Красное знамя. 1969 г. (г. Елец)

^ КАК ВАС ОБСЛУЖИВАЮТ? НЕСУТ ЛЮДЯМ КРЯСОТУ .г - Задача швейника в наше мя — нести культуру в массы, учить лк)дей ценить красоту. Мастера швейного Дела долж­ ны добиваться того, чтобы че­ ловек вышел ив ательё с таким чувством, будто он коснулся прекрасного. Но шить модную, красивую одежду могут только, Высоко­ квалифицированные мастера, влюбленные В свОё дело. Нема­ ло таких на фабрике инДпоши- Ва. Хороцю потрудился коллек­ тив предприятия В прошлом году. Уже на 19 Декабря был выполнен план дВёнаДцВти ме­ сяцев. На фабрике сверх плана оказано услуг на 30.000 рублей. Было Выполнено также зада­ ние по росту производительно­ сти труда, снижению себестои­ мости продукции пО прибылям. Справиться со всёми задания­ ми коллективу фабрики помог­ ло широкое Движение за комму­ нистический труд. Соревнование велось как между цехами и участками, так и между масте­ рами и закройщиками. Десяти бригадам, трем цехам и одному отделу присвоено коммунистическое звание. Сто сорОк пять работниц участвова­ ло в индивидуальном социали­ стическом соревновании за коммунистический труд. Мно­ гим из них уже присвоено по­ четное званий ударника ком­ мунистического труда. Нескольким комсомольцам в канун 50-летия бЛКСМ были Вручены значки «Отличник со­ циалистического соревнования». Среди них М.Ильченко,Н. Пучко- Ва, П. Колегина, Т. 'Ольховская. За 1968 год на фабрике инд- пошива ^механизирован ряд процессов, установлено 25 еди­ ниц оборудования. Освоены но­ вые одежды: плащи, куртки из «болоньи», различные виды вяз­ ки. Здесь применяются разнооб­ разные формы морального и материального стимулирования. Цехам, добившимся высоких по­ казателей, вручаются переходя­ щее Красное знамя и памят­ ные библиотечки художествен­ ной литературы. В Киигу тру­ довой славы заносятся имена лучших из лучших. Фабрика практиковала вьюзды на предприятия, где принима­ лись заказы, а потом доставля­ лись На место готовые изделия. Один раз в неделю закрой­ щики, мастера выезжают в сов­ хозы «Каменский», «Солидар­ ность», «Воронецкий», «Маяк». Заказы, поступившие от работ­ ников совхозов, выполняются в первую очередь. Как правило, их шьют с одной примеркой. Хорошим спросом пользуют­ ся у сельских жителей полуфаб­ рикаты, а также готовая одеж­ да, в Особенности шубы из ис­ кусственного каракуля. На 1969 год коллектив фабри­ ки наметил большие планы. Каждый член коллектива счита­ ет своим долгом: отметить 100- летие со дня рождения В. И. Ленина трудовым подарком. Швейники обязались выпол­ нить план по реализации быто­ вых услуг к 27 декабря, повы­ сить производительность труда на 5 процентов, окономить 40.000 киловатт-часов злеитро- знергии; установить новое обо- РУДеваиие и многое другое. В зтоМ году на фабрике вво­ дится должность коисультанта- модельера, который будет ре­ комендовать фасон платья, учи­ тывая индивидуальные запросы каждого человека. В обществен­ ных местах будут показывать новые модели. У коллективов коммунистиче­ ского труда есть боевой девиз: высокое качество изделий плюс точное соблюдение сроков вы­ полнения заказов. Повышать качество изготов­ ляемой одежды пвмогает уче­ ба. Многие работницы повы­ шают квалификацию на курсах. Конечно, на фабрике есть и нерешеннь:е вопросы. Имеют место случаи, когда заказчики приходят с жалобой, мол, пло­ хо изготовлено пявтве, не в срок оно сшито. Иногда мастера грубят заказчикам. Хотелось бы, чтобы между швейниками и заказчиками ус­ тановился теплый. Дружествен­ ный контакт, чтобы люди, глядя на дело их рук, сказали им большое русское «спасибо». Г. Соловьева. Г д е хго ^ииит ъ „молиихо**? с кажд^лм годом все большее число ельчан пользуется уелу- гами предприятий быта: В 1968 году по сравнению с 1966 го­ дом размер бытовых услуг на душу населения увеличился йа 138,8 процента. Если судить только по этой цифре, может сло- :житься впечатление,- что пред­ приятия быта работают у нас на -должном уровне. Но это не так! Всё имеющиеся в нашем го­ роде предприятия по об- ’служивайию населения далёко неполностью удовлетворяют опрос граждан. До снх пор не­ где заменить замок-молнию на .