Красное знамя. 1969 г. (г. Елец)

Д ж с ь мгл, е алем жчтЬто По ввтоматизации про»зводст- • в е т ы х процессов наш завод » занимает в Ельце одно из пер- ♦ вых мест. У нас действуют ро - ^ торные линии, механизирован- ♦ ные конвейеры , сотни станков ♦ сложной конструкции . * Наши рационализаторы и но- • ваторы трудятся под девизом— 1 поиск и еще раз поиск. 5 В первом квартале при пла- { не в 125 тысяч рублей от прак- 1 тического осуществления пред- • ложений новаторз« получено { 1 2 8 тысяч. Из 70 рационализа- { торских предложений наиболее 5 интересным является заме- { на медных электродов чутун- » ними , что ускорило обработку { отверстий, улучшило качество ^ изделий. Авторы этого предло- » же»«я координатчик В. Пилипен- « к о и начальник цеха А. Буры- « кин. X Заслуживает внимания и а предложение 3 . Засыпкиной, 2 Е. Николаева и 3. Антоновой. * Они изменили технологию нз- ^ готовления диафрагм для эле- { ментов «Марс», что дало 5752 { рубля условной экономии . { Чтобы активизировать твор- { чество рационализаторов, целе- { направить его на решение наи- 4 . П о и с к более тф>облёМ1Н1йх задач, меж ­ ду цехами организовано сорев­ нование. Наилучших результа­ тов добились коллективы второ го, третьего и шестого инстру­ ментальных цехов. Хуже обсто­ ит дело в четвертом, седь/иом * восьмом цехах. Не участвую’ в рационализации специалисты ОКБ. » * • Работники бюро технической информации и рационализаторы многим родственны м ежду со­ бой. Мы также постоянно в по­ иске, через наши руки п)гахо- дят тысячи технических книг, справочников, каталогов и дру ­ гой документации . В ней ра­ ботники БТИ, референты, цехо­ вые техинформаторы заимству­ ют все полезное для завода и ре комендую т для внедрения. В этом году коллектив наше­ го БТИ несколько изменил стиль работы. Если раньше мы нацеливали основные усилия на внедрение заимствованных ме­ роприятий, то теперь больше внимания уделяется информа­ ционной службе. Уже уком пле к ­ тованы картотеки по некото­ рым профилям производства. Организовано несколько о'1- трытых просмотров патентного фонда. Их посетило около ста рабочих, специалистов. Многих заинтересовали ртутно-цинко­ вые элементы, весоизмеритель­ ные приборы Для дозировки и ■другое. В перспективный план вклю ­ чены для разработки темы: внедрение инструмента из твердых сплавов прогрессив­ ный метод сварки с использо ­ ванием плазмы. БТИ начало шире использо­ вать магнитофонные пленки с записями докладов, сообщений ученых, новаторов страны, рас­ сказывающих о научных дости­ жениях, о передовом опыте. Много пользы приносят твор­ ческие командировки на родст­ венные заводы, предприятия города. Приведу хотя бы один пример. Как-то побывали мы у елецких гидростро1И1телей. НаА ^ понравились полимерные по- ♦ лы. Договорились, что «Гидро- ♦ привод» даст нам необходи- ♦ мую документацию для устрой- ♦ ства таких полов на элемент- { ном. { Наряду с улучшением инфор- { мации БТИ занимается и внед- { . рением рекомендованных меро- { приятий. За последнее время 1 внедрен метод электрохимиче- 2 СКОРО полирования вместо хи- 1 мического никелирования, мо- { дернизированы машины по на- * бивке колпачков на угли эле- ♦ мента К5 (экономический эф- • фект 2000 рублей), узел вы- ♦ тяжки отрицательных электро- ♦ дов (экономический эффект ^ 3100 рублей). В БТИ поддерживает и помо - * гает 51 референт и 40 цеховых ♦ техинформатороа. И у основных { работников БТИ, и ,у обществен- 1 ников много дел и забот. Но 2 одна из них главная — это как 2 можно больше принести Поль- $ зы заводу, сделать Все возмож - * ное для успешной работы кол- X лектива. Г. Васильев, ^ начальник БРИЗа. ^ С. Коган, в начальник БТИ. Опыт—лучший помощник 1 1 1 М М | | Станочники механического завода соревновались за зва­ ние лучшего по профессии. Механик завода А- А. Шипу- лин после подведения итогов соревнования назвал имена по­ бедителей, Ими оказались то­ кари А. Ф. Кузнещив и В. В. Самойлов. А, Ф. Кузнецов проработал на заводе более двадцати лет и, конечно