,5 процента. Вавбоирее отличжшсь воялек- ■н®ы третьего н четвертого це­ хов. Ими руководят Николай Васильевич Загребнев и Анато­ лий Петрович Мешков. Б. КИРИЕВСКИЙ, токарь первого механического цеха. НАВСТРЕЧУ ССвЕЩАНИЮ ПЕРЕДОВИКОВ ДВА ПУТИ К УСПЕХУ К Р Й С УУОЯЕТАР^ ВСЕХ СТРАИ, СОЕДМНЯЙТЕСЫ О Е знамя 1 т Е Ш о а 2 1 ш г а ш 8 г . Елецкого городского комитета КПСС и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области N2 25 (11. т ) ЧЕТВЕРГ, 5 ФЕВРАЛЯ 1Р70 г. Цене 2 коп. Рабочая минута Пошея второй месяц юби­ лейного года. Многие коллекти­ вы промышленных предприятий Ельца взяли хороший разбег. Об этом свидетельствует тот факт, что январское задание по реа­ лизации продукции выполнено не 104,3 проц. Сверх плана да­ но изделий иэ десятки тысяч рублей. Все это достигнуто в результате самоотверженного труда рабочих, инженерно- технических работников, благо­ даря внедрению новой техни­ ки, использованию внутренних резервов. А главное, что способ­ ствует наращиванию произво­ дительности труда, увеличению выпуска продукции, — это раз­ вернувшаяся борьба за укреп­ ление трудовой дисциплины, против прогульщиков. Владимир Ильич Ленин гово­ рил, что необходимо все дело хозяйствования поставить так, чтобы «сознательный рабочий чувствовал себя не только я>^ зяином не своем заводе, а представителем страны, чтобы оа чувствовал на себе ские организации, хозяйствен^ ные руководители постоянно ве­ ли воспитательную работу, по- настоящему боролись за укреп­ ление трудовой и производст­ венной дисциплины. На заводе «Гидропривод» сот­ ни передовых рабочих .трудят­ ся в счет новой пятилетки. Это­ го они добились потому, что берегут каждую рабочую мину­ ту, по-хозяйски относятся к оборудованию, инструменту, ма­ териалу, а изделия из их рук выходят только отличного каче­ ства. Но на этом же заводе в прошлом году от прогулов бы­ ло потеряно 2473 человеко-дня. Если это подсчитать с экономи­ ческих позиций, то коллектив завода потерял свыше четырех с половиной тысяч гидронасо­ сов Г-12-23. На заводе ЖБИ-5 прогулы и простои оборудовав нмя к отработанному времени составили три процента, а на углебрикетной фабрике—свыше 7 процентов. В прошлом году . учтенные прогулы по промыш- леиныйС предпри5ггиям города достигли 35517 человеко-дней. Есть у нас и такие хозяйст­ венные руководители, которые потворствуют ' прогульщикам, скрывают их от общественного мнения. На заводе пивобезапко- зяйственных Задание четвертого года пя­ тилетки трудящиеся Ельца вы­ полнили успешно, а многие кол­ лективы даже завершили план пятилетки. Так, коллектив коже­ венного завода имени В. И. Ле­ нина пятилетку завершил 21 января. За последние пять лет производительность труда по I* заводу в целом возросла на ^ 56-,б процента. Уменьшились прогулы, люди стали по-хозяй­ ски относиться к социалистиче­ ской собственности, усилился (* контроль за расходованием ма- I териалов. < Но наши успехи были бы < значительно весомее, если бы на каждом предприятии партий­ ные, профсоюзные, комсомоль>- нетрезвом виде, уход с работы раньше времени. Необходимо повести реши­ тельную борьбу с расточитель­ ством рабочего времени. Вокруг пьяниц, прогульщиков, рвачей создавать обстановку нетерпи­ мости. Много рабочего времени те­ ряется у нас на так называе­ мые отпуска без содержания, уход с работы с разрешения мастера или начальника цеха. Наблюдаются многочисленные факты отвлечения трудящихся от производства на такие опе­ рации, как обмен паспорта, ре­ гистрация мотоцикла или вело- (• сипеда, освобождение от рабо­ ты для участия в массовых ме­ роприятиях, $ различных сове^ щаниях. На некоторых предприятиях, в учреждениях установлено не­ удобное время для обслуживе- ния трудящихся. Чтобы разре­ шить какие-либо бытовые во­ просы, рабочим приходится от­ прашиваться у администрации. Следует также упорядочить ^ работу учреждений и предприя- ^ тий служб быта, часы приема ответственными рабетнииамм и так далее. Трудяиц<еся Ельца уже тили трудовые рубежи на МЯВ год. Они обяэммсь план тырех Аяесяцев ло продукции и грузообороту еая* полнить к 29 апреля, роВяизо- вать сверх плана продукции на два миллиона рублей и погр«у- зить 50 тысяч тонн народноло- грузов. План 1970 Шесть лет я работаю на за­ воде тракторных гид!>оагрегат-ов. Пришла в коллектив неопыт­ ной, неумелой. У нас много добрых людей, нашлись они и в автоматно-прессовом цехе. Обу­ чили, помогли. Теперь Б.