Красное знамя. 1970 г. (г. Елец)

кКР.гССНОЕ П а . | > т и й н а я ж и з н ь ^ О т ч е т ы в ф в и ^ в ^ о р д а в Забота Опроизводстве-главное Н# првтяжв«и«* пяти лет, с перявго сезона и по нынешний, в работе сахарного завода нет четкого ритма. Его коллектив ежегодно допускает убытки. В прошлом сезоне они составили около трех миллионов рублей, в этом — уже 400 тысяч рублей. Основная причина невыполнения государственного плана почти по всем технико экономическим показателям — медленное ос­ воение проектной мощности за­ вода. Его руководители, начи­ ная^.от директора Н. А. Потани­ на, его заместителя А. Д. Чер­ нова и кончая главным техноло­ гом М. Ф, Сусловой, выиснивэ- ют различные объективные при­ чины для оправданий. Мол, обо­ рудование у нас иностранное, слишком капризное, часто вы­ ходит из строя. Однако это оправдание ни в коей мере нельзя считать обо­ снованным. В докладе секрета­ ря партбюро Т. Т. Колчева на отчетно - въ|борном партийном собрании приводился такой факт. Смена, которой рVководит Л. Н. Самодурова, работает в одинаковых условиях, как и смена В. И. Велолипецких. И тем не менее на одном и том же оборудовании они дают раз­ ную выработку. Если т. Само- дурова в октябре зачастую пе- рерабатывалв за смену 14— 15 тысяч центнеров свеклы, близ­ ко к планируемой, то т. Белоли- пецких-^по 8— 10 тысяч центне­ ров. В чем причина этого? На­ чальник смены тов. Самодуро- ва умело расставила людей, са­ ма вникает во все, что связано с бесперебойной и четкой ра­ ботой механизмов, . .с -соблюде­ нием техно.яогии. Трабователь- ная м себе, она с этой меркой подходит и к своим подчинен­ ным, настойчиво беспокоит тех работников, командиров п|зоиз- водства, которые призваны обе­ спечивать смену всем необхо­ димым. И еще отличительная черта: тов. Самодурова посто­ янно занимается организатор­ ской и воспитательной работой в своем коллективе, В смене во­ шло в обычай регулярно под­ водить на собраниях итоги со­ ревнования, сообща определять меры по улучшению работы, преодолению трудностей. А т. Белолипецких руководит сме­ ной по принципу: куда вывезет. Из всего этого видно, что есть возможность на нынеш­ нем оборудовании перерабаты­ вать свеклы, выпускать продук­ ции больше, чем зачастую до­ стигается в текущем сезоне са­ хароварения. Для этого прежде всего необходимо каждому командиру производства про­ никнуться чувством ответствен­ ности за порученное дело, за выполнение плана, ритмичную работу завода. Партийная орга­ низация в свою очередь обяза­ на оказывать влияние на все участки производства, более полно осуществлять контроль эа хозяйственной деятельностью администрации, каждый случай нарушения производственного ритма, технологии анализиро­ вать; и, если это произошло по халатности, безответственности того или иного работника,—да­ вать принципиальную оценку. К сожепению, не всегда так быва­ ет. 29 октября из-за поломки насоса подачи свеклы предпри­ ятие простояло полную смену, и, таким образом, было недода­ но сахара около 1500 центне­ ров, нанесен ущерб почти на 70 тысяч рублей. Но руководя­ щие инженерно - технические работники даже не вникли в причины выхода из строя нДсо- са. А нужно было обстоятельно разобраться, чтобы предупре­ дить подобные поломки. Не всегда четко и безукориз­ ненно действует оборудование продуктового цеха. Недавно здесь вышла из строя одна цен­ трифуга. Что делать? Спе­ циалист» тое. Чумакова, отвечВ- ющего за это оборудование, в цехе не оказалось. Послали за ним- домой, но он так и не явил­ ся, Цех простоял несколько ча­ сов. И все-таки этот возмути­ тельный факт не стал предметом серьезного разговора в среде командиров производства. Зная об этом, члены партбюро тоже не проявили требовательности. Отсутствие должной требова­ тельности, воспитательной' ра­ боты привело к тому, что на за­ воде далеко неблагополучно с трудовой дисциплиной. В минув­ шем году официально зарегист­ рирован 231 прогул, в теку­ щем—136,, С похищенной про­ дукцией задержано в 1969 г. 23 человека, в 1970—14. Семь ком­ мунистов получили различные партийные взыскания, двое ис­ ключены из рядов КПСС. ® кол­ лективе не перевелись любите­ ли спиртного, в числе таких и командиры производства — главный теплотехник т. Сердюк, заведующий свеклепунктом т. Родионов. Случаи пьянки до­ пускали помощник машиниста т. Горбацкий, крановщик т. Пы- шьев и другие. Отчетный доклад был обстоя­ тельным, критическим, в .