Красное знамя. 1970 г. (г. Елец)

Задачи важнейшие, первоочередные 23 января в Доме культуры состоялся партийно­ хозяйственный актив, где были подведены итоги работы за прошлый год и намечены задачи на 1970 год. Ниже публикуются материалы с партийно-хозяйст­ венного актива. Вместе со всем советским на­ родом ельчане в эти дни тру­ дятся под девизом; каждому дню юбилейного года — удар­ ные темпы! Промышленность города успешно завершила че­ тырехлетний план. За период с 1965 г. объем производства в Ельце увеличился в 2,2 раза производительность труда воз­ росла в два раза. За четыре года освоено 44 миллиона рублей, эсситованных на капитальное строительство. Сдано в эксплуатацию детских дошкольных объектов на 1030 мест, жилой ппош,ади—52 ты­ сячи кзадрютных метров. Два года назад коллектив за­ вода медицинского оборудова­ ния призвал всех ельчан вы­ полнить пятилетний план к 7 но­ ября 1970 года, а коллективы завода «Эльта», стройуправле­ ния № 1 обязагысь досрочно освоить проектные мощности. Сейчас здесь развернулось социалистическое соревнова­ ние за выполнение своих обя­ зательств. Думается, что они будут выполнены. На предприятиях города по­ лучил широкую поддержку по­ чин московских автозаводцев: выполнить пятилетнее задание по производительности труда к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина. более 1200 передовиков про­ изводства уже выполнили свои пятилетние планы. Этому , во многом способствовало разви­ тие соцсоревнования за звание «Лучший по профессии». Ценную инициативу проявил коллектив диспетчеров из сме­ ны тов. Яблоновского, пересмот­ рев ранее принятые соцобяза­ тельства. На предприятиях Ельца проводится большая работа по повышению качества выпускае­ мой продукции. В этом отно­ шении заслуживает внимания опыт коллектива завода «Эльта». Его специалисты за короткий срок смогли довести долговеч­ ность электронно-хгучевой труб­ полностью не были изжиты не­ достатки в работе, что привело к невыполнению городского за­ дания По реализации продукции в прошлом году. Пять коллек­ тивов не справились с планом. Среди них сахзаврд, мясоком­ бинат, завод ЖБИ-5 и другие. Ими не реализовано продукции на 9,3 миллиона рублей. Народ­ ному хозяйству недодано сбор­ ного железобетона—3,5 тысячи кубометров, красного кирпича— 153 тысячи штук. На шести предприятиях допу­ щено снижение производитель­ ности труда против уровня 1968 года. Возьмем для примера рабо­ торные угли», кожевенный, ЖБИ-5 и кирпичный, тракторных гидроагрегатов не справились с заданием по на.коплению при­ былей. А семь предприятий'до- пустипи удорожание продукции. Эти и другие факты свиде­ тельствуют о том, что уровень экономической работы не вез­ де отвечает требованиям вре­ мени, не всегда еще соизмеря­ ются затраты производства с полученными результатами. А как работали наши строи­ тели? Коллективы СУ-1 Дор- стройтреста и СУ-6 треста «Промстрой» выполнили годо­ вые программы по всем пока­ зателям. За прошедший год Из доклада второго секретаря горкома партии В. П. Горлова ки до 7,5 тысячи часов, вместо 3 тысяч. Новый юбилейный год озна­ меновался дальнейшим раз­ вертыванием ленинского сорев­ нования. бюро горкома КПСС одобрило инициативу коллекти­ вов комбината художественных промысдов, хлебокомбината, автобазы № 4, заводов меди­ цинского оборудования, пиво- безалкогольных напитков, кото­ рые решили 22 апреля рабо­ тать на сэкономленных материа­ лах и провести субботники ’ а честь ленинского юбилея, В каждом коллективе можно найти много хорошего, передо­ вого, помогающего добиваться высоких трудовых показателей. Однако в прошедшем году на отдельных предприятиях еще ту сахарного завода. Его кол­ лектив не выработал продук­ ции к плану на 6,8 миллиона рублей. Технологическим сырь­ ем предприятие было полно­ стью обеспечено, мощности за­ вода также достаточны, чтобы переработать количество свеклы, определенное планом. Однако из-за слабого решения техниче­ ских вопросов, частых аварий, низкой производственной дис­ циплины мощность завода освоена лишь на 65 процентов. Уопешно выполнены ельчана- 1мм обязательства по наколле- мию прибылей. В целом по го­ роду на 600 тысяч рублей сни­ жена себесгоммость продук­ ции, получено 