Красное знамя. 1969 г. (г. Елец)

М А С Т Е Р - РУКОВОДИТЕЛЬ. Чтобы зажглись праздничные огни ...Начались трудовые будни. Обыкновенные, хлопотливые. И хотя ему уже никто не прика­ зывал и за состояние дисципли­ ны не так строго спрашивали, Сергей, вчерашний солдат, ста­ рался бьгть во 1^сем подтяну­ тым, дисциплинированным,, ис­ полнительным. Тогда на этом месте не было еще того, что мы сейчас назы­ ваем заводом «Эльта». Строите­ ли только-только сдали в экс­ плуатацию корпус стекольного цеха. Сергей вместе с товари­ щами по работе возводил ад­ министративное здание. Хотя у Шеина и был к тому времени диплом техника-строителя, он не решился брать на себя слишком большой ответственно­ сти — руководить участком. Ра­ ботал просто арматурщиком. Главное, чтобы все было под рукой и план из месяца в месяц успешно выполнялся. Но старания человека не ос­ тались незамеченными. Сначала его поставили мастером, потом прорабом. Сергей обязан бью теперь не только организовы­ вать труд^ людей,' руководить' работой целого участка, но и воспитьГвать м о л Ь дь ' рх рабочих,'*’ недавно пришедших на стройку. Мешали часто профессйональ- нь 1 е трудности. ГлавнЬ 1 Й‘ корпус- то являлся солидным инженер­ ным сооружением, а опыта у Сергея бь 1 ЛО маловато. Особен­ но много хлопот причинял мон­ таж железобетонных конструк­ ций. Откровенно говоря, Сергей впервые столкнулся с этим де­ лом в своей практике. Но ему повезло: рука об руку с Шеи­ ным работал знаток своего дела опытный прораб Игорь Андрее­ вич Мигунов. С его помощью и при его непосредственном уча­ стии Сергей овладел всеми «тонкостями» монтажных опера­ ций. Много труда, хлопот, смекал­ ки вложил Сергей Петрович .Шеин в строительство завода «Эльта».. Он как бь: яяч.лся для него своеобразным трамплином в будущее. Потом вместе с кол­ лективом участка Сергей Петро­ вич'возводил пятиэтажные жи­ лые дома для эльтовцев. чуждое утро, когда Сергей ГГетрович спешит на работу, он : В.идит,. как. из подьездов дома N° 1-1 по улице Радиотехниче­ ской —..это, его бывший «объ­ ект» — выбегают счастливые, жизнерадостные малыши и за­ тевают во дворе веселую воз­ ню. Сергей Петрович смотрит на расшалившихся детей, и ему становится легко на душе — его труд служит людям. Три года назад недалеко от завода «Эльта» был заложен первый камень под фундамент Дворца культуры. Стройку объ­ явили народной. Руководить со­ оружением Дворца культуры доверили прорабу СУ № 1 тре­ сте «Промстро’й» Сергею Петро- ■ вичу Шеину. Сначала, когда ве­ лись каменные работы, на стройке царило оживление. Но вот пришла пора приступить к делу субподрядньм организа­ циям, и все, сказать по совести, пошло насмарку. Начальник участка «Центроэлектромонтаж» тов. Зеле.шн не начинает про­ кладку труб для электроразво- док по той, . якобы, причине, что людей.не хватает. Начальник участка «Сантехмонтаж» тоз. Бочаров не спешит с подводом отопления только потому, что во дворце не установлены витражи, рамы и Дверные проемы. Один начальник кивает на другого. — Посмотрю я на Дворец культуры,. —. говорит Сергей Петрович,—и руки опускаются. Но что ведь самое обидное — строители абсолютно не вино­ ваты... Сеогей Петрович не раз пи­ сал .о .