Красное знамя. 1969 г. (г. Елец)

Начальник планового отдела ЕСУ Виктор Михайлович Нозд­ реватых был настроен благо­ душно. — Хозрасчет? Как жа, как >«е. — говорил он. — Из двадцагги довяти бригад че- тьтрнадцать у нас работают по хозрасчетным показателям. Есть даже наиболее отличивши­ еся в этом деле. Это комплекс­ ная бригада Анатолия Самсоно- аа .м бригада а^эматурщиков Ивана Кузьмина... Как ведется в них учёт еэко- номленных материало^?^ Е слф « верить тов. Ноздреватых, очень просто. Перед началом каждо­ го месяца на руки бригадира выдается книжка учета работы озрасчзтной бригады. В ' ней записываются данные по ос­ новным технике - экономиче­ ским поквзателям. Укззь 1 вается объем работ, плата за эту ра­ боту, перечень основньгх мат^- очалов, которью необходимо . израсходовать соглао^зо установ­ ленным нормам. Бригадир вме­ сте с мастером ежедневно обя­ зан в этой книжке указывать количество поступивших из­ расходованных материалов. В конце месяца дзнньзе согюстав- ляются. Если строители доби­ лись экономии, то согласно по­ ложению о бригадном хозрас- чэте выделяется определенная сумма не премирование ра­ бочих, мастеров и прорабов, которьгэ участвовали в соору­ жении того или иного объекта. Мы было обрадовались тому, что в строительном управлении так хорошо организован хозяй­ ственный расчет, и решили по- бьзвать нелооредственно на объ­ ектах, где трудятся бригады, внедрившие у себя прогрессив­ ный метод учета. ...В огромном котловане на месте будущего агломервт- ного цеха элементного завода царит оживление. Работает комплексная бригада Анатолия Андреевича Самсонова. Разго­ ворились с бригадиром. — Первое время, когда на­ шу бригаду перевели на хоз- несколько раз, В нынешнем го­ ду хуже: в январе ничего не получили и в феврале, навер- , ничето не получим. Нужно возводить бункера, а пиломате­ риалы завод ЖБИ № 5 задер­ живает. Короче говоря, эконо­ мить не на чем,, потому что нет нужного фронта работ, да и материалов не хватает. Самсонов назвал лишь одну из прич.ин, которые мешанэт X 0 3 р я с ч е ' г же в с 4 расчет, люди растерялись, — рассказывал Анатолий Андре г- вич. — Много ли сэкономишь на старых гвоздях да на опалу­ бочных щитах? Откровенно го­ воря, я и сам не знал, какие выгоды получим мы от этого. Но вот поработали месяц, дру­ гой и поняли, что это выгодно и государству, и нам, рабочим. Возьмите хотя бы такой при­ мер. Раньше, если опалубочный щит ломался, брали новый. Сей­ час не то.— сломается — под­ ремонтируем и снова в дело. Все материалы стараемся рас­ ходовать как можно эконом­ нее — батон, доски, гвозди, раствор. Каждому р ^ о ч е м у из­ вестно: сэкономил — поточил премию. В прошлом году на­ шей бригеде ее выплачивали трудиться по-новому. Но есть причины, которые вообще сво­ дят на нет выгоду хозрасчета. По этому поводу высказался и бригадир арматурщиков Иван Егорович Кузьмин; — Хозрасчет — вещь хоро­ шая. Но вот хотелось бы . ска­ зать пару слов о том, почему наша бригада перестала быть хозрасчетной. Неплохо, если коллектив работает на одном месте и ему определен солид­ ный объем работ. А если по­ ложение такое, как в нашей бригаде? Ее коллектив вот уже несколько месяцев трудится раз­ общенно. Троих строителей взя­ ли на объект агрегатного заво­ да, троих—на элемвнтный. Не­ сколько человгк осталось со мной работать на стройке Дворца культуры «Эльта». Ка­ ким образом, позволительно спросить, мы должны вести учет сэкономленных материа­ лов? Тут уж, как говорят рабо­ чие, хозрасчет не в счет. По­ пробуй, не согласись с ними... Бригада каменщиков Василия Гавриловича Загрядского тоже в свое время пыталась нала­ дить у себя строгий учет. Но из этого ничего не вышло. Стройку неритмично снабжали материалами и, как правило, по­ лучался перерасход раствора. Кроме того, строителей часто перебрасывали с объекта на объект. Не лучше положение и в дру­ гих так называемых «хозрас­ четных» бригадах ЕСУ, Про­ грессивная форма хозяйствова­ ния здесь пока еще не прижи­ лась, хотя о том, что четыр­ надцать коллективо.в внедрили ее у себя, говорилось много. А ведь в НЭШИ дни .школьнижу из­ вестно, что хорошо надаж.ен- нь 1 й учет должен быть осно?- нь 1 м принципом а р.абэте пред­ приятий. В Программе КПСС ска?э.