хозяйственной сумке или дамских^ сапожках, оформить заказ на из­ готовление мебели, починить фо­ тоаппаратуру, отремонтировать музыкальные инструменты, пла­ щи и накидки из плёночных ма- т^иалрв и многое другое. И ви­ ной всему’ •— низкий уровень материально - технического снаб­ жения предприятий быта, нехват­ ка специалистов. Из года в год Липецкое . управление бытового обслуживания не обеспечивает елецкиё предприятия быта п(5й- 1 {ладными МатёриалаМк, ГКайя- мя, мехом, запасными частями, строительными материалами, трикотажной пряжей, фотобума­ гой и фотопленкой, кожевенны­ ми товарами и многим другим. Мало специализированных авто­ машин. Из-за нехватки иатериалоб задерживается изготовление заказов, а многие из них вооб­ ще не принимаются. И вполне естественно, что это вызывает справедливые нарекания ельчан. Например, в магазинах города нет мужгких .шаяок. Люди вы­ нуждены идти в ателье, а в ателье, кро.ме пскуоственного ка­ ракуля, ничего бо.ТБШе иеГ. Не лучше обстоит дело и с изготовлением женских сапо- жек. Это потому, что в комби­ нате бытового обслуживания нет ни кожи, ни краски. Плохое обеспечение предприя­ тий быта материалами отрица'- тельно сказывается и на выпол­ нении плана. Так, в прошлом го­ ду не был выполнен план по ремонту и пошиву обуви, ре.мон- ту бытовых машин и приборов и многим другим показателям. Зачастую предприятия быта нарушают установленные сроки исполнения заказов. Напри­ мер, швейная фабрика индпоши- ва перелицовывает пальто в те­ чение трех месяцев, вместо од­ ного по плану. Долго выполня­ ют заказы работники фото­ ателье, ремстройучЯёТка и дру­ гих 1 федпрнятий. Очень часто в комбинат бы­ тового обслуживания приходят люди с низкой квалификацией. Отсюда И брак й исполнении заказов. По вине некоторых ра­ ботников Швейной фаб 1 >ики инД- пошива качество иЗДеЛий не от­ вечало самым элементарным требованиям. А. Распопов, инспектор госстатистики. С каждым годом усовершен­ ствуется технологический про* цесс на кондитерской фабрике. Вот и совсем недавно зДёсЬ вступила в строй новая линяя по изготовлению, шоколадных конфет. НА СНИМКЕ: работница ли­ нии Александра Николаевна Хасанова наблюдает за качест­ вом выхода конфет. А. Н. Хаса­ нова цместе с товарищами по работе включилЬсь в со(>евно- вание за достойную встречу 100-летия со дня, рождения В. И. Ленина. Александра Ни­ колаевна успешно справляется с дневными заданиями и тем са­ мым подает хороший пример мо­ лодежи. Фото А. БОЕВА. ДОМ-СИРОТА Йа уЛййё М. Горького сто­ ит Двухэтажный дом под № 40. На своем веку он вынес все: и буйные йётры, и прол:ав- ные дожди, и жару, и трескучие морозы. От всего этого, конеч­ но, дом здорово пострадал: там­ бур покосился, крыша прогну­ лась, потолки провисли. Сло­ вом, давно требует ремонта. Нё одйн гёд прожинающие ё нем Пять семей пишут н раз­ личные организации эайвЛения. с просьбой привести в порядок их жилище. Но безрезультатно. А дело в том. что дом оказался круглой сиротой. Прежний его хозяин — Воронецкий спиртза- вод—отказался от содержания дома. Горжилуправленис одно время намеревалось взять его на свой баланс, но, видимо, за­ было. И вот уже несколько лет жильцы даже не знают, кому платить за квартиру. И. Хмелинцев. И ОПЯТЬ НЕРПЗБЕРИХЯ у Нечего греха таить — не все еще в ЕльПе благополучно с н^-мерацией домой. И вот реии- лн навести 6 этом дёлё порядок. В декабре Прошлого года заново была Проаедема Нумерация, по- вёсйЛи знаки. Но, видимо, это деЛо поруЧи.тй не особенно ста­ рательным людям. Й опять на отдельных ^нЦак полная не­ разбериха. Подтверждением мо­ гут служить Ютк.нэя, Новая. Здесь на некоторых домах чет­ ной стороны есть ном^а нечет­ ной сто'роны. Кто-то додума.Тся на нежилые, подсобные поме­ щения, принадлежащие одному и тому же хозяину, также при­ бить таблички. Сообщая об ЭТС 1 М в редак­ цию, пенсионеры тт. Бутов, Де­ нисов советуют руководителям предприятий коммумального хо­ зяйства пройтись по ул. Юж ­ ной, Новой и «полюбоваться» работой своих подчиненных. В. Петров^ Что скажет завком на этот раз? Передо ЯНОЙ гмшисид йз протокола заседания завкома завода «Э.