Красное знамя. 1970 г. (г. Елец)

I 2 «ггр. № 202 (11.590} ^ < < К . р а с № ю е з н а - м я » ПОБОРОТЬ Т Р УДНОСТИ Отчеты и выборы в парторганизациях и усилении режима экономия валось требование, чтобы чле- Кожевенный завод им. Ле­ нина — детише первой пяти­ легки. Богаты здесь трудовые традиции. Предприятие растет, развивается. Но перед его кол- лективом, особенно в этом го­ ду, встали трудности и немалые. Правда, есть объективные при­ чины -— буйный весенний раз­ лив Сосны наделал бед. Но субъективны.х причин намного больше. Они-то и порождены прежде всего серье.зными недо­ статками в деятельности пар­ тийного бюро, промахами в ор­ ганизаторской и политико- воспитательной работе, прини­ жением требовательности к кадра.м. Вот почему на отчетно-выбор­ ном собрании коммунисты гово­ рили с чувством особой озабо­ ченности о судьбе предприятия, П0-партийному вскрывали не­ достатки, критиковали принци­ пиально, остро. Ораторы спрашивали: «Все ли делало партбюро, чтобы кол­ лектив работал ритмично, ус­ пешно справлялся с технико- зкономически.чи показателями?». И отвечали: «Нет, не все». А что это так, приводили факты, цифры, в частности, на.зывали сум.чу убытков за восемь меся­ цев. Почти 300 тысяч составили они только за счет перерасхо­ да сырья, материалов. Велики потери из-за прогулов, невы­ полнения распоряжений, раз­ личных нарушений, невнимания к бытовым нуждам рабочих и служащих. Коммунист И. И. Шевченко сказал: — Секретарь партбюро М. Е. Голиков в отчетном докладе пе­ речислил недостатки в работе завода. Но, к сожалению, умол­ чал о причинах, которые их породили. Видимо, ■партбюро плохо изучало положение дел на предприятии. И стиль руко­ водства подчас был неправиль­ ным, приказным: «давай план любой ценой». Партбюро слабо приводило в действие свои при­ водные ремни — завком, ко­ митет ВЛКС.М, группу народно­ го контроля, по-иастояшему не использовало силу постоянно действующего совещания в во­ просах руководства производ­ ством. На предприятии есть це.ховые партийные организации. Они, как никто другой, ближе стоят к производственникам, лучше знают их нужды и требования. Однако партбюро им мало уде­ ляло внимания, сказал И. И. Туленинов, слабо направляло их деятельность на ликвидацию «узких мест», на выполнение мероприятий, выработанных при обсуждении решений декабрь­ ского Пленума ЦК КПСС и Письма ПК КПСС. Совета Ми­ нистров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Обулучшении исполь­ зования резервов производства в народном хозяйстве». Нашему дубидьно.чу участку; продолжал он, не один раз вру- ча.дось переходящее Красное знамя как победите.чю в завод­ ском соревновании. Но с июня коллектив не справляется с пла­ ном. Цеховая парторганизация, где я являюсь .секретарем, не ■ раз ставила острые вопросы хозяйственного порядка перед партийным бюро завода, админи­ страцией. Но к ним никто не прислушался. А в результате качество продукции плохое. Дубильнтто кожу выпускаем грубую, с изъянами. Причи­ на? Оборудование работает на износ, барабаны текут, а ре­ монт их не проводится, запас­ ных частей нет. Были случаи, когда из красильных барабанов кожи выгружались недокращен- ными. Потолок в помещении литоварни течет. Выступающие кочегар П. И. Соколов, начальник котельной Н. Н. Сычев, бракер В, Д. Уга­ рова подвергли критике членов партбюро, его секретаря М. Е. Голикова за отсутствие долж­ ного внимания цеховым парт­ организациям и требовательно­ сти к коммунистам, отвечающим за тот или иной участок работы. В