но: «Необходимо всемерно усили­ вать хозяйств энный расчет, до­ биваться строа<айшей экономий) и бережливости, со(сращения потерь, снижения себестоимо­ сти и повышения рентабельно­ сти производства». Эту истину давно уже поня­ ли на многих промышленных предггриятиях города. Пора по­ нять ее и строителям. Одними словами хозрасчета не нала­ дишь. В. Николаев. Обменялись опытом На заводе «Эльта» проведен семинар на тему «Применение твер­ дых сплавов в изготов­ лении штампов». Зде.сь присутствовали пред­ ставители многих заво­ дов города. С докладом выступил конструктор отдела главного техноло­ га Н. С. Сорочинский. Участники семинара познакомились с рабо­ той инструментального цеха, посмотрели, как обрабатываются твердые сплавы на .различных станках алмазным мнет, рументом. Замема легированной стали твердыми сплава­ ми при изготовлении штамлрв дала заводу в прошлом году 18 тысяч рублей зкономии. В. ДМИТРИЕВ. Автомобилисты не подвели! я расскажу в Елецком взтопредпрнятии № 2 , которое осуществляет перевозку груза для на­ селения нашего города. Здесь проведена боль­ шая работа по расшире­ нию мастерских, быто­ вых помещений, благо­ устройству гаража. В нашем автохозяйстве впервые в Липецкой об­ ласти была смонтирована воэдухоподогреват е л ь- ная система, что облег­ чает пуск моторов. В настоящее время обо­ гревается 90 автомашин. Это помогает нашим во­ дителям ударникам коммунистического тру­ да А. Караулову, С. Ма- нюкову, К. Кожухову, Н. Орлову и другим до­ ставлять своевременно грузы в магазины, боль­ ницы, детские сады. Н. ОБОРОТОВ, начальник гаража АТП-2. Мвого замечатель­ ных людей на заводе «Гидропрнрод». И среди них токарь-автоматчик цеха >5 2 Василий Сте­ панович Шепелев. Это старательный, трудо­ любивый человек. Он не то.тько уо)карь, нр и свер.човщик. Ва.снлий Степанович носит высо­ кое звание ударника ко.м.муцястического тру­ да. Он активный обще­ ственник — является профгрупоргом цеха. В труднее минуты всегда приходит на по,мощь своим товарищам по ра­ боте. Нет такого месяца, чтобы передовой токарь выпо.днил задание мень­ ше, чем на 150 прод. Сейчас Василин Сте­ панович Шепелев рабо­ тает в счет 1971 года. На снимке; Б. С. Ше­ пелев. М е д и н и — сельскому населению Коллектив горбольницы 1 им. С.емащко в течение многих лет О'казывает, квалифицирован­ ную помощь населению шести районе» области — Елецкого, Долгоруко.вск<Зго, Измалковско- го, Становдянского, Воловского и Краснинскбго. Это и прием па­ циентов в поликлинике, и лече­ ние больнь 1 х в стационаре, и выезд врачей на место. Й когда бы ци обращ.ёлись к нам труженики села, они ' полу­ чали медицинску.ю помощь от окулиста, отоларинголога, трав­ матолога, уролога, онколога. В прошлом году в поликлини­ ке принято 14.805 человек из сельской местности. В стацио­ наре около трети больных — жители деревни. Для оказания медицинской помощи сельским медикам вра­ чи выезжали в лечебно-профи- лактичёские учреждения райо­ нов. На срочные консультации 'аэдили, например, терапевты Б. Г. Бронштейн, Л. М. Стела- жэва, невропатологи Д. Г. Вла­ сов и В. П. Хижняк. Нередки случаи, когда боль­ ные нуждаются а срочных опе­ рациях. И бригады хирургов и аиёстезиологов - реаниматоров всегда отправляются к тем, кто находится в беде. Их умелые руки возвращают людям здо­ ровье. Не одну благодарность получили В. А. Стихеэв, Д. Ц. Штейн, Н. И. Барашко, К. А. Ковтун, Б. Г. Борисов и другие. В работе сельских призывных комиссий участвовали врачи- окулисты Н. Н. Родионова, В. С. Дернина, Л. М. Овчаренко. А в Чериавском детском доме про­ вели профилактический осмотр Окулист Е. Г. Голиць 1 нз и отрла- рци^Г^у№,СД';,Г{ болобуев. Много забот принесло нашим медикам прошлое лето. Хирур­ ги В. Й. Волков, М. А. Марты­ нова два месяца работали в Чарнавской больнице. Всего в 1968 году коллектив горбольницы сделал 45 выеэдо^в на село. На базе нашей больни­ цы- проведены двухмесячные курсы повышения квалифика­ ции фельдшеров сельских мед­ пунктов. Ими руководил заме­ ститель главного врача О. Д. Климов. Каждый день наши медики стоят на страже здоровья ель- чан. Но постоянно заботимся и о том, чтобы улучшить меди­ цинское обслуживание сельско­ го населения. В. Родионом, главный врач горбольницы № 1 , Столовая, повар, посетитель На заводе «Прожекторные угли» считают свою рабочую столовую вспомогательным це­ хом. Ее коллектив за долгие годы накопил немалый опыт, разработал и внедрил прогрес­ сивные методы обслуживания производственников. Без преувеличения можно ска­ зать, что одними из первых на предприятии появляются дежур­ ные повара и кухонные работ­ ницы. Дело в том. что на заво­ де более девятисот человек пользуется специ .