Красное знамя. 1969 г. (г. Елец)

^^ЛЛАЛЛ/^/V^ЛЛ/VV^ЛЛ/^ЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/V^/\Л/^ЛЛ^ЛЛЛ^/V<^А/VV^Л/^Л/V^ЛЛА/^^ ® П а р т и й н а я х р о н и к а С собраний коммунистов Еоммуниеты заввда ЖБИ-5 обсудили на лартийнвм собра­ нии меро 11 риятия, направлен­ ные на улучшение воспитатель- най работы среди рабочих и мо­ лодежи. С докладом выступила секре­ тарь партбюро Г- А. Каменева. Она подчеркнула- что необхо­ димо искать новые формы и методы воспитания производст­ венников, активизировать в этом направлении цеховые ко­ митеты профсоюза и товарище­ ские суды. Выступившие в прениях ди­ ректор завода Н. В. Проскуря- км?, начальник бетонно-раст­ ворного цеха Б. А. Гриднев и другие говорили о серьезных упущениях в воспитательной работе, о повышении ответст­ венности каждого за свое по­ ведение на производстве, дома и Б общественных местах. Р. ИВАНОВ- , * * * При высокой активности ком­ мунистов прошло отчетно-вы­ борное партийное собрание на заводе медицинского оборудо­ вания. В обсуждении отчетно- . го доклада партбюро, с • кото­ рым выступил его секретарь П. В. Селезнев, приняли уча­ стие 12 человек. Основное внимание они сосредоточили на вопросах повышения авангард­ ной ро.ти коммунистов Б сорев­ новании за достойную встре­ чу 100-летия со дня рождения В. П. Ленина, лучшем псполь- зпванаи внутренних резервов, указывали на необходимость новому составу партбюро еще глубже вникать в экономику производства. Секретарем партбвчро избран П- В. Селезнев. На состоявшихся отчетно-вы­ борных собраниях секретаря­ ми партбюро избраны: в елец­ ких электрических сетях Г. В. Чуйко, в карьероуправлении А.С. Кузнецов, 1 га мясокомбинате Ю. И. Волошенко, на энергоме- ханйческом заводе Н. М. 'Дя- кин, в Западных межрайонных электрических сетях ; Е. П.'Ки­ риллова, в комбинате бытового обслуживания Н. Ф. Воронова. В уч ебны х з а в е д е н и я х го р о д а Плены внештатного школь- ■ного отдела совместно с работ­ никами горкбма КПСС всесто­ ронне познакомились с подго­ товкой к 100-летшо со дня рождения В. И. Ленина в учеб­ ных заведениях Ельца. Итоги проверки рассмотре­ ны на заседании городской юбилейной комиссии. Информа­ цию по этому вопросу сделала заведующая внештатным школь­ ным отделом горкома КПСС — Девочки, а не сходить ли нам вечеро»^ в кино? — спра­ шивает подруг Вера Нечитайло. Такие разговоры нередко мо­ жно слышать среди контроле­ ров смены мастера Н. А. Гуре­ вич из цеха Л1 5. У них ста­ ло традицией свободное время проводить вместе. Коллектив этот в основном ; молодежный. Девушки хорошо трудятся. ‘Большинство из них повышает свое образование.На­ пример, Надя Фролова учится в заводском техникуме, а Вера Нечитайло уже защитила дип­ лом- Групкомсорг участка Нонна Гаврилова рассказывает: — Наш девиз—дружба- Она С- Б. Краснова. Она рассказала ! О той раооте, которая прово­ дится в учебных введениях в связи с подготовкой к ленин­ скому юбилею. Во всех школах значительно расширились средства наглядной агитации по ленинской темати­ ке. в библиотеках оформлены выставки литературы, посвя­ щенной жизни и революцион­ ной деятельности Ильича. Во многих учебных заведениях хо­ рошо оформлены ленинские угол­ ки д -1 комнаты. С учащимися регулярно проводятся беседы по ленинской тематике. хМежду классами развернуто соревно­ вание за .высокую успеваемость и примерное поведение. Первый секретарь горкома партии А. С- Белых в своем выступлении дал несколько практических советов по улуч­ шению работы, связанной с подготовкой к ленинско.чу юбилею. Комсомолец Юрий Овчаров работает ме.хлунком - регулн-1 ровщиком па табачной фабрике. Он систематически перевыполня­ ет Схменные задания. Весною нынешнего года Юрий с группой юношей п девушек нашего города был направлен на строительство стана -8:2000» Ли­ пецкой Магнитки. О том, что на ударной ко.чсомольской стройке трудился добросовестно,- гово­ рит Почетная грамо'та'-обкома ВЛКСМ, которой он награжден.. КомсомолЬская ЯсизнЬ Сила коллектива—в дружбе помогает нам во всем: и в труде, и в учебе, и в личной жизни. Если у кого из девчат случится беда, всегда придем на помощь. Комсомольская группа нема­ ло времени уделяет совершен­ ствованию знаний молодежи. Проверять источники тока бы­ стро. не пропускать брака, в совершенстве знать весь техно­ логический процесс работницы учатся у опытных производст­ венников, таких ,. как -Антони­ на Ппатовна Коновалова. В коллективе она самая стар­ шая. В цех пришла одной из первых- Добрая, отзывчивая женщина стала для девушек друго.м и советчиком. Несмот­ ря на свой возраст, Антонина Ппатовна всегда найдет время пойти с девчатами в кино, а потом поговорить о просмотрен­ ном фильме. Новичков встречают тепло и просто. С первых же шагов они чувствуют себя в коллек­ тиве своими. Не так давно пришла к контролерам с друго­ го участка Рита Латыпова. И дебушки делали, все. чтобы она не чувствовала своего одиноче­ ства. Сейчас Рита хорошо- ос­ воилась на новом месте и де­ лит со всеми и неудачи, и ра­ дости. Недаром в народе говорят: в дружбе — сила коллектива. М. КУЛАЩЗИЛИ, работница элементного завода. УНИКАЛЬНЫЙ ПОРТРЕТ ЛЕНИНА Уникальный микро­ портрет Владимира Иль­ ича Ленина передал а дар Доыу-музею в Уль­ яновске известный ере­ ванский мнннатюрист Эдуард Казарян. Портрет -выполнен с помощью микроскопа на одной четверти манной крупинки. На постамен­ те из полудрагоценного камня — небо.