Красное знамя. 1970 г. (г. Елец)

МЗ 225 (ТГ.8135 1 \ О т с ъ е з д а хе с ъ е з д у У НАС, У АГРЕГАТЧИКОВ Ч^ЛЛЛЛЛЛЛАЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛ/^АЛЛА^ЛЛЛЛЛ>“ Бремя зовет вперед, время требует большего и большего. Об | этом шел разговор коммунистов завода тракторных гидроафега- 5 тов на отчетно-выборном собрании. И сейчас вся деятельность ? администрации направлена на то, чтобы сделать свое предприя­ тие наиболее мощным, наиболее отвечающим требованиям се­ годняшнего дня. За пятилетие агрегатчики проделали большее таботу по техни­ ческому прогрессу. Сегодня мы |: 1 ассказываем об этом. Но это не говорит, что у агрегатчиков все благополучно. Больше, оператив­ нее и еще раз оперативнее нужно внедрять все новое, прогрес­ сивное. ^■у^ЛЛЛ/VV^ЛЛЛЛЛЛЛ/^ЛЛЛЛЛЛЛЛ/^Л/^ЛЛЛЛЛ/^ЛЛАЛЛ/^ЛЛЛЛЛЛ/^ЛЛ|ЛЛЛЛЛЛ/VЛЛ/^ЛЛ/^/V^^^ Б марте 1919 года, высту­ пая на ТШ съезде РКП(б), В. И. Ленин сказал: «Если бы мы могли дать завтра 100 ты­ сяч первоклассных тракторов, снабдить их бензином,снабдить их машинистами (вы прекрас­ но знаете, что пока это — фан­ тазия), то средний кре,с,тьянин . сказал бы; я коммунию!» Теперь мы с гордостью со­ знаем, что мечта нашего вождя сбылась. Б.тагодаря упорному труду советских людей сель­ ское .хозяйство страны оснаще­ но первоклассными современ­ ными тракторами. Только в прошлом году нашей промыш­ ленностью было изготовлено 442 тысячи мощных машин. В общем успехе есть крупи­ ца труда и коллектива завода тракторных гидроагрегатов. Ни­ же мы расска.зываем об измене­ ниях, которые произошли на у 8ТСГМ Предприятии после XX III I съезда партии. В РИТМЕ ЖИЗНИ Четыре года назад ХХШ съезд КПСС поставил задачу; не­ устанно развивать материаль­ но-техническую базу коммуниз­ ма, всемерно укреплять эконо­ мическую и оборонную мощь нашей страны. В материалах съезда подчеркивалось, что главную экономическую задачу пятилетки партия видит в том, чтобы на основе достижений науки и техники, индустриаль­ ного развития всего обществен- . ного производства, повышения ' его эффективности и произво­ дительности труда обеспечить , дальнейший рост промышлен­ ности и высокие устойчивые темпы развития сельского хо­ зяйства. Исходя из этого, вся деятель­ ность коллектива завода трак­ торных гидроагрегатов направ­ лена на решение задач по без­ условному выполнению госу­ дарственных планов, повыше- ч , нию эффективности производст­ ва, его техшг;еского уровня, дальнейшему шедрению новой те.хники, улучшению техно.то- гии и качества продукции. За прошедшие четыре го­ да агрегатчики достигли роста объема производства на 40,3 процента, производительности трзща— на 20,1 процента. При­ быль составила 8,3 миллиона рублей. Это внушительный ус­ пех в работе коллектива. И воз- мозшым он стал только пото­ му, что инженерно-технические работники, партийная и проф­ союзная организации предприя- / тия уделяли большое вни­ мание внедрению повой тех­ ники, совершенствезанию тех­ нологии. Без ускорения техни­ ческого прогресса коллектив за­ вода не смог бы решить по­ ставленных перед ним задач. Хорошо понимая это, техниче­ ские службы предприятия Бме- -» сте с мастерами и рабочими главные усилия направляли на решение наиболее актуальных технических вопросов, причем, как правило, эти вопросы об­ суждались в тесном содружест­ ве с научно-иселедовательскй- мн проектными организациями. ЗА ТЕХНИЧЕСНИЙ ПРОГРЕСС За короткий промежутрЕ вре­ мени на заводе были внедрены в производство новые техноло­ гические процессы сварки тре­ нием штока с головкой и вил­ кой, обкатки штоков на специ­ альных полуавтоматах. Завер­ шается подготовка производст­ ва к внедрению новых процес­ сов контактной сварки деталей гидроаккумулятора. (3 помощью сотрудников Ро­ стовского отраслевого цаучно- исоледовательскего инститпа проведена большая работа по внедрению процессов дорнова- ниа с большими натягами и холодного выдавливания. Б бли­ жайшем будущем начнется' ос­ воение гндроцилиндров нового типоразмерного ряда, разработ­ ка конструкции гидроузлов для семейства мощных промышлен­ ных тракторов Т-220, Т-330 и Т-500. Под р^жоБодствем тех­ отдела коллективы ремонтного и первого механического цехов внедрили в производство опыт­ но-промышленную ионообмен­ ную установку для очистки хромосодержаших стоков й электролитов. Такой способ очй- ', стки впервые в стране пол?!