Красное знамя. 1968 г. (г. Елец)

Когда идет смотр МЕХАНИЗМЫ-ЛЮДЯМ Поеяе объявления област­ ного емотра по механизация тяжелых ручных и погрузоч­ но-разгрузочных работ на аг­ регатном заводе была создана комиссия из 11 человек. В нее вошли инженерно-технические работники, специалисты, пере­ довики производства. Комиссия разработала положение конкур­ са применительно к нашим ус­ ловиям. Оно предусматривает широкое вовлечение общест­ венности в это дело. На каж­ дые сто человек, работающих на предприятии, необходимо по­ дать по основным цехам 10 рационализаторских предложе­ ний, по вспомогательным— 12, а по техническим отделам— 25. Из них должно быть внедрено в производство не менее поло­ вины. Экономический эффект на одного работающего в ос­ новном цехе должен быть 30 рублей, во вспомогательном и отделах— 25 и 45 рублей. ( Для наиболее активных кол­ лективов установлено шесть поощрительных премий от 75 до 200 рублей н 5 премий по 25 рублей. Подводить итоги решено ежемесячно, не позднее 5 числа. Руководитель группы тех­ отдела В. И. Сотников был на­ правлен в Москву на автозавод имели Лихачева для ознаком­ ления с опытом передового предприятия страны. После творческой ко.манди- ровки он предложил внедрить следующие мероприятия; стро­ ительство легких складов, из­ готовление поддонов, удобкы.ч для складирования, штабеле- ровку Б комплектовочной к.щ- довой, для чего привез необхо­ димую документацию. Еще до начала конкурса аг­ регатчики занимались пробле­ мой механизации. Так, достав­ ка труб и прутковой стали осу­ ществляется специальными ма­ шинами. Подача цилиндров на испытание н окраску произво­ дится конвейерами. На 80 про­ центов ликвидирован ручней труд нри уборке стружки. Те­ перь это де.лают 4 конвейера. Детали в це.чах транспортиру­ ются по наклонным скользя­ щим поверхностям. Смонтиро­ вана эстакада для погрузки ч разгрузки труб и других мате­ риалов. Основная наша задача— ме­ ханизировать, транспортировку заготовок на участки механи­ ческой обработки. Можно по­ ставить конвейер, но не .хва­ тает производственных площа­ дей. В наших условиях выгод­ нее использовать для доставки -заготовок спецтару, но вся бе­ да в том, что ее мало. С вводом нового корпуса &у- 'дет оборудована и новая погру­ зочно-разгрузочная площадка. Уже сейчас удлиняется эста­ када. Механизация погрузки и раз­ грузки позволила нам высво­ бодить людей, занятых выпол­ нением вспомогателБных работ. Они получили направления на другие производственные уча­ стки, что в какой-то степени ликвидировало недостаток в рабочей силе. Достаточно ска­ зать, что грузооборот предпри­ ятия возрос с 130000 тонн, до 230— 240 тысяч при одном и том же производственном пер­ сонале. Большую помощь оказывают новаторы. Так, инженеры Е. Курицын разработал доку­ ментацию на строительство эстакады, В. Родионов подго­ товил чертежи стружкоубороч­ ных машин. .Активными рацио­ нализаторами являются конст­ руктор С. Засыпкина, технолог Н. Иванников, наладчик М. Ба- ЗЫКИН, заместитель начальни­ ка ремонтного цеха Д. Кузне- ченков^и другие. В, Мияованов, главный технолог. Комсомолец Николай Про - 3 кофьев пришел на производст- { во прямо со школьной скамьи. ! Позади 10 лет учебы. Началась 3 трудовая жизнь , появились д ру - ! ги©' обязанности и заботы, но- ! вые увлечения и друзья . На за- ! воде «Гидропривод» Николай ! получил специальность токаря - 2 полуавтоматчика. Здесь впер- ! вые он применил на практике 2 знания, получ^внныв в школе. 2 Со временем приобретал необ- 2 ходимые трудовые навыки, на- 2 капливал опыт. 2 Сейчас Николай Прокофьев успешно работает в механиче­ ском цехе № 5. Молодость не помеха тому, чтобы успешно выполнять производственный план— Николай успешно справ­ ляется со сменными задания­ ми, старается сделать работу с высоким качеством. В этом ему помогаю т любовь к труду, бе­ режное отношение к станку. На снимке : токарь-полуавто- матчик Николай Прокофьев. Ф о то А. Боева. ■ ■ в м в а В М в п в в а в в я а в а тв а в В 1 в в в в |е М в в т а п в в Эксперимент в действии ( и о т - в практику Коллектив завода «Эльта» иервым в Ельце при. ступил к вяедрению системы анализа, определе-- няя и повышения уровня наутаод организации труда по методу, разработаяшжу на моторо­ строительном заводе в городе Рыбинске. Еще в декабре 1967 года эльтовцы составили