пьшая ка­ мера с линзой, перед ко­ торой помещена крупин­ ка. Над миниатюрой, по­ священной Ильичу, ху­ дожник работал несколь­ ко месяцев. «Примите от души этот подарок», — написал Казарян земля­ кам В. И. Ленина. В письме он сообщает, что к столетию со дня рож­ дения В. И. Ленина го­ товит мозаичный порт­ рет великого вождя ре­ волюции,-. который будет состоять из пятнадцати тысяч частиц армянских самоцветов. 3. БЫСТРОВА, корреспондент АПН. На экономические темы ПОПИТЁЛБНЫЙ ОПЫТ Недавно ЦК КПСС одобрил положительный опыт партийно­ го комитета Щекинского хими­ ческого комбината по мобили­ зации коллектива предприятия на повышение производитель­ ности труда и увеличение выпу­ ска продукции при одновре­ менном сокра 1 дении численно­ сти работающих. Это постанов- 'ление имеет большое значение. Оно способствует более широ­ кому развертыванию борьбы за всемерный рост производитель­ ности труда. Химкомбинат в г. Щенл«.но Тульской области .довольно продолжительное время при­ влекает к себе внимание работ­ ников нашей промышленности. Здесь вот уже третий год идет так нззызаемый «щекинекий эксперимент». Его суть проста и понятна. ^ Комбинат получил стабильный план производства до конца пятилетки с разбивкой по го­ дам. Кроме того, ему устано­ вили постоянный фонд зарпла­ ты в таком размере, какой был запланирован на 1967 год. И разрешили экономию средств из фонда зарплаты, полученную в результате уменьшения чис­ ленности персонала, оставлять в своем распоряжении и ис­ пользовать для поощрения тех рабочих, которые осваивают повышенные нормы выработки, выполняют дополнительные аннос*^* по обслуживанию оборудования, совмещают про­ фессии. Инженерам и техни­ кам, если они выполняют бо­ лее широкий, чем прежде, «руг обязанностей, тоже начисляется дополнительная оплата. Все это соответствует духу и требова­ ниям новой экономической системы, социалистическому принципу раелред-елекия по труду. Кто лучше, эффективнее работает, тот и получает боль­ ше. Таковы условия эксперимен­ та, Было бы неправильно ду­ мать, что они сами собой, «ав­ томатически» изменили поло­ жение на комбинате и привели к бьютрому росту производи­ тельности труда. По инициативе парткома во всех цехах, службах и подраз­ делениях комбината были соз­ даны комиссии содейстзия техническому прогрессу, советы новаторов, бюро экономическо­ го анализа и нормирования. В них вошли опытные технологи, экономисты, передовые рабо­ чие, представители обществен­ ных организаций. Они тщатель­ но изучили возможности для повышения производительно­ сти труда и расширения объе­ ма производства на каждом участке, начиная с 1968 года и до конца пятилетки. На основе глубокого анализа разработали и внесли конкретные предложе­ ния, как этого можно добиться. Поиски резервов и возмож­ ностей роста производительно­ сти труда шли и идут по не­ скольким направлениям. Назо­ вем основные из них. Прежде всего автоматизация производ­ ственных процессов, механиза­ ция трудоемких работ и инже­ нерного труда; широкое совме­ щение профессий, расширение зон обслуживания и внедрение прогрессивных нормативов по труду; укрупнение производств’ и цехов; упрощение и совер­ шенствование сгруктурьг управ­ ления предприятием произ­ водствами, централизация и специализация заводских служб, а также устранение параллель­ ных работ и операций. Но наметить направления и даже разработать конкретные мероприятия для « 2 ЖПОГО це­ ха и участка — это еше п >я- дела. Самое ггачио?. — претво­ рить в жизнь ТО- НТО за! 1 ум. 1 но и. намечено. А это мо.'кчо сде- лать лишь при участии самих трудящихся. С этой целью партийная, профсоюзная и комсомольская организации комбината прово­ дят большую воспитательную и разъяснительную работу среди коллектива. Они стремятся к тому, чтобы рабочие, инжене­ ры, техники, служащие глубоко понимали смысл и значение поставленных задач и активно участвовали в разработке и осуществлении мер по ускоре- нию темпов роста производи­ тельности труда. Вопросы, связаннь'е с повы­ шением эффективности произ­ водства, выносятся на обсужде­ ние рабочих собраний произ­ водственных совещаний, эконо­ мических конференций. Создан университет технико-экономиче­ ских знаний. Прогодятся обще­ ственные смотрь! резервов про- иззолстза. болеэ тысячи работ­ ников комбинат? освоили вто­ рые и смежньге профессии. • ■Свь|ще четырех ачсяч человек повысили свою кг'.алигЪика.'ию. Конкретная, целеус'релАлен­ ная деятельно’сть партийной ор­ ганизации, зеет) К’ОЛлектива комбината дала рои ы. Совмещение профессий и 'V