же, богатый Яроиз- Бодственный опыт помог ему ■’ т еоревноваини; Неиале моло­ дых рабочих обучил токарно­ му делу опытный проязводст- вениик. Многим он дал путев­ ку и жизнь. Но самое главное —А. Ф. Кузнецов показал сво- ПО СЛДЕАМ ПСИЕМ Товарищи Лукина и Иванни­ кова прислали в редакцию пи­ сьмо, в котором говорилось О том, что пассажирское авто­ транспортное предприятие выпу­ скает на линии грязные автобу­ сы. Читатель В. Ильин предло­ жил в часы «пик» выделять до­ полнительный транспорт на ли­ ниях рынок — Лавы, рынок — Ольшанец и рынок — АТП-2. Редакция направила письмо начальнику ПАТП тов. Кири­ ченко. Он сообщил: «Факты, из­ ложенные в жалобе тт. Луки­ ной я Иванниковой, сответству- ют действительности. В настоя­ щее время налажена механизи­ рованная мойка автобусов. При­ нято решение о выделении в ча­ сы «пик» Дополнительного транспорта». ВКОНЦЕМЕСЯЦА Мы, кочегары кондитерской Фабрики, получаем спёцмолоко. Но талоны на него нам дают в конце месяца. Приходится брать Но ним молоко сразу. Естес! вея­ но, такое количество молока при всем желании нельзя ис­ пользовать. Оно портится. Обращались в трест, чтобы молоко заменили любыми мо­ лочными продуктами. Ответили, что они действуют строго по инструкции и помочь ничем ие могут. Полосин, Чемйсов, Фалин, Башкеиич и др. ОТ РЕДАКЦИИ: молоко, как известно, лают На производстве рабочим для поддержаийя их здоровья. И его они Должны по­ лучать каждый день. Неужели нельзя на фабрике организовать выдачу молока ежедневно, в опрцделешое вре- т 1 им воспитанникам, как бережно нужно огносяться к оборудо­ ванию, инструменту. Сталок са­ мого Кузнецова одиннадцать лет работает без ремонта. В. В. Самойлов в ходе со­ ревнования старался не отстать от своего старшего товарища. Он так же; как и Кузнецов, упорно боролся за звание луч- шег4Х41а.щрофессии. В. Парахии, диспетчер механичеекого завода. СИГНАЛИЗИРУЕТ РАБКбР Слова, шва... в нынешнем году был объяв­ лен областной смотр куль­ туры производства. Наш завод быстро вк.дючился в него. 0 культуре производства у нас стали говорить на рабочих со­ браниях. Нам напоминают о том, чтобы обращались мы друг с другом вежливо, предупреди- те.тьно, поддерживали норяддк в бытовках, заботились о чисто­ те. Но вот вы в раздевалке цеха сборного железобетона. На ок­ нах пыль, которая давно не сти­ ралась, кругом к.там. Не скажешь доброго слова и о нашем душевом отде.тёния. Оно долгое время не работает — пет горячей воды. Бетонщики уходят с работы пыльные й Тготные. А ведь кто-то на нашем заво­ де подводит итоги соревнова­ ния за культуру производства. Наско.тысо радуют эти итоги, сказать трудно. И. Рудняев, бетонщик завода Я(БЯ X» 5. ^ л л л / \л / \л л / \ /ч л л л /чА л лЛ /ч / \ / \л л л » В цехе .N5 1 завода «Прожек­ торные угли» немало передови­ ков Производства. Они стремят­ ся досрочно завершить полуго­ довой план, дать Родине не­ мало дополнительной продук­ ции. Прессовщицы участка слабо- точных изделий Мария Тара­ совна Волкова (на снимке слева) и ударница коммунисти­ ческого труда Александра Ни­ колаевна Иванова постоянно перевыполняют сменные зада­ вая, выпускаю'Т продукцию вы- Г ' I сокого качества. За это их це­ нят и уважают в коллективе. РЕПОРТАЖ Подружись с ветром 1 ' Валентин в строитель­ ном управлении № 1 треста «Дорстрой^ ра­ ботает недавно. Он ма­ стер и руководит не ­ большим, но дружным коллективом. — Сам-то я елецкий,— замечает Валентин, — и строителем стал по со­ вету отца. Профессия эта, говорит, мирная и людям нужная. А если и ветерком иногда про­ дует — ничего — подру­ жишься и с ветерком . Оформляй документы в техникум... На участке Валентина Оборотова - Подтекова работает бригада камен­ щиков, которой руково­ дит Владимир Денисо­ вич Парахин. Бригадира мы «поймали» на треть­ ем этаже строящегося жилого здания. Нас порадовал образ­ цовый порядок на стро­ ительной площадке. В аккуратные штабеля уложены кирпичи, тут ж е под рукой ящик с раствором. Кладка стен третьего этажа идет спо­ ро, быстро. В бригаде П ^ а х и