нем анализировались недостаткй,' назывались конкретные винов­ ники. Но выступившие в прени­ ях составитель Ю. П. Меркулов;.-' бригадиры С, Ф. Рязанов, Г. П. Дудник, начальник смены Г. Л. Мельников, секретарь цеховой пб^торганизации В. М. Сидель­ ников, начальник цеха механи­ зации И, П. Курасов, главный технолог М. Ф. Суслова, началь­ ник сырьевого отдела А. М. Ви- невитинов, директор завода Н. А. Потанин с партийной пря­ мотой и откровенностью- вскры­ вали промахи в хозяйственной и про 4 тзжодста®нной деятельности коллектива, говорили об упуще­ ниях в работе партбюро, под­ сказывали, на что обратить осо­ бое внимание его новому со­ ставу. Не удовлетворило участников собрания выступление' заместит теля директора А. Д. Чернов», Вместе того,, чтобы рассказать о том, какие меры принимаются по улучшению работы подве- домствемных ему служб завода, он «обрушился» на работников главка, министерства, обвинил их чуть не во всех непшадках на заводе. На отчетно - выборном со­ брании ■ыступнли управляющий Липецким' трастом сахарной промышленности Ю. Б. Ткачен­ ко, в 1 |орой секретарь горкома КПСС В, П. Горлоа. В работе собрания принял участив инструктор обкома пар­ тии А. Т. Потокина, заместитель заведующего орготделом ГК КПСС Е. А. Демченко, Секретарем партбюро избран Т. Т, Копчев. И. ХОХЛОВ. Москва. Улицы и 'магистраля крупвейщего города страны — тысячи километров, оотни пере» крестков, десятки сложнейших траяспорттшх развязок И днем, , и ночью несут здесь нелегкую службу работники отдела до* рожного надзора н госавтоиа* ■спекиини. В сложной работе милиции : помогает современная технииа. Одна из новинок — телевизион­ ная! установка контроля за ин- тенйианостью транспортны.х по­ токов. Конструкторы соединили ее с системой автомаггического регулирования уличного движе­ ния и вычислительной машиной Новая- техника пока регулиру­ ет движение транспорта от Ок­ тябрьской площади до Варшав- скотю шоссе. Но в ближайшем будуше.м автоматика и телевиде­ ние найдут широкое применение в регулировании уличного дви- ■ жеиня во эсе.\ крупных городах страны. На снимке: лейтенант мили­ ции Ю. А. Кравцов ведет наблю­ дение за перекрестком с по­ мощью телевизионной камеры, Фото В, Созинова. Фсслкроника ТАСС ДЕСЯТИЛЕТИЕ ШКОЛЫ 18 йожфя 8 шк< 5 .те рабочей молодежи ^ 3 состоя.чся тор­ жественный вечер, поевяшен- ныЛ десятилетию этого учебно­ го заведения. Актовый к л украшен пла­ катами, фотовитринами. С до­ кладом выступил директор шко- •лы заслуженный учитель шко­ лы РСФСР В. II. Подколзин. Он рассказал о достигнутых препо­ давательских составом у'спехах за' япнувшее десятилетие, о трудной II благородной работе учителей. В, II. Подколзин при­ звал рабочую кв.лодежь настой­ чивей овладевать знаниями, ко­ торые помогут юношам и де- вушкам лучше работать на про­ изводстве, продолжать свое об­ разование в зузах и технику­ мах страны. Я, как выпускник этой шко­ лы, выраасаю сердечную благо­ дарность всему преподаватель­ скому кол.лективу эа данные мне знания. Особенно хочется отме­ тить классного руководителя Л. И. Юдину, учителей II. В. Цыганкову, Ю. А. Австрневских и других. Именно они дали мне возможность учиться' да.дьше. Поздравляя своих наставни­ ков с 1 0 - летнем шко. 1 ы, же.таю вм еще бо.дыпнх успехов на Еиве народного просвещения. ' Н. ОСИПОВ, вьгаусЕЯик ШРМ >2 3. На заводе «Гидропривод» состоялась отчетно - выборная профсоюзная конференция. На ней бы.лн подведены итоги ра­ боты завкома, дан анализ со­ ревнования, борьбы ко. 7 лектива нредприятия за досрочное за­ вершение пятилетиего плана. Результаты работы гидро- прнводцев по основным техни­ ко-экономическим показате.