применительную к своим производственным усло­ виям методику по НОТ. Бш о намечено 17 груп­ повых коэффициентов, по которым оценивается деятельность цехов в этом направлении. К при­ меру, результаты хозяйственного расчета опреде- ляются по количеству участков, переведенных на хозрасчет. Состояние промсаяитарии и гигиены оценивается по уровням шума, освещенности по­ мещений, порядка и чистоты и т. д. Поскольку внедрение мероприятий по НОТ оценивается те­ перь в конкретной цифровой форме, то, следо­ вательно, стало возможным точнее определять вклад цехов, отделов, служб предприятий в на­ учную организацию труда. Это позволит актив­ нее воздействовать коллективы цехов, улуч­ шать систему стимулирования. По рекомендация технико-экономического со­ вета завода в первом квартале проводилась экс­ периментальная проверка действенности разра­ ботанной методики в основных цехах. Было принято решение о поощрениях их коллективов за повышение уровня НОТ. Эта проверка предоста­ вила возможность отделу технико-экономических исследований, который возглавляет данную ра­ боту, внести ряд уточнений в методику определе­ ния уровня НОТ в основных цехах и разрабо­ тать ее для вспомогательных. Недавно были подведены первые итоги экспе­ римента. Они показали, что за последнее' время на предприятии значительно повысились коэф­ фициенты НОТ. Если учесть, что значение каж ­ дого показателя принимается от 0,01 (наимень­ ший) до 1,0 (наилучший), то приведенная ниже таблица ясно показывает, как на заводе улучши, лась научная организация труда; Коэффициент НОТ Цехи Декабрь 1967 г. Март 1 1968 г. ! + рост — сни­ жение Сборочный , 0,61 0,66 -Ю,05 Металлозаготовительн. 0,59 0,64 -1-0,05 Стекольный 0,66 0,7 -1-0,04 Упаковка 0,6 0,63 0,03 По заводу 0,65 0,68 0,03 Согласно условиям фонд материального поощ­ рения увеличивается на 15 процентов за 0,05 ро­ ста коэффициента уровня НОТ. Таким образом, по итогам первого квартала сборочный цех ус­ ловно увеличил фонд для премирования на 1454 рубля, мвталлоэаготовительный — на 545. Технико-экономический совет принял решение о внедрении уточненной методики со второго квар­ тала в оотовных це.хах, а во вспомогательных — продолжить эксперимент, ^ В предмайском соревновании коллектив ззво- Л,а добился значительных .успехов в работе и ему было присуждено первое место в городе. В эту производственную победу внесли свой вклад и те, кто занимается научной организацией труда. Ведь НОТ — это и культура производства, и повыше­ ние работоспособности людей, качества продук­ ции, и многое другое. А все эти факторы влияют на выпуск изделий. Поэтому эльтовцы, развернув соревнование за досрочное выполнение годового задания, и впредь будут уделУгть особое внима­ ние вопросам НОТ. П. Соболев, начальник отдела технико- экономических исследований. стических партий... необходимо существование единод централи­ зованной Ко.ммунистической партии с единым ЦК... Все ре­ шения РКП (б) и ее руководя­ щих учреждений безус.г'овно обязательны для всех частей партии, независимо от нацио­ нального их состава». Националистические уклоны в партии — великодержавный шо- ВИНИЗ.М и .местный национализм получили решительный' отпоо на X и X I I съездах пар.тии, на состоявшихся в период 1918— 1923 годов пяти совещаниях ЦК партии е ответственными ра­ ботниками национальных рес­ публик и областей В.месте с тем Коммунистиче­ ская партия строго учитывала особенности работы а нацио­ нальных районах. Для руковод­ ства партийными организация­ ми республик и областей в 1918 году было создано Ней­ тральное Бюро мусульманских организаций РКП (бЬ преобра­ зованное в 1919 году в Цент­ ральное Бюро коммунистиче­ ских организаций народов Вос­ тока, а в 1921 году — в Цент-' ральное бк>ро агитации и про­ паганды среди тюркских наро­ дов при ЦК РКП (б ). На X I I ! съезде партии были сстановле- ны облегченные условия прие­ ма в партию для местных пред­ ставителей из крестьян, батра­ ков. кустарей. Соонаяистическая индустриа­ лизация страны, уничтожение фактического неравенства наро­ дов бывших окраин России вы­ звали бурный процесс формиро­ вания и развития рабочего класса в национальных респуб­ ликах. Если до революции з Казахстане насчитывалось 20 тысяч рабочих, то к концу пер­ вой пятилетки и.