Красное знамя. 1968 г. (г. Елец)

Шяе^лга, с з я я о д а 4. Слагаемые успеха ' ^ндвьоооооооодооаониппввццццицвиииицивииицаповмоодвавиддвавйповпрапа & *_ Возрос в эти дни энтузиазм рабочих. Оно и понятно — не за горами праздник Революции. Чтобы направить этот трудовой порыв по нужному руслу, для ликвидации узких мест гтроизводства, в сборочном це­ хе проводятся соответствую­ щие организационные меро­ приятия. Каждый понедельник здесь считается «Днем качества». На нем определяется процент вы. хода годной продукции по процессам, обсуждаются случаи нарушения технологии, намеча­ ются меры их устранения. Так, на одном из «Дней качества» старшему мастеру участка мон­ тажа В. АЛ. Каширину было да­ но задание освоить посадку линз на спеченный штабнк к 26 сентября. До этого положение на участке создалось тревож­ ное. Приспособления для по­ садки линз были изготовлены некачественно, требовали большой доводки. При обсуж­ дении наболевшего вопроса ре­ шили выделить для отладки при­ способлений еще одного слеса­ ря, поставить на эту работу опытных монтажниц. Усилился контроль со стороны руковод­ ства цеха. Начальнику участка был выдан график ежедневного выпуска линз на спеченном штабике. Все работы были вы­ полнены в срок. Большое значение для свое­ временного решения вопросов производства имеют ежеднев­ ные рапорты, проводимые в начале первой смены. При этом заслушивается инженер по тех­ нике безопасности и вакуум, ной гигиене цеха А. И. Фроло­ ва и тут же принимаются кон­ кретные меры по устранению нарушений и /предотвращению случаев травматизма. Старший мастер ОТК Б. А. Волков доводит до сведения со­ бравшихся последние случаи нарушения технологии. Насколь­ ко это важно для нас и на­ сколько оперативно принима­ ются неотложные меры, можно судетть по одному недавнему случаю. Б. А. Волковым было доложено, что на машине алю­ минирования допускается рабо­ та на позициях с заниженной нормой вакуума. Это приводи­ ло к повышенному браку. Тут Же начальнику вакуумной ма­ стерской А. И. Зибороеу дали задание разобраться с этим в течение часа и за смену устра­ нить недостатки, что и было- сделано. На рапорте решаются вопро­ сы обеспечения участков людь­ ми, даются в связи с этим соот­ ветствующие указания замести­ телю начальника цеха по кад­ рам В. А. Цурукину. Проверяет­ ся выполнение предыдущих за­ даний, данных начальником це­ ха руководителям различных служб. Подобный контроль поз­ воляет не допускать удлинения сроков исполнения того или иного мероприятия, что в конеч­ ном итоге приводит к ритмич­ ности работы коллектива цеха. Широкое распространение получила сеть общественных служб. Взять, к примеру, «Ком­ сомольский прожектор», выпу- т ском которого руководит се- □ кретарь цехового комитета о комсомола коммунист Алемсей о Суханов. АЛимо зоркого глаза □ членов «КП» ничто не ускольз- о нет: будь то нарушение техно- п логин или дисциплины, халат- п ное отношение к работе. В. Смнр- о нов, ученик стеклодува-станоч- п ника, нередко сквернословил ма п проходной. Штаб «КП» таккпро- о песочил» любителя «крепких» и словечек, что о« теперь и за- Э был думать об этом. В ночных « сменах отдельные молодые § рабочие и контролеры взяли в ° привычку спать. Комсомольцы □ провели несколько рейдов, ост., о ро высмеяли нарушителей т р ^ п дового распорядка в очеред. п ном выпуске «Прожектора». п Заслуженным авторитетом в ^ цехе пользуется товарищеский п суд, возглавляемый слесарем о химучастка В. И. Чернышевым, о В его работе много положи- □ тельного. Поступающие дела а разбираются вдумчиво, с чув- о ством глубокого внимания к п людям. И не случайно больший- § ство провинившихся нередко го- § аорит потом слова благодарно- § сти как В. И. Чернышеву, так и ° остальным членам суда. § Действуя в едином строю с § руководством цеха, обществен- § ные службы повьпиают трудо- “ вую активность людей и их дис- § циплину, нацеливают на ско- § райшее выполнение стоящих “ перед коллективом задач. ° А. Егоров, ° рабочий завода «Эльтаи. Ё 3 а ЕГ 3 п5 аа а В В В А Р Х И Р Ы К е Л Ь В А В В трудных условиях коллек- т т мебельной фабрики сумел не только успешно справиться с программой девяти месяцев, но и приступить к вьщуску но­ вых видов продукции. Для по­ вышения производительности труда и улучшения технологи­ ческих процессов здесь было использовано немало внутрен­ них резервов. Ранее покраска изделий, например, производи­ лась распылением — с по­ мощью пульверизатора. На ме­ бели получались подтеки, их приходилось убирать, треть до­ рогостоящего лака улетала в воздух. Бригада отделочников из 4 человек изготавливала в смену 30 письменных столов. Это считалось достижением. Не­ давно сдана в эксплуатацию лаконаливная машина, которая позволила полностью изжить ручной труд. Теперь за смену делают 70— 75 столов. При внедрении агрегата от­ личились механик Алексей Су- язов, слесари-ремонтники Иван Ш^екланов, Алексей Гвоздев и Семен Очкасов. По-иному