н а люди разных возрастов. Есть безусые пареньки, есть и ветера­ ны труда. Каменщик Егор Данилович Адонь- ев один из них. На стройках он с 1936 года. Много домов и произ­ водственных корпусов возвел на своем веку. Особенно же отличился Егор Данилович на вос­ становительных работах после того, как фаши­ сты были изгнаны из Ельца. Медаль «За доб­ лестный труд в Великой Отечественной войне» — хорошая память о не­ спокойных годах. По возрасту Е. Д. Адоньев должен идти уж е на пенсию. Но он сказал, что не уйдет на отдых до тех пор, пока не достроит этот дом. А вот другой строи­ тель —- Георгий Самой- ло-в. В 1957 году после армейской службы он гю путевке комсомола уехал на строительство Братской ГЭС. Был раз­ норабочим, потом ка­ менщиком . Немало хороших лю­ дей трудится на строй­ ке. Это и каменщик Ниг колей Воротынцев, и ма­ шинист башенного крана Виктор Трофимов, и другие. Дневные нормы брига­ да Парахина выполняет на 110— 115 процентов. Строители могли бы тру­ диться еще лучше, если бы завод железобетон- * ных конструкции вовре­ мя снабжал с тр о (^ у пе­ ремычками, лестничны­ ми маршами, площадка­ ми. Если бы им доба­ вили немного техники,— самосвалов и хотя бы еще один плйтовоз. Не все пока благопо­ лучно с раствором. Пе­ сок на растворном узле не просеивают, и в сме­ си попадается много щебня. Немало времени уходит на то, чтобы вы­ бросить щебень из раст­ вора. Но Владимир Денисо­ вич Парахин заверил нас, что, несмотря на трудности, бригада вы­ полнит майский план — закончит кладку третье­ го этажа и начнет чет­ вертый. В. Шалыгин. Многое делают наши энерге­ тики для того, чтобы ббёспёчиТь предприятия и жилые иикро- районы города электричеством, паром и горячей водой. С каж­ дым годом производственные мощности нарастают, и потреб­ ности в этих видах энергии, ес­ тественно, увеличиваются. Но это вовсе ие о-значает, что элек­ троток, пар и горячую волу можно расходовать бесхозяйст­ венно. Истина эта всем понят­ на, но, к сожалению, не все ее придерживаются. Вот пример. В первом квар­ тале нынешнего года только са­ харный завод перерасходовал 4 ми.Т.тйона 53 тысячи киловатт- часов электроэнергии. На агре­ гатном заводе перерасход соста­ вил 257 тысяч киловатт-часов. Допустили пережог энергии ме­ бельная фабрика, завод красно­ го кирпича й другие. Л Е Т Я Т , Л Е Т Я Т Е Н Е Ж К ■ ■ ■ — Виной всему,— говорит старший инспектор энергонад­ зора электрических сетей Вик­ тор Борисович Первушин,— сла­ бый контроль некоторых руко­ водителей предприятий за рас­ ходованием электроэнергии. По- с.чотрите, сколько у нас нако­ пилось актов и объяснительных записок только за первый квар­ тал нынешнего года... Виктор Борисович показал пухлую папку. Радоваться бы­ ло нечему. Можно понять на­ строение Виктора Борисовича. Но нельзя никак понять того абеолюГногл безразличия, с ко- чррыМ Дбзййетвенныб руководи­ тели воспринимают сигналы со стороны инспекции госэнерго­ надзора. Техническое состояние элек­ трохозяйства на некоторых предприятиях оставляет желать много лучшего. Особенно на кон­ дитерской и мебельной фабри­ ках. Здесь грубо нарушают пра­ вила технической эксплуатации источников тока. Бесхозяйственно относятся у нас и к расходованию тепло- энергии. Особенно велик пере­ расход пара на заводе ЖВИ № 5. За невозврат конденсата платят штрафы заводы медобо- рудования, «Прожекторные уг­ ли», сахарный и другие. Электроугольщики не все СВОЙ калориферы перевё-ли на горячую воду. —До смешного иногдй дело доходит,— говорит мастер теп­ ловых сетей Степан Андреевич Скйба.— Некоторые руководи- те.ти предприятий прёдъявляют нам претензии; дескать, день­ ги большие взыскиваем. А Что остается делать? Перерасходо- ■вал —■плати. Штрафы за перерасход энёр- горёсурсов ложатся тяжёлым бременем на предприятия, от­ ражаются на их экоябмтске. Следовательно, ну 1 Жно наладить строгий койГрбЛв за расАбДо- ванием всех вйдбв энёрг 1 й 1 , вкладываться в те рамки, ко­ торые определены для каждо­ го Предприятия планом и лими­ тами. В. Николаев.