Красное знамя. 1968 г. (г. Елец)

с пленума горкома КПСС XXIII съезд КПСС дал высо­ кую оценку деятельности, Леаин- окого комсомола, олреяелил и новые задачи по улучшеяшо ру­ ководства им. В своих решениях он обязал партийные организа­ ции уделить особое внимание коммунистическому воспитанию молодежи и в дальнейшем вос- витывать у юношей и девушек высокую идейную убежденность и преданность делу партии, лю. бовь к социалистичеокой Родине, готовность к защите ее. Рассматривая дела и планы елеикой комср.молии ■под этим углом зрения, можно сказать, ЧТ0 12-тыся'Чный ее коллек­ тив вносит свой определенный вклад в хозяйственное н куль­ турное строительство. Комсомольцы н молодежь промьвшлеяных предприятий, строек и траиепорта успешно труиятся над досрочным выпол­ нением плава пятияеяжи. Более 2-х тыс-тч члевов ВЛКСМ оо- репнуются за звание ударника коммунястического труда, а бо­ лее 400 оно уже присвоено. В честь славного юбилея ВЛКСМ развернуто соревнова- иие за право называться лучшей органязацией, за зваине коллек­ тива высокой культуры. 1350 молодых рабочих трудятся пр са­ ратовской системе, М — с лич­ ным клеймом. На воскреоншсах за!рабогано и перечислено в фонд помощи Вьетнаму около 700 руб­ лей. Минувшим летом н.а строй­ ках села работали два отряда. Только в текущем году более 900 человек рабочей и учащей­ ся молодежи ■принято в члеви>1 ВЛКСМ,' около 70—^рекомендо­ вано в партию. Далее докладчик называет активных комсомольцев, кото­ рые руководят цехами.и участ­ ками, передовиков - про1извод- ственников. Среди них — мон­ тажница завода «Эльта» Г. Те­ легина, старший мастер этого предприятия В. Мельшисоя, сбор,- щяца завода .медоборудовання В. Рыбина, автоматчица эле­ ментного завода Л. Потапова, швея - мотористаа В. Белоусова и-многие другие. В докладе много места было уде.еао внутрисоюзной и поли- тпко - воспитательной работе. То8. Белых указьтает, что в комсомольских организациях предприятий, учебвых заведе­ ний положительно зарекомендо­ вали себя диспуты, тематические вечера, встречи с ветеранами революции, труда и Отечествен­ ной войны, походы по местам боевой и трудовой славы. С присущей .молодежи ро- .мантикой проходят такие тема-' тнчесиие собрания, как «Если те­ бе комсомолец нмя—имя крепи делами своими», «Недоотатки мои и моих товарищей—я в от­ вете за них» и т. д. В системе молодежного про­ свещения популярны кружки «Кругозор», «Горизонт», «Про­ метей», Комсоаюльсяапе оргаяазации школ и других учебных заведе­ ний ведут борьбу за высокую уопеваемость. В докладе положительпо ха- рактертауегся ксшсомольская оргашгаация завода медобору- доваиия. Здесь работа умело пламаруется, регулярою обсуж­ даются вопросы ВЯуТрИООЮ31НОЙ жизни, хорошая актданость ком­ сомольцев, принимаются проду­ манные решешм с указанием конкретных исполнителей. Кад­ ры комсомольских вожжов ус­ тойчивые, заметно растет орга- нвзащия. Все комсомольцы вы­ полняют и перевыполняют произ­ водственные задания, среди них нет нарушителей дисциплины, большинство охвачеяо рааашчны- ми формами учебы. Отмечая некоторые тюложн- тельные стороны в работе город­ ской »коаюомодьокой оргаииэа- цш, мы, безусловяо, учитываем, ЧТО в этом оказывается забота первичных пзрторгаиизаций о своей смене, резерве и помощ­ нике. Дейстштельно, там, где парт­ бюро, их секретаря, хозяйствен­ ные и профсоюзные руководи­ тели уделяют внимание комсо­ мольцам, знают и удовлетворя­ ют их нужды, запросы, помога­ ют в осуществлении намеченных планов, там и жизнь комсомоль- ☆ Из доклада первого секретаря ГК КПСС тов. БЕЛЫХ А. С. сиой срганиэации бьет ключом, всегда чу®ств.