Красное знамя. 1968 г. (г. Елец)

к 100‘Летию со дня рождения Владимира Ильича Ленина только В П Е Р Е Д Каждый день приближает нас к знаменательному историческому событию — 100-летию со дня рождения В. И. Ленина. Корреспондент «Красного знамени» обратился к ряду работников элементного завода с вопросом: «Как думаете встретить юбилей Ильича!» Вот что они ответили. О А. Ф. ДУРНЕВ — инженер-конструктор отдела главного технолога, председатель цехкома профсоюза: — Лично для меня завет Ленина: учиться, учиться, учиться — боевая программа действий. Пришел на за­ вод в 1953 году после окончания ремесленного учили­ ща. Вместе со всеми осваивал изготовление новых ис­ точников тока. Механизация трудоемких процессов потребовала от нас, молодых рабочих, новых больших знаний. И я поступил сначала в ШРМ, затем в заводской техникум — кузницу кадров специалистов завода. На этом не остановился. Хотя и нелегко было, окон­ чил Воронежский технологический институт. Теперь работаю инженером-конструктором. Но дело требует новых и новых знаний. Ведь недаром в народе говорят: кто не идет вперед, тот отстает. Занимаюсь самообра­ зованием, помогаю и другим приобретать знания. ^ С чем мы придем к юбилею Ильича? Многое можно рассказать о том, как трудится коллектив, об учебе людей. Но всем очень хочется встретить 100-летие со дня рождения В. И. Ленина перевыполнением принятых обязательств. Что же касается лично меня, то хочется внедрить в производство трехпуансонный штамп для В Ы Т Я Ж К И колпачков и пресс-форму для положительных электродов «Кроны-ВЦ». Это и будет моим подарком к юбилею вождя. 0 Л. БОНДАРЕНКО — сборщица батарей, секре­ тарь комсомольской организации цеха № 4: — В нашей организации почти 100 комсомольцев. Многие пришли к нам в цех сразу же после школы. Все работают хорошо. Большинство продолжает повышать свои знания. Каждый четвертый учится или в ШРМ, или в техникуме, или в вузе. Более 60 членов ВЛКСМ посе­ щают занятия в комсомольском кружке «Кругозор». Приобретаемые знания помогают производительно трудиться. Наши девушки понимают, что чем больше будет образованных людей среди рабочих, тем успеш­ нее коллектив цеха будет справляться с производствен­ ными заданиями и встретит 100-летие со дня рождения В. И. Ленина досрочным выполнением пятилетнего пла­ на — таково наше обязательство. Сама я учусь в заводском техникуме. И моим по­ дарком юбилею Ильича будет хорошая учеба и удар­ ный труд. 0 А, В, КОТЕЛКИН — начальник бюро техники без­ опасности, заместитель председателя комиссии по куль­ туре производства; — В честь знаменательной даты на заводе прово­ дится смотр культуры производства. Им руководит ко­ миссия под председательством заместителя главного инженера Б. М. Шнеерсона. Коллективами цехов и отделов намечено более 180 мероприятий, которые направлены на улучшение усло­ вий труда и техники безопасности. Из них уже выполне­ но 70. Так, для ликвидации ручного труда в цехе № 2 установлена машинка для зачистки цинковых полюсов. Здесь также действует и автомат для вставки футляров, их завальцовки и набивки шайб. А это позволило под­ нять производительность труда, ликвидировать третью смену. Правда, впереди еще немало работы. Мы должны, в частности, механизировать процесс приготовления компаунда, изготовить и подвести вытяжные зонты к рабочим местам пайки, пропитки, провести и другие мероприятия. Они помогут коллективу завода еще вы­ ше поднять культуру производства. А раз так, то каж­ дый электрохимик сможет трудиться еще лучше и вне­ сти более ощутимый вклад в выполнение юбилейных обязательств. •п ^ / Я Заметки о профсоюзных активистах Нужный людям человек Автоматно - прессовый цех ■ирегатного завода. Обычный трудовой день. У станков —^ •тюди. Лиц^а их сосредоточенны- По ним Виктор Валентинович Чурсин привык угадывать ра­ бочее настроение. Уверенно­ спокойный взгляд токаря В. А. Зубова говорит о том, что у не­ го все в порядке. А вот подро­ е т С.