лям хорошие. Лесяти.месячное зада­ ние по реализации продукции выполнено на 102,3 процента; по отношению к прош.дому го­ ду производительность труда возросла на 5,7 процента. По- .дучено прибыли 3659 тысяч рублей при п.лане в 3186 ты­ сяч рублей. План 1 0 месяцев по строите.льству хозяйствен­ ным способом выпо. 1 вен на 113,4 процента. Це.ховые комитеты профсою­ за совместно с рукоБоднте.тямн цехов проделали немалую рабо­ ту среди производственников, чтобы привить им хозяйское от- ношенне к ма 1 сриала.ч, сырью, инструменту. Члены профсоюза, лучшие станочники П. В. Моськин, A. Б. Иванчиков, .А. А. Воробь­ ев выступили с патриотической инициативой — п.дан пятилет­ ки выполнять за три года. Эта инициатива была поддержана большинством рабочих. Только к 1 0 0 -летию со дня рождения B. И. Ленина 750 станочников были удостоены высокого зва­ ния ударника ком.муннстиче- скоро труда. .Еоллективи цехов третьего. и первого еше в первых числах ноября отрапортова. 1 К о. выпол- неиип своих пятилетних пла­ нов. Успехи налицо. Однако как в отчетном докладе пред­ седателя завкома тов, Саввина, "так и в выступлениях делега­ тов конференции в адрес завод­ ского котгатета, некоторых цех­ комов было высказаво немало критических замечаний. Сделан серьезный упрек от- не получат цехи. Все это говорит о том, что заводской комитет не потребо­ вал от членов профсоюза, зани­ мающих командные посты, вы- по.днения требований Письма ЦЕ КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улучшении использования ре­ зервов ироизБодства и усиле­ нии режима экономии в народ­ ном хозяйстве». В борьбе за план и рентабельность с отчзтно-выборно! профсоюзной КОНф|рОйЦИ делу снабжения за несвоевре­ менную поставку йатерналов. На некоторых участках слабо орга­ низован труд. Это видно из то­ го, что на сборочных участках до сих пор пе изжита штурмов­ щина. Около шестидесяти про­ изводственников ежемесячно не справ.' 1 яется с заданиями. За десять месяцев потери рабоче­ го вре.ченй состави-ти 1887 че­ ловеко-дней. Велики потери от брака: за десять месяцев они составили 196,3 тысячи рублей. П.тохо с хранением матери­ альных ценностей на складах завода и особенно на прирель­ совом участке. Гру.ты не опри- холютсл до тех пор, прад ах Рациональное испо.чьзование оборудования, сокращение его простоев — немаловажньш ре­ зерв производства. Завкому сле­ довало бы с большой принци­ пиальностью заняться этим де­ лом, установить строгий кон­ троль за правильной эксплуата- цнеа оборудования. Но этого не было сделано. Мероприятия, на­ меченные на 1970 год по ремон­ ту оборудования, фактически находятся под угрозой срыва. Многие станки работают на из­ нос. Не производится своевре­ менный текущий ремонт тех­ ники. Воспитание кадров — одна из важнейших задач профсою­ за. В этом отношении завкомом проделана опр^еделенная рабо­ та. Большинство руководителей отделов, цехов и участков ус­ пешно решает производствен­ ные задачи. >- Но бывают случаи, когда ру­ ководители не требуют от своих подчиненных выполнения рас­ порядка трудового дня. Даже нашлись горе-руководители (бывшие мастера Н. А. Цуру- кин, И. В. Мороз), которые проявили моральную неустойчи­ вость, пьянствовали. Многое сделано завкомом в борьбе за выполнение заданий пятилетки, за рентабельность в работе предприятия. Но это не преде.т, на этом нельзя успо­ каиваться — заявляли в своих выступлениях делегаты конфе­ ренции. Дельные мысли, добрые со­ веты высказали делегаты: элек­ трик второго цеха И. Ломов, ЭК 0 Н 0 .МИСТ первого цеха Е. Ли­ сицына и другие. Песколыео удивило участни­ ков конференции выступлещге начальника отдела снабжения В. Окунева. Он'"^пытался опоро­ чить материальный стн.чул в соревновании, оправдать п.тохую работу отдела, которым руко­ водит. А в общем конференция про­ шла Ео-деловому; с большой озабоченностью ч;^еиов профсо­ юза за дела коллектива. Избран новый состав завкома. Его председате.тем избран П. Ф.'Сав­ вин. Б. КИРИЕВеНИЙ, токарь завода .«Гидроправод»^