честе с подругами по бригаде Валей Решетниковой и Валей Федо­ ровой собираю корпуса клапа­ на гидроцилиндров. Трудимся сил не жалея. Если планируют собрать 500 клапанов, то мы, когда обеспечены всем необхо­ димым, собираем по семьсот и более штук. Как добиваемся этого? Ко­ нечно, большую роль играет мастерство. А добились мы его учебой. Закончим смену и обя­ зательно поговорим, посоветуем­ ся, как лучше завтра порабо­ тать. ■ Уделяем большое внимание организашш труда. Стараемся во время работы не отвлекать- I» к Я тоже отношусь к чис.ту тех рабочих, которые досрочно вы­ полнили задание пятилетки. Ра­ ботаю токарем в автоматно-прес­ совом цехе. Произвожу чисто­ вую проточку поршней для ги­ дроцилиндров. Тут уж смотри да смотри. Особенно много вни­ мания уделяю резцам. Ч 1 "г,ь какая зазубринка т— и-•деталь.- считан, испорчена. Уже девять лет прога.то. как впервые стал у станка. На,пер­ вых порах трудновато было. Уморишься, нервы на пределе. К стыду признаться, не раз по­ думывал подыскать работу по­ проще. Но остался. И вот. до­ бился своего. Сейчас все в порядке. Доско­ нально изучил станок- Если что случится — слесаря не швд. См 1 устраняю. Смотришь 2®*— ^ мивуг и сэвоиоши. ся от дела. У Нас каждая ми­ нута на строгом учете. Наш де­ виз: пришел на работу — от­ дай ей все, что имеешь, чтоб коллектив тобой был доволен, С каждым годом на заводе становится все меньше и мень­ ше ручного труда. Коснулось это хорошее изменение и нашей работы. До 1967 года для за­ прессовки втулки *.мы пользе-\ валпсъ обыкновенным молот­ ком. Бывало, так намаешься, что месту рад. А теперь другое дело: прессы установили на ра- бочп.х местах, еблегченне боль­ шое получили в труде. Мы досрочно завершили лич­ ные пятилетние задания. Бу­ лем и впредь трудиться по-удар­ ному, чтобы подготовить Роди­ не к ленинскому юбилею добрые трудовые подарки. 3. СОТНИКОВА, сборщица автоматно­ прессового пеха. К сожалению, попадаюкя среди нас еше такие станочни­ ки, которые не дорожат време­ нем, думают- что рабочий день будто гармошка — знай еро растягивай. Как же они не­ правы в своих раесужденшх. Потерял десяток минут — уж не наверстаешь. За девять лет я много по­ знал. Однако учусь. Люблю чи­ тать техническую литературу, знакомиться с опытом других токарей. В эти дни я, как и меш това­ рищи, несу ленинскую трудо­ вую вахту. По плану, скажи!, нужно обрабатывать 300— поршней, а я даю т —ш и. МЕПШЮВ, токарь автоматво- ^еееново цеяв. гопьных напитков, на хлебоком­ бинате, чтобы создать види­ мость благополучия ,с трудовой и производственной дисципли­ ной, в статистической отчетно­ сти указали, что на их предпри­ ятиях в прошлом году не совер­ шено ни одного прогула, В дей­ ствительности же трудовая и производственная дисципли­ на на этих предприятиях на­ ходится не на должной высо­ те. Здесь нередки случаи появления людей на работе в года по реализации продумцм* завершить к 25 декабря м лизовать ее сверх эяцания менее чем на.5 мам. рубтвНЛ. Высокие обязательства, бы справиться с м»йёи, иеобяо- , димо использовать все нм ап , внутренние резервы, напраепя> все усилия на повышение яр№ изводительносм труда, сниме- ние себестоимости выпускаемей продукции, бережно относиться к материалам, а гяввное 6е речь рабочую минуту. К а в к а з с к и й курор т Ессентуки , всемирно известяв 1 Й своими мин еральными источниками , непрерывно р а з ­ ви в ается . З а последние 15 лет его еж е го дн ая пропусж- н а я сиособность удвоилась . С ейчас зд есь п р о д о лж а е т ся строи тел ьство н о в ь к <»■ наторны х зд аний и п ан сионатов . В пр едстоящ ем д е с я ­ тилетии их б уде т сооруж ено а т а кж е зд а вм я « е е одной гр я зел еч ебн и вы и д вух водолечебнни . Н ам е т а е т ­ ся , что в 1980 году н а к у в ер т е будут лечи ться З Л ты ­ сяч человек , на 25 ты сяч больш е , чем в истекш ем роду. Н а снимке: с ан а т о р в н «#1о»ига». <| 1 от!о М. Сщокова. ЗШВС. На снимке: контролер заготовитеяеяогб участка цеха очковы» оправ завода медицинского оборудоеввия комсомолка Валентина Цицарева (справа) проверяет качество изготовленных заушников у штамповщицы Любы Деминой. Не перт, 1 Й год Валентине трудится в коллективе родного предприятия За это время она стала опыт­ ным специалистом своего дела. Вместе со всем коллективом за­ вода В. Цицарева несет трудовую ваому по. досеойно» встреча )4ям<ча, .......................... —