Красное знамя. 1969 г. (г. Елец)

. у л ю д и У Ш А.С КАЖДЫЙ ВТОРОЙ Нынешний учебный год особенный. Он прово­ дится в знаменательное время — наш народ го­ товится отметить 100-легие со дня рождения В. И. Ленина- Еоллектив завода «Гитропривод» решил добиться того, чтобыкаждый второй ра­ ботающий повышал свои общеобразовательные и технические знания. ■ * В заводском вечернем машиностроительном техникуме приступили к занятиям 120 наших рабочих и заочно в техникумах учатся 7 чело­ век. В городских средних школах рабочей моло­ дежи и в Лавской вечерней школе с нашего оредприятия учатся 160 человек. Большим авторитетом среди наших рабочих пользуется трехгодичная школа мастеров. В ней в новом учебном году по командировке пред­ приятия обучаются 30 лучших кадровых рабо­ чих из числа ударников коммунистического тру­ да. Такого количества обучающихся завод еще не имел за всю историю своего существования. Да, это понятно. НашаКоммунистическая пар­ тия в решениях ХХЦ еъРзда и в своей новой Программе постави.та как одну из важнейших задач: осуществить в 1970 году переход дташей страны ко всеоощему обязательному среднему образованию. ЗА ПАРТОЙ — МАСТЕРА Начался на предприятии и учебный год в системе производственно-технического обучения и повышения квалификации молодых рабочих— учеников и станочников с низкими производст­ венными разрядами. В цехах и на участках в двадцати четырех группах и на курсах повышения квалификации приступят к теоретическим занятиям окололОО человек. К преподавательской работе, чтению лекций 8 группах и на курсах обучения привлечены лучшие дипломированные специалисты - инже-^ нерыА. П. Мешков,В. Д. Беляков, В- А. Во­ ронцов, а также цеховые Технологи и руководи­ тели технических бюроГ. Д. Дорофеев, В. Н. Ха- устов, В. С. Костин, И. Н. Исаев, А. Д, Атама нов и многие другие. Около 30 йнженерно-техниЯеских работников завода будуч' помогать рабочми повышать про­ изводственную квалификацию и овладевать тех­ ническими знаниями. Общеядвесгяо, ч[Ув центральной фигурой на производстве яй.тяюТся мастера- Для них у нас организуются семимесячные курсы повышения квалификации. Учиться здесь будут 30 коман­ диров производства. , , Мастера прослушают курс лекций по экономн­ ее, планированию и организации производства. ОБ ЭКОНОМИЧЕСКОМ ЛЕКТОРИИ По опыту прошыл х лет в юбилейном ленин­ ском году на «Гидроприводе» намечается орга­ низовать технико-экономический лекторий. По отдельной учебной программе предполагаем помочь повысить знания всем категориям инженерно-технических работников завода. Так, технико-экономический лекторий будут посещать экономисты, технологи, конструкторы, плановики, нормировшики, работники бухгалте­ рии и финансово-сбытового отдела—более 150 человек. В^е виды учебы преследуют одну цель: по­ мочь рабочим, специалистам, служащим лучше выполнять порученное дело, экономить везде и во всем, что поможет успешнее вести ленинское соревнование. В. ЧЕУСОВ. Л На снимке: лаборантка главной лабораторяи кожзавояа Вален­ тина Васильевна Пнччук. Она зарекомендовала себя опытной про- йзводстаеяиицей. Вместе с товарищами по работе Валенгаяа бо­ рется за качество,выпускаемой продукции.-. ЦЕННОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ Рационализаторы завода тракторных гидроагрегатов сле­ сарь П. М. Малых и замести­ тель главного механика Н. В. Бадякин предложили для испы­ тания чалок и строп для авто­ кранов использовать специаль­ но оборудованный Стенд. Раньше стропы автокранов не испытывались и, вполне по­ нятно, это шло вразрез с пра­ вилами техники безопасности. Благодаря предложению завод­ ских рационализаторов, прави­ ла техники безопасности теперь будут строго соблюдаться. В.'НИКОЛАЕВ. Не каждое предприятие мо­ жет похвастаться цехом здо­ ровья. Конечно, на многих за­ водах, фабриках имелись и раньше дома отдыха, мелиция- екие учреждения, спортивные комплексы, столовые н тому подобное. Но все это было раз­ розненно, не связано друг с другом. Назрела необходимость объединить все службы здо­ ровья в одно целое, централи­ зовать руководство ими, плани­ ровать их деятельность, что бу­ дет способствовать созданию ' наиболее благоприятных усло­ вий для труда и отдыха- Мысль о таком объединении на заводе «Эльта» зародилась еще в феврале этого года. Как- то де.тегация предприятия по­ бывала на Красногорском меха-„‘ ническом заводе. Там эльтовцы и услышали впервые о цехе здоровья. В -марте началась подготов­ ка к открытию цеха здоровья на заводе «Эльта». Укомплек­ товывался штат, разрабатыва­ лись положения. Не обошлось без трудностей. Дело в том, что на заводе Многое еще стро­ ится: профилакторий, дом от­ дыха, Дворец культуры со спортивным залом, столовая. Нужны люди, энтузиасты своего дела. Начальником цеха Утшердяяи‘ ййженера Ю. А. Жи­ галова. А новая должность требует немалого —,надо быть хорошим организатором, раз­ бираться в экономике, хозяй­ ственных вопрбса.