ИЛ постоянную прописку на заводе тракторных гидроагрегатов. Одновременно коллектив предприятия осваивал новые виды изделий. Б течение 1968 >—1969 годов изготавливались гидроцилиндры марки Ц90 М, цилиндры гидроусилителя для тракторов хлопковой модифи­ кации, выпущена первая про­ мышленная серия гидроцилинд­ ров для трактора Т-130. В последнее врймя больше уделялось внимания вопросам механизации трудоемких и тя­ желых ручных операций, а так­ же погрузочно-разгрузочных ра­ бот в транспортном цехе. На предприятии прибавилось 7 ав­ толесовозов, два автокрана, около двух десятков электро- и автопогрузчиков и электрокаров. Построен открытый механи­ зированный склад площадью 1500 квадратных метров для хранения металла, а также, за­ крытый механизированный склад для литья и поковок. На заводе смонтировано око­ ло одного километра подвесных и пластинчатых конвейеров для межоперационной транспорти­ ровки и погрузки гидроузлов и около 250 метров стружкоубо­ рочных конвейеров. Все это позволило получить заводу значительный экономи­ ческий эффект. Только в про­ шлом году в ре.зультате .внедре­ ния четырех мероприятий: дор- N нованйя корпуса Ц-75, сварки трейием штока с головкой и вилкой, а также поршня Ц-110 из чугуна (взамен алюминия) II штока гидроаккумулятора но­ вой конструкции— получен ус­ ловно годовой экономический эффект в сумме 156 тысяч рублей. Много энергии, знаний, сил отдали техническо.му прогрессу, коммунисты тт. Бабякин, Сам­ сонов, Языков, Бакулин, За.ма- руев. Они работали в ъссном содружестве с беспартийными новаторами и передовиками производства, такими, как тт. Баэыкин, Родионов, Выволо- кпн, Засыпкина, Данилов, и др. В нынешнем ■году на заводе разработан план организацион­ но-технических мероприятий, который предусматривает про­ ведение научно-исследователь­ ских и опытно-конструкторских работ, а также внедрение в производство прогрессивной технологии, механизации и ав­ томатизации трудоемких про­ цессов. Дальнейшее развитие, например, получит новый ме­ тод обработки деталей давлени­ ем взамен обработки резанием, дорнование, холодная высадка, обкатывание и раскатывание, а также новые ' методы' сварки корпусов гидроаккумулятороБ. Продолжается исследование метода накатывания внут;рен- них резьб в стальных деталях и ряд друтих работ. Осущеотвлерие плана о.рг- техмероприятий по предвари­ тельным подсчетам даст воз­ можность получить условно го­ довую экономию в сумме 190 тысяч рублей, высвободить не­ сколько десятков человек рабо­ чих, сэкономить а го4 900 лонн квтал,>й! ’ Г Как же обстоит дело в вы- ■цолнением плана по новой тех­ нике в нынешнем году? Можно сказать, что неплохо. Осутдест- влены мероприятия по модерт низации- оборудования, меха^;^- ^ ческой подаче труб к трубйрез- ным станкам. В основноХ! зр- вершены работы по , сдаче в эксплуатацию обоутиого водо­ снабжения, уййбовок ТВЧ. До­ срочно бы.ло внедрено Б единиц нового оборудования. А всего за четыре года получили посто­ янную прописку в цехах 140 станков и механизмов. В первом механическом цехе опробован технологический про­ цесс обработки корпуса гидро­ цилиндра Ц-55 методом выдав­ ливания. Внедрение этого про­ цесса улучшит качество обра­ ботки корпуса и устранит вли­ яние твердости металла и раз- ностенностп заготовки на ста- бильно,е получение чертежных размеров. Большие задачи предстоит осуществить коллективу пред­ приятия в будущем. В бли­ жайшее время войдут в экс­ плуатацию два 'производствен­ ных корпуса площадью 11 и 18 тысяч квадратных метров. Это зяатат, что придется осва­ ивать 28 типов новых изделий, причем по техническому уров­ ню п степени точности они бу­ дут стоять несоизмеримо выше выпускаемых в настоящее вре­ мя. Следовательно, перед т - 1 т»-— Т.-ИМИ службами завода от-. Ерываются новМ, перспективы, новые возможностйу которые ждут своего решения. ЗОЛОТЫЕ р у к и УМЕЛЬЦЕВ Большую роль в решении сложных нроизводствевных за­ дач играют рационализаторы предприятия. Из года в год ра­ стет их отряд. Если четыре го­ да назад на заводе насчитыва­ лось 100 умельцев, то сейчас их уже 160. Показательно, что за время, прошедшее после ХХШ съезда КПСС, повысилась творческая активность рабочих и инженер- 'о-техническвх работциков, ‘смелее стали они изыскивать резервы повышения производи- те.