Красное знамя. 1968 г. (г. Елец)

Есть' в локомотивном депо особая категория людей, кото­ рых называют тысячниками. Быть тысячником—значит до­ биваться, чтобы в каждом рей­ се техническая и участковая скорости превышали установ­ ленные графиком, время нахож­ дения тепловоза в полезном движении составляло не ме­ нее 725 минут. Не один раз носил почетное звание гвардей­ ца стальных магистралей Евге­ ний Иванович Скуридин. В неполные семнадцать лет в грозном сорок втором году вста .1 он на защиту Родины. Из строи­ тельного техникума ушел в танковое училище, потом моло­ дой воин был направлен в дей­ ствующую армию. И сразу же закружила, повела его по фрон­ товым дорогам нелегкая солдат­ ская судьба. Войну командир танка закончил в Германии- Честно исполнил свой воин­ ский долг гвардеец Евгений Скуридин, Об этом говорят бо­ евые награды. Но служба для танкиста не закончилась. Вме­ сте со всем советским народом помогал простым немцам стро­ ить новое демократическое го­ сударство. И только спустя Гвардеец стальных магистоалей пять лет после того, как смо.лк- ли пушки, вернулся в родной Елец, поступил кочегаром на паровоз. А потом, став машини­ стом, начал учиться на вечер­ нем факультете филиала Воро­ нежского железнодорожного техникума. В депо появились тепловозы. Скуридниу по душе пришлась новая техника. Он переквали­ фицировался, в числе первых получил тепловоз. Любит Евге­ ний Иванович, чтобы ветер врывался в кабину, принося с собой запахи полей и лесов,что­ бы перед глазами расстилались родные просторы. Такова уж, видно, русская душа! Большие перемены произо­ шли в локомотивном депо- За­ тронули они, конечно, н пере­ дового машиниста- В прошлом году Е. И. Скуридин вместе со своими товарищами после­ довал почину россошанцев — стал бороться за то, чтобы теп­ ловоз проходил не менее тыся­ чи ки.тометров в сутки. Не так просто стать тысяч­ ником.' Но Скуридин одним из первых добился получения это-* го высокого звания. •— Основное в нашей работе, — рассказывает Евгений Ива­ нович, — это дорожить каждой чинутоп. Быстро, принимать тепловоз, сокращать время на стоянках и перегонах. Борьба за такие минуты — задача номер один. Машинист должен предугадывать, на ка­ ком участке притормозить, где прибавить скорогть. • С особым энтузиазмом Е, II. Скуридин и его помощник, неизменный спутник в поездках и на занятиях в техникуме, Александр Рыков трудились в предоктябрьские дни. Они пере­ везли сверх плана сотни тонн народнохозяйственных грузов. Оба награждены значком ‘«От­ личник социалистического со­ ревнования». Эта награда говорит о дом, что Е. И. Скуридин идет в аван­ гарде соцсоревнования за до­ стойную встречу столетия со дня рождения Владимира Ильича Ленина. Б. Кириевский. Изготовление самых точных деталей в экспериментальном цехе завода «Гидропривод» часто поручают Михаилу Ивановичу Алек­ сандрову. Квалифицированный токарь зарекомендовал себя настоя­ щим мастером своего дела, своевременно и качественно выполняет сложные задания. Передовой рабочий не останавливается на достигнутом, он учит­ ся на 5-м курсе заводского техникума. • НА СНИМКЕ: М. И. Александров за работой. Фото А.' БОЕВА. Н й ш И рабочие к нам на -завод приходят много юношей и девушек, ре­ шивших стать электрохимика­ ми. Большинство из них — вы­ пускники средних школ. Всех их нужно обучить, приставить к делу. П у нас этому вопросу уделяется большое внимапие- Только с начала текущего го­ да получили профессии около 300 новичков и более 500 про­ изводственников повысили свою квалификацию. Благодаря своему трудолю­ бию многие рабочие успешно сдают экзамены на получение классификации. Вот, к приме­ ру, Александр Кобзев. Он с ув-, лечением овладевал токарным делом, и парню присвоили вто­ рой разряд. Постарались и его товарищи ниструментальщики Владимир Коротеев, Сергей Александров. Недавно получили удостове­ рения о повышении уровня тех­ нического мастерства слесарь холодильных установок Виктор Кудряшов, слесарь ДЛИТ по контрольно-измерительным при­ борам Юрий Дякин. жМногие ■ электрохимики, стремясь досрочно завершить план третьего года пятилетки, внедряют новое, передовое. Так, слесари инструментального це­ ха В. А. Кукуев и П- С. Алек­ сеев решили облегчить физиче­ ский труд своих товарищей на обработке матриц 28-мест­ ных пресс-форм. Ранее они от- делыва.лись шарошкой по кон­ дуктору, а уже потом фрезе­ ровались. Новаторы изготови­ ли специальное приспособле­ ние, которое позволило лнкви- Пфовать «узкое» место. Люди пытливой мысли эле­ ментного заводя стараются как можно больше сделать хороше­ го для своего предприятия. В. Селезнев, работник завода- I ' КОЙ ТРУД круглые сутки идут через станцию Елен поезда- .