Красное знамя. 1968 г. (г. Елец)

л Пролетария всех егра!!, еоадяняйтесь! Р в С Н О Е знамя орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Совета __________ депутатов трудящихся Липецкой области. Год изд. 51-й № 23 (10.901) ЧЕТВЕРГ, 1 ФЕВРАЛЯ 1968 г. ^ Цене * 2 коп. П я т и л е т к е - наш вдохновенный у д а р н ы й т р у д 5* В А Ж Н О Е П А Р Т И Й Н О Е Д Е ЛО =— Вопросы подбора, расстанов­ ки и воспитания кадров всегда были в центре внимания пар­ тийных организаций. Но теперь ОНИ стааятс-я с еще большей остротой, ибо в связи с пере- ходом на новую систему плани­ рования и экономического сти­ мулирования повышаются тре­ бования к людям. На многих предприятиях про­ мышленности, транспорта, же­ лезнодорожного узла, торговли и бытового обслуживания пер­ вичные организации, осущест­ вляя контроль за хозяйствен­ ной деятельностью администра­ ции, повседневно держат в по­ ле своего зрения подбор, рас­ становку и воспитание кадров. На горнообогатительном комби­ нате заведено такое правило: по многим случаям перемеще­ ния, назначения, принятия лю- двй на работу, особенно коман- дироя; Производства, руководи-" тали предприятия непременно советуются с членами партбю­ ро. Нередко вопрос|>| работы с кадрами выносятся на обсужде­ ние открытых партийных собра­ ний, заседаний партбюро. Когда возникает необходимость, руко­ водители парторганизации под­ сказывают, как лучше дл.ч дела использовать специали­ стов. Прежде чем выдвинуть того или иного товарища на ответственный пост, здесь вни­ мательно присматриваются к его деятельности, поведению, изучают, в состоянии ли чело­ век справиться с возложенны­ ми на него новыми обязанно­ стями. Каждая производственная парторганизация имеет право высказывать свои соображения не только о постановке работы с кадрами в целом, но и по поводу любого работника. Хо­ зяйственный , руководитель не может не считаться с мнением коммунистов. Их решения, пред­ ложения и рекомендации, если они находятся в полном соот­ ветствии с советским законода­ тельством, обязательны для хозяйственного руководителя. Если парторганизация сталки­ вается с нарушениями ленин­ ских принципов подбора и рас­ становки кадров, видит, что вы­ двигается к руководству недо­ стойный работник, ее обязан­ ность вмешаться, предупре­ дить ошибку или добиться ис­ правления, когда последняя уже совершена. В подавляющем большинстве на наших предприятиях кадры подобраны и расставлены пра­ вильно. Но нельзя закрывать глаза и на серьезные упуще­ ния и недостатки в этом важ­ ном деле. Отдельные участки и цехи, смены и бригады возглав­ ляют слабые работники, не пользующиеся авторитетом у своих подчиненных. Есть, к сожа­ лению, среди командиров про­ изводства среднего звена та­ кие, которые не отвечают тре­ бованиям сегодняшнего дня. Вот, например, на механиче­ ском, сахарном заводах многие мастера, бригадиры не имеют даже семилетнего образовани и сейчас нигде не учатся. Спра­ шивается, как они могут зани­ маться воспитательной работой, осуществлять техническое руко­ водство, когда сами в ряде во­ просов как следует не разби­ раются. Конечно, руководителями, ко­ мандирами производства не рождаются, организаторские, деловые и политические качест­ ва вырабатываются, формиру­ ются в процессе практической работы, постоянной учебы. Зна­ чит, партийная организация должна постоянно не только контролировать, как справляет­ ся со своими обязанностями тот или иной рабочий, бригадир, мастер, но и в буквальном смысле заставлять людей учить­ ся, совершенствовать свои зна­ ния, создавать условия для пло­ дотворной учебы. Не менее важной работой с кадрами является их воспи­ тание. Для этого есть немало форм и методов. Правильно по­ ступают парторганизации заво­ дов «Про.'кекторные угли», швейной фабрики массового пошива, которые регулярно проводят тематические дни м-э- стера, бригадира. При подборе кадров следует руководствоватьс»! разработан­ ным В. И. Лениным принципом; «Как можно . о^торзржнее. и терпеливее испытывать и рас­ познавать настоящих организа­ торов, людей с трезвым умом и с практической сметкой, лю­ дей, соединяющих преданность социализму с умением без шу­ ма (и вопреки суматохе и шу­ му) налаживать крепкую и дружную совместную работу большого количества людей в рамках советской организации. Только таких людей, после де­ сятикратного испытания, надо, двигая их от простейших задач к труднейшим, выдвигать на от. ветственные посты руководи­ телей народного труда, руково­ дителей управления». От того, как с,^елана техноло­ гическая оснастка, изтотов.