Красное знамя. 1968 г. (г. Елец)

и а м и ш м а ТВОРЧЕСТВУ Литейное производство за­ нимает важное место в маши­ ностроении, так ка к позволяет со сравнительно небольшими затратами труда и материалов получать металлические дета­ ли самых разнообразных форм и размеров. Поэтому одним из основных критериев, опреде­ ляющих технологичность той или иной машины, является п р о ­ цент ее литых деталей. Чем больше их в механизме, тем дешевле он, надежней в экс­ плуатации. На заводе «Гидропривод» ли­ тейный цех по праву считается одним из лучших. Программу прошлого года он завершил д о ­ срочно, выпустил дополнитель­ но продукции на 50 тысяч руб ­ лей, Успешно решены литейщи­ ками технологические пробле­ мы, возникшие в результате освоения насосов новой конст­ рукции- Раньше корпуса сепараторов кСМ -7М» сваривались из сталь­ ных листов. Решено было эту крупногабаритную деталь отли­ вать. А так ка к 85 процентов литья в цехе производится в ме­ таллических формах, то и для корпусов изготовили кокиль. Однако по размерам он превы­ шал те, с которыми в цехе ра­ ботали прежде . Встал вопрос: как быть со суержнями? В име­ ющихся сушилках приготовить такие стержни было нелегко. Тогда был использован метод изготовления стержней из бы ­ стросохнущей смеси. И дело по ­ шло на лад. Выпуск литого корпуса позволил в три раза уменьшить его вес, поднять" производительность труда. За­ тем по этому методу стали де­ лать стержни для всех алюми­ ниевых отливок. В итоге уско-^ рился процесс их изготовления, высвободилас'ь часть оборудо ­ вания. Съем литья с одного квадратного метра площади увеличился • на 15 процентов. Среди людей «огненной про ­ фессии» широко развернулось социалистическое соревнование. Здесь каждый взял на себя личное обязательство; все уча­ стки соревнуются дру г с д р у ­ гом. Об успехах передовиков регулярно сообщают «молнии», а случаи нарушения дисциплины обязательно обсуждаются на собраниях. Д оброй славой на заводе пользуются ветераны труда —: , завальщики шихты М. С. Дулов, А. И, Сапрыкина, вагранщики М. А. Королев, М. С. Воробьев, кокильщики и заливщики П. И. Демин, В, Е. Перегудов, Н. П. Москалев и другие. Большую помощь в решении производственных задач о казы ­ вают цеховые новаторы. Г. А. Полунин, например, внес ряд ценных рацпредложений . По его чертежам изготовлен кокиль для отливки пробки к сепара­ тору «СМ-2», что на 30—35 процентов снизило брак на дач­ ной операции, улучшился то­ варный вид изделия. Немало новшеств внедрили в производ ­ ство и начальник техбюро А. Р. Корченов, руководитель цеха А. П. Соколов. Вот что расска­ зывает кокильщик Александр Коршиков : — Еще недавно 'корпуса и крыш ки к насосам «Г12-23» я Отливал в одноместный кокиль, за смену получалось 180— 200 заготовок. По инициативе наше­ го начальника цеха был сделан двухместный кокиль с одной летниковой чашей. Т епер ь 'м оя сменная ' выработка— 300— 320 деталей... Творчество людей пытливой мысли, освоение новой техники и прогрессивной технологии да­ ли возможность литейщикам на 7 процентов увеличить годовой объем производства. Большие планы у коллекти­ ва на ближайшее будущее. — Уже в 1968 году на тех же площадях мы должны выпустить 5 тысяч тонн чугунного и 500 тонн цветного литья, — гово­ рит начальник цеха А. П. С око ­ лов. — Это -на 11 процентов больше, чем (В прошлом году. Чтобы достичь цели, в цехе продолжаются работы по пере ­ воду некоторых деталей на бес- стержневую отливку. Однако , литейщикам нужна и помощь. (!!;пециалистам из отдела главного механика, в частности, необхо­ димо смонтировать конвейер для .