Красное знамя. 1969 г. (г. Елец)

А Нролетаряй всех етрая, еобдиняйтесьТ р| О Е знамя (^гая Елецкого городского комитета КПСС и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области ' Й а » О 1 .И 2 ) ♦ ВТОРНИК, и ДЕКАБРЯ «969 г, ♦ КОП. Чтобы крепла экономика На мно гих предприятиях Ель­ ца после осуществления эконо ­ мической р еф о рмы , повысилось вниманиё к внедрению внутри - ' хозяйственного расчета, за осно ­ ву ко то р о го взята материальная' ответстве 1 Н 1 Ность отдельных про ­ изводств енньрс подразделений и каж д о го работника за количе­ ство и качество труда, за э ко ­ номное расходование материа­ лов, средств. В шестом цехе элементного завода с переходом на новую систему планирования было со­ здано э кономичес кое бю ро , к о ­ торое занялось внедрением внутрицехового хозрасчета. Сей­ час на него полностью переве- . дены три участка. Когда до цеха доводится план в рублях, то он распределяется по участкам . Мастера прим ерн о .за неделю знают, с кол ь ко изде­ лий им предстоит выпустить. Коллективам , кр ом е всего, о п ­ ределяются фонды заработной платы. На участках ежедневно подсчитывается, с коль ко выра- 6 .отано деталей, стоимость их в рублях . Ведется строгий учет расходуемых материалов. В ре­ зультате коллектив цеха только За десять месяцев сэкономил стали. сПюды, никеля на 6934 рубля . Серьезно и планомерно за­ нимаются хозрасчетом в про ­ изводственных подразделени ­ ях завода м едицин с ко го обо р у ­ дования. Основываясь на опыте прошлых лет, на анализе типич­ ных неполадок и неувязо к в работе, на предприятии практи­ кую тся х о зм с ч е т ны е претензии а основных * и вспомогательных цехах. Э то способствует э к о н о ­ мии средств , используемых для ремонта оборудования , оплаты за пользование электроэнергией , паром . В локоАЮтивном депо состав­ ляются режимны е карты на расходование топлива, учитыва­ ется е го э кономия за .^<ажду|р пое зд ку . Разработаны специаль­ ные эталонные ленты. Они по ­ могаю т специалистам узнавать о р еж им е работы машиниста в пути следования, выявлять при ­ чины, повлекшие за собой пе­ рерасход топлива. Не то мы видим на заводах известковом , механическом , к о ­ жевенном , «П роже кторны е у г ­ ли», в строительных ор ганиза ­ циях. К прим еру , в СУ-1 треста «Промстрой» в свое время не­ с ко л ь ко коллективов (бригады плотника Самсонова, каменщи ­ ка Богданова) были переведе ­ ны на хозрасчет. Первые меся ­ цы работы показали , что дело это стоящее. У бри гад выяви­ лась реальная э кономия мате­ риалов, средств. Однако вскоре хозяйственный расчет предали забвению . Теперь бригады не имею т своих карточек , куда бы заносились экономические ре ­ зультаты их труда, а если где имеют, то заполняют от случая к случаю. В условиях экономической реф ормы на первый план вы­ двинулись проблемы рентабель­ ности, максимально го повыше­ ния прибылей . Сегодня успех в соревновании определяется не толь ко количественными по­ казателями, но и тем , насколько удешевлена проду кция , выпу­ скаемая тем или иным ко л л е к ­ тивом . с ко л ь ко сэкономлено материальных ресурсов . А это­ м у способствует в большей сте­ пени хорош о иалавкемный, от­ работанный хозрасчет. Поэтому про грессивному м етод у учета необходимо уделять постоян ­ ное внимание не только со сто ­ роны администрации, но и пар­ тийных и проф сою зны х ор гани ­ заций . ПЯТИЛЕШУ-ДОСРОЧНО! ГОД1969-й с оценкой уухороша и в дистанции гражданских со­ оружений есть бригада штука­ туров. Ее коллектив сдает ра­ боты с оценкой «хорошо», С огоньком трудится здесь комсомолец Виктор Фокин, От­ служив в армии, он пришел в нашу строительную организа­ цию, Показал себя трудолюби­ вым, дисциплиниреваипш ра­ бочим. Стремясь повысить свое ма­ стерство. много читал, зна­ комился с передовыми метода­ ми труда лучших штукатуров страны. В дни ленинской трудовой вахты В. Фокин выполняет С-ченные задания на 107—110 процентов. А. ВОРОБЬЕВ, секретарь комсомольской организации дистанцпи. Ритмичная работа Ритмично работает в нынеш* нем году коллектив завода пи­ вобезалкогольных напитков. План четырех кварталов по ва­ ловой продукции им выполнен 15 дшсабря. До конца года пред­ полагается выдать на 70 ты­ сяч рублей сверхплановой про­ дукции, Пример в труде показывают сироповарщица Антонина Ива­ новна Бутова, квасовар Анна Ал«*сеевна Еовыршина, слесарь- аппаратчик Николай Пономарев и солодовщик Тимофей Михай­ лович Фаустов. В . ТАРАНАНОВА, начальник планового отдела завода, . Г-^С^гзоэ»^кхросварщик завода ме­ дицинского оборудования Вла­ димир Жидков семь лет трудит­ ся на предприятии. Сменные за­ дания выполняет на 120—130 про­ центов. Высоких показателей - в труде он добился за счет учебы, знако.