юн инструмент, во многом зависит успешная работа производстзен- нихов основных цехов. Зная об этом, инструментальщики посто­ янно заботятся о повышении качества изготовляемых приспо­ соблений, оснастки. НА СНИ1ИКЕ: токарь - инст­ рументальщик завода «Гидро­ привод» Сергей Оборотов обта­ чивает детали приспособления для механических цехов- Его сменная выработка — 115 про­ центов. РЯБОТЛЮТ С по.хвалой отзываются в ва­ гонном депо о коллективе пунк­ та технического осмотра, кото­ рым руководит мастер Михаил Иванович Оборотов. Работники ПТО трудятся в тесном взаимо­ действия с движенцами. Они обеспечивают бесперебойное продвижение поездов, сокра­ щают время при осмотре и ре­ монте составов. Это помогает дежлшым сменам станции Елец добиваться высоких пока­ зателей ,'в работе, отправлять поезда строго по графику. СЛАЖЕННО Вагонники включились в со­ ревнование за досрочное выпол­ нение задания третьего года пя­ тилетки по всем технико-эконо­ мическим показателям. Они ре­ шили завершить программу пя­ тилетки к 7 ноября 1970 года, В этом соревнован 1 ш не послед­ нее место занимает ко.тлектив мастера М. Оборотова, Здесь отличаются в труде осмотрщи­ ки вагонов М. А. Фатеев, В. А. ^Фалин,%. М. Родионов, слесарь .^В. И. Рублев и многие ^угие. ПОДАЮТ ПРИМЕР Высоких трудовых показа­ телей добивается коллектив бригады монтажников, возглав­ ляемый А. В. Федяниным. Элек­ тромонтеры быстро и качест­ венно выполняют любые зада­ ния, работают на самых ответ­ ственных участках, В минувшем году передовая бригада трудилась на строи­ тельстве жилых домов, в глав­ ном корпусе завода «Прожек­ торные угли». Сейчас она ведет работу на агрегатном -заводе. Она успешно справилась с ян­ варским планом. В авангарде социалистиче­ ского соревнования идут мон­ теры Н, Н, Пахомов и К, СалькоБ, С этих квалифициро- вАнных специалистов берут пример все электрики нашего участка, Н. Зеленин, начальник участка «ЦЭМ», НОВОСТИ • СОБЫТИЯ ФАКТЫ Встреча 4. Н. Косыгина с руководптеля.ин КИИ Дели. (ТАСС). Член Полит-, бюро ЦК КПСС товарищ А. Н. Косыгин имел встречу с пред­ седателем Национального сове­ та Коммунистической партии Индии товарищем Ш. А. Данге, генеральным секретарем Нацио­ нального Совета Коммунистиче­ ской партии Индии товарищем Р. Рао и членом центрального секретариата Национального со­ вета Коммунистический партии Индии товарищем Г. Адхккарл. Во время встречи состоялся обмен мнениями по вопросам международного положения, представляющим интерес для обеих сторон, а также по вопро­ сам индо-советского сотрудни­ чества. Встреча прошла в те­ плой, товарищеской обстановке. Визит А. Н. Косыгина в Афганистан председатель Совета Минист­ ров СССР .А. Н. Косыгин по приг,ташению Премьер-А\ннист- ра Афганистана Эттемади на пути из Дата в. Москву 31 ян­ варя с, г. прибыл в Афганистан с кратковременным дружествен-- «ым визитом. Прибытие делегации КПСС в Японию в результате обмеиа мления­ ми между ЦК КПСС и ЦК КП Японии была достигнута дого­ воренность о проведапш в То­ кио переговоров по вопросам, представляюпдам вваилмый ин­ терес для обеих партий. * • * 30 января в Токио для пе­ реговоров с ЦК КПЯ прибыла делегация КПСС во главе с чле­ ном Политбюро, секретарем ЦК КПСС М, А. Сусловым. Москва. Элегантность, скорость и комфорт —‘ вот основные на­ правления, которыми руководствовались создатели нового советско­ го авто.мобиля «ЗИЛ-114», Это.легковая машина высшего класса на семь пассажиров, Мощность двигате,тя 300 лошадиных сил. Машина развивает скорость 190 километров в час. Управлять автомобилем «ЗИЛ-114» легко и удобно. Кнопочное включение коробки скоростей, регулируемая по вертикали и отки­ дывающаяся рулевая колонка, спидометр ленточного типа — вот далеко не поч. ныйперечень новшеств, примененных в конструк­ ции этого автомобиля. На снимке: «ЗИЛ-114». Фото в. Соболева, Фотохроника ТАС , ПРЕБЫВАНИЕ А. ДУБЧЕКА В МОСКВЕ Первый секретарь Централь­ ного Комитета ■Коммувисшиче- ской партии Чехословакии А. Дубчек, находившийся в Со­ ветском Союзе по приглашению Центрального Комитета Комму- .нистической партии Советского Союза с кратковременным дру­ жеским впзито.ч, во время свое­ го пребывания в Москве имел беседы с Генеральным секрета- ре.м ЦК КПСС Л. И. Брежне­ вым и членом Политбюро ЦК' КПСС, Председателем Президи­ ума Верховного Совета СССР И, В. Подгорным. В ходе бесед были обсужде­ ны вопросы дальнейшего раа- вптия и углубления всесторон­ него советско-чехословацкого ся- трудничества, а также состоялся обмен мнениями по актуальным вопросам международного по­ ложения и мирового коммуни­ стического и рабочего дв-иже- ния. Беседы проходили в атмосфе­ ре сердечной дружбы, искренно­ сти и дружеского взаимопонима­ ния, что отвеча,ет характеру братских отношений между КПСС и КПЧ. По всем обсуж- давши.мся вопросам было вновь подтверждено полное единство взглядов. 30 января товарищ А. Дуб- чек вылетел в Прагу. НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