механизированной разлив­ ки чугуна. Это ре з ко увеличит производительность труда, об ­ легчит его условия. И еще один «больной» во­ прос. За последнее время кол ­ лектив почти не пополняется молодежью , так как подготовка кадров для литейного цеха не ведется. М ежду тем пора уже создать специальную группу при техническом училище, забла го -, временно позаботиться о смене. — Не пожалеем сил, чтобы встретить 100-летие со дня р о ж ­ дения Ильича ударной рабо­ той, — говорят литейщики. И можно не сомневаться, что они сдержат свое слово, с честью решат стоящие перед ними за­ дачи. Б. Бондарев, заточник. Высоких трудовых показате­ лей добивается коллектив швей­ ной фабрики массового пошива. Свой вклад в общие успехи вно­ сит и Александра Дмитриевна Родионова, которую вы видите на сни.\ 1 ке. Она в совершенстве овладела профессией швеи-.мо- тористки, систе.матическн йере- выполняет сменные задания при хорошем качестве изделий. А. Д. Родионова охотно де­ лится своим опытом с товари­ щами по работе, принимает ак­ тивное участие в общественной жизни, является культорганиза- тором бригады. Фото А. Борва. По следам одного письма " ' ^ '■ < 1 1 » Ш.---------- ^----- жь. Ищуку броскли в. реку.,. © Редакция получила письмо: «В ноябре завком механического завода разбирал персональное дело инженера-диспетчера механо­ сборочного цеха В. Мухина, который за)^^мал^ /^ра б оч и х деньги, ссылаясь на необходимость отремонтировать свой электросчетчик. Э|и деньги он не возвращал. Считал, что деньги мы должны ему давать безвозмездно за то, что он якобы планирует нам работу повыгоднее. По решению завкома Мухин был переведен в производственный отдел опять-таки на инженерную должность. Разве так наказыва­ ют за серьезные служебные злоупотребления? Токари М . Калинин, В. Валуев, А . Белых, А. Дюкарев» . О Это письма было направ- лгно в партбюро завода с просьбой принять соответству­ ющие меры. Редакция получи­ ла ответ: «Жалоба токарей, подашмл в редакцию газеты, по поводу. вымогательства денег у токарей пнженером-диспетчером ме.’са- пического цеха В. Мухиным была разобрана на заседании заводского комитета. Перед тем, как собрать за­ седание завкома, По поручению партюб ро была создана комис­ сия для выяснения фактов, нз- {леженных в письме. В комис­ сию вошли Сурин Д. М. — за- ■щеститель председателя групп'ы народонго контроля, Алымов А. И, заместитель председа­ теля завкома, Митин Г. П. —■ заместитель секретаря партор­ ганизации мехцеха. В результате проверки выяв­ лено: инженер-диспетчер меха- посборочиого цеха Б. Мухин в течение 1967 года десять раз брал у В. Валуева деньги по 3—5 рублей, неоднократно выпивал с ним. Взятые деньги не возвращал и при распитии спиртных напитков не рассчи­ тывался. Два — три разА бра .1 деньги Мухин у токаряВ. Про­ кофьева (по 3—5 руо.тей), не­ однократно выпивал с ннч. У токаря В. УрютЛтна Мухин то­ же просил деньги, но он е.му но дал. Вымогательство денег, ма- пнвка' с В. Валуевым, Л. Бе­ лых, В. Прокофьевым и други­ ми мотивировались тем, что В. Мухин будет давать возмож­ ность хорошо заработать эзим товарищам. Свидетелей, которые бы видели, что В. Мухин брал деньги, комиссия не установи­ ла. Заводской комитет 27 нояб­ ря 1967 года рассмотрел ма­ териалы, представленные ко­ миссией. Мухин в своем вы­ ступлении сказал, что вина его/ в том, что выпивал с токарями, а деньги,если брал,то отдавал. На заседаиин завкома * вы­ ступили В. И. Филатов, М. В. Калинин, Г. П. Митин, К. И. Михайлов, К. В. Павлов, П. С. Прокофьев, С. Г. Стар 1 > 1 .\, А. Н. Ллы-чов, А. П. Долотов, кою- рые резко осудили действия МуАина. Кроме того, мастера К. В. Павлов и Е. }1. Михайлов внесли пре,дложение, чтобы на­ казание понесли также и рабо­ чие, которыедавали деньги и приглашали Мухина выпивать. Заводской комитет постановил; инженера-диспетчера .Мухина перевести с данной работы на другую, ПС связанную с плани­ рованием работ для станочни­ ков механосборочного цеха. Приказом по заводу Мухин был освобожден от занимаемой до.пкности и переведен в про­ изводственный отдел диспетче- рим. Зарплата соответственно была сшпкеиа с 115 руб. до 100 руб. Секретарьпартбюро С. Старых». ОТ РЕД.