Красное знамя. 1969 г. (г. Елец)

Х о з я & е т в е ш я а л р е ф о р м » в педвой декаде августа*лек- трохгогеки на общезаводской конференции проанализировали, как в первом полугодии были выполнены основные пункты коллективного договора. В до­ кладах директор завода тов. Лямин и председатель завкома тов. Исаев отметили, что элек- , трохимики успешно выполняют принятые социалистические о б я \ зательства, обусловленные кол- договороть, Так, за шесть ме­ сяцев план по выпуску про­ дукции выполнен на 103,9 про­ цента* Прирост по сравнении) с этил периодом прошлого го­ да составил 12 процентов. Зна­ чительно возросла производи­ тельность труда. Дана 321 ты­ сяча рублей сверхплановой прибыли. Эти успехи стали возможны благодаря тому, что коллектив предприятия особое внимание уделял соревнованию, научной организации труда, техническо­ му прогрессу. Подтверждением этому служат цифры и факты. Только рт успешного и свое­ временного внедрений органи­ зационно - техническйх меро­ приятий получено 113,4 тыся­ чи рублей условной годовой эко­ номии, Что же практически внедрили в производство наши специалисты, новаторы? Разработаны и изготовлены чертежи автомата, предназна­ ченного для сварки чехлов из полиэтиленовой пленки, в кото­ рые упаковываются готовые ба­ тареи «Крона-ВЦ», Проходит Теперь футляры изготавливаюг- ся с помощью высокопроизво­ дительного автомата. Его обслу­ живает всего один человек. А раньше эту операцию выполня­ ли 20—25 паяльщиц. Начали выпускать продукцию две роторные машины на ли­ нии «Марс». От внедрения 136 рационали­ вода без малого четверть мил­ лиона рублей, в фонд развития производства отчислено 115,3 тысячи рублей, культурно-бы­ тового назначения—109,9 ты­ сячи рублей. За счет завода, подготовлено 232 новых рабочих. Повысили квалификацию на различных курсах 558 человек. П У Т Ь к У С П Е Х У стадию освоения и опробования и другой автомат. После его сдачи в эксплуатацию будет полностью механизирована склейка гильз для футляров ис­ точников тока «Марс». Коллектив справился с пла­ ном внедрения новой техники. На предприятии изготовлены и испытаны так называемые установочные партии батарей «Ру5ин-1». Внедрены в произ­ водство и другие источники тока. Раньше футляры для «Кро­ ны-ВЦ» спаивались вдучную. заторских предложении полу­ чено 278 тысяч рублей годо­ вого условного экономического эффекта. Два года назад коллектив за­ вода осуществил экономиче­ скую реформу. Это положи­ тельно сказалось на деятельно­ сти предприятия- Прежде все­ го у рабочих конкретизирова­ лось понятие; хорошо, эко­ номно работаешь — будет хо­ рошо и тебе, и предприятию. Только за шесть месяцев те­ кущего года израсходовано для экономического стимулирования рабочих, ИТР и служащих за­ На строительство спортзала израсходовано 15,9 тысячи руб­ лей, на расширение заводской лаборатории—4,9 тысячи руб­ лей. Выделены средства на оборудование дома отдыха, на сооружение плавательного бас­ сейна в пионерском лагере. Из тринадцати мероприятий по улучшению состояния охра­ ны труда, и соблюдениюправил по технике безопасности уже выполнено 11. Новая система планирования потребовала от электрохими­ ков строгого контроля за ис­ пользованием рабочего времени. На предприятии теперь больше уделяется внимания органи­ зации труда и нормированию. В результате успешного внедре­ ния организационно - техниче­ ских мероприятий в первом по- .тугоДий было пересмотрено 106 норм. Трудоемкое^ из!дел 11 Г; снижена на 3,4 процента. А экономия фонда заработной шта­ ты составила 10,6 тыс. рублей. При подведении итогов вы­ полнения коллективного догово­ ра электрохимики .