Красное знамя. 1969 г. (г. Елец)

V партшшой и идеологической работы ' ^ •Л'' 'Ь- П Ш Т к О 1 4 < Ъ ^ 0 « Ш и 1 М М . ПАГМЖ «1к4к1А А<-1_ и ы и т , ^ ^ ^ артмонфереми^ии, парт ные ор­ ганизации прежде всего особое внимание обратили на политиче­ скую учебу кадров. Бьши подо­ бреть! пропагандисты, большин­ ство из них имеет высшее обра­ зование. Среди них немало э н т у з и а с т о в своего де­ ла. Это тов. Савельева (желез­ нодорожный техникум), тов- Трубицин (агрегатный завод), тов. Кукарев (завод медобору- дования) и многие другие. Уси­ лился контроль за работой семинаров и политшкол. Но есть и такие партийные организации, которые мало занимаются во­ просами политической учебы, та­ кие, как пассажирского автохо­ зяйства, локомотивного депо, сахарного завода. Улучшилась лекционная про­ паганда, повысилась роль на- родаьш университетов. А вот на фабриках табачной, картонной, кондитерской, мебельной, на мясо- и хлебокомбинатах лек­ ции почти не читаются. в докладе много внимания было уделено работе политин­ форматоров, аги-тлощадок, ор­ ганизации отдь*ха трудяшьихся и задачам, которые стоят перед городской газетой «Красное знамя», многотиражными газета­ ми и радиовещанием. Вся наша страна, весь народ готовятся к достойной встрече 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. Этому иогерическому событию и должна быть посвя­ щена вся наша организационно­ партийная и политическая рабо­ та. Чтобы вести ее систематиче­ ски, надо иметь конкретный план подготовки к юбилею и настойчиво "осуществлять его. Докладчик подробно расска­ зал о работе исполкома город­ ского Совета, его отделов, оста­ новился на организации торгов­ ли н общественного питания, подверг критике недостатки, указал пути их устранения. Существенную роль в обслу­ живании населения, в улучше­ нии их быта играют швейные фабрики индивидуального поши­ ва и комбинат бытового обслу­ живания. Об их значении гово­ рит такой факт; в течение года только комбинат бытового об­ служивания выполняет 900 тысяч различных заказов. Это почти 10 заказов на каждого жителя города. Отсюда и вытекает ис­ ключительная ответственность этой службы перед трудящими­ ся. Наряду с бесспорными ус­ пехами в работе этих предприя­ тий много и недостатков, глав­ ные из которых — нарушение срока в исполнении заказов, их низкое качество. Наряду с положительными фактами в работе медицинских учреждений докладчик указал й на ряд недостатков. Нам необ­ ходимо улучшить пропаганду медицинских знаний, лучше про­ водить профилактические меро­ приятия и т. д. Большое место в докладе уде­ лено повышению роли школ и учебных заведений в воспита­ нии молодежи. В городе толь­ ко в общеобразовательных шко­ лах обучается почти 15 тыс?)ч детей, да в школах рабочей мо­ лодежи свыше 2,5 тысячи чело­ век. Успеваемость в школах в прошлом учебном году соста­ вила 97,3 процента. № сожале­ нию, как указывает докладчик, внеклассная работа еще не ста­ ла систематической, эффектив­ ной. Нашим школам должны оказывать постоянную помощь шефствующие предприятия. Подбор, расстановка руково­ дящих кадров была и остается в центре внимания горкома КПСС. За последнее время на руково­ дящую работу выдвинуто нема­ ло способных, молодых товари­ щей. Ныне от кадров требуется не только знание дела. Они дол­ жны быть идейно убежденны­ ми, умело разбираться в слож­ ной обстановке, показывать при­ мер высокой дисциплины. Мож­ но привести много примеров. когда руководители — хозяйст­ венные и партийные — правиль­ но понимают требования вре­ мени, находят правильное ре­ шение стоящих задач. Но есть и такие товарищи, ко­ торые забывают, что им дове­ р е н большое и ответственное дело. Директор сахарного за­ вода т. Гаврин недавно был снят с работы с наложением строго­ го партийного взыскания за неудовлетворительное руковод­ ство предприятием и нарушение техники безопасности. Тов. Бе­ лых подверг резкой критике начальника ЖКО треста «Пром- строй» т. Владимирова за его безответственное отношение к своим служебным обязанностям, а директора завода «Эльга» тов, Харченко за, то, что он в послед­ нее время стал себя вести высо­ комерно, перестал прислуши­ ваться к мнению общественных организаций. Сегодня, говорит доклад­ чик, нельзя мириться с теми то­ варищами, которые живое, творческое руководство подме­ няют администрированием и гру­ бостью, Сейчас, как никогда, предъявляются очень высокие