Красное знамя. 1970 г. (г. Елец)

Иде.м. к съезду партии Личная ответственность И зо дня 3 день ширмтся со- цмалмстическое соревнование не заводе «Гидропривод». Здесь начоллен богатый опыт по его организаиии . Результать» соревнования цехов, участков сравниваются через стенную пе­ чать, средства наглядной агита­ ции. О лучших рабочих расска­ зывают политинформаторы , аги­ таторы, Передовики постоянно делятся с товарищами опытом. На предприятии стало тоади- цией ежемесячно подводить итоги сэревчоеамия соеди^ рабо­ чих различных профессий. Не­ оценим ую услугу прпизаодстау оказывают взаимопомощь, вы­ ручка. Уже накануне юбидея вождя, естаа на ленинскую трудовую вахту, станочники добились вы­ соких показателей в труде. 600 человек выполнили свою пяти­ летку за 4 года 3 месяца. Готовя достойную встречу XX IV ^съезду КПСС. коллектив завода дни, оставшиеся до на­ чала форума коммХ'-'истов стра­ ны, ^ б ь я в и л днями ударного тр’/да. Сейчас гидроприаодць» живут одной заботой — выполнить пя­ тилетнее задание по выпуску и реализации продукции к 28 де ­ кабря 1970 года. Они решили произвести сверх ранее взятых обязательств изделий на сумму 250 тысяч рублей. Это значит потребители получат дополни ­ тельно тысячи гидравлических насосов различных наименова­ ний. К ром е того, станочники обя ­ зались повысить производитель­ ность труда на 9 процентов по сравнению с 1969 годом . Сдать 6 эксплуатацию цехи N2 7 и термический . Изготовить для «их собственными силами не­ стандартного оборудования на сумму 100 тысяч рублей. На новые рубежи уж е вы­ шли эсе тринадцать цехов за ­ вода. Коллектив цеха № 3 считают на предприятии зачинателем многих ценных ; дел. Накануне полувеково го юбилея Советской власти за большие успехи в тру­ де ему присвоиг»1 имя 50-летия Окт ября. в ленинские дни коммунисты Н, 8. Неклюдов. С. П. Камынин. 8. А, Пресняков выступили ини- имзторами 120-дневной юбилей­ ной вахты. Они досрочно вы­ полнили пятилетмее задание, по­ лечили право работать с личным клеймом , стали назь1ваться луч- ши-ми специалистами завода. Сейчас С. П. Камынин, В. А. Пресняков трудятся с «емень - ш'им энтузиазмом . А Н. В. Не­ клюдов возглавляет смену. Он мастер сборочно го участка. Свой богатый опыт передает рабочим . Одним и з первых на заводе коллектив цеха № 3 выступил с предложением достойно встре­ тить XX IV съезд КПСС, Станоч­ ники решили пятилетний план по заданной номенклатуре вы­ полнить к 20 октября. 8 день откры тия съезда отработать на в ОТДЕЛЕ ПРОПАГАНДЫ И АГИТАЦИИ ГОРКОМА КПСС ОТЧЕТ ГОРКОМА ПРОФСОЮЗА На очередном заседанил от­ дела заслушан отчет црщседа; . теля горкома профсоюза работ­ ников культуры II. П. Пимкиной по вопросу организлцдш атаы.та ; рабочи.т и слулащи.т культурно- просветительных учреждений Ельца,- : Еще в начале ны.чешнего го­ да чле.чы культурно-массовой комиссии горкома профсоюза разработали мероприятия. Мно­ гие из них уже осуществлены. Во .всех учрелсдеии-ях культуры в дни всенародных праздников, знаменательных дат проводи­ лись торжественные собрания, тематические вечера отдыха. Для членов союза оргзнизова- .тись экску-рсин в Воронеж, Вол­ гоград, массовые выезды в лес. 19 человек по профсоюзным путевкам побывали в домах от­ дыха. 8— в санаториях, 15— в доме отдыха элементного заво­ да. В сентябре намечается ор­ ганизовать поездку группы ра­ ботников культуры в Москву. Но из-за отсутствия единого ФьйбДнгого дня у работаиков учреждений культуры нет воз­ можности провести массовое ме­ роприятие для всех членов профсоюза. Видимо, отделу культуфы горсовета следует пе­ ресмотреть график работы куль­ турно-просветительных учреж- ■депий и хотя бы один день в ме­ сяц сделать для них общим выходным. Инструктор Г. М. Мплетша, заведутотдин отделом пропаган­ ды и агитации ГК КПСС Н. П. Каверин в своих выступлениях указали на ряд серьезных упу- шенпй в организации отдыха работников культуры, дали пра­ ктические советы и ноягеланпя горкому профедюза.