2,5 миллиона рублей сверхплановой прибыли. Вместе с тем заводы оПрожек- ельчане получили школу на 964 места, два детских сада, 190 квартир под жилье, два спортивных комплекса. Вместе с тем с начала пяти­ летки по городу не освоено капвложений на 10. миллионов рублей. Свою главную задачу на ближайшее время горком КПСС видит в том, чтобы обес­ печить решительное увеличе­ ние объема строительно-мон­ тажных работ и добиться без­ условного выполнения планов строительства. Дел впереди много как у строителей, так и у наших железнодорожников, ав­ томобилистов, работников про­ мышленных предприятий. В юби­ лейном году сделать все воз­ можное для того, чтобы до­ биться новых успехов. В б о л ь » 1 и о 1 % ^ п о и с к е © Из выступления секретаря парткома локомотивного депо М. П. КОЛ ЧЕВА - ☆ Коллектив локомотивного де­ по Елец, развернув социалисти­ ческое соревнование за достой­ ную встречу 100-летия СО дня рождения В. И. Ленина, добился неплохих результатов в 1969 году. План перевозок выполнен на 102,3 процента. Депо имеет сверхплановую прибыль — 268 тысяч рублей, снижена себестои­ мость перевозок на 3 процента. Нашими л о к о м о т и в н ы м и бригадами сэкономлено 896тонн топлива. Лучших результатов добились машинисты ,кйммуни- сты А. И . ,Ляпин, Ю. Т. Михай­ лов, Н. А. Дякин и другие. Коллектив депо не раз выхо­ дил победителем в соревновании среди городских, отделенческих и дорожных коллективов. Ком­ мунисты участвуют в хозяйст­ венной и общественной деятель­ ности предприятия. Передовые места в соревновании, как пра­ вило, занимают коммунисты, в их числе мы видим Родионова В. К., Бойко И., Ильинского В, П., Таратухина П. П. Но, нес-мотря на все перечи­ сленные хорошие показате-чи. в депо имели место недостатки: не выпблнялась пронзводител№ОСтъ тепловозов, среднесуточный про­ бег их составил 99,6 процента к плану. Вес поезда в среднем к плану—98,6 процента, име­ ются случаи, когда тепловозы становились на внеплановый ре­ монт. Допушено 66 нарупиений трудовой ■ и производственной дисциплины. На днях в локомотивном депо состоялось собрание партийно- хозяйственного актива, на ко­ тором коллектив депо наметил новые рубежи. Чтобы отметить 22 апреля —день рождения 8. И. Ленина славными, трудовыми делами. тепловозники обяза­ лись: план первого квартала вы­ полнить к 29 марта с. г., всем рабочим, ИТР н служащим стат^ на 100-дневную ленинскую вахту, с 1 по 22 апреля безвоз­ мездно на обществеянЕа нача­ лах отремонтировать 6 теплово­ зов МПР серии ТЭЗ. 18 апре­ ля провести бесплатно все поез­ да. а 22 апреля все локомотив­ ные бригады будут вести поезда на сэкономленном топливе. А вот некоторые обязательства на 1970 год. План перевозок вы­ полнить на 100,3 процента, сэко- тюмить 330 тоня топлива, внед­ рить в производство 400 рацио­ нализаторских предложений. 20 дней юбилейного года пока­ зали, что взятые обязательства перевыполняются. Объем пере­ возок выполнен на 103 процен­ та. Производительность теплово­ зов составила 101,3 процента, среднесуточный пробег выпол­ нен на 100,5 процента, техниче­ ская Скорость перевыпо.лнена на 3,6 процента. Сейчас наши усилия' направ­ лены на безусловное выполне­ ние социалистических обяза­ тельств в честь 100-летия со дня рождения В. И. Левина. Коммунисты вашего депо — в большом пояске лучшего стиля хозяйствования, лучших методов отношения к коммунистическо­ му труду. ☆ Е с т ь пятилетний п л а н ! 0 Из выступления генерального директора кожзавода Н. А. СУРИКОВА ’Й’ Мы принимали обязательства выполнить пятилетний план по валовой продукции к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина, выпустить ее на сумму 37345 ты­ сяч рублей. Коллектив завода поручил мне доложить активу города, что с этими обязательствами мы успешно справились: 21 января пятилетний план был выпо.