чмю - профи­ лактическим питанием, И чтобы накормить людей третьей сме­ ны, отдельным работникам сто­ ловой приходится вставать по­ раньше. Повара, их помощники посто­ янно учатся, совершенствуют свое мастерство. Тон в этом де­ ле задает повар Таисия Татар- никова. Скоро она уйдет на пенсию и уже подготовила се­ бе достойную смену. Пос-те окончания восьми классов при­ шли в коллектив 8 . _Т. Мерку­ лова и В. Д. Кузнецова. С по­ мощью Татарниковой они стали специалистами своего дела, а Кузнецова, окончив техникум, сейчас работает зав. произзод- ством. Посетители столовой с похва­ лой отзываются о поварихах М. И. Ананенко, А. И, Казари­ ной, В, П, Шелуха. А ведь не так давно они былр кухонны­ ми работницами. Приготовить вкусную пищу широкого ассортимента — дело нелегкое, но в коллективе хоро­ шо наложен труд. И он успева­ ет все делать быстро и хорошо, В этом большая заслуга за­ ведующей столовой Галины .Ми­ хайловны Волковой. .Много дел у нее: нужно расставить людей так. чтобы не было суетни в часы «пик», чтобы об.'лужива. ние велось без малейшей за­ минки Много внимания уделя­ ет Галина .Михайловна меню. Оно составляется с учетом пр- желаннй рабочих, их предложе­ ний, заказов. Переход, на новый метод пла­ нирования по трём иодаадтРА 1 |м — товарообороту, обороту по собственной продукции и при­ были — заставил коллектив столовой и в первую очередь заведующую искать новые пути повышения рентабель­ ности, экономии материалов, средств И эти поиски увенча­ лись успехами; план 1968 года по выпуску продукции собствен­ ного производства выполнен на 103 процента; прибыли при пла­ не в 280 тысяч рублей дано 300 тысяч, В течение последних лет в адрес столовой не было ни од­ ной жалобы. Работники столовой ощушают постоянную заботу и поддерж­ ку со стороны администрации завода, партбюро, завкома. С первых дней 1969 года коллек­ тив столовой трудится в новом здании построенном по наибо­ лее совершенно.му проекту. В нем установлено более ста еди­ ниц новейшего технологнче. ского оборудования. В распоря­ жении питающихся четыре зала, удрбнач, красивая уе^ель. Редко какое торговое пред­ приятие пользуется в Ельце та­ кой популярностью среди жен­ щин. как домовая кухня. Ее кол.тектив стал для них хоро­ шим помощником в быту. Здесь имеются все необходи­ мые подсобные и подвальные помещения, холодильное и тех­ нологическое оборудование. В зале размещены три отдела, В одном из них — широкий ас­ сортимент кремовых изделий, пирожков. бутербродов. За удобными столиками можно вы. пить стакан кофе, чая, напитка. Во втором и третьем отделах — большой выбор мясных и овощных продуктов, холодных закусок, дрожжевое тесто И многое другое. Небольшой кол­ лектив изготовляет около три­ дцати рыбных и мясных блюд, выпекает в день до 4 тысяч пи­ рожков. Перед одним праздником бы­ ла организована выставка ку­ линарных изделий. Она привлек­ ла внимание покупателей. И такие выставки организуются систематически. Коллектив кухни использует н еще один метод прпуляряза- пни продукции: прием предва­ рительных заказов продуктов для коллективных вечеров, сва­ деб, дней рождения и так да­ лее. А если кто пожелает ук­ расить стол именным тортом,те его изготовят немедленно. Много старания проявляют работники кухни, чтобы как можно больше давать продук­ ции собственного изготовления. В прошлом году от общего вы­ пуска она составила 75 процен­ тов. Эти успехи не пришли с а м собой. И завоевали их люди умелые, трудолюбивые, творче­ ски выполняющие свое дело. Хо­ рошим организатором, опытным воспитателем зарекомендовала себя заведующая Н. Г. Быкова. Не одного специалиста кули­ нарного дела подготовила ста­ рейшая работница Анастасия Александровна Отрощенко. Хо­ рошо показывает себя в работе Галина Федоровна Иванина. В честь ленинского юбилея работ­ ницы взяли на себя новые соц­ обязательства. В домовой кухне есть «Аль» бом трудовой славы». В нем 12 почетных грамот. Это ~ итог ударной работы дружного кол­ лектива, В ЧЕРЕПОа