отметили и недоработки. В частности, мед­ ленными темпами ведется стро­ ительство бытовых и жилых помещений, медленно ремонти­ руются здания бытовок и не­ которых цехов. В тюбинговом отделении -теснота, неэффектив­ ная вентиляция. Не ведется борьба с производственным шу ­ мом и запыленностью воздуха-. Но коллектив полон решимо­ сти углублять п расширять экономическую реформу, бо­ роться за новые успехи - в со­ ревновании, приуроченного к 100-летию со дня рождения Б. П. Ленина. А. САМОЙЛОВА, начальник сектора отдела труда и зарплаты. ИДЕТ КОНКУРС На заводе «Эльта» проходит конкурс на лучшее рационали­ заторское предложение. Он по­ священ ленинскому юбилею. С начала года уже поступило 192 предложения. В конкурсе активное участие принимает начальник участка стекольного цеха Дасточ- . кин. За время работы-на пред­ приятия он подал 29 рацпред­ ложений. Внедрение только 12 из них дало предприятию поч­ ти 33 тысячи рублей экономии. Следует назвать имена и дру­ гих рационализаторов завода. Это бригадир слесарей стеколь­ ного цеха Н. Н. Свинцов, свар­ щик теплосантехнического цеха Ю. Л. Абашкин, слесарь сбороч­ ного цеха Н. И. Балашов. Г. МИХАЙЛОВ. Н а ш у с м е н у н а м а в о с п и т ы в а т ь Ребенка определили в детский сад. Там его окружили забо­ той й вниманием. Но дома ма­ лыш капризничает, плохо ест, не слушает старших. Причины этого закономерны. Они говорят о том, что роди­ тели неправильно понимают не­ которые вопросы воспитания, не выработали стройной линии привития ребенку всех лучших чувств и качеств. И вот тут на помощь родителям приходят ра­ ботники детского сада.. Они да­ ют немало полезных советов па­ пам и мамам, указывают им на их ошибки. И ребенок уже по- другому ведет себя дома, им довольны все окружающие. Именно такой тесный кон­ такт с родителями установлен в нашем детском саду Лэ 15. Избранный родительский коми­ тет умело подходит к решению всех вопросов, связанных с во­ спитанием детей. Для пап и мам организуется немало инте­ ресных и полезных встреч, бе­ сед, лекций, собраний. Д а и сами родители оказы­ вают немалую помошь детсаду в ремонте здания, в уходе з'з фруктовыми деревьями, в оформ­ лении различных стендов, аль­ бомов и другой наглядной аги­ тации. Впрочем, такой тесный кон­ такт установился не сразу. Во­ семь лет назад, когда детсад только открылся, многие вопро­ сы волновали наших воспитате­ лей. Их удивляло и несколько обижало то, что родители счи­ тали главным для детишек толь­ ко хорошее ,питание. Провели собрание. Роди .-елей познакоми­ ли с режимом детского сада, правилами внутреннего распо­ рядка, с воспитателями и ня­ нями. Этот разговор по душам .об­ легчил дальнейшую связь с ро­ дителями. Встречи и беседы становились все более частыми н полезными. Пользуясь всеми формами ра­ боты с семьей, работники дет- спорили с воспитателями, ут­ верждая, что детям не обяза­ тельно одеваться самостоятель­ но, да они, дескать, и не мо­ гут этого делать. Так говорила, в частности, мать Вовы П. Ка­ ково же было ее удивление, когда воспитатели доказали об­ ратное. Вова вполне аккуратно одевался в детсаду, с удоволь­ ствием дежурил, охотно выпол­ нял любые поручения. Все это сейчас для нас — пройденный эташ Семья стала ' сада убедились, что наиболее удобна индивидуальная. Разго­ вор . велся в непринужденной обстановке, располагающей к откровенности. .Мать Наташи П. сказала, например: «Девочка лома ест аккуратно, умело поль­ зуется вилкой, ножом, .