Красное знамя. 1969 г. (г. Елец)

Научно Раньше весь - л г Ь ш ж ш е ж с о й с т р о к о й ь » народу человеческий ум, весь гений творил только для того, чтобы дать одним все блага техники и культуры, а других лишить самого необхо­ димого—просвещения и разви­ тия. Теперь же все чудеса тех­ ники, все завоевания культуры станут общенародным достоя­ нием. в. и. ЛЕНИН. Елецкая городасай организа­ ция общества «Знание» р у ко - воябтвуется указаниями Ленина, партии — нести научно-техни­ ческие знания в массы, быть на высоте требований совре­ менного этапа коммунистиче­ ского строительства. Технической пропагандой в городе занимается 203 инжене­ ра и техника. За прошлый й текущий год ими прочитано бо­ лее одной тысячи лекций. Сек­ ция, ко торую возглавляет ин­ женер завода «Эльта» Ю . Н. Ильин,, направляет, контроли­ рует лекторов. Она и помогает им, обеспечивая методическими пособиями, такими, ка к «В. И. Ленин в создании мате­ риально - технической .базы коммунизма» «бГ И. Ленин " о необходимости планирования социалистического Производ­ ства», «В. И. Ленин о хозяйст­ венном расчете и материальном стимулировании», э также о производительности и научной организации труда, товаро-де­ нежных отношения^ при со­ циализме. С целъто контроля за каче ­ ством читаемых лекций в Пер­ вичные организации направ­ ляются члены правпения обще­ ства. Организуется прослуши­ вание и рецензирование лек­ ций. В этом Принимают участие B. Т. Приходько — председа­ тель первичной организаций завода «Прожекторные угли», C. М. Коган — работник БТИ элементного завода, И. 3 . Анд ­ ропов — секретарь партбюро агрегатного завода и другие товарищи. В городе на 16 предприятиях созданы первичные организа­ ции общества. Одним из ос­ новных направлений в их рабо­ те является пропаганда техни­ ческих знаний, особенно среди молодежи . А чтение лекций в рабочих аудиториях тесным образом увязывается с вели­ чайшими достижениями Совет­ ского государства, с теорети­ ческими положениями Влади­ мира Ильича' Ленина. Неплохо поставлена техниче­ ская пропаганда на заводе «Эльта». Здесь прочитано 54 лекции. И Такие, например, как «Новое в проектировании и конструировании электрова­ куумных приборов», «Теория надежности приборов» и дру­ гие. С ними выступали дирек­ тор завода А. Т. Харченко, главный инженер В. М. Ш ар­ ков, главный конструктор Ю . А. Герасимов и другие ин­ женерно - технические работ­ ники. На предприятии широко ис­ пользуются различные методы распространения передового опыта. Проведено 24 семинара и 7 общецеховых конферен­ ций. На них, в частности, велся разговор о механизации руч­ ных работ на участке упаковки кинескопов, о внедрении ал­ мазной шлифовки экранов. Ор­ ганизуются выставки, на кото­ рых рассказывается о передо­ вых методах труда на заводе и родственных предприятиях. Из технической информации и поездок на другие предприя­ тия заимствуются новшества. Только замена цоколей на полиэтиленовые, дала «Эльте» го ­ довую экономию более чем в 20 тысяч рублей. Ш и р о ко ' используется Здесь наглядная агитация. В настоя­ щее время ведутся съемки ко ­ роткометражного звукового фильма «Лучший по про­ фессии». Немало хорошего в пропа­ ганде научно - технических внаний есть в первичных орга­ низациях общества «Знание» заводов «Гидропривод», эле­ ментного и других. Но надо сказать й то, что в этом важном деле еще много недостатков. Не на высоком уровне ведется научно-техни­ ческая пропаганда на заводах механическом, известковом, станции Елец. МаЛо читается лекций на кожзаводе , швей­ ной фабрике массового поши­ ва и ряде других. Не все чле­ ны общества — ИТР несут зна­ ния молодежи . А ведь мы жи­ вем в период бурного научно- технического Прогресса. Каж­ дый день приносит нам что-то новое. Поэтому лекторам, что­ бы нести новшества молодым специалистам, рабочим, нужно самим постоянно учиться, быть всегда в курсе того, что ново­ го рождается в стране. Сейчас очень важно, чтПбы молодые рабочие как можно больше узнавали о планах внедрения новой техники и тех­ нологии на каждом предприя­ тии, о возможностях примене­ ния электронно - вычислитель­ ной техники на производстве, А это требование диктуется автоматизацией производст­ венных процессов. У нас в городе есть все воз­ можности для улучшения тех­ нической пропаганды. В Ельце трудится более ' тысячи инже ­ нерно - технических работников. Их всех нужно привлечь к этому важному делу. А это будет способствовать усилению помощи партийным организа­ циям в борьбе за досрочное выполнение пятилётнёго плана. 3. ЛИПЧЕНКО. ответственный секретарь городской организации общества «Знание». На снимке: активный пропагандист технических знаний на­ чальник ОКБ элементного завода Василий Васильевич Ковнир (в центре) в содруже'стве с конструкторами Николаем Семенови­ чем Абросимовым (слева) и Владимирой Ивановичем Меркуловым сейчас работает над созданием автомата для контроля ртутно- цинковых элементов и автоматических роторных линий по сборке элементов «Марс». Одна из Т|аких линий уже внедрена в произ­ водство. Две другие линии вйд ут в строй в нынешнем году. \/> л л /ч л л .л л л л л л л /\л /\л л л л л л л л л Л л л л А А /\л л л л л л Л л л л л л л л /ь Поборники прогресса На «Гидроприводе» на тех­ нические темы прочитана 95 лекций. Это и «Наш завод в пятилетке», и «Технологический процесс и роль повышения квалификации», и «Новое в ли­ тейном производстве» и др. С лекциями, как правило, выступают ведущие специали­ сты, новаторы, руководители предприятия, начальники цехов. Проведено три школы по об­ мену опытом. В них изучены темы: «Внедрение молотковых эмалей, покрытие деталей по- ливинилбутеролем» ' «Прогрес­ сивные методы обработки де­ талей машин на токарных ав­ томатах», «Опыт механизации внутризаводской транспорти­ ровки сырья и материалов». Для молодых рабочих всех цехов демонстрировался кино­ фильм «Завод «Гидропривод» в Т968 году»; в съемках ко торо ­ го принима,ли участие и члены общества «Знание». В нем хо­ рошо показаны сборка насосов, их испытание, лучшие образцы работы станочнйков, автома­ тическая пиния для обработки- Г л а в н о е валов насосов и доводочные станки, станки-азтоматы и полу­ автоматы, специальные станки, изготовленные на заводе свои­ ми силами. Наша первичная организация общества считает своим дол­ гом оказывать помощь рацио­ нализаторам и изобретателям в разработке схем чертежей, технологических карт. И это да­ ет свои результаты. Так, пред- йожения М. Я. Филатова и С. А. Меренкова по реконст­ рукции стружко - дробилки дали экономический эффект на сумму 5720 рублей. Практикуется проведение эк­ скурсий по Хаводу. ВозГлавля- ёГ Их член обЩестза «Знание» Н. А. Вольных. При Э1-ОМ обра­ щается внимание людей на то. Чего достиг завод по техниче­ скому прогрессу, какие пере- Мы выпускаем источники то-, ка. Они очень нужны народно­ му хозяйству страны. И, естест­ венно, что вопросы техническо­ го прогресса, постоянного со­ вершенствования производст­ ва, повышения качества продук­ ции занимают одно из веду­ щих мест а деятельности на­ шей первичной организации общества «Знание». Нередко перед электрохими­ ками выступают инженерно- технические работники, пере­ довики производства. В частно- схи, для рабочих и молодых специалистов читаются лекции «В. И. Ленин о техническом прогрессе», «Перспективы ме­ ханизации элементного заво­ да», «Новые химические источ­ ники тока с щелочным элект­ ролитом», «Наш завод