Красное знамя. 1968 г. (г. Елец)

~ г V Девиз ельчан: пятилетку-досрочно! Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Р Я С Н О Е знамя Орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области. РАЗВЕДЧИКИ б у д у щ е г о ! Они обгоняют время — Лучшие работницы наше­ го отделения, — говорит мастер 3< Н. Нестерова. — Сменные задания перевыполняют на 15— 20 процентов, не допускают брака и переделок... Год изд. 51-й № 17 (10.895) СВОИМИ обязанностями. Л. И. Алексеева — профорг отделе­ ния, а Н. Д. Шалеева — ком- Впрочем, это не удивительно: сорг, учится заочно в технику- И сейчас с первых дней полир овщицы й третьего года | СРЕДА, 24 ЯНВАРЯ 1968 г. РАБОЧАЯ ПЯТИДНЕВКА в нашем городе осуществлен перевод рабочих и служащих предприятий, учреждений и о р ­ ганизаций на пятидневную ра­ бочую неделю с двумя выход­ ными днями. Таким образом, претворен в жизнь один из пунктов решений XXIII съезда партии, предусматривавший в интересах широких масс совет, ских людей увеличение их сво­ бодного времени. В условиях нового режима многие коллективы работают ритмично, успешно справдяют- ся с графиком выпуска про ­ дукции , Станочники третьего ме­ ханического цеха завода «Гид­ ропривод» на тех же производ ­ ственных площадях и оборудо ­ вании изготавливают деталей больше, чем до перехода на пя ­ тидневку. Невольно напрашива­ ется вопрос: за счет чего здесь достигли повышения производи­ тельности? П режде всего — за счет луч­ шей организации труда. Масте­ ра, все командиры производ ­ ства более четко стали плани­ ровать задания каж дом у рабо­ чему, заботятся о своевремен­ ном обеспечении ' станочников материалами, инструментом, ос­ насткой. Цехком профсоюза и цеховая парторганизация повседневно осуществляют контроль за со ­ блюдением правил внутреннего распорядка. Ни один случай опоздания на смену, ненужное, бесцельное хож д е н и е . по цеху не остаются незамеченными. Провинившегося заставляют держать ответ перед колле кги . вом. Мастера, агитаторы про ­ вели беседы, на конкретнь:х примерах показали, что значит для цеха минута простоя. Ррганизаторская и воспита­ тельная работа дает положи ­ тельные результаты. За послед­ нее время в этом цехе заметно сократилось число нарушителей трудовой дисциплины и внут­ реннего распорядка. Рабочая пятидневка диктует й использования каждой минуты для пользы дела, предъявляет новые требования к ции соревнования, кое поле деятельности для пар. тийных, профсоюзных и Цена 3 па черных халатах полнровщиц 2 коп. й Марии Михайловны Карташовой, Зинаиды Михайловны Оборото- воп, Нины Николаевны Селеме- необходимость рационального ^ невой, Нипы Дмитриевны Ша- леевой II фрезеровщицы Людми­ лы Ивановны Алексеевой горят значки с силуэтом Ильича и надписью: «Ударник коммуни­ стического труда». Не так-то легко завоевать это почетное звание. В цехе очко- ,............... вых оправ за него соревнуется Правильно поступили партбю - | 500 человек, а право пазы- ваться разведчиками будуще­ го завоевали пока лишь 155. И не случайно,среди удостоив­ шихся этой чести члены пере­ довой бригады. М. М. Карташо­ ва и 3. М. Оборотова не раз из­ бирались в цеховой комитет профсоюза II справлялись ' со организа- Я Здесь широ- я I ком со - я мольских организаций.Они дол- ^ жны поддерживать все новое, что рождает творческая иници- Я атива рабочих. Я пятидчев- К ро и завком завода «Прожек­ торные угли», когда, узнав о желании отдельных производст­ венников начать соревнование за выполнение сменных норм за семь часов, тут ж е приняли меры для распространения это­ го ценного движения. Ныне на заводе уже более 50 рабочих разных специальностей взяли обязательство за семь часов выполнять восьмичасовое зада, ние. Как известно, при ной рабочей неделе сократи, лось время на обеденный пере рыв. Это в некоторой мере за­ трудняет проведение в цехах, сменах и бригадах массовых мероприятий. Но при умелой организации можно и нужно, как и прежде, агитаторам, по­ литинформаторам выступать пе­ ред рабочими. На агрегатном заводе, горнообогатительном комбинате, швейной фабрике массового пошива в обеденный перерыв, 8 пересменах регуляр­ но проводятся беседы на зло­ бодневные темы. Как и раньше, своевременно выпускаются стенные газеты, обновляется на­ глядная