Красное знамя. 1968 г. (г. Елец)

Цеховая парторганизация в Уставе КПСС говорится, что на предприяти - ,ях, в учреждениях , где имеется свь)Ше 50 чле нов и кандидатов в члены партии, внутри общей первичной партийной организации с разрешения горкома м огут быть созданы парторганизации по цехам, участкам, отделам. На ряде предприятий нашего города, в частно сти на заводах элементном , «Гидропривод», из вестковом , кожевенном , медоборудования , гор нообогатительном комбинате, в вагонном депо, в стройуправлении и некоторых: других , образова ны цеховые парторганизации . М но гие из них за няли правильную линию, определили свое место в работе и жизни коллектива, направляют, моби лизую т е го на решение производственных, поли тических задач. В этом отношение показательна работа цехо вой парторганизации элементного завода, ко то рой руководит В. Ф . Бутов. Здесь коммунисты болекэт за дела производства. На обсуждение партийных собраний выносятся актуальные во просы троизводственной деятельности колле кти ва, состояния трудовой дисциплины , участия к о м мунистов в техническом прогрессе , в выполне нии мероприятий по внедрению научной органи зации труда. Цеховое партбюро использует в своей работе такие действенные формы провер ки исполнения, ка к заслушивание мастеров, от дельных коммунистов на собрании. Цеховая парт организация совместно с ц е х ком ом профсоюза в поле своего зрения держит ход социалистиче с ко го соревнования, ито ги работы коллектива ши р о к о показываются на досках показателей, в стенгазете. П олнокровной ж изнью наполнены трудовые будни парторганизации третьего механического цеха завода «Гидропривод». Ее секретарь А. 8. Коростелев, опираясь на актив, в тесном конта к те с командирами производства развивает у к а ж д о го члена коллектива чувство подлинного хо зя . ина, ответственность за выполнение производст венно го плана. Этому здесь подчинены различ ны© формы и средства ор ганизаторской и воспи- таггегнзной работы . Коммунисты расставлены на решающих участках производства , подавляющее большинство из них показывает личный пример в труде и поведении, словом и делом . увлекает за собой беспартийных. Ош иб ки и проступки не затушевываются из л ож н о го понимания товари щества: коммунисты добиваются , чтобы каж дом у случаю недостойно го поведения давалась прин ципиальная оценка . В цехе стало традицией чест вовать передови ков производства , оказывать п о мощ ь отстающим, м олодым рабочим . Все это способствует коллективу успешно выполнять свои обязательства. Вести самую разнообра зную рабопгу в колле к тиве, поАюгать не только в производственных делах, н о и всемерно способствовать росту по литической сознательности , трудовой и творче ской активности людей — прямая обязанность каждой цеховой парторганизацкви, К сххжалению, об этом забывают секретари парторганизации цеха эксплуатации локомо тивно го депо , горно го цеха известково го завода. Здесь не всегда свое временно проводится обсуждение нарушителей дисциплины на рабочих собраниях, на заседани ях цеховых комитетов. Мало уделяют внимани.я гласности соревновсиия, обобщ ению и распро странению передового опыта. Цеховая парторганизация строит свою работу в соотвагстви 1 И с общими задачами и планами коллектива, первичной парторганизации . Чтобы секретари цеховых организаций представляли свое место на каж дом этапе, необходимо заво,ц- с ком у пао тбю ро держать с ними тесную связь, учить, подсказывать, ка к правильно вести ор гани за торскую и воспитательную работу в цехе. 1^>одета{»{и всех стрда, соавшяйтесь! Р О С Н О Е знамя Орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области. Год изд. 51-й № 12 (10.890) СРЕДА, 17 ЯНВАРЯ 1968 г. Цена 2 коп. ДЕВИЗ ЕЛЬЧАН: ПЙТИЛЕТКУ-ДОСРОЧНО! С честью носит высокое звание ударника коммунистического труда паяльтцица линии «Экран» элементного завода Нина Дмит риевна Малютина. Встав на трудовую вахту в честь 100-летия со дня рож дения Б. И. Ленина, передовая работница довела в эти дни свою выработку до 115—120 процентов. На снимке: Н. Д. Малюитназа работой. Фото