частности, серьезный упрек был брошен в адрес заместителя директора завода Б. Д. Коптева, который плохо заботится о снабжении предприятия запас­ ными частями, я т. д. Высказы- ны партбюро чаще бывали в це- хжх, работали е людьми, особен­ но со специалистами, направля­ ли их деятельность не только на подъем производства, но и на воспитание кожевников в духе высокой сознательности и дис­ циплины, ответственности за порученное дело. , Справедливым было замеча­ ние и в адрес группы народно­ го контроля, возглавляемой С. А. Яковлевым. Народные контролеры на своих заседа­ ниях рассмотрели ряд важных вопросов, связанных с экономи­ ей и береж.ливостью, снабжени­ ем предприятия сырьем, его хранение.м и т. д. Как будто ра­ боту продела.ли большую. К со­ жалению, группа д6 конца не разобралась, почему завод тер­ пит большие убытки, и не доби­ лась, чтобы намечаемые ею ме­ роприятия и рекомендации об улучшении, использования ре.зре- вов производства и усилении режима экономии претворялись в жизнь, Партийное собрание потре- бова.ол от партбюро поднять чувство ответственности каж­ дого коммуниста за положение дел на предприятии, быть под- ■линзым организатором .людейна выпо.лнение планов и обяза- те.льств, принятых на завер­ шающий год пятилетки, до.стой- ной встречи предстоящего И. ЗАХАРОВ, съезда. член КПСС^ Рабочая династия Милениных 2. ЕМУ БЫ ЕЩЕ ФУТБОЛ ГОНЯТЬ Вале'НТИ'Н— самый младцимй из семьи Милениных. Меньших все­ гда балуют, на их долез перепа­ дает побольше материнской ‘лас­ ки, заботы уже подросших чле- но? семьи. Нередко случается, что такое отношение к ребенку вредит ему, и 8ь^растает из него, в ко­ нечном счете, баловник, эгоист. Но этого не скажешь о Вале. В шестнадцать лет он уже стоял у станка, в семнадцать ушел а свой первый отпуск, предостав­ ленный парню не только по пра­ ву трудового законодательства, но и по праву, человека, честно отработавшего свой первый тру­ довой год. 8 движениях, в речи, во взгля­ де младшего Миленина еше много мальчишеского, угловато­ го, Но на работе Валентин преоб­ ражается, и его трудно отличить от более опытных и старших товарищей. Уверенны его дви­ жения, спокоен он при наладке станка, при' выполнении опера­ ции. Вот что по этому поводу гово­ рит «эчадьник пятого цеха В. Лу­ кин; — Трое Милениных у меня. Парни — не нарадуешься. Вот хотя бы Валентин... Ему бы еще футбол гонять, а он уже у нас на хорошем счету. На первый взгляд, он выполняет не такую уж сложную операцию — произ­ водит торцовку и центровку ва­ лов. Но при наших темпах, при возрастающих требованиях к ка» честву лродукцин простых работ, не существует. Во всем нужич* старание, серьезность при вы­ полнении порученного дела. Все­ го этого вдоволь имеется» у братьев Милениных... . Валентин — фрезеровщик- операционник, то есть станоч- иик, изо дня а день выполнякэ- щий заданную и привычную ра­ боту. Нередко однообразие тру­ да, его механичность порождают у производственника скуку и не­ приязнь к избр-анной профессии. Особенно эта болезнь поражает молодых рабочих; в школе они мечтали о чем-то высоком, ро­ мантичном, а тут и сегодня, и завтра вытачивай одни и те же детагеа. Какая уж тут романти­ ка! Поэтому при встрече испод­ воль стал выспрашивать у Ва­ лентина, нравится ли ему рабо­ та, как проходят смены, каковы взаимоотношения е коллекти­ вом, Парень разговорился. Скучать ему особенно неког­ да: пять часов на занятиях в школе рабочей молодежи, во­ семь — у станка. —Придешь в цех,— признал­ ся Валентин,— подвезешь к стан­ ку целую тележку заготовок и подумаешь: опять эти валы. Но потом разработаешься, ве­ село даже станет. А подума­ ешь, что ребята могут просто­ ять из-за тебя, то обо всем за­ будешь. Только знай поторап­ ливайся... Понятно признание Валентина. Всякий труд не только радует, но и надоедает своим однооб­ разием. Но главное не в этом, а в другом — в умении переои- пить минуту недовольства рабо­ той, заставить себя увлечься ею. И не менее важно почувствовать раз и навсегда ответственность пеоед товзрища/ин. Все это, подкрепленное прак­ тическим опытом, позволяет младшему Миленину при нор­ ме 800 валов е смену торцевать и центровать до тысячи и более штук. В школе парню легче всего дается математика. Он любит добиваться точного ответа в са­ мых сложных задачах. Жизнь — это тоже задача, решить кото­ рую не всякому дано. И надо прямо сказать, что ее первый вариант Валентин успешно ре­ шил: стая рабочим, продолжа­ ет учебу, мечтает об институте. Он шагает той верной дорогой, которой прошел его отец, идут теперь братья Александр и Юрий. В народе говорят: нет добрых дел — нет доброго имени. За год работы в пятом цехе завода «Гидропривод» В. Миленин н а - ' н«<л не такой уж богатый произ­ водственный «капитал», чтобы его величать передовым челове­ ком коллектива. Э то 'придет по­ том. Но у парня уже есть свое трудовое имя — фрезеровщик Л|^лгнин, есть уважение това­ рищей. Об этом говорит хотя бы такой факт: когда в канун 100-летия со дня рождения 8. И. Ленина Валентина прини­ мали в комсомол, то ни один из выступающих ребят не сказал о нем худого слова. По-разному проявляются у детей наследственные черты, позаимствованные у родителей. У одних медленно, будто корни прорастают, брошенные в су­ хую землю, у других быстро. Валентин с детства впитал в себя ту атмосферу, в которой жила простая рабочая семья АЛилениных, с измальства при­ вык считать, что труд — это не­ отъемлемая часть существования человека и что без него немыс­ лима жизнь. Поэтому у него не было ко­ лебаний при выборе профессии. Постоянные разговоры в семье о заводе заставили парня од­ нажды заявить отцу: —И я с вами, потом доучусь. Поговори с начальником цеха. Ты не бойся, не подведу. Вот посмотришь... Молод был еще сын для ра­ боты у станка, потому так долго колебался отец с ответом. А сын все ждал и ждал, пока од­ нажды где-то около семи часов утра он не вышел за калитку до­ ма рядом с отцом. Их путь ле­ жал на завод, к труду. В. ЧЕРЕПОВ. Быть идейно убежденными Среди мелииянскн.х работников горполиклнники Аг 1 возрос ццуерес к проблемам, идеологии. Парторганизацией здесь создан теоретичес.кий седаяГ;), Слуша­ тели его под руководством пропагандиста В. Г. Подобед присту­ пили к изучению проблемы «Идеология — острейший фронт клас­ совой борьбы». На первое занятие явились все 23 слушателя, В начале занятия заведующая поликлиникой О. Н. Васильева рассказала о важ­ нейших задачах, которые стоят перед медицинскими работниками в деле улучшения обслуживания населения. Затем пропагандист прочитал лекцию «.Марксизм-ленинизм об идеологии и ее роли в развитии, общества». В. Г. Подобед подчеркнула, что коммунистическая идеология выражает коренные интересы рабочего класса, всех трздящихся. В. ФЕДОРОВ. На этом снимке вы видите бригаду прессовщиц цеха № 1 завода «Прожекторные угли» Веру Павловну Максимову, Ольгу Николаевну Соболеву и Альбину Сергеевну Иванову. За образцовые показатели в социалистическом соревновании им присвоена почетное звание ударника кошунистического труда.