Красное знамя. 1969 г. (г. Елец)

П{)олеУариву8сст йгр ая, ,соед{ПЯЯ!^«:ь'! Р Я С Н О Е з н а м я Орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Совета _______ депутатов трудящихся Липецкой области Год изд. 52-й № 24 (11,157) ВТОРНИК, 4 ФЕВРАЛЯ 1969 г. ^ Пене ^ 2 коп. РАБОЧЕЕ 0 5Щ ЕЖ И Т 1Е Закончен рабочий . день. Поодиночке и группами возвра­ щаются домой труженики фаб­ рик и заводов, служб железно­ дорожного узла, строительнь|х организаций. Многие из них спешат в ра­ бочие общежития — в них они живут, отдыхают, готовятся к занятиям в вечерних школах, на курсах, в заочных учебных заведениях. Некоторые общежития для . них стали вторым родным до­ мом. Так называют, например,- свое общежитие рабочие стро­ ительного участка № 7, что находится на улице Орджони­ кидзе. Оно обращает на себя внимание даже внешним видом. Двухэтажное здание всегда тщательно выбелено, в примы­ кающем к (зданию небольшом, садике высятся Декоративные деревья, летом здесь разбива­ ют цветочные клумбы. Во всем чувствуется заботливая; хозяй­ ская рука. То же самое-наблю­ дается и внутри. У строителей свой хороший красный уголок, в котором несколько красочных стендов на самые злободнев­ ные темы, в том числе стенды к 100-летию со дня рождения Владимира Ильича Ленина, к выборам в местные Советы де­ путатов трудящихся. Из них можно узнать, какие обязатель­ ства взяли на себя строители в честь знаменательных дат. Агитаторы, политинформато­ ры проводят здесь большую воспитательную работу. Пример в этом им показывает мастер своего дела, . воспитатель с большим стажелА, человек с го­ рячим сердцем К. Д. Косякина. В общежитии есть неболь­ шая, но хорошо подобранная библиотека. Она удовлетворяет многочисленные и довольно разнообразные запросы чита­ телей. А их здесь немало. Поч­ ти все рабочие, их семьи поль­ зуются своей литературой, И все читают, как говорится, за­ поем. Много хорошего можно ска­ зать о рабочем общежитии в поселке Строитель. Радуют светлые просторные комнаты, подсобные помещения, хоро­ шая, удобная мебеТ 1 ь. В жилых комнатах, в комнатах отдыха можно видеть большие красоч­ ные картины, живые цветы и многое доугое, что создает уют, домашнюю обстановку. Здесь часто можно видеть лекторов и докладчиков, агитаторов и по­ литинформаторов, проводятся, вечера самодеятельности и за­ нятия филиала народного уни­ верситета культуры. ■ ' Современное общежитие — это дом, где проживает подчас несколько сот человек. И в основном — это молодежь, у которой свои увлечения, запро­ сы, вкусы. Но их, к сожалению, н.е всегда учитывают даже и в таком ср-эвнительно неплохом общежитии, как в поселке' Строитель. И объясняется это главным образом тем, что уж очень часто тут проводятся од­ ни и те же мероприятия. Похо­ ды в кино, литературные кон­ ференции и другое проводить; конечно, надо. Но следует де­ лать это в меру и, безусловно, каждый раз по-новому. А не­ которые наши воспитатели в этом деле из года в год, из ме­ сяца в месяц повторяют одно и то же. I Плохо организована культур­ но-просветительная и бытовая, работа в общежитии элемент­ ного завода. На это руководи­ телям предприятия не раз. указывали президиум облсов- профа и бюро обкома комсо­ мола. Видимо, в этом ..в какой- то стеттени виноваты и завод­ ской профсоюзный комитет, и комСитет ВЛКСМ, и горком ком­ сомола, Они пока что слабо ■помогают тем, кто призван ве­ сти массовую, воспитательную, культурно - просветительную работу в общежитиях. А ведь и воспитателей надо воспиты­ вать, • . . Постоянно интересоваться во­ просами быта, положением в. общежитиях должны все руко­ водители предприятий, партий­ ные, профсоюзные и комсо­ мольские организации. Они обязаны использовать все воз­ можности для повышения уров­ ня воспитательной работы с людьми, полнее удовлетворять их нужды и запросы. Общежитие — жилой цех предприятий. Об этом не сле­ дует забывать никому и никог­ да. И тогда все рабочие; стро­ ители и электрохимики, гидро­ строители и агрегатчики, желез­ нодорожники и кожевники с законной гордостью и радостью будут говорить: «общежитие — мой дом родной». Ради реше­ ния этой благородной задачи следует по-настоящему пора­ ботать. Г Т Я Т М Л Е Т К И Г О Д Ч [ Е Т 1а Е Р » Т Ы Й Достигнутое— не предел Неплохо .