вчера, сегодня, завтра». Восемьдесят специалистов По­ вышают технике - экономиче­ ские знания в народном уни» верситете. Занятия в нем ве­ дут члены общества И. И. Ше­ стопалов, П. А. Фефелов и другие. Наши активисты принимают участие в подготовке вопросов, выносимых на производствен­ ные совещания. Члены обще­ ства выступают на них с докла­ дами. О состоянии выпускае­ мой продукции и повышении ее качества, например, доло­ жила Н. П. Бойцова. П. А. Ф е - фелов рассказал о результатах работы в новых условиях пла­ нирования и экономического стимулирования и о мерах, на­ правленных на устранение не­ достатков в этом очень важ­ ном деле. Члены общества не только читают лекции, но и помогают молодым новаторам, сами уча­ ствуют в рационализации про ­ изводства. А ряд предложений оформлены как изобрётения, например, устройство для под­ гибки диафрагм и вставки шайб на пиниях роторного ти­ па. Одиннадцать тысяч рублей —-таков экономический эффект, который получит предприятие от этого изобретения. На предприятии большое значение придается техниче­ скому перевооружению . Так, для производства изделий. «Марс» силами завода иого- тОвлены и внедрены комплек- ёнб - механизированные линии. Это позволило увеличить их„ объем производства до 50 мил­ лионов штук в год и снизить в два раза трудовые затраты на изготовление этих изделий. Члены общества В. В. Ковнир, Б. С. Зилонов. К. Н. Гильма­ нов, Н. П. Бойцова, Г. А. Епи- махова, В. И. Кононыхин, Н. И. Корнилов. ‘ Н. Н. Краковский активно участвовали в выпол­ нении Этих мероприятий. Члены общества «Знание» А. В. Чулюков, Г. М. Бнагов, Б. Т. Девятов, побывав на ря­ де предприятий и изучив техно­ логию изготовления пресс- форм, стеклянных ампул для изделий, щелочных элемен­ тов, подготовили лекцию и вы­ ступили с нею перед молоды­ ми специалистами родственных цехов. Свою рабоТ|у первичная ор­ ганизация общества «Знание» тесно увязывает с деятельно­ стью НТО, которое располагает немалыми творческими сила­ ми. И вообще, чтобы не было разобщенности, мы свои планы согласовываем с другими об­ щественными организациями, нередко многие мероприятия проводим совместно. А это да­ ет неплохие результаты по приобщению людей к техниче­ скому перевооружению завода. Ю. ШЁЛЯКИН, председатель первичной организации общества «Знание» элементного завода. Любовь к профессии Первичная организация железнодорожного техникума етайа больше уделять внимания научно-технической пропаганде. Здесь уже прочитано 17 лекций на эти темы. Живой интерес вызвали такие из них, как «Современные достижения науки й техники», «Строительство новых железиьгх дорог в пятилетке», «Капиталь­ ное строительство на Елецком отделении Ю.-В. ж. д.» и другие. С лекциями выступают В. Ф. Толочко, И. П. Сизых, Е. П. Круг­ лова. И строят они их так, чтобы будущие железнодорожники уже сейчас многое узнали об избранной ими профессии, по­ любили ее. В. ПЕТРОВА . ч1- довые методы труда применя­ ю т новаторы. Стало правилом, что после поездок на другие предприя­ тия и за рубеж командирован­ ные обязательно делятся ви­ денным с инженерно - техниче­ скими работниками, рабочими. Так, начальник конструкторско ­ го бюро В. М. Суздальский вы­ езжал в Англию, где в Лондо­ не посетил выставку пневмо­ гидрооборудования, О том, что узнал и увидел, он рассказал в лекции, с которой выступил перед инженерно - технически­ ми работниками. Трудовые традиции имеют огромное значение в воспита­ нии рабочих. Вот почему чле­ ны общества помогают моло­ дежи изучать опыт их отцов, проникнуться идеалами их жизни , борьбы й труда, вос­ питать в себе чувство гордости за свой завод, за свою страну, идущую во главе технического прогресса. Д . ГЛУШКО, секретарь партбюро завода «Гидропривод».