требования к руководящим кадрам, ко всем работникам. Задача состоит в том, чтобы на основе повышения доверия и требовательности к каждому и дальше совершенствовать всю нашу работу. Наши задачи, наши рубежи определены принятыми социали­ стическими обязательствами, ут­ вержденными пленумом горко­ ма КПСС. На достижение их и должна быть направлена вся на­ ша организационно - партийная и идеологическая работа. Готовя достойную встречу 100-летию со дня рождения Вла­ димира Ильича Ленина, партий­ ные, профсоюзные, ко-мсомоль- ские и хозяйственные руково­ дители должны приложить мак­ симум сил к тому, чтобы выпол­ нить принятые обязательства. Из выступлений в п р е н и я х )№АСТЕР. ЕГО ЗЛвОТЫ Трудно, но интересно Уже два года тружусь я мастером в стекрпь- ном цехе. Работа трудная, но интересная. Нелегко руководить коллективом, в котором 36 человек, разных по характеру, наклонностям. Правильно организовать производство, создать условия для плодотворного труда — основная задача мастера. Выполнение только преизводет- вемных показателей не является главной забо­ той мастера. «Проблема количества» обходит, на, второй план, уступая место «проблеме качест­ ва». На участке проводится большая работа по научной организации труда. Она направлена на то, чтобы повышать производительность тру­ да, экономить материалы. Обычно на собрании обсуждаются плановые задания участка на месяц. После этого каждому стано1вится ясно, что предстоит делать в течение месяца. Когда я иду на завод, думаю, все ли сегодня на месте, не заболел ли кто, хватит ли мате­ риалов. Я установила для себя строгий порядок: «Ни­ чего сама не решай. Прежде чем начать какое- то дело, посоветуйся с людьми, они не глупее тебя, знают не меньше». Так, долгое время при обработке плоской ножки для электронно-оптической системы полу­ чалось много брака. Едва заметные сколы в де­ талях часто сводили на нет усилия коллектива. Мы предложили отправлять ножки на повторную оплавку. Однако эта операция производилась вручную и была невыгодна в экономическом от­ ношении. Помог слесарь - наладчик А. Архипов. Он сконструировал с помощью инженеров стеколь­ ного цеха станок для механической двухсторон­ ней оплавки штенгелей, благодаря чему замет­ но улучшились наши экономические показатели. Благодаря усилиям коллектива участок добил­ ся неплохих результатов. Не было случаев нару­ шений трудовой дисциплины, прогулов. Присвои­ ли нам звание участка коммунистического труда и высокой культуры. Областной комитет 1ШСС об>явил смотр - конкурс на лучший производственный участок и лучшего мастера. Мы обязательно прим гм )(частие в этом конкурсе. Чтобы стать победите­ лем, конечно, придется немало поработать и мне, как мастеру, и всему коллективу. Но мы лю­ бим и умеем работать. Л. Осокина, мастер стекольного цеха завода «Эльта». На этом снимке вы видите ударника коммуни­ стического труда Андриана Карповича Федорова. Работает он маляром-штукатуром на известковом заводе вот уже 32 года. Замечательный человек Андриан Карпович. И на работе, и дома он по­ казывает хороший пример в жизни. Фото А. БОЕВА. ВО имя МИАР И СЧАСТЬЯ Мы всегда говорим слова самой сердечной благодарности всем во­ инам — живым и пав­ шим в боях за честь и независимость социали­ стической Родины. Ельчане никогда не за­ будут героических подви­ гов Героев Советского Союза Михаила Дякина и Ивана Мешкова, отваж­ ной комсомолки Ани Гайтеровой и здравству­ ющих ныне Героев Со­ ветского Союза Георгия Курбатова, Виктора Кара­ сева, отважных партиза­ нок Лиэы Кирилловой и Ани Павловой и многих, многих других.Их жизнь, их подвиги пример для нас, пример беззаветно­ го служения матери-Ро- дине, великой партии коммунистов — партии Ленина. Мы, строител*! СМУ-7, вместе со всеми трудя­ щимися города не по­ кладая рук трудимся во имя мира и счастья на земле, во имя укрепле­ ния могущества Совет- акой Родины. И. Алех 1 М, шютник В обсуждении доклада при- ня.(о участие 8 человек. Член горкома ШСС, старший стрелочник, секретарь цеховой парторганизации станции Елец Б. М. Волков рассказал о тру- Д01ВЫХ де.чах своего коллекти­ ва. Соревнуясь за достойную встречу ленинского юбилея, дви­ женцы за последние по.