Красное знамя. 1968 г. (г. Елец)

: Д 1 Е Т С М О Т Р М Ж Х Л Ш Ш З А Щ Ш М Механизации тяжелых руч­ ных и погрузочно-разгрузоч­ ных работ на заводе медицян- ското оборудования уделяется постоянное внимание Включив­ шись в областной смотр, кол­ лектив предприятия поставил, перед собою задачу полностью заменить ручной груд машин­ ным на отдельных участках, комплексно механизировать технологические операции. Уже в апреле нашими рабо­ чими и специалистами было подано 6 предложений с ус­ ловно годовым экономическим эффектом в 1,5 тысячи руб­ лей. Теперь большинство из них внедрено в производство. Так, по инициативе стар­ шего технолога А. К. Садомце- ва и заместителя начальника цеха очковых оправ И. Е. Бу­ това сконструирован, изготов­ лен й сдан в эксплуатаиию тйехпознционный сверлильный станок. Это позволило вдвое со- С ПРИЦЕЛОМ НА кратить численность сверлиль- щиц, уменьшить вспомотатель- ное время, нужное для уста­ новки и снятия деталей. Дру­ гой станок, копировально-фре­ зерный, избавил слесарей от утомительного ручного труда при доводке копиров. Целиком механизирован вы­ пуск носовых упоров к оправам. Молодые инженеры Юрий Го- родевич и Владимир Мостовых предложили новую, прогрессив­ ную Технологию их изготовле­ ния. В результате были ликви­ дированы две ручные трудоем­ кие операции по фрезеровке этих деталей.- Годовая экономия составляет 8 тысяч рублей. Дело специалистов продол­ жает рабочий — опытный сле­ сарь Н. Г. Казарин. Он принима­ ет участие в создании полу­ автомата для разрюания заго­ товок упоров. Это предложение осуществляется на практике. По душе станочникам цеха медоборудования новшество слесаря Н. В. Белоусова. По его чертежам изготовлены тележ­ ки-тумбочки, в которых тяже­ лые детали перевозятся из кла­ довой к рабочим местам, а здесь уже служат своеобразны­ ми стеллажами, так что тока­ рям не приходится нагибаться за той или иной заготовкой, все они находятся под рука­ ми. Активное участие принима­ ют в смотре многие производ­ ственники. Среди них — токарь В. А. Александров, заточник А. М. Ряжских, слесарь В. Г. Жидков, технолог А. М. Демин и другие. Всего за период с ап- РАССКАЗ МАСТЕРА Обязанности мастера слож-^ ны и многогранны. Это не толь­ ко забота о выполнении плана, но и работа с людьми, потому что их крепкая дисциплина, от­ ветственность за порученное де­ ло, готовность прийти на помощь товарищу — основа трудовых достижений. Рабочий день начинается у ме­ ня, как, очевидно, у всякого командира производства, с рас­ пределения заданий, проверки оборудования, обеспечивания производственников заготовка­ ми. Если в журнале передачи смен сделана запись о неисправ­ ности какого-нибудь станка, зна­ чит, нужно немедленно прини­ мать меры для ее устранения. В течение дня главная задача мастера состоит в том, чтобы по-хозяйски распределить рабо­ ту среди подчиненных, чтобы каждый был занят делом. Для этого нужно соблюдать график почасового выпуска деталей, своевременно подавать изделия на контрольный стол, обеспечи­ вать полную занятость станоч­ ников. Особенностью нашего участка (во втором механическом цехе) является то, что весь заработок идет в «общий котел». Это за­ ставляет производственников ду­ мать об успехе всего коллекти­ ва, повышать свое мастерство. А Ш И Б У Д Н И Если раньше станочник выполнил норму и был спокоен — до других ему и дела не было, то теперь никто не остается рав­ нодушным, когда кто-то отста-. ет.. В бригадах у нас трудится по три сверловщицы. Каждая из них управляет двумя спецагрегатами, обрабатывает разные детали. Случись у одной поломка стан­ ка, выйди из строя сверло, дру­ гие станочницы, у которых есть уже задел, сразу же берут под свою «опеку» станок по­ други. Это хорошая трудовая взаимо­ выручка, добрая примата наше­ го времени'; человек человеку друг и брат. Отсюда и результа­ ты: все рабочие перевыполнят ют задания. Задачи у нас большие. Тут уж без . роста, квалификации не обойтись. Учимся сами, стара­ емся учить подчиненных. Боль­ шинство станочников освоило по нескольку профессий. Сверлов­ щицы сейчас умеют работать на всех спецагрегатных станках. В процессе труда они при необхо­ димости легко заменяют друг друга. Все станочники научились делать мелкий ремонт с»борудот вания, не ожидая