Красное знамя. 1970 г. (г. Елец)

Обсужден важный вопрос Состоялось отЕрытае партий­ ное собрание в тресте столовых. С материалами июльского Пле­ нума ЦК КПСС собравшихся овнако»л секретарь партбюро А. М. Шугаев. 0.н также гово­ рил о задачах, которые стоят перед коллективом общепитов­ цев. 'Какдокладчик, так .н высту­ пающие в преииях тг. Ляпин, Чирка, Коляеников, Васин, Кукушкина и другие обратили внимание коммунистов на необ­ ходимость ускоренного разви­ тия подсобного хозяйства и особенно свиноводства. Выступающие с тревогой го­ ворили о тбм, что совхозы «Ма­ як» и «Елецкий» вырастили хо­ роший урожай капусты и пред­ лагают принять ее в больших количествах, но трест только берет ее для 'нужд обществен- яоро питания. Капусту следова­ ло бы продавать населепшо, но горпнщеторг не организовал должным образом торговлю ово­ щами. Поэтому совхозы жалу­ ются, что им ее некуда девать. Техническая база для пере­ работки овощей закладки их на зиму трестом готовится. Ню парторганизации следует соз­ дать специальную комиссию, производать проверки и регу­ лярно докладывать о ходе это­ го важного дела. Ведь техбаза, к сожалению, не обеспечивает хранение картофеля в ряде сто­ ловых, как, например, при за­ водах «Эльта», «Гидропривод», ЖБИ-5, горнообогатнтельиом комбинате, табачной фабрике и и ряде других. Для треста давно запланиро­ вано строительство фруктохра- нилища. Но оно не сооружает­ ся из-'за отсутствия подрядч 1 ика. И это очень волнует ком.муни- стов. Волнует и то, что столо­ вые № 14 (мелькомбинат) 1М1 20 (поселок Дальний) до сих пор не подготовлены к .р{плу- живанию хлебосдатчиков. На* крупозаводе для этих целей ну­ жен буфет, во его пока не орга­ низовали. Выступающие говорили и о шефской работе на селе. Кол­ лектив треста командировал группу работников в Елецкий, Стаяовлянсиий и Долгоруков­ ский районы. Решено, что шефство должно осуществляться каждой столо­ вой над теми колхозами и сов­ хозами, над которыми шефстйу- ют их завод или фабрика. Навстречу новому учебному году Слишком медленно За два месяца до ’ окончания учебного года ребят из 11 на­ чальной школы перевели в дру­ гие помещения и приступили к ее капитальному ремонту. В этом, своим юным друзьям хо­ рошо помогли шефы — работ­ ники швейной фабрики массо­ вого пошива, выделив школе 10 тысяч рублей. Ремстройуправление, взяв­ шись за капитальный ремонт, обязалось подготовить здание к 1 августа. Более трех ё поло­ виной месяцев ведутся работы, но конца им не видно. —Да, дела идут медленно,— говорит заведующий школой 3. М. Акулова. — Долго ста­ вили верх. -Половину крыши покрасили полтора месяца на­ зад. Работы приостановились из- за того, что нет сурика. Ни одна классная комната еще не приведена в порядок. Штукатурные работы в них и в коридоре завершены давно, но к отделочным еще не при­ ступали: никак не пришлют маляров. — Их обещают дать в бли­ жайшие дни, — говорит ма­ стер А. А. Леденев. Ремстройуправление выделя­ ет мало рабочих, да и их ча­ сто перебрасывает на другие объекты. Так, в первой поло­ вине дня 16 июля работали три каменщика, а после пере­ рыва одного из них направили на другой участок. А двое полдня почти ничего не делали: не было кирпича и раствора. Так бывает часто. Среди тех, кто готовит шко­ лу к новому учебному году, есть и люди, добросовестно относя­ щиеся к порученному делу. Не один день трудятся столяры член партии Б. А. Ячменев и М. А. Сальков. За плечами каладого — долгие годы, отдан­ ные любимому делу. В школе ими с)(елаио многое: они ремон­ тируют и изготовляют рамы, двери. Старательно трудятся подсобные рабочие А. Ф. Бога­ тикова и В. А. Соломенцева. Хотя ремонт и идет, но, ос­ матривая помещение, видишь, чт-о сделать еще предстоит не­ мало. Кроме малярных работ, окраски крыши, надо в одном из классов закйнчить настил 1 ТОЛ 0 .