уеяся вапрзвляю- щая рука старших товарищей. На том же заводе медоборудо- вания Щ1С1НЫ партбюро, в том числе секретарь т. Селезяев, ди­ ректор предприятия т. Проску­ рин, постоянио направляют дея­ тельность оргааиэации, регуляр­ но присутствуют на ос^аниях и заиятиях кружков. Директор гориообогатителБного комбината т. Дюбанов и сеиретарь партбю­ ро т. Зуев и многие другие час­ то выступают, перед молодежью. И это не простре о&цение, а и вовремя поданвый совет, и ока­ занная помощь в выборе глав­ ного направления, и многое дру­ гое. Однако было бы аеиравиль- ньЕи за общими положительны­ ми сторонами комсомольских оргашюацяй не видеть серьез­ ных недостатков и упущений. Некоторые партийные органи­ зации плубоко не вникают в со­ держание деятельности' комсо­ мольских организаций. Формы и методы воспитавяя в ряде слу­ чаев не отвечают возросшему общеобразовательному, полити­ ческому и КуЛЬТурвОМу УРОВ.НЮ современной молодежи. Нет должного сочетавия между ра­ ботой по идейной, политической закалке молодежи и удовлетво­ рением присущего ей стремле- »»я к интереюному досугу и р.аз- влечеяшям. В идейно-политичесжюй работе среди молодежи нередко упус­ кается главное — формирование у молодого поколема маркси- стоко - ленинского мировоззре- вия, классового подзюда ко всем явлениям жизни. В партийных оргаиизациях не налажена ин- ({юрмация комсомольцев и моло­ дежи по наиболее важным ре­ шениям партии и правительства. Руководящие партийные, совет- (жме, хозяйственные работники майю о&цаются с молодежью. редко выступают перед ней с лемцими, докладами и беседа­ ми. На эти недостатки, в частно­ сти, указывается в постаиовле- шги, принятом ЦК КПСС по ра­ боте Краовоярской краевой пар- тийжЛ организации, а также в решении Л.ипецкого бюро обко­ ма КПСС по отчету Лебедян­ ского райком‘3 партии; Все изло­ женное выше имеет прямое от­ ношение к нашей город,акой парторга1НИзации по руководству КОМ1СОМОЯОМ. ^ В КОМСОМОЛЬСКИХ организаци­ ях пассажирского автохозяйст­ ва, комбината бытового обслу­ живания, ТЭЦ, агрегатного, ко­ жевенного заводов и ряда дру­ гих предприятий, собрания про­ водятся нерегулярно, а на их, обсуждение выиосятся второсте­ пенные вопросы. Принимаемые решения неконкретны, а поэто­ му их трудно контролировать. .Комсомольские организации бориромторга, агрегатного за­ вода, швейной фабрики массово­ го пошива почти не растут, хо­ тя база для этого большая. На элементном и агрегатном пре­ кратили работу «КП». Во мшэ- шх организациях неудовлетвори­ тельно поставлен учет комсо­ мольцев, уплаты членских взно­ сов. Докладчик приводит факты, которые свидетельствуют о серь­ езных недостажаех в работе с допризывной молодежью, в по- вышепш! ее общеобразователь­ ного уровня. В частности, не ооаданы учебные пункты на са­ харном, кожевенном, механичес­ ком заводах, в ва1гонном и локо­ мотивном депо, ГПТУ-4, 15 и ря­ де других. Партбюро завода «Гидрсири- вод» немало внимания уделяет актявизацрш комшмольокой ра­ боты. Но отсутствие должного контроля и требователвностч привело к грубейшим наруше-, яиям корм внутрисоюзной жизни со стороны оекретарл комитета ВЛКСМ И. Евдокименко, кото­ рый ныне оовобождец от рабо­ ты. Кстати, о кадрах сек'рет,арей. Нельзя, например, очипаяь нор­ мальным, юмща на шиейяой фабрике массового пошива уво­ лилось 6 членов комитета ВЛКСМ во главе с секретарем т. Трубпциной. Вопросы закрепления кадров в комсомольских организациях должны стать преи-метюм особей заботы парторганизаций, кото­ рые должны быть пополнены за счет молодых коммунистов. В самом деле, ‘сейчас в городкжой комсомольской оргаиизации 105 секретарей, а членов и кандида­ тов в члены партии среди них только 38, В городе 1093 комму­ ниста ■комсомольского возраста, а в комсомольской работе участ­ вуют всего лишь 104. В прошлом роду из комсомола по возрасту Выбыло 776 человек, а в партию рекомендовано только 110, из принятых в члены ВЛКСМ 1327 человек рабочих только 112. Вое это говорит о том, что партий- ,ные, и ком'сомольсяне организа- щш этими вопросами занимают­ ся неудовлетеорательно. Далее докладчик говорит о мерах по усилению борьбы ' с правонарушениями и преступ­ ностью в городе. Наша задача, сказая доклад­ чик, соотоцт в том, чтобы пар­ тийные организации и хозяйст­ венные руководители кореяным образом улучшили руководство комсомолом. Прежде всего на­ до направлять, помогать, учить, идейно закалять молодежь, во­ влекать ее в проиаводственную и общРсггвеяиую жизнь, смелее поручать ответствеиные участ­ ки работы, умело подбирать и воспитывать комсомольские кадры. Каждый партийный, совет- ский, хозяйственный и .