- -------------------------------:------------- Щ§Г Доходить до каждого человека Секретарь партбюро трико- тал:ной фабрики Л. С. Сидельни­ кова отчиталась на заседании отдела о состоянии массово-по­ литической работы в своем' кол­ лективе. Подробно рассказав о формах и методах воспитательной ра­ боты, о трудовых делах коллек­ тива, тов. Сидельникова при­ знала. что. партбюро редко про­ водит ''еминары с агитаторами, не откетает предъявляемым требованиям наглядная агита­ ция, стенная печать. На что обратить особое вни­ мание, как повыс-ить“"эффектпв- ность воспитательной работы, на этих и некоторых других во­ просах остановились в своих выступлениях заведующий парт­ кабинетом Г. С. Парахпн, ин­ структор .М. П. Филатов, заведу­ ющий отделом пропага.чды и агитации горкома партии И. П. Каверин. П о с л е к р и т и к и в «красном знамени» Л'г 176 в одной из заметок говорилось о том, что на элементном заводе травят кислотой цинк вблизи жилых домов. Образующийся в результате реакции дым загряз­ няет атмосферу, портит зеленые насаждения. ^ Заместитель директора завода тов. Сенчеков сообщил, что при­ веденные в заметке факты соот­ ветствуют действительности. Б настоящее время завод полу­ чил дополнительный фонд гото­ вого хлорцинка. Загпязненне ат­ мосферы прекращено. сэкономленном сырье. Впереди соре«нозэн*!а идут коммунисты , которы х в цехе 35. Чуестеуется их личная ответст­ венность за общее дело. Опи­ раясь нз авторитет передови­ ков, ОМИ стремятся вовлечь каждо го в активную борьбу за успешное осуществление взя­ тых обязательств... Вот фрезеровщ и к М. Ф , Под- ' колзин . 22 годэ назад, окончив ш колу Ф ЗО . пришел он на за­ вод. Да так и работает здесь до сих пор. Это мастер вы соко го класса. Известен он на пред ­ приятии и ка к активный раиио- налиэатор. Пять пет Михаил Ф е ­ дорович состоит е рядах КПСС. В честь XXIV съезда партии он обязался выполнить годовое задание к 1 октября 1970 года, сдавать продукдаю с первого ' предъявления, подать рациона­ лизаторское предложение , обу ­ чить двух молодых рабочих профессии фоезеровшика . Сло­ ва у М. Ф . Подколзина не рас­ ходятся делом. Участок сборки . Здесь рабо­ тает коммунист А. А. Воробьев, ко торо го хорошо знают в кол­ лективе, 12 л е т 'о н на заводе. Из них 10 — посвятил профес­ сии слесаря-сборцдика. В эти дни он трудаттся уже з счет 1973 года, добился значитель­ ной экономии ценной алмазной пасты, один тюбик которой ве­ сом в 20 граммов стоит более 20 рублей. Н. ГАВРИЛОВ. В ОДИТЕЛЬ ПАССАЖИРСКОГО АВТО­ ТРАНСПОРТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ВЛА- ДИ.МИР АЛЕКСАНДРОВИЧ ,\1ЕРК5'ЛОВ заре­ комендовал себя опытным первоклассным специа­ листом. Вместе со всем коллективом В. А. Меркулов стал на ударную трудовую вахту по достойной встрече знаменательного события в нашей жиз­ ни — очередного XX IV съезда партии. Фото А. БОЕВА. Веспой на собрании город­ ского партийного актива были приняты социалистические обя­ зательства по подготовке школ - к ново-му учебному голу. Мно­ гое обещали сделать шефствую­ щие предприятия, чтобы со­ здать ребятам нормальные ус­ ловия для занятий. И большин­ ство из них с честью выполня­ ет обязательства.: Не один год рабочие завода «Прожекторные угли» по-насто­ ящему заботятся о своих юных друзьях из СШ X» 3. Они всег­ да помогают школе в проведе­ нии ремонта. Ц нынешним ле­ том шефы заблаговременно при­ слали специалистов, которые. провели побелку классных ком­ нат, актового зала, столовой, коридоров. Опытные .