В, щ) 1 ивеетн в шрадож кух- Оинего 1 рье... Этот шселок еще не обозначен на карте Магадан- свой области. Он вырос совсем недавно у подножья высокой соп­ ки на .берегу бурной многоводной Колымы. Жители Оинегорья гордятся той работой, которая им поручена. Здесь, на одной из крупиейших рек Крайнего Северо-Востока страны, в зоне вечной мерзлоты, соЬружается мощный энергети- чеовий центр — Колымская ГЭС, которая даст ток про'мьшлен- «ости Советского Заполярья. Намечается возвести из местных материалов каменнонабросную плотину высотой более 100 метров. Она создаст водохранилище, которое разольется на десвткп ки­ лометров. Проект ГЭС разработали специалисты Ленинградского отделе­ ния института «Гидронроект». На снимке: вертолет доставил строителям „ГЭС письма от род­ ных, свбжие газеты й жур'нйы. Фото В. Тетерина. . . . .... фотохроника ДОГ ню и столовую, подготовить ото­ пительную систему. Первого сентября в 11 на­ чальной школе должны сесть за парты двести ребят. Руково­ дителям ремстройуправления нужно принять меры к тому, чтобы к 15 августа полностью завершить подготовку здания. Необходимо не толькр больше выделять специалистов, но и лучше организовать их труд. Н. ЯКОВЛЕВА. На этом снимке вы видите вязальщицу трикотажной фаб- риш Галину Ивановну Кузне- чикову. Семь лет она прорабо­ тала в родном коллективе. За образцовые показатели в социа­ листическом соревновании ей было присвоено почетное звание ударника коммунистического труда. ' Сейчас, как и весь коллак- тив фабриии, Галина Ивановна 'Кузиечикова решила стать на трудовую ва.хту по достойной встрече XXIV съезда КПСС. Фото А. Боева. Первая сессия Верховного Совета СССР восьмого созыва на совместном заседании обеих палат единогласно утвердила Основы законодательства страны о труде. Таким образом, в правовой форме закреплены принципы социалистической организации труда в СССР. Еп 1 е в первых декретах Совет­ ской власти, разработанных под руководством Владимира Ильи­ ча Ленина, были определены нормы рабочей занятости и от­ дыха, условия труда женщин и подростков. В 1918 году первый кодекс законов о труде юриди­ чески закрепил социальные за­ воевания Октябрьской социали­ стической революции 1917 года, дав твердые трудовые гарантии советским рабочим и служащим. Второй кодекс 1922 года расши­ рил эти гарантии. Именно тогда, на заре Совет­ ской власти. законодательно был утвержден принцип социа­ лизма: |«От каждого по его спо­ собности, каждому по его тру­ ду». Эти кодексы явились важней­ шими документами для решения грандиозных социальных задач, вставших перед молодой Совет­ ской республикой. Избавив тру­ дящихся от эксплуатации, то есть обеспечив основное условие подлинной свободы личности. Советская власть избавила их о'^ угрозы безработицы и эконо­ мических кризисов, уничтожила трудовое неравноправие мужчин и женщин, а также между людь­ ми разных возрастов, вер, на­ циональностей После 1922 года советское трудовое законодательство раз­ вивалось на основе отдельных, дополнительных актов. Однако в ■полной мере они не могли отра­ жать огромные политические, со­ циальные и экономические из­ менения в социалистическом об­ ществе, фактически были разоб­ щены, некоторые их положения по-разному толковались в иных союзных республиках. И хотя принципиальные пози­ ции первых советских кодексов выдержали проверку временем, они потребовали дальнейшего совершенствования и унифика­ ции. Обязывало время. Ныне у советского народа, идущего к коммунизму, задача — достичь высшей производительности тру­ да, высшей эффективности об­ щественного производста. А ре­ шение этой задачи требует уско­ рения темпов научно-техническо­ го прогресса, его широкого про­ никновения во все отрасли на­ родного хозяйства, неуклонного роста культуры и технических знаний трудящихся, укрепления дисциплины. Составители проекта ■— Со­ вет .