льности труда, совершенство­ вания технологических процес­ сов, улучшения качества про­ дукции. Большим стал и эконо­ мический эффект от поданных рацпредложений. По сравнению с 1966 годом он увеличился в два раза.; Особого внимания заслужи­ вает' предложение, поданное рационализаторами Николаем Васильевичем Лабузовым и Ти­ хоном Степановичем Шалов- ским. Они решили заменить до­ рогостоящий алюминий, из ко­ торого раньше изготавливали детали поршня гидроцилиндра, на чугун. Годовой экономиче­ ский эффект •— .94 тысячи рублей. В НОГУ со ВРЕМЕНЕМ Василий Иванович Панов четвертый год возглавляет за­ водской комитет профсоюза. Че­ тыре года подряд он рука об руку с партийным б 5 >ро, члена­ ми завкома и представителями заводоуправления направляет работу коллектива на выполне­ ние государственных заданий, организ'ует социалистическое соревнование. — Раньше при подведении итогов соревнования допуска.ъ ся формализм, — говорит Ва­ силий Иванович, — учитывали ' лишь основные производствен­ ные показатели, забывая порою о состоянии трудовой дисци­ плины в цехах и на участках. Жизнь продиктовала свои ус­ ловия, заставила внести по-- правки в процедуру подведения итогов соцсоревнования. Сей­ час у нас записано решение: «За нарушение производствен­ ной дисциплины и правопоряд­ ка даже при устойчивой рабо-, те цеха, участка, смены клас­ сных мест не присуждать». И это не голая фраза. Например, в августе — сентябре все ос­ новные цехи предприятия ра­ ботали неплохо, но классных мест мы ни одному из них не присудили. Дисциплина хрома­ ла. Зато сейчас начальники це­ хов, секретари . партийных ор­ ганизаций, председатели цех­ комов заботятся не только о выполнении основных показа­ телей, но и об укреплении ди­ сциплины труда в коллективах. Заметно оживилась работа то­ варищеских судов, чаще стали собираться цеховые комитеты, на которых рассматриваются дела нарушителей трудовой дисциплины. Обычно в канун знамена­ тельных событий социалиста- ческое соревнование на заводе приобретает особый оттенок. Так, встречая очередной ,ХХ1У съезд партии, коллектив пред­ приятия решил пересмотреть взятые ранее социалистические обязательства в сторону увели­ чения. Например, первонача.ль- но планировалось сверх зада­ ния реализовать продукции на 50 тысяч рублей. Но, взвесив свои возмоЯшости, агрег‘ яки довели этот показатель до 80 тысяч рублей; На первое ок­ тября заводом уже реализовано сверхплановой продукции на 64 тысячи рублей. Успешно выполняются и другие повы­ шенные соцобязйтельства. ВЕДУЩАЯ СИЛА КОЛЛЕКТИВА Успех работы любого пред­ приятия во многом зависит от того, нас’’ ’ ько крепка и бое­ вита его лишая организа­ ция. На заводе тракторных гидроагрегатов коммуньсты иг­ рают ведущую роль в решении важнейших производственных задач. ^ За четыре года, прошедшие пое.те ХХШ съезда партии, отч ряд коммунистов завода увели-! чился со 172 до 233 человек^ Заслуживает внимания то* факт, что 115 из них люди; от станка, передовые рабочие; предприятия. : ,| « На протяжений всего; меж< съездовского периода абсо­ лютное большинство коммуни­ стов с чувством высокого долга; относилось к выполнению пар­ тийных поручений, занимали авангардную роль на производч стве, являлось примером в бы­ ту и общественной жизни. Осо­ бенно хотелось бы отметить' наиболее активных членов КПСС тт. Гришина, Овсяннико­ ва, Поваляева, Ермолаева ж Бакулина. Для них личное все­ гда отступает на второй план, если делО' касается выполнения общественного поручения. И таких коммунистов, как они, на заводе немало. На проходивших партийных собраниях обычно решалпсь важнейшие вопросы, связанные с деятельностью предприятия. Говорилось о роли коммуниста в коллективе, о состоянии вос­ питательной работы в свете по­ становлений партии и прави­ тельства, о ходе внедрения но­ вой техники и задаДах в этом деле конструкторского бюро, предприятия, о задача.х агиткож лектива и многом другом, р Но ч^о характерно, пост8| новления собраний нахо, свое воплощение в жизни. В 1966 году во всех о с я ^ ных цехах предприятия н а й ^ далось ненормальное язлени|!^ показатель роста п р о п з в о ^ тельности труда не 'тдываж-- ся в норму. Из месяц ч меся!^ допускался перерасход фондо заработной платы. ' Как повысить производи., ность труда рабочих? Этом^ вопросу было посвящено пар­ тийное собрание. Коммунисты взвесили свои возможности, об­ менялись мнениями, и в ре­ зультате принятых мер показа­ тель роста производительности труда вошел в норму. Рабкоровский пост*