наладчика. Это значительно сокращает простои. В коллективе трудятся опыт­ ные производственники, прора­ ботавшие на одном месте не ме­ нее трех лет. Люди работают с огоньком. Июньская про­ грамма выполнена на 116 про­ центов. Дополнительно к заданию обработано задних крышек Ц-75 свыше двухсот, Ц-55—около 160. Добиваются высоких пока­ зателей наладчик И. Шульгин, токарь В. Дятлов, сверловщицы М. Пилецкая, 3. Шацких, М. Ро­ дионова. Их сменная выработ­ ка — 115—120 процентов. Сред­ ний заработок наших рабочих — 120-г-140 рублей в месяц. В коллективе работают раз­ ные ЛЮДИ; Но не секрет, что каждому -хочется знать резуль­ таты своего труда. Обыкновен­ но после смены, мы проводим небольшие беседы, на которых подводятся итоги. Если человек хорошо потрудился, ему прият­ но услышать похвалу, не спра­ вился с заданиа.м—выявим при­ чину. подскажем, как поправить дело. Сейчас в коллективе ширится социалистическое соревнование га досрочное завершение про­ граммы третьего года пятилет­ ки, за достойную встречу 100- летия со дня рождения В. И. Ленина. Е. Гусаров, мастер агрегатного завода. реля по июнь на предприятии подано 30 предложений, внел- ренне которых поможет меха­ низировать целый ряд техноло­ гических процессов. Конечно, проблема эта не из простых, решить ее за корот­ кое время невозможно. Поэто­ му мы строим работу с прице­ лом на будущее. Итоги твор­ ческих поисков наших нова­ торов были учтены, напри.мер, при составлении плана органи­ зационно-технических меропри­ ятий по заводу на 1969 год. Предусматривается, в частно­ сти, смонтировать пять верти­ кальных механизированных стел.чажей, две кран-ба.чки на сборке медицинских изделий, пять кранов-укосин для по­ дачи крупных детален к стан­ кам, сконструировать полуавю- * мат для гибки радиусов очко­ вых оправ, механизировать плющение игл для заушников. Вместе с тем в ходе смотра мы столкнулись с определенны­ ми трудностями. Городской смо­ тровой комиссии, на наш взгляд, следует позаботиться о разработке специальных вопро­ сников: что мешает производ­ ственникам, какие меры, по их мнению, надо принять для устранения недостатков н г. д. Размнол:еиные типографским ■ способом и распространенные в коллективах заводов и фабршк, они способствовали бы разви­ тию массовой инициативы ельчан, привлечению их к уча­ стию в смотре. Подчас внедрение ценных новшеств задерживается из-за отсутствия материалов, в пер­ вую очередь — металла. Меж­ ду тем до сих пор потребности предприятий в нем для ремонт­ ных нужд и мероприятий по техническому прогрессу в пла­ нирующих органах не учиты­ ваются. П все же по механизации производства нами сделано мно­ гое. Достаточно отметить, что в таком большом цехе, как цех очковых оправ, из 800 произ- волсгвешшков — только 50 выполняют вспомогательные операции. Позаботились мы и о транспортных рабочих, приоб­ рели для них электро- и авто­ погрузчики. Повышение эффективности производства, культуры труда — одна из важнейших задач пятилетки. П поэтому смотр по механизации приносит нам неоценимую пользу, заставляет каждого рабочего и специали­ ста думать о том, как лучше организовать работу, облегчить ее, использовать у себя послед­ ние достижения науки и техни­ ки. П. Здепьштсйн, главный инженер завода ^ медоборудования. Глянцовщиць! очковых оправ завода медоборудования Евге­ ния Петровна Пантелеева (слева) и Татьяна Ивановна Ивано-ва являются передовиками производства, систематически перевыпол­ няют сменные задания. Д Е Л А Т О Р Г О В Ы Е сколько стоит к и л Ь к А?.. Войдя в магазин, каждый, ко­ нечно, обращает внимание на небольшие ярлычки, где указа­ ны цены на товары. И мало кто сомневается в том. можно, лн верить написанному. Это и по­ нятно. Государственные цены — закон для тех. кто стоит за при­ лавком. кто обслуживает поку­ пателей. Но жизнь подсказыва­ ет, что от этого есть и отсгуп- леняя. В накладной — иена од­ на. Это, можно сказать, д.’1я продавцов. .А на ярлыке можно написать и другую пену, но не ниже государственной, а повы­ ше. Это в расчете на незогая- ливых простачков. Столкнулись с завышение*! цен покупатели в магазине .N8 48 гоопишеторга, располо- ;жеаном в районе известкового завода. Купила как-то работник гаража этого предприятия-В. П. .