закончил третий год пятилетки коллектив л о - . комотивного депо. Социалисти­ ческие ооязате.чьства были вы­ полнены досрочно — 21 де­ кабря.' Объем перевозок народ­ нохозяйственных ' грузов со­ ставил 102,8 процента. Себе­ стоимость перевозок снижена на 16,2 процента..-Сэкономлено более 1.100 тонн дизельного топлива. Получено прибыли 1.152.200 рублей. От.чично потрудились пере­ довые .чРкомотивные ' бригады, которыми руководят машини­ сты - тысячники Н. Зеников, Е. Скуридин, .1. Баранов, А. Ко­ стин, Н. Горбатов, и другие. Образцово справлялись е про­ изводственными заданиями сле­ сари-ремонтники, ■ электроаппа­ ратчики, дизелисты. Коллектив депо- гордится такими передо­ виками производства, как Н. Кислых, . В. .Сметанкин, Н. Иванов, Б. Архипов, С. Кло­ ков и другие. ■ Чтобы успешно справиться с планом четвертого года, пяти­ летки и достойно встретить ле­ нинский юбилей, труженики локомотивного депо обязались: О выполнить объем перево­ зок на 105 процентов, О повысить техническую ско­ рость локомотивов на 0,5 км/час, © добиться экономии топлива на 1,5 процента, - © снизить себестоимость пере­ возок на 0,5 процента, © повысить производитель­ ность труда на 1 процент, © на основе внедрения науч­ ной организации труда добиться выполнения плановых гаданий по всем видам ремонта, © подготовить без отрыва от производства рабочих массовых профессий 20 человек, по­ мощников машинистов — 30, © внедрить не менее 300 рационализаторских предложе­ ний е годовым экономическим эффектом — 65, тысяч рублей. Развивая соревнование за вы- солое качество продукции, до­ биться сдачи ее с первого предъявления, , © продолжать шефскую по­ мощь школе N° 97 и колхозу «Богатырь». . Ка-ждый пункт этих обяза­ тельств — почетная программа тружеников депо. Все ^ усилия коллектива сейчас направлены на тс, чтобы претворить эту программу в'жизнь. А. Буравков, помощник машиниста локомотива. Антонина Лаврищева принад­ лежит к разряду тех людей, которые со. всей серьезностью относятся к порученному делу, стараются его выполнить от- . лично. Она трудится в механо­ сборочном цехе завода меди­ цинского оборудования. Красит изделия, отправляемые на экс­ порт. Свои сменные, задания Ан-*. тонина, как правило, выполня­ ет на 120 процентов. Ее рабо­ та отвечает всем требованиям, предъяв.чяемым отделом техни­ ческого контроля! На снимке: маляр А. Лаври­ щева за работой- , 16 выборы в местные Советы депутатсв трудящихся Для 'проведе“ния агитацион­ но-массовой работы среди из­ бирателей парторганизация швейной фабрики индивидуаль­ ного пошива выделила 28 аги­ таторов. Многие- из них, как, например, А- Н. Шимонович, Н- Т. Зубова, Т. Ф, Ольховская, А- И, Славинская и другие, имеют опыт работы в прошлые избирательные кампании. Чтобы каждый член агит­ коллектива сам хорошо разби­ рался в текущих событиях, знал тематику бесед, — с этой целью проведен инструктивный семинар- На нем присутствова­ ли также агитаторы, выделен­ ные для работы на избиратель­ ном участке парторганизация­ ми треста столевых и рестора­ нов, аптеки N° 9. Они прослу­ шали лекции члена общества «Знание» И. А- Перепелицы о международном положении, се­ кретаря партбюро швейной фабрики индпоШива А- Д. Ска- выш «Советская избиратель- -ная система — самая демокра­ тическая в мире». Заведующий . агитпунктом М. И- Кононыхин ознакомил агитаторов с тематикой бесед. Отдельные агитаторы уже побывали на квартирах изби­ рателей, провели первые бе­ седы о предстоящих выборах в местные Советы. И. ХОРОШИЛОВ, мастер-контролер швейной фабрики индпошива. На фасаде клуба кирпично­ го завода — транспарант, на­ поминающий каждому, что 16 ’ марта — день выборов в мест­ ные Советы депутатов трудя­ щихся.. Переступив порог, по­ падаешь в-фойе, налево— ком­ ната, в которой расположен агитпункт. В нем уютно, не­ сколько стендов «Жизнь и ре­ волюционная деятельность В. И. Ленина», «Дни, которые по­ трясли мир», «Марксизм-лени­ низм о религии». Прошло более трех недель, как началась подготовка к вы­ борам, но за это время в агит­ пункте для избирателей не про­ ведено ни одного мероприятия, И повинен в этом прежде всего заведующий агитпунктом стар­ ший инженер техотдела агре­ гатного завода 3- П- Балакин, И, АЛЕКСАНДРОВ- .