агитация. Переход на пятидневную ра­ бочую неделю выдвигает воп­ рос о повышении значения кол­ лективной заинтересованности рабочих и служащих в успешной деятельности всех участков про ­ изводства, в рациональном ис­ пользовании рабочего времени, оборудования, всех материаль­ ных ресурсов. Но само по себе все это не придет, необходима повседнев­ ная и кропотливая работа с людьми. Внимание к человеку, забота об условиях его труда и быта, духовных запросах являются непременным услови­ ем его активности, участия в борьбе за досрочное выполне­ ние пятилетнего плайа. ме. Н. Н. Селеменева — ч-чеи завкома, удостоена правитель­ ственной награды — меда.чп «За трудовую доблесть». Полировщицы, соревнуясь за достойную встречу 50-лети.ч Ве.чикого Октября, взяли на се­ бя личные социалистические обязательства. С.чово свое бри­ гада сдержала с честью, и в ка­ нун знаменательной даты пре,д- седатель завкома А. Ф. Перши- ков в торжественной обстанов­ ке вручил, передовикам ; произ­ водства удостоверения и значки ударников, поздравил.их с при­ своением высокого- звания. ■ - — День этот ник^о из нас не забудет, — рассказывает М. М. Карташова. —■ Радостно было, что наша работа получи­ ла такую высокую оценку... пятилетки обгоняют время, опе­ режая график дукции, почти выпуска про- В сто процентов | изделии сдают контролерам ОТК с первого предъявления, I I еще одна большая цель у М. М. Карташовой, 3. М. Обо- ротовой,- Л. I I. Алексеевой, Н. Н. Се.теменевой, Н. Д. Ша- леевой. Лозунг, ударников ^ «Ни одного отстающего рядом» и для них стал законом жизни. Коллектив смены, где масте­ ром 3. Н. Нестерова, борется за звание коммунистического, и полировщицы передовой брига­ ды вносят свой вклад в улуч- щение показателей. 3. Маркова, председатель цехкома профсоюза, Гвардейцы пятилетки ьав.ооас.паспоаааааааааааооооааоооаопоооооооопоос1аоооаос1С]оаоосшаааааппааоааааасшаааоаооппоааааооааааааг:А о - р “ / п Москва. Новое швейное § объединение «Старт» одно из ° крупнейших предприятий стра--п ны. Оно выпускает готовую ° одежду для малышей, школьни- В ков и подростков. Сейчас идет § подготовка к массовому изготоз- В леннш новой пионерской фор- ° мы. Она пудет состоять из двух В комплектов: одна — парадная, ° другая— для повседневной нос- В ки. Для малышей работники § предприятия разработали не- В сколько моделей одежды для □ весны и лета. В На снимке (слева направо); § художники и конструкторы В одежды Д. Гендина, Т. Кузьми- □ на, Р. Борисова и Л. Выгранен- В ко за обсуждением новой пио- □ нерской формы (в центре). В ■ Фотохроника Т.\СС. □ п ,и..цииииичдДцацннваодцорддадвРДдарааапоадь ~1 • 22 января в Москву с офици- § альны.м визитом по приглаше- § нию Советского правительства § прибыл премьер-министр Велико- § британии Гарольд Вильсон. На 5 Шереметьевском а э р о д р о м е , § украшенном Государственными § флагами Великобритании и СССР, § Гарольда Вильсона встречали § Председатель Совета Министров В СССР А. Н. Косыгин, первый за- § меститель Председате.тя Совета В' Министров СССР Д. С. Поляк- В ский и .другие официальные ли- ВЕСТИ С НАШИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ДОБРОЕ СЛОВО товарищей ВАЖНЫЙ РАЗГОВОР Пятнадцать лет проработа­ ла в ремонтно-строительном управлении Анна Александров­ на Меркулова. Должность у нее была, как говорят, не из гром­ ких — трудилась полсобницей. Но в любом, даже скромном де­ ле можно проявить себя, если к нему относиться с дугаою.Так поступала и Анна Александров­ на. За это женщину увал:али то­ варищи по работе. Тепло про­ водили они А. Меркулову на заслуженный отдых. Вручили ей памятный подарок. Много хорошего сказала в адрес скром­ ной труженицы председатель месткома Александра Михайлов­ на Уйьжова»," В ремонтно-строительном у п - , равлеппи состоялся партийно- хозяйственный актив. Строите­ лям в этом году нужно в срок II качественно выпо.чннть боль­ шой объем строительных и ре­ монтных работ, о том, как это сделать лучше и быстрее, шел разговор на активе. ’С докладом выступил на­ чальник управления А. И. Де­ шин. Он подвел итоги работы за прошлый год, вскрыл недо­ статки, мешавшие коллективу добиваться высоких показате­ лей в труде. Партийно-хозяйственный ак­ тив принял повышенные соц­ обязательства на 1968 год, С. Шалеев,