тгора месяца сверх задания расфрр-т мировали около 4 тысяч ваго­ нов. Повышению трудовой и творческой активности людей способсквует организациоино- партий'ная работа, которая про­ водится в сменах, цехах. Она 'строится с учетам тре^ваний сегодняшнего дня, направлена на воспитание у пронэводствен- нивов чувства очнетствевности за порученное дело, за вьшод- нение плана. С каждым годом увеличивается грузопоток. На­ зрела необходимость гцювести реконструкцию станции, работы начаты, но ведутся слишком медленно. Секретарь партбюро горно- обогатительного комбината Н. П. Зуев отметил, что горком пар­ тия, его отделы стали глубже иятереооваться деятельностью первичных па1ртвргаяизачий, оказывают их секретарям по­ мощь в организации политиче­ ской работы в коллективах. Вместе с тем он обратил вни­ мание членов горкома КПСС на необходимость держать под не­ ослабным контролем ход про­ мышленного и жилищного стро­ ительства, позаботиться Ь рас­ ширении технической базы стройорганизаций. На этом же вопросе остано­ вился директор агрегатного за­ вода- М. М. Меренное. Кроме то­ го, он говорил о, важности по­ вышения уровня механизация поррузочцо - разгрузочных ра­ бот. Ведь не секрет^ что они у нас сплошь и рядом вышяяяют- ся вручную, что ведет к про­ стоям вагонов, к неполному ис­ пользованию автотранспорта. Секретарь' партбюро зарода «Гидропривод» Д. А. Глушко рассказал об авангардной роли Еоммуяшяюв, о том, как парт- , организация помогает коллек­ тиву завода решать практиче­ ские задачи, связанные с уве­ личением выпуска продукцш, улучшением ее качества и сни­ жением себестоимости, на кон­ кретных примерах показал пре­ имущества новой системы ш а - нирования и экономического стимулирования. Председатель городского ко­ митета народного контроля Н. Ф. Черных говорил о роли дозор­ ных народа в осуществлении контроля за выполнением ди­ ректив партии и правительства, решений .местных партийных и сгоетских органов. Анализируя деятельность народных контро­ леров, т(«. Черных отметия, что они помогли многим коллекти­ вам в устранении и предотвра­ щении фактов бесхозяйственно­ сти, расточительства. Главный врач горбольницы 1 В, М. Родионова говорила о высоком долге медицинских работников, которые стоят на страже здоровья трудящихся, стараются использовать дости­ жения .медицинской науки. За последние годы в наших го­ родских лечебных учреждениях многое сделано по оснащению новейшей аппаратурой и обо- . рудоваяием. Большой отряд мед­ работников побывал на курсах ■ усовершенствования, пополнил свои теоретические и практиче­ ские знания. Население Ельца увеличива­ ется с каждым гордом. Сущест­ вующие медицинские учрежде­ ния уже не отвечают предъяв­ ляемым требованиям. Поетому горкому партии, всролкому гор­ совета следует позаботиться о том, чтобы вышестоящие орга­ ны выделили средства на строИ’- тельств'О норого больничного комплекса. Назрела Н'еобхо'дн- мость решить вопрос о начале строительства родильного дома. Управляющий отдешенаем Гос­ банка, председатель ревизион­ ной комиссии горкома КПСС И. Д. Мелешин говорил об упла­ те членских взносов, о рассмот­ рении жалоб и заявлений. , В парторганизациях ТЭЦ, вагон­ ного .депо, дистанции лесоза­ щитных насаждений, пивзавода и некоторых других отдельные коммунисты платили взносы не со всех видов заработка. Неко­ торые коммунисты парторгани­ заций мясокомбината, завода «Прожекториы'в угли» дюпуюяа- ют задолженность по взивсаи. Секретари партбюро сахза- вода т. Еолчев, станции Елец т. Неклюдов, начальник горлшл- управления т. Лешин, работ­ ник горсовета т. Березин и не­ которые другие нарушают сроки рассмотрения жалоб и заявле­ ний трудящихся. В заключение т. Мелешин ворил о необходимости наве­ сти порядок в ведении партий­ ного .хозяйства, в рассмотрении жалоб и 'Заявлений, в соблюде­ нии ииструкции ЦК КПСС об уплате члешжих взносов, вы­ сказал пожелание, тгобы ра­ ботники аппарата. горкома пар­ тии держали под неослабный контролем эти вопросы. Председатель исполвома гор­ совета Ю. М. Каминский про­ анализировал работу щ)едприя- тий местчюй промышлениостя, познакомил участников плену­ ма с перспективами развития городского хозяйства, строитель­ ства жилья, с мерами, которые принимаются по укреплению технической базы городских строительных организаций. По обсужденному вопросу пленум горкома КПСС принял развернутое постановление. В нем определены ближайшие за­ дачи городсюой и первичиых партортаниза'ций по повышена» уровня организаторской и шмш- тической работы в массах, по усилению партийного рукояоя- ства и влияния на развитие производства, воспитание .тюдеЗ*