профсо­ юзный руководитель обязан по­ стоянно общаться с молодежью, помогать ей советом и делом. . .-Мы должны сделать все, что­ бы городская комсомольская ор- гаиизация энергично ■готовилась к 50-летию ВЛКСМ и 100-летию со дня рождения В. И. Ленина, достойно отметила эти знамена­ тельные даты. Большой рааговор о состоя . НИИ и мерах улучшения партий­ ного руководства комсомоль­ скими организациями продрл- жн.ти выступавшие р прениях по докладу тов. Белых. В .ходе подготовки к пленуму председателю райпрофсожа А. И. Морозову было поручено всесторо!1не ознакомиться с по- ложегние.м дел на элементном I эа-воде. " — На этом предприятии, — сказал тов. Морозов, — моло­ дые рабочие и в первую оче­ редь комсо.мрльиы показывают пример в труде. Более ста мо­ лодым электрохи.микам уже присвоено почетное званре ударника -ком-мунастического труда. Среди молодых рабочи.х есть рационализаторы, творцы нового, передового. Активное . участие молодежи в решении производственных задач свиде­ тельствует о том, что здесь с ней проводят определенную ра­ боту. Партком, це.хо'вые парт­ организации 1юмогают комсо­ мольским вожакам интереснее вести организаторскую, воспи­ тательную, спортивную и куль- . турно-массовую работу. И все- таки нельзя признать. что на элементном заводе партийное . руководство комсомолом отве­ чает предъявляемым требова­ ниям. Партко.м, а также цехб- ' вые парторганизации глубоко . яе вшша]бт з сО'Держание рабо­ ты комсо.мольских организаций, не подсказывают новых^ форм работы с молодежью. Кстати, этот недостаток присущ мно­ гим. У нас как-то робко приви­ ваются новые методы работы с ■ молодежью. А ее уже не удов­ летворяют давно сложившиеся формы воспитательной, органи­ заторской работы. Запросы со- всем иные, по своему разви­ тию юноши и девушки не те, что были, скажем, 20—30 лет Молодежь воспитывать нам назад. Значит, нужно учиты­ вать это и партийное руковод­ ство КОМСОМОЛО.М осуществлять в свете новых требований. Далее тов. .Морозов говорил О то.м, что в городе слабо раз­ вивается спортивная база, сеть культ^но -просветительных уч­ реждений, городская газета ма­ ло пуб.мкует материалов о жизни комсомольских органи­ заций. Первый секретарь гор«о.ма ВЛКСМ Ю. Марных отметил, что ко.чсомольцы и молодежь Ельца активно участвуют в борьбе за досрочное выполце- »ие пятилетки. Большинство молодых производегаенииков предприятий, строек, служб же­ лезнодорожного узла в дни ле­ нинской трудовой вахты идут в первых рядах соревнующихся. В городе 105 комсомольских организаций. Во многих из ни.х, как, например, на завода.х «Эль- та», медоборудовання, «Гидро­ привод»,' элементном, горнообо- гатительно-М комбинате, зача­ стую проводятся интересные мероприятия, будни молодежи здесь наполнены 'содержатель­ ной внутрисоюзной работой. И это не случайно. Эги.ч н неко­ торым другим комсомольским организациям ощутимую по­ мощь оказывают старшие -то­ варищи — ко.м.чунисты, члены партбюро, секретари партор­ ганизаций. К сожалению, не видно такой тесной связи с комсомольскими организация.ми в горбольнине Л» 1 (секретарь партбюро т. Мвзин), хл^о - комбинате (секретарь партбюро т. .