маляры Н. И. Соломенцев и П. Т. Ши­ лов привели в порядок школь­ ное здание. Шефы не только ежегодно помогают СШ Л"» 3 в ремонте. При их содействии группа учащихся совершает по­ ездки в дальние крал. Недавно дсБятиклассннки, например, на средства, заработанные на за­ воде «Прожекторные угли», по­ бывали в городе-герое Севасто­ поле. Большую заботу проявляет о СШ Л: 1 коллектив завода «Эльта». В прошлом году пред­ приятие выделило школе на подготовку к новому учебному году не одну тысячу рублей. Внимательно относятся к нуж­ дам школы и в это.м году. Бо­ лее девяти тысяч рублей пере­ числили эльтовцы своим под­ шефным. Это дало возможность не только хорошо провести ре­ монт, но и купить 60 парт но­ вой конструкции, а также ме­ бель для методического кабине­ та, оборудовать амедяшшский кабинет. Завод присылал и ра­ бочих, которые вовремя прове­ ли малярные и другие рабо- Средства, выделенные «Эль­ тон» школе, помогли лучше ор­ ганизовать летние оздорови­ тельные .мероприятия в дни ка­ никул учащихся. Ребята побы- ■ вали на экскурсиях в Вороне- з;е, Ленинграде, посетшти Ясную Поляну. Успешно выполняет шеф­ ские обязанности по отноше­ нию к СН1 15 завод «Гид­ ропривод», что позволи.то свое­ временно подготовить школу к новому учебному году. А'креп- лястся связь школы 7 с горнообогатнтельным комбина.- низ.ча. П успех будет зависеть во многом не только от труда педагогических коллективов, от связи их с семьей и обществен­ ностью,- но II от того, какую помощь им окажут шефы. Надо сказать, что на многих пред­ приятиях часто ограничивают­ ся лишь выделением школам рабочей силы на ремонт зданий и денеяшых средств. Не везде организуются такие мероприя­ тия, как встречи с передовика­ ми производства, ударниками коммунистического- труда. Ред­ ко Б какой школе можно встре- На темы дня ШКОЛА И ШЕФЫ I ты.. ЧН'-- ц:.- -1^. ■ то.м, который выделил ей не- сколько тысяч рублей. Ремонт­ ные работы уже завершены. В .этом году стал лучше помогать СШ >3 22 еа.харнып завод. Дружба с шефа.ми! Она при­ носит большую пользу школам, помогает нм укреплять матери­ ально - техническую базу. Но не все шефствующие предприя­ тия выполняют взятые социа­ листические , обязательства. :Так, в восьмплетпей школе 16 еще сделано не все, что­ бы ребята занимались в нор­ мальных условиях. Н в этом есть вина и шефов — карьеро­ управления. Шефы СШ .М 12 в прошлом году начали ремонт ограды, но еще не закончили его. Не по­ строены и новые ворота. Перед нашей школой стоят большие задачи по воспитанию достойной смены, по подготов­ ке будущих строителей комму- тпть молодого рабочего, выпол­ няющего обязанность пионерво­ жатого. Да и не каждая школа поддерживает постоянную связь с родителями, работающими на Шефствующих предприятиях. А ведь для них можно читать лек­ ции на педагогические темы, выпускать стенную газету —■ словом, выполнять это и мно­ гое другое так, как это делает коллектив школы Лг 21 на за­ воде медоборудования.. Школы и шефы! Пусть креп­ нет дружба людей труда и тех, кто еще учится, готовится вый­ ти на самостояте.льную дорогу л-сизни. Партийные и профсоюз­ ные организации шефствующих предприятий долясны шире ис- -по.ш.зовать разнообразные фор­ мы общения и связи со школа­ ми, чтобы лучше помогать им Б воспитании достойной смены строителей коммунизма, Н. ЯКОЗЛЕВА.