х стало почти 600 тысяч (в том числе 232 т«- сячи — казахов). В цензсдаой промышленности республик Средней Азии количество рабо­ чих возросло с 24 тысяч до 84 тысяч. То же самое наблюда­ лось и в других республиках Это в свою очередь способст­ вовало дальнейшему росту ме­ стных партийных организаций. Они получили возможность уве­ личить и укрепить Твое рабочее ядро за счет местных националь­ ных кадров. На Украине, например, общее число ком.мунистов за период с 1922 по 1937 годы увеличилось в 5,4 раза, а коммунистов — ук­ раинцев — более чем в 13 раз, в Белоруссии, соответственно,— в 6 и 18 раз, в Казахстане—в 6 и 75, в Татарии — в 6,8 и 14Д в Удмуртии — в 4,9 и 9.9 раза и т. д. Ко.ммуннстическая партия Со­ ветского Союза ныне насчиты­ вает в своих рядах 13 миллио­ нов 180 тысяч ком.чунистов. Практически в СССР нет ни одного сколько-нибудь значи­ тельного участка, коллектива, где бы не было партийной ор. г-анизацпи. КПСС включает в себя И ко.ммунистических партий союз­ ных республик, семь краевых и 133 областные парторганизации (из них 28 ор-ганизаций авто­ номных республик и областей и 10 окружных парторганизаций национальных округов). Коммунистические пэртня на­ циональных республик возник­ ли в разное г- '° \ 1 я,'в разных ус­ ловиях, каждая из них имеет свою ибторию, свои успехи в борьбе за социализм и комму­ низм. Каждая национальная' комму­ нистическая партия является руководящей и направляющей силой в экономическом и куль­ турном развитии своей рерпуб- лнкн, в идеологическом воспи­ тании своего народа. Но у всех национальных компартий есть одна общая программа н цель— построение коммунизма в СССР. Эконо-мнческий прогресс на­ циональных республик осуще­ ствляется на основе единого народнохозяйственного плана СССР. Культура братских наро­ дов — национальная по форме, социалистическая по содержа­ нию — составляет духовную со­ кровищницу всего советского общества. Идеологией трудя­ щихся народов СССР и их ком­ мунистических партий является марксизм-ленинизм. Поэтому у национальных компартий нет необходимости иметь свои обо*- соблеяные программы и уставы. Что же-к-асаетея партийной- дисциплины, то она одинакова для всех советских коммуни­ стов, независимо от их нацио­ нальной принадлежности. В Отчетном докладе ЦК КПСС ХХ1М съез.ду партии от­ мечалось. что каждый ком.му- ннст — «сын своей социалисти­ ческой нации, но в то же время он сын партии, ее боец, он коммунист - интернационалист, для которого равно дороги, близки и понятны интересы как своего, так и любого другого из народов Советского Союза. В этом сила нашей партии', в этом сила нашего .многонацио­ нального Советского государст­ ва, нашего совет\;кого народа». Коммунист — самоотверженный и неуто-чимый борец за счастье всех людей. В Советском Союзе происхо­ дит бурный процесс интернаци­ онализации всех сторон общест­ венной жизни. Экономические и культурные связи советских на­ родов стали более тесными и многообразными особенно в об­ ласти специализации и коопери­ рования производства, социали­ стическом разделении труда. Все это сказывается н на дальнейшей интернационализа­ ции рядов КПСС — авангарда многонациситального советского народа. Как уже указывалось, в рядах Коммунистической пар­ тии Советского Союза ныне представлены трудящиеся 131 надии и вар-односгн, Интенсивность процесса ин­ тернационализации партийных организаций подтверждают сле­ дующие факты. В 1927 году. Компартия Грузии объединяла в своих рядах представителей 46 национальностей, а в 1965 году — 75, Компартия Казах­ стана, соответственно, 54 и 101. Из года в год растет нацио­ нальное представительство на съездах КПСС. Если среди-де­ легатов XIX съезда партии бы­ ли представителя 37 националь­ ностей. то на XX I I съезде уже — 52, а на X X I I I—59 нацио­ нальностей. Точно так же уве­ личивается многонациональный состав делегатов съездов на­ циональных компартий. В со­ ставе ЦК КПСС, который яв- ляется высшим органом партии в период между съездами, пред­ ставлены все крупные нацио­ нальности СССР. Движимые единой целью, ре­ шающие единые задачи, совет­ ские коммунисты, будь то в центре или на местах, в руково­ дящих органах партии или в многочисленных первичных пар­ тийных организациях, выступа­ ют монолитно сплоченным кол­ лективом, безгранично предан­ ным великим идеалам комму­ низма.. Тамара МАТВЕЕВА, кандидат философских наук. т ш ) . I