‘ Чалых... За этим пока" смотри да смотри. Еще недав­ но он н слушать никого не хо­ тел, не считался с мнением коллектива. А теперь, поди-ка, тянется за лучшими. Все хо­ рошо, только что-то не клеится с работой у М- Гусевой. И вче­ ра было такое же. •—Да ты что. Мария, боль­ на что ли? — поинтересовался Виктор Валентинович. Сынишка прихворнул, — вздохнула женщина. Из разговора с ней выясни­ лось, что нелегко приходится Марии, матери троих детей. «Как же я, предцехкома, рань­ ше не знал об этом, — мыслен­ но ругал себя В. В. Чурсин. — Надо помочь». По ходатайству Виктора Ва­ лентиновича М. Гусевой вы­ дали денежное пособие. Лучше стала работать Мария- И не в деньгах было дело. Чуткость, забота окрылили человека. Трудовая биография Викто­ ра Валентиновича ■пример постоянного роста советского че­ ловека, который прошел путь от рядового рабочего до руково­ дителя смены, стал активным общественником. , В 1950 году, окончив семи­ летку, поступил на завод. Се­ мейные обстоятельства не по­ зволили ему учиться дальше. Вторь 1 м домом ДЛЯ' юноши стал агрегатный. 0 нем здесь забо­ тились по-отечески. Это во многом определило дальнейшую судьбу Виктора. Ученик в цехе. Токарь - автоматчик. Налад­ чик. Служба в ариии. Снова родной завод. Учеба в вечер­ ней школе Мастеров. И вот уже товарищи поздравляют В. Чур­ сина с получением диплома и присвоением квалификации ма­ стера. В прошлом году В. Б. Чур­ сина избрали председателем це- ■ хового к' 1 митета. Молодой ма­ стера оправдал доверие произ­ водственников из автоматно- прессового. Четыре раза за де­ сять месяцев коллектив цеХа занимал первое место в соцсо­ ревновании по заводу. Десяти­ месячная программа была вы­ полнена на 20 дней раньше срока. Автома 1 н 6 - прессовый цех занесен в заводскую Кни­ гу почета- Успешная деятельность цех­ кома, возглавляемого В. В. Чур­ синым, — результат активно­ сти его членов, прежде всего B. И. Моргачева. А. Г. Шабани- на, А. П. Сахаровой, умело по­ ставленной работы с руковод­ ством цеха (начальник В. М, Макаров), с профгрупоргами- В автоматно - прессовом це­ хе высокая трудовая и общественная дисциплина, по­ тому что це.ховой комитет уде­ ляет этому постоянное внима­ ние. Например, недостойное поведение токарей В. И. Ра- зенкова и В. А. Зубова обсуж­ далось несколько раз на за­ седаниях цехкома. По его же инициативе рабочая смена — подростки—взяты под контроль ветеранов производства. У Вик­ тора Валентиновича еще свежи в памяти воспоминания, как он сам был мальчишкой, как нуж­ дался в помощи, добром сове­ те. К подросткам А. Чурляеву и C. Чалых прикрепили токаря- автоматчика А. В. Назарова и мастера В. II. Черных. Недавно в я:изни В. В. Чур­ сина произошли три важных события^ои стал кандидатом в члены КПСС, его смене при­ своено звание коллектива ком­ мунистического труда, товари­ щи избрали Виктора Валенти­ новича снова председателем цехкома. Н. Морозов. Одним из передовых рабочих I литейного цеха завода «Гидро­ привод» является обрубщик Александр Евдокимович Моисе­ ев, которого вы видите на снимке за осмотром корпуса ре­ дуктора после обработки. Фото .А. БОЕВА. Коллектив кондукторского резерва по сравнению с други­ ми ведущими службами нашего железнодорожного узла по чис­ ленному составу небольшой. Здесь, как говорится, каждый человек на виду, о его хороших и неблаговидных поступках все узнают быстро. - Нель.