Мезннова банку килек с озоша- мн в масле. Уплатила за яее ■Юкопеек, а дома обнаружила, что она стоит на 3 копейки де­ шевле. — Поче.му же вы- кильку по такой це..не продаете? — спроса- Д8 как-то Варвара Петровна завмага. — У вас и ярлыки ведь неправильные. Василий Евдокимович Куреев был удивлен. Для него сигнал покупателя явился чуть ли не открытием. Но от фактов нику­ да не уйдешь. Вскоре ярлыки были заменены. Нам тоже при­ ходится удивляться, почему в магазине долгое время висели ярлыки с неправильной ценой на кильку 8 масле, а также в томате. А ее брали не раз мно­ гие, в то.м числе работница аг- ха обжига Зинаида .Алексеевна Моргунова. ^ Свидетели, как говорится, на­ лицо. Но зав.'маг'и продавщица. Л. П. Красникова все сводят к како.му-то едняственному оту­ чаю, когда будто бы спутали банки, и отрицают, что консервы продавали по завышенной цене. А пятого июля в магазине произошла «шумиха». Покупате­ ли были ^возмущены тем, что Л. И. Красникова продавала свиную колбасу по цене эстон­ ской — 2 руб. 40 коп. за кило­ грамм — на 30 копеек дороже. Обнаружили это случайно. Мотористка цеха обжига Нина Яковлевна Наумова, покупая колбасу, попросила продавца разрезать ее: в витрине она лежала целой коляской. И тут- то выявилось, что это не эс­ тонская, а свиная колбаса. Хо­ тя Красникова и сама утверж­ дала, что эта колбаса действи­ тельно стоит 2 руб. 10 копеек, но продолжала продавать ее по прежней цене. Когда пришел |В. Е. Куреев,. то вначале тоже ничего не мог сказать, почему произошла такая путаница. А находящейся тут же К. Я. Нау­ мовой уплатили разницу. Когда пригласили представи­ теля рабочего контроля, в холо­ дильнике была обнаружена ко.дбаса тре.х сортов, в том числе эстонская и свиная. — Внешне они очень похожи, — ответил В.Е. Куреев, когда я попросила объяснить пропешед- шее. — Наверно, спутали на мясокомбинате. Его поддерживает и прода­ вец Л. И Красникова. В это верится с трудом. ' Ведь сам завмаг рассказывает, что нака­ нуне он разложил колбасу в хо­ лодильнике по сортам, и ника­ ких сомнений V него продукция не вызвала. Странно, конечно, и то, -ЧТО свиную колбасу в этот день цочему-то не продавали. Ее даже не выкладывали в ви­ трину. На вопрос об этом зав­ маг, ничего определенного ие пт. ветйл. — Все три сорта мы стали продавать псюже. Да, сделали это только тог­ да, когда вмешался рабочий контроль. В .магазине стараются при­ крыться тем, что никто, кроме Наумовой, «шума не поднимал». Но ведь и не все покупавшие колбасу сразу поня,;л 1 . в чем де­ ло. Работница А. В. Родионова, например, узнав об этом, не по­ шла в магазин. Там всегда встречают только грубостью. Магазин № 48 уже давно не пользуется уважением у поку­ пателей. Особенно недовольны им рабочие известкового завода. Их возмущает пребывание за .прилавком Л. И. Красниковой, которая часто оскорбляет их, нарушает правила советской тор­ говли. Как работает .магазин, как об­ служивает покупателей — это во многом зависит и от того, кто им руководит. В. Е. Курева направлен на должность завма­ га в 1 середине .мая. До этого он был кладовщиком, экспедитором, шофером. Образование V него б классов. Думается, в горпише- торге поступили не совсем пра­ вильно, поручив ему возглавить магазин. Это, конечно, является одной из причин того, что здесь имеют место нарушения совет­ ской торговли. Дальше так продолжаться не м.зжет. Покупатели ждут, когда .8 .магазине будет навеДея по­ рядок. Н. Яковлева. ,,Красному знамени" отвечают «Где же ты, мой сад..». Так называлась корреспонденция, опубликованная в нашей газете. Ответ прислал председатель ис­ полкома горсовета депутатов трудящихся Ю. .VI. Кам 1 ИНОкий. Он сообщает, что председателю товарищества «Садовод» Крав­ ченко предложено возвратить .А. .А. Сгибяевой участок, выде­ ленный ей ранее, при условии оплаты стоимости обработ­ ки и посадки овощей лицу, ко­ торому он был передан. * * * В связи с опубликоваяием з газете заметки «Тяжела дорога в школу» получен ответ от зам председателя исполкома горсо­ вета В. И. Богдан. В нем гово­ рится, что асфальтирование ули­ цы 9 Декабря, где расположена средняя школа № 12, шжа произ­ водиться не будет, так как к ней не подведены еще газ и ка- налязадая. В нынешнем году бу­ дут заасфальтированы тояько подрщы (Д|Сфожш) к тсаяе.