Министров СССР, Всесоюз­ ный Центральный Совет Про­ фессиональных Союзов, депута­ ты Верховного Совета СССР— исходили из решений Коммуни­ стической партии, направленных на повышение эффективности общественного производства,, дальнейший подъем на этой ос­ нове материального и культур­ ного уровня жизни советских людей, ца усиление охраны прав рабочих и служащих, на повы­ шение заинтересованности в ре- зул 1 ^атах труда. Основы законодательства о труде, утвержденные сессией Верховного Совета СССР, стали ныне единым трудовым Законом, выработанным для всех совет­ Н о в ы й советский кодекс законов о труде ских людеГ}, спаянных общими политическими, экономическими и социальными целями. Они регулируют производст­ венные отношения рабочих и слу­ жащих независимо от конкрет­ ной сферы применения их тру­ да. Положения общего Закона распространяются в том числе и на занятых в колхозе по трудо­ вому договору, и на работни­ ков общественных организаций и потребительской кооперации, и на тех, кто трудится в лич­ ном домашнем хозяйстве отдель­ ных граждан (например, няни, домработницы). Вместе с тем советское тру­ довое законодательство уста­ навливает необходимую диффе­ ренциацию условий труда от­ дельных категорий рабочих и служащих — железнодорожни­ ков, связистов, лесников, всех работающи'К в районах Крайне­ го Севера. Общие нормы Закона затем будут разработаны в каждой союзной республике отдельно. Вот почему его положения на­ званы Основами законодательст­ ва о труд^. В Советском Союзе научный и технический прогресс несет ма­ териальные и духовные блага всем трудящимся. Он сочетается -с полной занятостью населения. Его успехи используются для облегчения труда, сокращения рабочей недели, ликвидации тя­ желой физической и всякой не- квалифицарованной .работы. На этой благотворной почве посте­ пенно происходит процесс орга­ нического соединения умствен­ ного и физического труда в производственной деятельности людей. Организованное в широ­ ких масштабах бесплатное спе­ циальное н профессионально- техническое обучение гарантиру- ' ет советским гражданам свобод­ ный выбор профессии. Для обеспечения трудовых прав рабочих и служащих За­ кон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу, ука­ зывает в качестве общего пра.- вила па недопустимость перево­ да работника на другое место без его согласия, предусматрива- ет обязанность ад- 'Министрацин со­ гласовывать с фаб­ ричным, завод­ ским, .честны'м ко­ митетом профес­ сионального сою­ за любой повод для увольнения ■■■■■■■кан работника. В интересах дальнейшего ук­ репления социалистической дис­ циплины Закон определил обя­ занности рабочих и служащих, а также администрации предприя­ тии, учреждений и организа­ ций по соблюдению трудового и производственного порядка. Он предусматривает, что преи­ мущества при продвижении по работе, а также различные льго­ ты предоставляются прежде всего тем рабочим и служащим, которые добросовестно и успеш­ но выполняют свои проиэводст- венные обязанности. Положение Основ законода­ тельства о труде позволяют осу­ ществлять дальнейшее разви­ тие демократических начал в управлении производством. Они предусматривают широкие пра­ ва профессиональных союзов, а также активное участие кол­ лективов предприятий, учрежде­ ний и организаций в решении всех вопросов производства, тру­ да п быта. Принятие нового Закона еще раз показывает то внимание, тот почет, которым Советское государство окружило труд, в знамени которого начертан ле­ нинский лозунг Коммунистиче­ ской партии: «Все во имя че­ ловека, все для блага человека». Валентин ЖАРОВ, комментатор АПН.