тревожном положении на строительстве Дворца в нашу газету, но руководители субпод­ рядных организаций не трево­ жатся. А время-то но ждет. И стс»лвтний юбилей Ильича не за горами. Нельзя допустить того, чтобы строители не сдержали своего слова. Дворец культуры должен зажечь праздничные ог­ ни 22 апреля будущего года, В. ШАЛЫГИН. хе ва,лх работат]ь! Мы, бытовики, делаем боль­ шое и нужное дело. Если,- кПри­ меру, у Бас сломались ^асы или туфли требуют ремонта, вы идете в комбинат бытового обслуживаиня. А когда, ваш заказ выполнят в срокыг с от­ личнымкачеством, вы испыты- . -ваете большое удовольствие н от души говорите: «Спаспоо!». -1 > З - ' " >- . Двадцать семь лет я раоот'аю в системе бытового обслужива­ ния населе 1 ШЯг в том числе второй год —^ мастером сапо- говаляльного участка. Произ­ водство это трудоемкое, слож­ нее. Несколько операций надо пройти заготовкам, чтобыполу­ чился добротный товар. П, на­ до сказать, мы справляемся с поставленными перед нами за­ дачами. План по реализации продукции за истекшие девять месяцев выполнен на 103 про­ цента, прирост к соотв(?^ствую- шему периоду прошлого года со­ ставил 46,2‘ процента пли в дй- нежноч выражении — 39750 рублей. И от коллектива, и от меня лично поГребовалось немало усилий, чтобы добиться четкой, ритмичной работы. Бо;тьц 1 ая заслуга в этом и наших пере­ довиков, идуших в авангарде социалистического соревнова­ ния за достойную встречу 100- летия со дня рождения Ленина, мобилизующих своих товари­ щей на новые трудовые побе­ ды. Отличными производствен­ никами зарекомендовали себя коммунисты Н. Рогачев и Л. Ку­ раев, В. Семенова, В. Кабанов и другие., , . С июня текущего года наш участок перешел на новую си­ стему планирования н эконо­ мического стимулирования. Но­ вый методоплаты за перевы­ полнение плана явился важным стимулом в укреплении трудо­ вой и производственной дис­ циплины, повыси.3ответгтвен- ность каждого рабрчего за ка­ чество продукции. Приведу ха­ рактерный пример. Несколько раз И- Горячих и М. Руднев со­ вершали прогулр! без уважи­ тельных на то причин. Внуше­ ния и с моей стороны и со сто­ роны месткома слабо доходили до них. После введения новой системы оплаты труда II. Горя­ чих и М. Руднев поняли, что дальше так вести себя нельзя, что при повторении подобных случаев они будут Законно уще.члепы в зарплате. Счйтюа , что новая система планирова­ ния и экономического стиму­ лирования полноегыо оправда­ ла себя. . Конечно, у нас есть и так называемые «узкие» места. От­ сутствует хорошо приспособлен­ ная и оборудованная комнаат для отдыха рабочих. Зимой без­ действует душевая, Все это в какой-то степени сказывается на настроении людей. В бли­ жайшее время в районе завода красного кирпича начнется строительство нового сапого- валяльного цеха. В нем уста­ новят новое, совершенное обо­ рудование, будут созданы все условия для хорошего труда и отдыха людей. По пока мы думаем о бли­ жайших Задачах, стоящих перед нами н. в частности, о работе в -зимних условиях. I! ОИ1ВИ- лнсь к .это.му важному периоду неплохо. Завезли топливо, отре­ монтировали старое И устано­ вили неско.чько единиц нового оборудования- обеспечены в до­ статке хи:* 1 икатамп. Меня часто волнует вопрос: почему в сферу бытового об- слу-живаниямало идет молоде­ жи, выпускников школ горо­ да? Или они не представляют себе важности нашей рабо­ ты, или думают, что у нас низ­ кие заработки. 0 первом я уже говорил в начале своего вы-- ступ.тения. Что касается второ­ го пункта, то хочу подчеркнуть, что наШи рабочие получают иит чуть не меньше заводских. При­ ходите к нам, юноши и .девуш­ ки! Не пожалеете- .В. ПЕРВУШИН, .мастер сапоговаял.