Много людей приезжает сюда, немало и отправляется в дальний путь. Я радуюсь, когда к киоску, где работаю, подходят пассажиры. II большинство не просто интересуется, что здесь про­ дают, а приобретает свежие газеты, журналы, книги, от­ крытки. Вот уже 12 лет я обслужи­ ваю пассажиров, .забочусь о том, чтобы каждый уходил до­ вольный. !^же 1 ИРВмо в киоске продается по 350 центральных и местных галрт- много журна­ лов. Некоторые поезда останавли­ ваются На короткий срок. В та­ ких случаях подхожу с газета­ ми и журналами к вагонам, предлагаю и.х пассажирам. За пос.леднне годы заметно растет спрос людей, находящих­ ся в пути, на периодическую печать. Уве.тичивается и това­ рооборот в киоске. За годы моей работы, например, пя возрос поч­ ти в. 1 впе- До.тжность моя скромная. Но тела простого че. 10 века и на этом участке высоко оцрнив.а- ются. Мне присвпенп звание ударника коммунистического груда. Награлаема я и значком «Отличник социалистического соррвнпванияя Настроение приподнимается. Когда работа по душе, когда видишь, что твой груд нужен людям. П. Белых, киоскер. Хозяйственная реформа и жизнь СЕБЕСТОИМОСТЬ И ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА Заработная плата является одним из важней­ ших элементов, влияющих на себестоимость про. дукции. Там. гДе постоянно занимаются вопроса­ ми эффективнюстн производства, повышения про­ изводительности труда, соблюдается финансовая дисциплина, обязательно образуются экономия, дополнительная прибыль, повышается уровень рентабельности. Большинство елецких заводов и фабрик, перешедших на новую систему планиро­ вания и экономического стимулирования, доби­ лись неплохих результатов. Но на отдельных предприятиях еще наблюдается такое ненормаль­ ное явление, как превышение роста заработной платы над ростом производительности труда. По данным отделения Госбанка,за третий квар­ тал текущего года перерасход фонда заработной платы достиг 296 тысяч рублей. Наиболее круп­ ные издержки допустили заводы сахарный, «Про­ жекторные углн», агрегатный, «Гидропривод», ЖБИ-5 II другие. Почему так случилось? Перерасход у сахар­ ников обусловлен низкой производительностью труда. Нет систематического и строгого учета по­ терям рабочих минут. НОТ здесь еще не в поче­ те, немало неувязок с планированием. Допускает, ся ремонт оборудования в нерабочее время, вы­ платы за сверхурочные часы работы. Из-за про­ гулов потеряно 119 человеко-дней. Неявки на ра. боту с разрешения администрации составили 409 человеко-дней. В результате—121 тысяча руб­ лей перерасхода. Эти затраты перекрыты за счет экономии в первом полугодии. Однако, если кол­ лектив не примет срочных и эффективных мер по укреплению финансовой и производственной дисциплины, то это может серьезно отразиться на экономических итогах года. На заводе «Прожекторные угли» производи­ тельность труда составила 87,8 процента, а сред­ няя заработная плата — 105,5. Перерасходовано 56,6 тысячи рублей. Здесь 'отрицательно сказа­ лись неувязки с планированием, невыполнением полностью плана по внедрению повой техники и прогрессивной технологии, большой брак. Име­ ются упущения в организации труда- Из-за это­ го предприятие в первые две декады месяца ра­ ботает с неполной нагрузкой, а в последнюю на­ блюдается штур.човщина. Допускаются сверх­ урочные, электроугольщики часто трудятся в выходные дни. Ослаблен контроль за качеством продукции на промежуточных и конечных опе­ рациях. Агрегатчики, несмотря на высокую произво­ дительность труда, перерасходовали тоже нема­ лую сумму —28000 рублей. Это объясняется в основном выплатой сверхплановых 'отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отдыха, работой в ночное время и другим. \ Причиной бед гидростроителей является не­ равномерное распределение фондов в течение квартала, бказались на работе и изменения но­ менклатуры изделий. Увеличился выпуск новых насосов типа Г-12-2, уменьшилась выработка магнитных сепараторов, трудоемкость изготовле­ ния которых в 2,2 раза ниже, чем первых. Элементным заводом недополучено 179 тысяч рублей экономии, для покрытия перерасхода за-, работной платы, образовавшегося ранее. Третий год пятилетки подходит к концу. Кол­ лективы промы^пленных предприятий должны мобилизовать все резервы, чтобы устранить не­ достатки и в ближайшее время выйти из про­ рыва. Н. Беляев, внештатный экономист отделения Госбанка. НА СНИМКЕ: паяльщицы первого цеха элементного заво­ да (слева направо) Антонина Титова. Надежда Рыбакова, Та­ мара Кузнецова, Валентина За- катилова. Передовые производ- 'Тт:!енницы постоянно выполняют сменные задания на 105—110 процентов, борются за качество изделий. Они обязались завер­ шить досрочно трудовую про­ грамму третьего года пятилетки. Фото А. БОЕВА.