АКЦИИ: У Ивана Аыреевнча Крылова есть басня «Жу­ ка». Вкратце ее содержание таково: судило щуку за всякие зло­ употребления. И придумали ей «оригинальное» наказание: чтобы не было повалн!) этой хищной рыбине обижать честной речной на­ род, бросить ее в реку. И бросили... Примерно так наказали и Мухина нВ механическом заводе. За- йн.мал у рабочих и не отдавал деньги; за выпивку обещал им ра­ боту повыгоднее, распивал магарычи в цехе. Казалось бы, что М\хин заслужил самого сурового наказания, но инженер-диспетчер цеха стал... инжемером-лиспетчером произ­ водственного отдела. Поистине, щуку бросили в реку. Хочется сказать и другое. Хорошо, что токари М Калинин, В. Валуев, А, Белых А. Дюкарев написали в редакцию о недо­ стойном поведении Мухина и разоблачили его. Плохо другое. Сво­ ей беспринципностью, долгой игрой в .молчанку и уча'стнем в вы­ пивках с Л 1 схиным они способствовали тому, что командир прОиз- аодства стал на и\ть вымогательства. Нужно было сразу же разо­ блачай. вы.могателя, вывести его на чистую воду. Внимательно следят за каче­ ством выпускаемых изделий контролеры ОТК завода «Про­ жекторные угли». Умелым-и и трудолюбивыми работница.ми считаются в коллективе Зинаи­ да^ Романовна Кожевникова, Ан­ тонина Петровна Чернышева и Любовь Даниловна Саввина. Из­ делия, проверенные ими, ни ко ­ гда не подводят в работе — от­ личаются высоким качеством. Ив снимке: контролеры 3. Ко ­ жевникова, А. Чернышева. Л. Саввина (слева направо) про ­ веряют очередную партию го- товых электрощеток. Ф о то А . Боева. Когда молчание— не золото Сахарный завод — одно из самых молодых предприятий города. И хотя здесь уж е сло­ жился дружный коллектив, в его работе имеется еще немало серьезных упущений. Об этом рассказывалось в письмах, при­ сылаемых в редакцию , и мате­ риалах, опубликованных в 1'азе- те, которые направлялись р у ко ­ водителям предприятия для принятия мер. К сожалению, в ряде случаев они не реагирова­ ли на критические , сигналы, а когда положение выправлялось, не удосуживались даже сооб­ щать об этом нашим читателям, вероятно, полагая, что молча-, ни * — всегда золото. М ежду тем жизнь подтвер­ ждала правильность выступле­ ний «Красного знамени». Так, в заметке «Далеко ли до беды» водитель автобуса тов. Манаен- ков писал, что дорога, за благо­ устройство которой отвечают сахарники, находится в плохом состоянии и может явиться при­ чиной несчастного случая. Она не была приведена в порядок, за что директору предприя­ тия т. Гаврину на исполкоме горсовета пришлось держать ответ. ' По-видимому, на сахарном не обратили внимания и на такие статьи, как «Жулики под опе­ кой» и «Надо навести порядок». Во всяком случае ответа от сек ретаря партбюро тов. Колчевз не поступило. Это тем более вызывает, недоумение, что в ма­ териалах поднимались важнь.с вопросы— о недостатках в п о д ­ боре кадров и распределении жилой площади. Подобное пренебрежение проявляется иногда и к пись­ мам, направляемым редакцией на завод. Порою это приводи ’ к печальным результатам. Во’ пример. В одном из писем, по­ ступивших в газету, сообщалось о недостойном поведении бри ­ гадира Морозас. Разобраться г этом просили руководство эаво да и, если факты подтвердятся воздействовать на хулигана и дебошира. Судьба данного письма неизвестна. Правда ,'зав­ ком обсуждал проступки М оро - заса, но, отделавшись легким ис­ пугом , тот не сделал для себя необходимых выводов, продол жал издеваться над семьей. А если бы его действия своевре менно были осуждены не в у з ­ ком кругу , а судом обществен­ ности, в чем сахарникам, без­ условно, помогла бы газета, Мо- розас, может быть, и не совер­ шил бы в конце концов тяж ко ­ го преступления. Партия требует от каждого руководителя, большого и мало­ го, внимательно относиться к Б'^(- ступлениям печати. Этого пока, к сожалению, не чувствуется на сахарном, где подчас ограни­ чиваются регистрацией посту, пающей корреспонденции и- за­ тем забывают о ней. М. Гинэберг.