мства с прогрессивными методама работы лучших свар­ щиков стрг^пы. В эти дни Владн- ■мир Жидков вместе с товарища­ ми по работе успешно несет сто­ дневную трудовую вахту, пОсвя- щеннукьсз^щц^кому юбилею. Не. >с;|11пц|и 1газоэлектросвар- -ЩВ 16 Вк, работой. 1 ТО А. Боева. : ♦ ♦♦ ♦ф- Ф Ф$ ! Л У Ч Ш И М Подведены итоги Ьбласгногй смотра-конкурса «Лучший производственный участок» и «Лучший мастер», который проходил с I января по 1 октяб­ ря 1969 года. В нем участвовало 276 предприятий, строительных, транспортных и других организа­ ций, более двух тысяч производственных уча­ стков области. Бюро обкома КПСС, облисполком и облсов- проф отметили, что наиболее организованно — по Ельцу — он прошел на заводах элементном, «Гидропривод», тракторных гидроагрегатов, «Эль- Га», медоборудования. Звание «Лучший производственный участок» с вручением вымпела и первой денежной премии присуждено коллективу участка сборки батарей «Крона-ВЦ» элементного завода — старший ма­ стер А. Д . Котенко. Звание «Лучший производственный участок» с вручением вымпела и второй денежной премии присуждено коллективу участка механического це­ ха № 1 завода «Гидропривод» — мастер В. К. Меренков; монтажному участку метаялозаготови- гельного цеха завода «Эльта» — старший мастер А. П. Малютин. Звание «Лучший производственный участок» с вручением вымпела и третьей денежной премии присуждено коллективам участка втерого меха­ нического цеха завода тракторных гидроагрегатов — мастер Н. Ф. Чеботарев; участка цеха комби­ нированных очковых оправ завода медицинского оборудования — мастер В. Н. Родионов; участка № 2 комбината художественных промыслов — на. чальник участка Н. А. Воробьева. Звание «Лучший мастер производственного уча­ стка» с вручением диплома и денежной премии присуждено А. Д . Опенкину — мастеру механо­ сборочного участка завода «Гидропривод»; А. В. Хитрых—мастеру ремонтного завода тракторных гидроагрегатов; А. А. Гамову—мастеру ремоитно-, механического цеха завода «Эльта»; А. А. Курин- ному — мастеру кислородной станции завода ме­ дицинского оборудования; В. Д. Погорелову — мастеру котельного цеха ТЭЦ; Ю-. А. Зиборову^— мастеру локомотивного депо станькн Елец; Н. М. Огневой — мастеру швейной фабрики массового пошива. Бюро обкома КПСС, об.зисполком и рблсов- проф рекомендуют первнчны.м партийным и профсоюзным организациям продолжить начатую работу по повышению роли мастера как. органи­ затора производства и воспитателя. I Завершили годовую программу Заявщпил годовое заданш коялвстив мехашичежкого завода. Плал по реализации выполнеи на 101 пр<щент, по-выпуску товарной продуидии на 100,4 процеата. П{ш(ер » труде повйнвали форховщик литейного участка йвая Пав.тович Окуридан, слесарь эвспериментаяъяого участка Серафим Иванович Дом^ш, обрубщик Ж!тейного' участка Петр Огепанович Родионов и токарь механического цеха Александр Григорьевв 1 Ч''Оолом«нцев. Г. КОСТЮК, : ;:г ч, ттткт мез^аявяеокого завода. Поздравление с победой- с подъемом трудился в этот день коллектив сигаретного цеха табачной фабрики. Все знали, что 17 декабря он за­ вершит годовую программу. И БОТ по окончании смены собрались члены цехового ко­ митета профсоюза во главе с председателем цехкома комму­ нистом А. П. Толстых. Дирек­ тор фабрики А. Н. Соколов поздравил коллектив цеха с победой. По сравнению с 1Э68 годом выпуск продукции уве­ личился на о процентов, про­ изводительность труда возрос­ ла на 8 процентов. Немало сделали для этого цеховые пар­ тийная и профсоюзная органи­ зации, нг.чальцяк цеха М. Я. Гурцак и мастера смен Т. Я. Меркулова и М.'Ф. Григорьева. Пример в труде показали К 0 .МЖУНИСТЫ цеха А. В. Золото- трубоБ, Ю. А. Еоргальцев, В. И. Сальков, М. Л. Владимиров. А. БЕЛОУСШ, секрет*'^ (Щ^сбюро фабрика.