Алексеев), От случая к слу. чаю интересуются деятельно­ стью своих комсомольских ор­ ганизаций евюретари парторга­ низаций сахарного завода, ав- тотранспортного предприятия № 4. карьероуправления. Не секрет, что некоторые во. Жаки молодежи не умеют орга­ низовать живое, конкретное де­ ло. Отсюда вытекает необходи­ мость . подсказывать, учить, по- ■могать им во всем, развивать инициативу и самодеятельность членов ВЛКСМ, поддерживать их ценные начинания. Партий­ ное руководство комсомолом дает положительные результа­ ты, когда делами молодежи, ор­ ганизаторской н воспитатель­ ной работой будут заниматься все коммунисты, члены парт­ бюро. Оправдаула себя практи­ ка, когда в состав комитетов комсомола набираются молодые по возрасту коммунисты, про­ водятся партийио - комсомоль­ ские собрания, к руководству комсомольскими кружками при­ влекают опытных прещагандн- стов. Молодежь чутко улавливает отношение к ней. Поэтому со стороны старши-Х товарищей датжна проявляться поистине отеческая забота. В воспитании молодежи важ­ ная радь принадлежит команди­ рам производства — мастерам, начальникам цехов и участков, инженерно - техническим ра- ботнякам. Нх .тичный пример добросовестного иополненяя служебных обязанностей, безуп­ речное повеление на производ­ стве, в семье оказывают боль­ шое влияние на форм'ироваиие сознания юнощей и девушек, от- ношеиие молодежи к труду, к жизни, к еоблюдеиию принци­ пов морального кодекса строите­ ля коммунизма. Тов. Марных признал, что серьезные пробелы амеются в деятельности горкома ВЛКСМ. Его работники еще мало оказы­ вают помощи секретарям ком­ сомольских оргаяизавий, р о ^ о обобщают и раопространяют опыт работы лучших комитетов комсомола щ>едприятий, учреж­ дений, учебных заведеиий. Секретарь комитета ВЛКСМ завода «Эльта» С. Макаров расскаэа.1 о трудовых делах молодых производствевников. 450 из них соревнуются за по • лучение звания ударника ком­ мунистического труда. Комсо­ мольцы готовят достойные по­ дарки юбилею ВЛКСМ. Моло­ дежные бригады борются за присвоение почетного звзняя бригад имени 50-летия комсо­ мола. Многие молодые рабочие решили повысить квалифика­ цию, овладевать смежными профессиями. < В результате повседневной помощи партко.ма за последнее время заметно оживилась внут­ рисоюзная работа, она стала более интересной. Большинство комсомольских собраний, как правило, проходят живо, ак­ тивно, на них зачастую присут­ ствуют коммунисты из числа партийного актива, начальники цехов, участков, отделов. При составлении плана работы чле­ ны парткома дают советы, под­ сказывают, как лучше провести то или и«ое мероприятие. Директора те.хц^ческого учи­ лища 2 И. Ф. Баскаков, школы рабочей молодежи № 1 А. И. Федорин посвятили свои выступления вопросам общеоб­ разовательной и специальной учебы молодежи. Они отмети­ ли, что не все руководители предприятий и учреждений по- иастоящему заботятся о том, чтобы юноши и девушки, не имеющие среднего образования, специальности, продолжали уче­ бу в школах рабочей молоде­ жи или в технических учили­ щах. Жизнь показала, что ког­ да ослабевает партийное влия­ ние на умы и сердца молодежи « ' — этот промах дает о себе знать, проявляется в неблаго­ видных постуиках отдедьных юношей и девушек. Не испытав серьезных жианавиых трудно­ стей, некоторые молодые лю­ ди воспринимают великие бла­ га, завоеванные наши.ч наро­ дом, как само собой разумею. • щиеся. не знают цены наших побед. Молодежи мало расска­ зывается о тяжелом прошлом, не используются §се доходчи­ вые формы восп'итаиня любви к труду. Горвоенком Л. Н. Ширякин подчеркнул важность военно- патриотического воопитання мо­ лодежи, целеустремленной ра­ боты с допризывниками. От­ дельные парторга’иизащий, хо­ зяйственные руководители, и в частности вагонного депо, заво­ дов сахарного, механического и некоторые другие, занимают позицию невмешательства в ра­ боту, связаиную с учебой, вос­ питанием допризывников. Всего в прениях выступило 7 человек. В работе пленума приияля участие первый секре­ тарь обкоме ВЛКСМ В. В. При­ бытков и иаструктор обкома КИСС А. П. Кузнецов. По обоуждешюму вопросу принято развернутое постанов- леяие, в котореш определены меры по усилению партийного рукоБодства иоадсомояоаь