ч. понимать искусство, любить спорт. Регулярно, раз в неделю, бу­ дут проводиться планерки, в которых должны, принимать участие руководители всех служб цеха здоровья. Вместе они будут органровывать об­ служивание рабочих. В цехе здоровья создается • специальная служба, которая буДет производить текущий ре­ монт бытовых зданий. • . Предполатают перевести сто­ ловую йа ба.тане завода, что позволит быстрее добиться сни­ жения себестоимости обедов за счет фонда предприятия. . Пла-. нйруется создать парниково- теи-Тичное хозяйство, ввести новый способ обслуживания в столовой. Рабочему понадобит­ ся не более 12—13 минут, что­ бы покушать. У него останет­ ся свободное время, которое он сможет использовать д.тя отды­ ха. Раньте, чтобы ра-зрецгать какой-то вопрос, надо было са­ мому идти или на прием к директору треста столовых или в горздравотде. 1 . На это прихо- ■ди.1ось терять рабочее время. А сейчас через начальника цеха здоровья можно уладить любое дело. В целом деятельность цеха здоровья многогранна и долж­ на содействовать успешному выполнению государственного плана, повышению производи­ тельности , труда, улучшенаю • б.даго'состбяння, культурно-бы­ тового обслуживания и отдыха рабочих, специалистов и слу­ жащих, Перспективы большие- Будет создай спортивный, комплекс с залом, открытым плаватель­ ным бассейном. Готовятся здесь к созданию, спортивното клуба «Эльта». Создадутся широкие ^возможности для гармониче­ ского развития молодежи. В каждом це.хе будет проводить­ ся производственная гимна­ стика с учетом особенностей рода работ. В ведущих цехах (стёкольиом И.сборончом), кроют здравпункты. У цеха здоровья еще нет (Своей конторы, специальных . кабинетов, не. полностью уком­ плектован штат, немало недо­ статков в работе. Но 'это не главное. Главное, цех здоровья' научит людей ценить рабочую минуту, лучше, интереснее от­ дыхать. Г. СОЛОВЬЕВА. О друз^^жx^^топлряжця: 3. Не е д а в а т ь с я я никого не удивлю, если ска­ жу, что очень люблю книгу Н. Островского «Как закалялась сталь» Но особую ценность приобрела она для меня еще и тем, что писал ее больной, при­ кованный к постели человек. Какой талант, какая стальная воля| Может, я так сильно не про­ чувствовал этого, если б не Володя Шведов. Мы дружили с ним со школь­ ных лет. Сидели на одной пар­ те. После восьмого класса ре­ шили с ним поступить в техни­ кум. Готовились вместе, прове­ ряя друг друга, помогая один другому. Девять пет назад, в жаркий ав­ густ 1960 года, мы, уложив свои нехитрые пожитки в чемоданы, уезжали в разные техникумы. И вот во время уборки кукуру­ зы на поле он простудился. Бо­ лезнь, до этого зверем притаив­ шаяся в организме, начала бы­ стро прогрессировать. После долгих консилиумов врачи дали неутешительный диагноз с длин­ ным названием «сяожнокомби- нированный митральный порок сердца с преобладанием недо­ статочности». Учебу пришлось оставить. Володя с трудом мог пройти лишь несколько десятков мет­ ров: сердце — мотор челове­ ка — стало сдавать Нужно бы­ ло позабыть, что есть на свете футбольный мяч, велосипед, что есть, наконец, лес, роса на траве. Нелегко это сделать в любом возрасте, а тем более, когда тебе всего лишь 15 лет. Болезнь ошеломила его. Он растерялся. Как же быть те­ перь? Как жить и зачем жить? Володя стал запоем читать, ища ответ на свой вопрос. Но нигде его готового не было — этог4> рецепта жизни. Значит, нужно его готовить самому. К Володе часто приходили ребята, делились с ним своими радостями, новостями, подбад­ ривали, как могли. А он сам помогал им, чем моЬ одним советовал, других утешал. И все Думал, как же быть не беспо­ лезным для них, по-прежнему иуЖныА им? И вот однажды он предло­ жил Славе Макарову; «Давай я тебе помогу подготовиться в техникум»,. Володя понимал,-.что берется не за легкое дело: Славка учился неважно, да и что знал, забыл уже. И с тех пор у Володи была цель, была работа, и жить стало радостнее. Правда, мать бранилась: «Му­ чаешь ты себя, сын, забываешь про отдых». Но Володя лишь улыбался в ответ. Славка поступил учиться в Задонский сельскохозяйствен­ ный техникуА^. Это была их об­ щая победа! Потом Володя кон­ сультировал н помогал ему в течение всей учебы. За это время Володя побы­ вал. в московских институтах, в клинике. Такую сложную опе­ рацию не брались делать даже там. Но вот недавно в Москве был симпозиум медиков-хирур- гов, где сделали сообщение, что такие операции, как у Воло­ ди, начинают делать хирургН- ортонологи. Теперь у Володи появилась новая искорка на­ дежды, Нужно снова бороться! В. ДЕМИН. * » « Мы познакомились с тремя мужественными и сильными парнями, для которых жизнь, служение Родине — священ­ ный долг. Хотелось, чтобы и другие ельчане рассказали о своих товарищах, как это сде­ лал техник-конструктор элемент- його завода В. Демин, расска­ зали о тех, кто служит приме­ ром во всем.