Коллектив ; треста столовых и ресторанов,, соревнуясь с колле- га.ми из городов. Липецка и Ми­ чуринска, . план товарооборота трех лет пятилетки , выполнил 29 ноября, а по выраоот.ке соб­ ственной продукции.—! декабря. . На две ..недели раньше срока 29 предприятий треста из 32 за­ вершили и годовой план, реа,тл- зовав дополнительно продукции на 316,8 тысячи рублей. Среди них домовая кухня (заведующая Н. Г. Быкова), столовые Л% 6 и Лз 17 (заведующие тт; Пунько и Волкова), рестораны «Сосна» и «Олень» (директора тт. Фила­ тов и Дорохина) и ряд других. За высокие показатели в ра­ боте коллективу треста сто.ю- вых не раз вручались Красное знамя и денежные премии, а по итогам соцсоревнования в честь 50-летия Советской власти он- удостоился Красных знамен уп­ равления торговли и обкома профсоюза, горкома КПСС и исполкома горсовета, передан­ ных е.му на вечное хранение. Среди торгующих организа- Работать лучше год от года шш города он оыл передовы.м в течение всего года. Три месяца назад предприя­ тия треста пересмотрели свои социалистические обязательства п взяли повышенные ’в честь ШО-летпя со дня рождения В. И. Ленина. Они пол силу коллективу, где работает 18 школ коммунистического труда, обучаются в институтах — де­ сять, в техникумах—32, в ШР.М .— 45, в школах основ .марксиз- '.ма-ленпнизма — 30 человек. Обо всем этом рассказала ко.м.чунистам на одном из пар­ тийных собрании председатель объединенного .МК .4, .А. Шеке- ня. Когда же по ее докладу раз­ вернулись прения, выступающие говорили и о недостатках. О фор.чалмзме проверки принятых соцобязательств свидетельству­ ют такие факты, как отсутствие взанмопосещений соревнующи­ мися коллективами, и то, чтет они почти ни разу в течение го­ да не собирались вместе, чтобы обсудить акты проверки (их со­ ставляют счетные работники), обменяться опытом и ' решить, какой же коллектив идет впере­ ди. Эти вопросы рассматрива­ ются объединенным .местны.м комитетом по цифрам, данным плановым отделом. В тресте 900 человек соревну­ ются по индивидуальным обяза­ тельствам. Но оттого, что мест­ ные комитеты предприятий- не взяли их Быпатненне под свой контроль, многие пункты оказа­ лись «бездейственными». Осо­ бенно те, в которых говорится о повышении квалификации, осво­ ении смежных профессий, об отработке десяти — двенадцати ■часов по благоустройству горо­ да. - ■ Местным комктета.м следова­ ло бы взять на учет тех, кто ре­ шил освоить другую-'профессию, а руководству треста организо­ вать практические и теоретиче­ ские занятия с ними, поручив это дело опытным специали­ стам. Лучшего оставляет желать ход соревнования с Мичурин­ ском и Липецком. С первым соц­ договор на 1968 год не заклю­ чался, а со вторым хоть н за­ ключили, но туда ни разу не вы­ езжали с целью обмена опытом. Больше того, липецкий трест сто.довых высылал, показатели своей работы, но они не слича­ лись с результатами труда о6- щепнтовцев-ельчан. Да и в Ли­ пецк не отсылались. Нынешний год — год особен­ ный.' Предстоит сделать немало в честь 100-летия со дня рожде­ ния В. И. Ленина. План товарооборота и собст­ венной продукции 1969 года вы­ полнить к 2-5 декабря. Получить сверхплановой прибыли 7 тысяч рублей. Обеспечить ввод в эксплуата­ цию четырех'предприятий обще­ пита на 700 посадочных-гмест н провести ремонт столовой № 19у а также помещений ресторанов «Олень» и «Сосна». Шире развернуть соцсоревно­ вание, а также соревнование за' коммунистический труд и п» профессиям. Улучшить 'политико-воспита­ тельную работу: прочитать 180 лекций, провести 12 вечеров (5 молодежных) и два вечер-а ударников коммунистического труда. Перечисленные выше пункты^ 'обязательства взяты коллекти­ вом треста на 1969 год. Правильно организованное со! ревнование должно стать боль­ шим подспорьем в . успешкоя труде общепитовцев. Нужию учесть все промахи в прошлом, чтобы не повторить- их в нынеш­ нем году, В. Никитин.'