чвта», слушавшего ■ вопрос о состояний воспитатель­ но?”! работы в детском комбина­ те «Елочка» и мерах по его улучшению. Повестка дня не была слу­ чайной. Комиссия, проверяв­ шая постуш?вшую в завком жалобу, вскрыла много недо­ статков; и необоснованные пе­ ремещения воспитателей из од­ ной группы в другу'ю, и подчас слишком -вольное обращение с казенными вещами, и по.дделки подписей в меню, и «кочую­ щие» от одного сотруд 1 ?ика к другому по.дставки, и прием ясельных детей без предвари­ тельного 5се,дицииского осмотра, и обедненное молочными про­ дуктами и овощами Детское пи­ тание. И еще не.мало другого- Но са.чое главное, без чего немыслимо существование ни одного детского учреждения, ибо оно призвано воспитывать человека, — в яслях - саде «Елочка* нет согласия В кол­ лективе. Склоки, ругань, как ржавчина, разъедают еще сов­ сем молодой, созданный лишь год назад коллектив- Все началось с того, что за­ ведующая Н. Д. Лосева и стар­ шая медицинская сестра В. П. Часовникова что-то не подели­ ли между собой- Вспыхнула «.холодная война», в которую были втянуты даже родители. .Можно много и долго Гово­ рить именно об этой <<войне»,ес­ ли бы со всей остротой не встал новый вопрос. Отноше­ ние к ней завкома- Я вспоминаю, как полтора месяца назад разгорелся спор, по одну сторону которого были почти все члеяы завкома н ко­ миссии, проверявшей положение дел в «Елочке», по другую— по суТй дела лишь двое: предсе­ датель завкома Н. С. Шапова­ лов и заместитель д??ректора завода «Эльта» Ю- Д- Шалаев. Первые настойчиво и горячо требовали поставить! вопрос об отстранении Н. Д- Лосевой от заведования комбинатом ясли- саД, 1 ?бо считали именно ее, как руковод?!теля, виновной в том, что Б коллективе сложи­ лась трудная для работы об­ становка. Вспомнили просьбу родительского собрания, кото- рбе требовало того же са.мого и Нашу смену— нам и воспитывать к которому так неуважительно отнеслась заведующая. Она от­ казалась отвечать на вопросы родителей и, не дождавшись конца, покинула собраниб- Н-С. Шаповалов и Ю. Д. Ша­ лаев были иного мнения- На протяжении всего заседания завкома и после него они убеждали товарищей изменить свое решение. Зам. директора даже грубо оборвал начальни­ ка цеха тов. Стрижевского, ког­ да тоТ попытался спорить с ннм- — А ты меня не критикуй, — заявил тов. Ша.таев, и пос­ ле этого члены завкома уже не спорили. Видно, понимая, что их мне- ш?е не будет учтено, они, ког­ да надо было решать вопрос голосовайяен, не сказали ни да, ни не?т. Поэтому в протоко­ ле появилась такая запись: «Уетанбвить месячный срок в наведеиия нврядкя. в детском комбинате с 19-12.68 г. по 19.1-69 года. В случае неустра- пения указанных недостат­ ков и повторения их в дальней­ шем заведующая детским ком- ■ бинатом тов. Лосева Н. Д. бу­ дет освобождена от занимаемой ■ до.лжностн без повторного за­ седания заводского комитета». Кто-то после зачтен!?я этого пункта заявил: — Пусть будет так, то.дько ничего там не пзменцтся- Слова эти оказались проро-:- ческнми. Склоки в коллективе детсада не прекращаются- Ко­ нечно же, страдают от этого ,в первую очередь дети. Они, уважаемый тов. Шапо­ валов! Именно поэтому так обеспокоены родители, о кото­ рых вы изволи.ли з«тявить: — А им-то что хоть на,до? На этом можно было бы по­ ставить точку, но.-. Вопрос о заводском детсаде «Елоч­ ка» снова выносится на засе-. дание завкома. Комиссия сно­ ва доложит о результатах проверки- Хочется верить, что на этот раз товарищи будут настойчи­ вее в своем решении. В том, что члены завкома останутся при своем первонача.чьном мне­ нии (не том, конечно, что бы­ ло записано в протоколе, а ос­ тавшемся в их душах), нет ни­ какого сомнения. Уверенность эту вселяет та озабоченность, та тревога, с которой они гово­ рили на заседании завкома о положении дел в комбинате ясли-сад. Воспитывать детей, лепить их души можно доверить людям, у которых чистые сердца и кри­ стально чистая совесть- Ведь дети — не только цветы нашей жизни. Они наше будущее. 3. Алексеева-