зя ска.зать, что в этом коллективе не придают значе­ ния недостаткам. О них гово­ рят на партийных, профсоюз­ ных собраниях. Но зачастую критика бывает беспредмет­ ной. Вот, например, на состояв­ шемся недавно отчетно-выбор­ ном партийном собрании, а за­ тем позже й на профсоюзном собрании поднимался вопрос о низкой трудовой дисцйнлине в По прниципуприятельских отношений коллективе, о промахах и упу­ щениях в воспитательной ра­ боте. Однако фамилии конкрет­ ных виновников, бракоделов, пьяниц не предавались общест­ венной огласке. .Аих здесь не­ мало. За последнее время име­ ли место случаи грубого на­ рушения трудовой и производ­ ственной дисциплины. В начале ноября главный кондуктор тов- Ерохин на станции Липецк в результате халатности, несо­ блюдения правила технической экСплудтаций допустил сход вагонов с пути. И, как ни стрзншу, этот факт ок^аяси скрытым. .\уже того, вместо наказания Ерохина представили к награждению. Главный кондуктор тов. Ко- марнчев на станции Телегино взрезал стрелку, но руководите­ ли за это его даже не пожурили. Безнаказанными остались кон­ дуктора Королев, Трубицын, допустившие серьезный брак в работе. Кладовщик Прокура­ тов без зазрения совести распи­ вает спиртное на работе. Почему к нарушителям такое снисхождение.? Почему руко­ водители кондукторского резер­ ва, местком мирятся с этим? Здесь укоренились приятель­ ские отношения, живут по прин­ ципу: ты меня не тронь, я те­ бя не лам в обиду. Да и требо­ вать от других председатель месткома г. Сушков, например, не имеет морального права- Он сам любитель выпить. Как-то при маневровой работе на стан­ ции Становая дойустил брак. В кондукторском резерве по­ давляющее большинство—доб­ росовестные работшпеи. И лишь отдельные позорят рабочую честь. Но их проступкам ие да­ ется принцшиальной оцеяки. И. Острее. Театр начинается с вешалки с каждым годом растут ду­ ховные потребности ельчан. Они тянутся к культуре, знаниям. И задача удовлетворения их запросов находится в прямой зависимости' от того, как с ней справляются работники куль­ турного фронта. Об этом и шел разговор на отчетно-выборном профсоюзном собрании в Доме культуры. Выступающих было немало, и калаый указывал на большие упущения в работе ме­ стного комитета, на неисполь­ зованные возможности. Дом культуры должен помо­ гать партийным и комсомоль­ ским организациям города в эс­ тетическом воспитании моло­ дежи. А как его работники справляются с этим? Известно, что театр начина­ ется с вешалки. По она уже много лет по-настоящему не оборудована, чТо приводит к различным недоразумениям, . портит ЛЮ.1Я.М настроение. На эго указала Е. А- Пожидаева. Участники собрания говори­ ли, что всех, конечно, радует а к т и в н о с т ь посещ<|1Ющих кружки хуложественной само­ деятельности, детский сектор, народный театр. Но им не соз­ даны условия для работы. Кружковцам заниматься негде: нет специального помещения. В гримировочной нет даже зер­ кала, стульев. Неблагоустроена костюмер­ ная. Здесь очень тесно. Люди не имеют возможности но-на- стояшему готовиться к выступ­ лениям. На костюмы затрачи­ ваются большие средства, а хранить их негде. В Доме культуры не .хватает мёбели, особенно в верхнем фойе. Выступающие критико­ вали городской отдел культу­ ры, который мало помогает До­ му культуры в улучшении м^(- териальной базы- Трудности, конечно, есть. Но хочется сказать, что и сам кол­ лектив Дома культуры должен работать более слаженно, по­ вседневно проводить массовые и другие мероприятия, помогая ельчанам лучше отдыхать. Т. Парменова, член горкома союза работников культуры.