А. Боева. Первая декада—успешно! Большие задачи стоят перед коллективом кожевенного заво да имени В. И. Ленина. Нужно успешно выполнить принятые соцобязательства, в которых за писано; завершить пятилетаюю программу к 100 -летию со дня рождения Владимира Ильиач. Слова у кожевников не рас^ холятся с делом. Задание пер вой декады третьего года пяти летки выполнено. Как и в прежние месяцы, первенство в соревяовании держит коллек тив отделочного отделения, ко торымруководит мастер Нина Ивановна Горшкова. Высоких показателен в тру де добиваются аппретурщица Надежда Михайловна Пялина, растяжчица кож ТамараДмит риевна Гвоздева, измерильщица Екатерина Алексеевна Новико ва и другие. Их сменная выра ботка составляет 110—115%. ИТОГИ т в о р ч е с к о й р а б о т ы Успешно трудился в про шлом году коллектив отдела главного технолога элементно го завода. В 1967 году е.му было запланировано получить от внедрения рационализатор ских предложений не менее 41 тысячи рублей. Инженеры, техники проявили много наход чивости и изобретательности. Внедрили 21 рационализатер- ское предложение с общим эко номическим эффектом в 63770 рублей. Наиболее активно проявили себя инженер-конструктор Б. И. Федоров,технологи Н. И. Фа теева, А. В. Еущенко, началь ник бюро Л. Н. Синдеева и другие. Каждый из них подал в БРИЗ пять и более предло- лсений. Вступая в третий год пяти летки, новатроы отдела взяли на себя повышенные социали стические обязательства. Есть все основания верить, что они с честью справятся с этой зада чей. А. Дурнев, уполномоченный по БРЙЗу. Не снижая темпов Высокими трудовыми пока зателями закончил второй год пятилетки коллектив крупо- комбината. Производственную программу 12 месяцев он вы полнил на 115,2 процента, до- полните.тьновыпущено продук ции на 309,7 тысячи рублей. Сверх задания выработано 3979 тон крупы первого сор та, получено 124,6 тысячи руб лей прибыли. В авангарде соревнования за досрочное завершение пятилет него плана и достойную встре чу 100 -летия со дня рождения Б. И. Ленина идут наши пере довики: рушаль П. Антонова, шеретовщица Р. Касьянова, пропарщица А. Плющ, насе кальщик' камней Г. 0сьму.хин, слесарь Г. Волков и другие. Рабочие и . специалисты предприятия не снижают взя того темпа, трудятся с опере жением январского графика. А. Семишнур, экономист комбината. По родной стране Горький. На Горьковско.ч ав томобильном заводе выпущена первая про'мышлеяная партия легковы.х автомашин «ГАЗ-24». Название нового автомобиля остается прежним — «Волга», но он выгодно отличается от своего предшественника. Новая «Волга» элегантна, на 70 милли метров короче II на 140 милли метров ниже старой. В ее салоне свободно размещаются шесть человек. В кабине тепло, венти ляторы равномерно подают воз дух по всему кузову. Мотор но вой «Волги» имеет мощность 98 лошадиных сил. С места маши на способна развить скорость 100 километров в час за 22 се кунды. На сто кило.четров рас ходуется 10—13 литров бензина. Особый интерес представляет тор.мозная система. Без особых усилий водитель может очень быстро остановить машину. Дей ствуют одновременно передние и задние тормоза, они сблоки рованы так, что подсграховыва- ют друг друга. Смазка рулевых тяг производится через 50.000 ки лометров, а у старого образна через каждые 2—3 тысячи кило- .метров. Машина имеет четыре скорости. Переднее и заднее си денья откидываются. Новая «Во. 1 га» рассчитана на пробег без капитального ремонта до 250.000 километров. На снимке: новая «Волга». Фото В. Войтенко. Фотохооника ТАСС. На Пермско.м телефонном заводе ведутся работы в области со циологии, психологии и физиологии труда. Изыскиваются, в ча стности, научно обоснованные .методы подбора н расстановки кадров, рациональные режимы труда и отдыха. Многое уже сейчас меняется в цехах завода. Развертывается активная борьба с производственным шумом,организуются пере дачи функциональной музыки, что создает благоприятную тру довую атмосферу на рабочих местах. На снимке; врач-физиолог Г. Саравайский исследует режим трудового дня работниц сборочного цеха. Фото Еа Загуляева. Фотохронвка ТАО),