дьного участка городского комбината быюного обслуживания населения. На производственном у ч а с т к е Забот у мастера производственного участка фабрикимассового пошива Н, М. Огневйо немало. Под ее началом—43 человека. У: каждого свои наклонности, свой характер. Разное у всех и от­ ношение к труду, принципы поведения- Надо суметь сплотить коллектив, убедить мо­ лодежь, что труд — это главное в жизни. На участке крепкий актив из передовых ра­ ботниц и комсомолок,который является большим помощкико.ч мастера. Ьаля Шуствоа — комсорг, в бригаде, первая на работе и на субботнике, инициатор многих инте­ ресных дел, участница художественной ■самодея­ тельности. Тамарай'алипа — член бюро.^ заме­ ститель секретаря комсомольской организации, первый помощник мастера. Р) числе передовых и активных работниц Роза Ильина и Клава Воротынцева, Валентина Тихо­ нова. Нш.а Демина, Римма Первушина, Случается, что забо.дел человек, не пришел на работу. На выручку приходят так называемые «резервистки»,-.- Б. ПокатаеваИ,.. Фролова, ко­ торые в, совершенстве ов.даде.ди всеми операция­ ми. . . . - . ; ; . На работе у Кины Михайолвны не так все лег­ ко- как кажется, на первый взгляд. Фасоныизде­ лий меняются часто. Бывает, что какая-то опе­ рация не удается. «Не получается ничего, не бу­ ду работать», — иногда заявляют со слезами на глазах швеи. Тогда мастер терпеливо и обстоя­ тельно разъясняет, показывает, как прави.дьно надо сшить. Смотришь, и дело пошлона лад. Стараниями усилиями одного можнодостичь многого. Но только слияние всех сил, целена­ правленный коллективный т р у д позволяет доби­ ваться высоких производствецних показателей. С успехом выполняются обязательства. Кол­ лектив добился, что' сейчас па участке нет ни одного отстающего. За качестовм продукции вни­ мательно и строго с.дедит бракер бригады3- До­ мина, котораяпроработала 20 лет на фабрике. Здесь не былоеще случая, чтобыб.ригаДа сда­ вала продукцию низкого сорта. Мастер Н. М. Огнева-часто проводит беседы с. работницами во время перерыва, пос.те смены. Она рассказывает им, сколько сдано изделий; от­ мечате тех, кто трудился сегодня особенно про­ изводительно, критикует нерадивых. Хороше начинание, добрый почин находит всегда своих посдедователей. Не остался без вни­ мания и почин москосвкойткачихи М. Иваннико­ вой на участке Н. М. Огневой. Бее решили отра­ ботать на сэпконо,членноматериале не только 22, но и 23 апреля 1970 года. ' Г. СОЛОВЬЕВА. На снимке: Н. М. Огнева 4слева) проверяет качество изделия у молодой швеиВ. .Хорамовой. Дежурный по вокзалу это тоГ же мастер на заводе. Он руко­ водит .людьми, заботится о пра­ вильной организации труда, о том. чтобы все подразделения действовали четко, пассажиры обслуживались быстро и веж­ ливо. Все это стало законом в ра­ боте дежурной А. Н. Медведе­ вой. В начале смены она в обя­ зательном порядке установит на­ личие пассажиров, возьмет иа ЗЯБОТЛИВЛЯ, У М Е Л И Я заметку тех, кого следует обслу­ жить в первую очередь (родите­ лей с детьми, беременных жен­ щин и инвалидов). При получении сведений о наличию свободных л<ест тов. Медведева лично занимается распределением их по заявкам линейных станций и среди кас­ сиров вокзала. А. Н. Медведева большое вни­ мание уделяет культуре и чи­ стоте в служебных помещениях. В социалистическом соревнова­ нии в честь 100-летия В. И. Ленина по итогам за третий квартал ей присуждено звание ■Лсчшая Лежурная по вокза- ,|у*. П. УРЮПИН, начальник вокзала..