Мне ка­ жется, у вас она отвыкнет от всего этого». Воспитатели по­ знакомили мать Наташи с со­ держанием работы в детсаду, пригласили ее в группу. Там она увидела, как дети готовят­ ся к обеду, убедилась, что они правильно сервируют столы, вежливо и аккуратно ведут се­ бя за столом. Родительница ос­ талась довольна увиденным. Были случаи, когда родители ддя работников детсада надеж­ ной опорой в совмеезном вос­ питании детей. Итак, о родительском коми­ тете. В его состав входят К. В. Пальчикова, М. Н. Готовкин, Л. Ф. Зозуля, Г. .М, Валяева, Л. В. Ельшина. Они отвечают за определенный участок рабо­ ты детсада. Так. врач К. В. Пальчикова следит за нормаль­ ным питанием детей, дает кон­ сультации повару по приготов­ лению наиболее вкусных и пи­ тательных блюд. Слесарь М. Н. .Готовкин и техник - строитель Л. Ф. Зозуля оказывают детса­ ду помощь в ремонте помеще­ ний, в благоустройстве приуса­ дебного участка, Л. В. Ельши­ на дает немало практических советов по пошиву детям ко­ стюмов для утренников и празд­ ников. Постоянную помощь комитету оказывает родительский актив, в который входят шесть чело­ век. Они . также имеют кон­ кретные поручения и с душой выполняют их. Работа ведется по плану, со­ ставленному на год. Исходя из него, составляются месячные планы. Заседания родительского комитета проходят регулярно. Много мероприятий заплани­ ровано у н^с на этот год, пред­ шествующий большому праздни­ ку — 100-летию со дня рожде­ ния Владимира 'И.чьича Ленина. Оформлена фотовитрина о дет­ ских и юношеских годах Иль­ ича. о семье Ульяновых, о ре­ волюционной деятельности вож­ дя пролетариата. Уголок для родителей пополняется трудами В. И. Ленина о браке н семье, о русской женщине. Здесь же будут размешены первые декре­ ты Советской власти об охране материнства и детства, о рав­ ноправии женщин. Воспитание подрастающего поколения — дело очень ответ­ ственное и важное И решать его надо общими силами. Имен­ но так и строит свою работу коллектив воспитателей детско­ го сада № 15. М. ШАЦКИХ, заведующая детсадом № 15. Вязальщицы трикотажной фабрики Анна Васильевна Со- ломенцева (слева) и Лидия Сте­ пановна Белкова являются ударницами коммунистического труда. Их сменная выработка в эти дни составляет 125—130 процентов. Фото А. Боева, Душистого хлеба колонны Август. Несмолкаемый шум моторов на необозримых полях и .нескончаемый золотой поток зерна на прие.чные пункты. — Эй, девчата! Принимай!— озорно кричит молодой курно­ сый шофер, подогнавший маши­ ну к лаборатории мелькомби­ ната. Старшей лаборантке М- Тол­ стоуховой и ее помощнице 3. Шалеевой нужно всего не­ сколько минут, чтобы опреде­ лить кондиционность зерна. И вот они уже дают «добро» шо­ феру. А следом подъезжает другая машина, за ней — тре­ тья... Беспрерывным потоком идет зерно урожая четвертого года пятилетки. И работники мель­ комбината дают ему «зеленую улицу». Отличаются старший мастер А. С. Юрова, сушильщи­ ки П. Яковлев, Ю. Чернышов и другие. Ониумело и без задер­ жек организуют приемку хле­ ба, обеспечивают четкий ' ритм всех работ. Страда урожайная наб.трает темпы. А. ПАСКЕВИЧ, директор мелькомбината. Полезная беседа Газ — самый удооный и дешевый вид топлива. Это все знают. .Но как правильно поль­ зоваться им? Об этоми расска­ зала жителям улицы Ок'нбрь- ской техник горгаза И.,В. Са- донцева. Ова на примерах по­ казала, как надо обращаться с газовыми приборами, содерж'ать их в надлежащем порядке и чистоте. Лекция сопровожда­ лась демонсграцией плакатов* А. МЕРКУЛОВА, зав. агигалощадкой.