ваться_мебель. Прежде изделия фабрики «доводились до кон­ диций» в собранном виде. Ра­ бочему приходилось перевора­ чивать тяжелый груз, пере­ ставлять его с места на место. На поверхности столов и шка­ фов образовывались царапины, выбоины па острых углах. Сейчас обрабатываются- де­ тали, а затем они аккуратно собираются. Улучшилась от­ делка мебели, повысились про­ изводительность и культура труда. В производственные дела фабрики внесли свой вклад лю­ ди пытливой мысли. Пресс для фанерования загружался не­ полностью, из-за чего произ­ водилась двойная перепрессов- ка щитов. С помощью рациона­ лизаторов удалось лучше использовать мощный агрегат. Вместо 16 щито;в стали прес­ совать 40. Сейчас коллектив предпри­ ятия готовится к выпуску бо­ лее современной мебели. Б. Бондарев, заточник завода «Гидропривод». Ко.мсомолки Г. Кузь.чина и Л. Колчвва учатся на 4 курсе физмата пединститута. Девуш­ ки — активные общественнйцы. Галина ведет политические 'за­ нятия в кружке на комбинате художественны.х про'мьгсло'В, а Лидия — член профкома инсти­ тута. На снимке вы видите Г. Кузь­ мину (слева) и Л. Колчеву за проведением опытов по эленЛро- статике в лаборатории тех- №Мси школьного экспери-мента. Фото А. БОЕВА Каждый год, в один из ок­ тябрьских дней, воспитатели .детских садов собираются на традиционную педагогическую конференцию — большой пед­ совет города, где обсуждаются разные вопросы воспитания и обучения. А в .этом году они очень важны и серьезны. С докладом выступил зав. гороно делегат И съезда учите­ лей Н. Н. Голощапов. Он расска­ РАЗГОВОР О САМЫХ МАЛЕНЬКИХ зал о работе съезда, о его реше­ ниях по дошкольному восдита- нию. Большое внимание было уделено задачам дошкольных учреждений по достотГной встрече 100-летия со дня рож­ дения В. И. Ленина. Наше государство и Комму­ нистическая партия проявляют огромную заботу о детях.Воль- шое значение у нас придается общественному дошкольному воспитанию. Сейчас *в городе 32 детских сада, в которых око­ ло 4000 малышей. В них рабо­ тают много хороших воспита­ телен. Это 3. П. Юранова, К.Т. Плотникова, Е. П. Моргачева, И. В. Галинина. Можно назвать даже целые коллективы (дет­ сады № 24, 25), которые при.ченяют много интересного н добиваются хороших резуль­ татов. Но в работе дошколь­ ных учреждений есть и недо­ статки— не хватает спортинвен­ таря, слабо велось озелене- ние^ Это имеет место в детских садах Л"» 12, 17, 20, 21, 26. Работник детсада 1 3. И. Юранова рассказала, что любовь к Родине она воспитывает с раннего детства. Прежде всего учит рёбят любить наш древ­ ний город, знакомит их с ули­ цами, площадЯ|МИ, заводами п фабриками, садами, скверами п разное вре.мя года, в празднич­ ные дни. Но любить город— зна­ чит самим делать что-то хоро­ шее. И малыши украшают его. В детском саду летом много цве­ тов, дети поддерживают чистоту и порядок, к празднику оформ­ ляют помещение. о влиянии русской природы на воспитание детей говорила 3. Г. Белкина (детсад № 24). Свое выступление Е. В. Со- •юменцева (детсад 9) по­ святила роли воспитателя в детском коллективе. Она под­ черкнула, что он должен себя вести так, чтобы каждое дви­ жение, слово, взгляд, отаоше- Продукция завода «Гидропро- □ вод» идет на экспорт более «ем □ 8 50 стран мира. Это обязывает ° каждого производственника см- 8 стематически выполнять смен- 8 ные задания, бороться за каче- 8 стао изделий. На снимке нашего 8 внештатного фотокоррешондейта а' М. Манаенкова вы видите тока- □ ря инструментального цеха Ллёк- о сандра Чутчева, О'Дного из тех, п кто идет в первых рядах социа- § листичеокого соревнования, раз-» § вернувшегося на предприятии за § достойную встречу 100-летия-со § дня рождения Владимира Илья- § ча Ленина. Мастер стального. “ резца постоянно добивается вы- § совой производительности тру- 5 да, изготавливает детали для § оснастки и приспособлений толь- § ко отличного качества, прияи-- § мает активное участие в обще- 8 ственной жизни завода. '8 □ О аааааопааааооаооааааоаооааоааооов ние к своей работе, к то^ эарищам воспитывали детей, В. Д. Татарникова говорила об организации физкультурных праздников в дошкольном дет­ доме. Внештатный методист Н. Д, Красикова рассказала о зада­ чах методической работы. За­ ведующая детсадом ^Г« Э Е. к , Аксенова говорила о преемст­ венности в работе детсада, шко- .1ы и семьи, о медицинском об­ служивании малышей, о детской н методической литературе. Участники конференции про­ смотрели выставку работ, сде­ ланных руками самых малень­ ких. Им показали фильм о жиз­ ни детсада ЛД 9, снятого кино­ любителями завода «Гидропри­ вод». Интересным было выступле­ ние детей детсада 25 агре­ гатного завода с приветствием (музыкальный работник 3. Н. Фетисова). Радовали и подаренные деть­ ми букеты белых и розовых хризантем. Это была награда всем за нелегкий труд, за боль­ шую материнскую заботу о са­ мых юных гражданах города. М. Адамова, методист Г01ЮНО-