чнен, и до конца года нами будет вы­ пущено продукции сверх пяти-, летнего плана на сумму 8 мил­ лионов рублей; за четыре года пятилетки производительность труда повысилась на 56,6 про­ цента. Повысилась техническая осна­ щенность завода: установлено новое высокопроизводительное, оборудование, в результате- чего фондоотдача повысилась на 4,3 процента. В кожевенном производстве очень много тяжелого ручного труда. На его механизацию и повышение производительности были направлены все усилия коллектива. Сейчас работают 3 барабана «Гигант» в зольном цехе и один барабан в дубиль­ ном цехе. Наши рационализаторы изоб­ рели н изготовили. две машины для крашения кожтоваров вме­ сто ручного крашения. Техноло­ ги освоили крашение юфти яло­ вичной обувной прямыми краси­ телями. Закончен двухгодичный труд по монтажу механизиро­ ванной линии обработки шерсти. Изготовлена механизированная линия по уборке отходов. Но еше большие задачи пред­ стоит решить нам в юбилейном году. Мы должны смонтировать и ввести в эксплуатацию к 1 мая механизированную поточ­ ную линию на отмочно-золвном участке. Это позволит ликвиди­ ровать ручную транспортировку полуфабриката и даст экономи­ ческий, эффект в сумме 8 тысяч рублей. Проводится модерниза­ ция супгалки в отделочном цехе для наклейки кож. Продолжа­ ются работы по реконструкции зольного и отделочного участ­ ков. Нами намечено в 1970 году установить два гидромерейнык пресса, смонтиротать и освоить подвялочную сушилку, щеточ­ ную машину и друг^ое оборудо­ вание. _ _ Автомобилисты на старте 9 1 Из выступления начальника АТП-2 А. Н. НЕВСТРУЕВА ☆ Коллектив автотранспортного предприятия номер два неболь­ шой, но работает слаженно. План по грузоперевозкам 1969 года был завершен еще 10 де­ кабря —■на 18 дней раньше, чем предусматривалось соцобяза­ тельствами. Дополнительно пере­ везено за год 12,5 тысячи тонн различных грузов. Сверхплано­ вые доходы составили 66,2 ты­ сячи рублей. Наши автомобили довольно- таки изношены. В связи в этим перед нами поставлена задача; как можно рациональнее ис­ пользовать каждую машину, «взять» от нее всю проехзЩ|й) мощносль, В решении этого вопроса нам должны помочь клиенты, поль­ зующиеся автотранспортом ГАТП-2. К сожалению, они пло­ хо помогают. Примерно три года назад на­ ше автопредприятие перешло на новую систему планирования. Что это нам дало? Значительно выросла производительность тру­ да, повысилась заинтересован­ ность рабочих в выполнения соцобязательств. Этому во мно- ГО.Ч способствовала материаль­ ная заинтересованность: к при­ меру, в 1969 году на премирова­ ния за ударный труд было вы­ плачено нашим работникам 34,7 тысячи рублей. Подсчитав свои возможности, коллектив автопредприятия при­ нял на себя в юбилейном году такие соцобязательства: задание, по грузоперевозкам выполнить к 20 декабря; получить сверхплановых дохо­ дов не менее 4 тысяч рублей; за счет изношенных и списан­ ных автомобилей и^грцовить 8 щщцрцов. ПО ЗАКОНУ БЕРЕЖЛИВЫХ Коллектив нашего предприя­ тия план четаертого года пяти­ летки выполнил досрочно, к 25 декабря, выпустив дополяятель- во продукции на 260 тысот руб­ лей. Большую лепту в эту тру­ довую победу внес я наш тре­ тий механический цех. Это на нашем заводе родился почин: пятилетний план выпол- Из выступления сверловщика завода «Гидропривод» С П. КАМЫНИНА ☆ нить за 3—4 года. Сейчас 262 станочника у нас трудятся в счет 1971 года. Я и мои това­ рищи успешно несем ленин­ скую, стодневную трудовую вах­ ту. Мы решили: ко дню рожде­ ния Ильича добиться права ра­ ботать с личным клеймом, вы­ пускать продукцию высокого ка­ чества, добиваться экономии нн- струмедта, металла. Это будет наш вклад в борьбу ельчан за выполнение предначертаний пя­ тилетки. ЧТОБЫ СТРОИТЬ БЫСТРЕЕ И ЛУЧШЕ Шестое стройуправление су­ ществует с апреля прошлого го­ ла. Но коллектив успел сделать немало. За восемь месяцев ва­ ши строители по генподряду ос­ воили 1799 тысяч рублей при плане в 1434 тысячи. Собствен­ ными силами освоено на 69 ты­ сяч рублей больше, чем преду- ] сматрнвалось планом. { Большие задачи стоят перед • стр 9 йуправ.тением в этом году. Из выступления начальника СУ-6 треста «Промстрой» И. А. ШИЛОВА ☆ Необходимо улучшить организа­ цию труда, подготовить необхо­ димый фронт работ, на.тяднть снабжение объектов материа­ лами. Есть у нас и трудности: плохо финансируют строительные ра­ боты некоторые заказчики. Не все предприятия, для которых мы строим,« сдали титульные списки. Не хратает в управле­ нии людей. Но трудности не лают нам права снижать трудовые темпы 8 соревновании. Будем преодоле­ вать их, чтобы строить быстрее, лучше.